Ce que nous vous proposons

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT  
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission

En tant que Projeteur Terrassement (H/F), au sein de la Direction Technique Water pour le pôle DAO vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial, qui consistera à réaliser les études, les calculs de cubatures, la modélisation et la mise en plan des différents ouvrages :

• Tunnel
• Caverne
• Tracé routier
• Digue
• Grand terrassement
• Bassins
• Réseaux pluvieux

Vos principales responsabilités

• Réaliser les études techniques
• Effectuer les calculs de cubatures
• Réaliser la modélisation
• Elaborer les plans des ouvrages

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Vous êtes titulaire d'une formation initiale BAC + 2/3 (type BTS/DUT/licence Professionnelle) en Génie Civil, travaux publics ou Géo/Topo.
Vous avez une expérience de minimum 7 ans
Vos compétences techniques sont le terrassement et le tracé routier (très apprécié) 

Vous maitrisez les logiciels comme Autocad, Civil3D de préférence (ou Covadis)
Vous avez une expérience sectorielle en Génie civil, Bâtiment, Travaux publics
Langue : Français

Qui êtes-vous ?

Vos softs skills sont :

• La communication
• Le travail en équipe
• L'organisation
• L'esprit d'analyse
• L'autonomie
• La rigueur
• L'adaptabilité

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité. Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.
 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektrotechnik / Elektromonteur / Haustechniker (m/w/d) 

Standort: Hannover

Kennziffer: 21397

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Selbständiges Beheben von Störungen
• Gebäudetechnische Betreuung der Objekte
• Überprüfung von Anlagenparametern (Zählerwerte, Temperaturen etc.)
• Durchführung von Kleinreparaturen
• Durchführung von Wartungen und Instandsetzungen an der Gebäudetechnik

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik wie z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektromonteur)
• Berufserfahrung im Bereich der Gebäudetechnik 
• Serviceorientierte Arbeitsweise
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.  
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.  
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich.  
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kargiofilis "Carlo" Antonakis
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905357 oder per Whatsapp +49 173 4736537

Basé à la Maison d'Arrêt du Mans, ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 2 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

• une rémunération mensuelle de 2 300 euros brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

• des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

• une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Financière recherche dans le cadre d’une création de poste,

Responsable Financier (H/F)

Poste basé à Cesson-Sévigné (proche Rennes)

Sous la responsabilité du Directeur Financier du Territoire et du Directeur Régional Réseaux Bretagne & Pays de la Loire, le(la) Responsable Financier est en relation avec les directions opérationnelles et fonctionnelles de la Direction Régionale et de la direction financière du Territoire pour lesquelles il(elle), joue un rôle déterminant dans la réalisation des arrêtés des comptes, les prévisions budgétaires, et dans les compréhension des résultats financiers de la Direction Régionale.

Vous managez une équipe de 3 personnes et en tant que membre du Comité de direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie de l’agence et au déploiement des plans d’actions.

Vous aurez pour principales missions :

 Business Partner, vous avez pour responsabilités :

• Coordonne les travaux comptables permettant d’établir les arrêtés mensuels et trimestriels
• Elaborer les budgets de la Direction Régionale.
• Analyser les comptes de la DR et réaliser les contrôles 1er niveau des actifs de la DR
• D’assurer et d’optimiser le pilotage du portefeuille contractuel et des actifs de la Direction Régionale
• De guider les managers dans la gestion de leur centre de profit sur le volet financier : construction du budget et arrêtés comptables.
• D’accompagner les équipes commerciales en amont des projets sur les aspects financiers et juridiques de leurs offres.
• Coordonner les multiples échanges d'informations financières entre l’agence, les centres de services partagés, les centres de gestion administrative et autres services / filières ENGIE.
• Réaliser les rapports de Délégation de Services Publics (DSP)

Expert en gestion, vous vous engagez à :  

• Assurer la responsabilité des arrêtés de comptes mensuels.
• Etablir les budgets et actualiser les prévisionnels de résultats
• Analyser les résultats avec les responsables opérationnels, maitrisez leurs impacts et proposez des axes de progrès.
• Déployer de nouvelles procédures/textes législatifs /évolutions SI / contrôle interne.
• Être force de proposition et pro-actif(ve) pour l’amélioration continue du service avec les CSP (fournisseurs, comptabilité générale et clients)
• Vos capacités d’animation et d’écoute vous permettront de faire grandir votre équipe.
• Titulaire d'une formation supérieure en Gestion/Comptabilité/Contrôle de Gestion, vous disposez d'une expérience confirmée en Finance (maitrise des normes IFRS, comptabilité des concessions, fiscalité 

Profil :

• De formation type Master, DSCG, MSG… (BAC+4/5)
• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une première expérience en management d’équipe.

Connaissances et compétences :

Maitrise de l’outil informatique (pack office), outil d’analyse spécifique de type SAP, SMART, ORACLE…

Bonne connaissance des techniques de gestion financière et de pilotage de l’activité opérationnelle.

Maitrise de l’analyse des business plans.

Aptitudes et compétences demandées :

Doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et comme manageur d’équipes.

