ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Elektroniker als Objekttechniker (m/w/d) 

Standort: Darmstadt

Kennziffer: 35958 

Als Objekttechniker sind Sie für den Betrieb, die Überwachung und die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen zuständig. Gemeinsam mit dem Team und in enger Zusammenarbeit mit dem Objektleiter sorgen Sie für einen störungsfreien Betrieb der elektrotechnischen Systeme und Anlagen.

Da es sich um einen festen Standort handelt, fällt keine Reisetätigkeit an.

Frisch aus der Ausbildung oder "alter Hase"? Wir stellen sowohl Berufserfahrene als auch Berufseinsteiger ein!

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Steuern und Betreiben der Anlagen gemäß DIN-, GEFMA- und VDMA-Richtlinien
• Regelmäßige Durchführung von Rundgängen zur Prüfung des Anlagenzustands
• Durchführung von Wartungsarbeiten nach den vertraglichen Vorgaben unseres Kunden 
• Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs durch regelmäßige Prüfung von Prozessen und Parametern
• Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern
• Pflege und Aktualisierung des CAFM-Systems zur Dokumentation
• Teilnahme am objektspezifischen 24-Bereitschaftsdienst

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Haus- oder Gebäudetechnik, speziell im Betrieb und der Wartung elektrotechnischer Anlagen
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie gutes Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit dem Kunden und dem Team
• Führerschein der Klasse B für den Einsatz im Bereitschaftsdienst
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous !

Rejoignez l'équipe de Charles en tant que  Responsable Commercial(e) F.H en CDI basé à Olympe (Saint Denis 93 pour notre entité Habitat et collectivité

Les enjeux du poste :

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Décliner les axes de développement définis par l’entreprise pour améliorer la négociation et la valorisation des contrats
• D’assister les ingénieurs commerciaux dans l’élaboration d’offres complexes sur les plans techniques, financiers et juridiques.
• D’anticiper les besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veiller à leur satisfaction tout en organisant la prospection selon les axes définis par l’entreprise.

« Vous participez à la définition de la politique commerciale de la Direction de Pôle, assurez le reporting commercial et animez l'équipe commerciale ».

• Identification de nouveaux avis de manifestions d’intérêts et d’appels d’offres
• Préparer des préqualifications en relation avec les assistants(es)

« Vérifications éthiques et procédures internes ; relation clients/partenaires pendant la phase offre »

• Présenter la société ainsi que nos nouvelles solutions de décarbonation aux clients et partenaires
• Assurer le reporting commercial et animer l'équipe commerciale.
• Veiller à la complétude des données et à la mise à jour du CRM Salesforce
• Elaborer le montage technique, financier et commercial des dossiers en collaboration avec le client l’analyse les risques des projets.

Vos atouts :

• De formation BAC +5 Ingénieur généraliste ou école de Commerce
• Vous justifiez d'une expérience significative dans le Management et l'animation d'équipe commerciale
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la négociation de prestations de services et la vente d'énergie
• Vous avez déjà assuré des relations manageriales et commerciales pérennes et avez une bonne connaissance du secteur de la maintenance et de l'efficacité énergétique avec des notions fortes sur le calcul du P1P2P3

Ecoute, pugnacité, leadership, exigence et capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction et d’évoluer à nos côtés

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Avantages du poste :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

C’est également la diversité du portefeuille, la richesse de l’offre ENGIE SOULTIONS et le niveau élevé de satisfaction client qui peuvent vous convaincre.

Votre package de rémunération :

•            Un salaire annuel brut entre 50 et 55K€ en fonction de votre expérience. 

•            Une part variable jusqu’à 22 % selon votre expérience.

•            Une sixième semaine de Congés Payés

•            12 RTT

•            Des tickets restaurant

•            Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•            Une mutuelle

•            L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

•            Les primes de cooptation de 1500€ Brut

A la clé de votre mission ?

•            Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•            Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•            Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone.

 « ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Pays de la Loire, une / un :

Technicienne – Technicien de maintenance CVC (F/H) – Laval (53)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur Tertiaire/ Habitat / Collectivités, vous assurez des prestations de maintenance préventive et curative des installations d’équipements du domaine du CVC pour process et confort selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

A ce titre, vous intervenez sur des chaufferies de petites et moyennes puissances dans le secteur de l’habitat.