Force de conviction et capacité à convaincre

Sens de l’organisation et respect des règles éthiques du Groupe.

Aisance rédactionnelle, capacité à synthétiser et argumenter les dossiers de gestion.

Passerelles et évolutions professionnelles :

Directeur financier, Directeur du contrôle de gestion, Directeur FP&A

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Basé au Centre Pénitentiaire de Riom, ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2024.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

• une rémunération mensuelle de 2 400 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

• des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

• une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Prêt-e à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance d'évoluer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pouvez exploiter pleinement votre potentiel. La direction soutient activement le développement de ses collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 

• Nous offrons un package salarial compétitif comprenant des indemnités de représentation, un double pécule de vacances, des chèques-repas, des écochèques, des primes, une assurance maladie, un plan d'achat de PC, des options d'achat d'actions ENGIE, et bien plus encore. 

• Nos plans de mobilité peuvent être adaptés à vos besoins, y compris une voiture de fonction, un abonnement de train, un vélo en leasing ou une combinaison de ces éléments. Vous pouvez également échanger votre voiture de fonction contre le budget de mobilité belge , flexible et fiscalement avantageux ! ** 

• Des arrangements flexibles et hybrides permettent de travailler à domicile (2 à 3 jours par semaine), sur place ou en déplacement. Tractebel participe aux dépenses de votre bureau à domicile, par le biais de programmes d'achat avantageux et de contributions généreuses à vos forfaits Internet et de téléphonie mobile. 

• Vacances : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoire (pour un horaire de travail à temps plein). Vous pouvez également acheter 5 jours supplémentaires pour encore plus de détente. 

• Afin de célébrer nos succès et de nous amuser, nous nous réunissons dans le cadre de sports d'équipe, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission

En tant que Chef de projet AMO au sein de notre département Urban Sud, vous contribuerez vous contribuerez à nos projets en appui au Grand Port Maritime de Marseille (GPMM).

Vos principales responsabilités

• Définir et analyser les besoins du maître d’ouvrage pour assurer la conformité aux objectifs de coût et aux spécifications techniques.
• Réaliser des études de faisabilité et élaborer les pré-programmes et programmes opérationnels.
• Coordonner les équipes techniques pour vérifier les études produites et gérer les demandes de modifications.
• Rédiger et piloter les contrats preneurs, et superviser le suivi des actions des parties prenantes (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs).
• Suivi de Projet : Maintenir un suivi régulier du budget, du planning global et de l’avancement des projets, et anticiper les risques.

Livrables attendus :

• Comptes rendus et tableaux de suivi (financier, avancement)
• Planning global
• Rapports de vérification des études
• Documents de réception
• Rapports d’analyse pour les demandes de rémunération

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  

• Une formation d’ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience en AMO ou MOE, idéalement sur des projets de bâtiments ERP.
• Une solide maîtrise des métiers de l’AMO et de la MOE et des compétences techniques en TCE (Tous Corps d'État).
• Une expérience en marchés publics et privés, avec une gestion rigoureuse et organisée des projets.
• Une capacité à coordonner des équipes pour assurer qualité et respect des délais.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), organisé(e) et doté(e) d’une grande rigueur, avec la capacité d’anticiper les besoins et de vous adapter aux exigences du projet.

Communicant(e) efficace, vous savez collaborer avec différents acteurs du projet (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs) pour garantir l’alignement et la bonne exécution de leurs actions.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par des projets de construction durable qui apportent une réelle valeur ajoutée.

Vous êtes à l’aise pour piloter des équipes, coordonner des étapes clés et prendre des décisions pour assurer le succès des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
  

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité.  Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation !  C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats et restons engagés envers un environnement de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

 
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

#TRACTREF-02|12|01|04#

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Lyon Métropole , nous recrutons un.e:

Monteur- Tuyauteur Travaux CVC (F/H) – Lyon ( 69)

Rattaché(e) au responsable des équipes travaux, vous intervenez au sein du Département Travaux de la Direction Régionale Lyon Métropole ( 23 collaborateurs ) pour participer aux travaux sur les différents chantiers  de nos clients dans le secteur du Tertiaire, Réseau de Chaleur et/ou Industrie.

 Vos challenges à nos côtés : 

Intégré (e) à une équipe travaux itinérante, vous rayonnez sur la région lyonnaise (Départements: 69, 01, 38) avec un rattachement à l'agence de Lyon Métropole. 

Vous avez la charge du :

• Montage en cvc / plomberie ( avec des compétences en soudure acier/inox) en totale autonomie, en équipe ou sous le pilotage d’un chef de chantier/ conducteur de travaux selon le degré d’importance du chantier.
• Assemblage, le montage et le remplacement des réseaux de tuyauterie inox et acier
• Lecture des plans techniques
• Garant de la sécurité et de l’efficacité des systèmes de tuyauterie.

Perspectives d’évolution :

En fonction de l’autonomie, de l’expérience et de la volonté d’évolution sur le poste, le futur collaborateur est amené à évoluer vers un poste de Chef de Chantier œuvrant avec un plus large spectre de responsabilités sur les chantiers.

Organisation du travail :

35h/ 4 jours et demi, soit une semaine de travail du lundi au Vendredi à 12h30.

Profil recherché :

De formation BEP /CAP à Bac spécialisé en Génie Thermique ( chauffagiste / frigoriste), tuyauterie, chaudronnerie ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire. 

Vous êtes aguerris dans les techniques de soudure acier / Inox

La capacité fluide frigorigène est un réel plus

Qualités personnelles :

• Vous êtes autonome mais appréciez de travailler en équipe
• Vous avez le sens de la rigueur et du travail qualitatif
• Vous avez le sens du service,  de l’exemplarité et de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?  

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 33000 € et 33500 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Une prime d'intéressement et un actionnariat salarié
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Envie de répondre aux enjeux de la transition énergétique, en accompagnant nos clients Habitat, Tertiaire, Collectivités et Industrie dans les solutions pour gagner en autonomie énergétique ?

Rejoignez Engie Solutions !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Technicienne -Technicien Outils et Méthodes (H/F) – Puymoyen (16)

Rattaché(e) au Responsable du pôle Outils et Méthodes, au sein de la Direction des Opérations et de la Performance (DOP), vous contribuez à la performance de nos opérations.

Votre rôle sera principalement de gérer, optimiser et développer les outils métiers ainsi que  les méthodes utilisées dans nos process au périmètre de notre Direction Régionale (8 départements). 

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez Cindy, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs dans les missions suivantes :

• Analyser et définir des méthodes de travail adaptées aux besoins des services opérationnels et fonctionnels.
• Proposer des améliorations pour optimiser la performance opérationnelle au travers de projets ciblés (techniques/organisationnels/revue de procédures)
• Participer à la gestion des outils métiers (applications métiers, suivi des performances, habilitations, etc.) et à leur mise à jour.
• Suivre le parc des équipements de contrôle, de mesure et d’essai du personnel technique
• Assurer la formation des équipes sur les nouveaux outils et méthodes.
• Collaborer avec les différents services pour garantir la bonne mise en œuvre des process et méthodes
• Réaliser des études et élaborer des rapports d’analyse afin de proposer des actions correctives ou préventives sur nos contrats de maintenance ( ex: réalisation de prises en charge technico-règlementaires des installations, mise en place reporting,…)
• Contribuer aux enjeux environnementaux de la société au travers du pilotage de sujets réglementaires (suivi Fluides frigorigènes, suivi Qualité d’Air Intérieur, …)

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?

• Développement professionnel : Des formations continues pour accompagner votre évolution au sein du groupe.
• Engagement RSE : Participer à des projets responsables et durables pour un avenir plus vert et plus efficient.
• Environnement dynamique : Un cadre de travail collaboratif, stimulant et axé sur l'innovation.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé.e d’un BTS/BUT ou d’une Licence technique type maintenance/assistance technique ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience stage ou alternance significative dans des missions approchantes.
• Vous avez le permis B
• Vous avez une grande facilité avec le digital, les applications (type Powerbi), la pratique d’Excel.
• Vous êtes dynamique, rigoureux, doté d’un bon rédactionnel et d’un bon relationnel, vous aimez le travail collaboratif et la variété dans vos missions,
• Vous êtes prêt à faire des déplacements réguliers à la journée sur la région (16,17,79,86,24,87,19,23) – véhicule de service à disposition pour les déplacements

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération comme suit :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 33 k€  incluant la prime de vacances et le 13ème mois
• Des tickets restaurant
• Un plan épargne entreprise
• Un intéressement collectif/ un actionnariat salarié
• Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• Des prestations du CE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+1
• Prise de décision

 Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

 Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Bâtiment Nord Est et accompagner son développement,

  Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à la T1 Paris (La Défense) (92)

Vous rejoignez l'équipe d'Alain, votre manager, Responsable financier

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients industriels,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondez aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Assurez le suivi des investissements chantiers travaux (CAPEX)
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel.

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité.

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 34 – 42K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

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Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

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ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Spezialist Preise / Kaufmännische Abbildung Anlagen (m/w/d) 

Standort: Leipzig

Kennziffer: 35700 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Kaufmännische und technische Abbildung unserer Energieliefer- und Dienstleistungsverträge im Abrechnungssystem in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Erfassung der kundenindividuellen Preisgleitklauseln für Arbeits- und Grundpreise 
• Beschaffung der preislichen Komponenten und eigenverantwortliche Berechnung der resultierenden Preise 
• Erfassung und Pflege der Vertrags- und Abrechnungsstammdaten als Grundlage für die Abrechnung sowie für Monats- und Jahresabschlüsse, Budgets und Projektcontrolling
• Mitwirkung bei der kaufm. Umsetzung von komplexen energiewirtschaftlichen und bereichsübergreifenden Projekten
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar; Alternativ ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich der Abrechnung / Pricing, idealerweise in der Energiebranche / Energiewirtschaft 
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (Office 365) sowie SAP-Kenntnisse (S/4HANA) von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise und technisches Verständnis von Vorteil
• Kommunikationsstarke, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544