Des compétences dans les systèmes de ventilation/ climatisation seraient un réel plus.  

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie

• Poste soumis à astreintes
• Temps de travail de 37,5 heures

Profil recherché : 

• De formation BEP/ CAP /BACdans le génie climatique, thermique ou équivalent
• Vous avez une expérience significative dans la maintenance de chauferries et chaudières  
• Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 27 k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 14 jours de RTT 
• 240 euros brut de prime d'astreinte
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des tickets restaurants d'un valeur de 11,97 euros
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1 èreprise de contact téléphonique avec un(e) consultant(e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié(e), c’est vous !

Parce que sans nos managers, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 femmes et hommes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local.

Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

Dans le cadre du développement de ses activités, notre direction régionale Centre, recherche
un(e) Responsable d’Équipe d’Exploitation (F/H) 

Poste en CDD à pourvoir pour 6 mois

Sous la responsabilité de Jean-Christophe, le Responsable de Département, vous aurez pour mission de :

• Piloter le résultat financier de l'équipe
• Gérer la relation client et la renégociation du portefeuille
• Gérer les devis et le suivi des travaux
• Réaliser le reporting quotidien de l'activité

Réactif et à l’écoute, vous gérez un portefeuille clients, dans les secteurs de la santé et du tertiaire, d’environ 5 millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5. Vous pilotez le résultat financier de l’équipe et assurez le lien technique avec la direction.

Vos + qui font la différence

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience  en management opérationnel dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation clients.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Statut cadre
• Un salaire annuel brut compris entre 40k et 45k négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Une part variable 
• Une prime vacances
• Un véhicule de service
• Des tickets restaurant
• Une prime d'intéressement au prorata de votre temps de présence dans l'entreprise
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...)

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez ENGIE !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités sont multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. 

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences. 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir plus sur notre direction régionale : ENGIE Solutions :"C’est pas sorcier de sauver la planète" par la Direction Régionale Auvergne Lozère - YouTube

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Cécile en tant qu' Ingénieur Commercial (H/F) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Denis (93). 

 Vos challenges à nos côtés 

• Réponse aux appels d’offres publics / privés (bâtiments tertiaire)
• Avenantage du porte-feuille
• Renégociation des contrats du pôle
• Très bonne connaissance des outils bureautiques

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+5 
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous maîtrisez le pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 47 k€ et 55k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Cécile en tant qu' Ingénieur Commercial (F/H) en CDI pour un site tertiaire situé à Saint-Denis (93). 

 Vos challenges à nos côtés 

• Réponse aux appels d’offres publics / privés (bâtiments tertiaire)
• Avenantage du porte-feuille
• Renégociation des contrats du pôle
• Très bonne connaissance des outils bureautiques

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un diplôme Bac+5 
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. 
• Vous maîtrisez le pack office
• De bonnes notions commerciales et relationnelles

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 47 k€ et 55k€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience en management et dans l’organisation de la maintenance des installations de chauffage mais vous souhaitez évoluer dans un univers plus dynamique ?  Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi tant que CONTREMAITRE itinérant sur  le 91 et le 77 pour Habitats et collectivités.

Vos challenges à nos côtés

• Le management des techniciens dans leurs interventions (Equipe de 6 techniciens)
• Assurez un support technique à l’équipe et accompagner la montée en compétences
• La participation à la gestion administrative de l’équipe,
• La distribution des tâches et le contrôle de l'exécution des opérations,
• Le respect par tous des consignes de sécurité et d'hygiène,
• La réalisation du suivi de la maintenance des installations thermiques Chaufferies collectives et réseaux de chaleurs CTA 
• La réalisation des devis et le suivi de chantiers,
• La participation au suivi des indicateurs P1, P2, P3 et P5
• Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir de sa satisfaction.
• Être acteur de l’atteinte des objectifs techniques

Vous faites le lien entre les équipes en itinérance, le client et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.   

Vos + qui font la différence

• Avoir des compétences dans la gestion d’une équipe
• Avoir une expertise certaine en chauffage et de forte compétences en CVC, (petite, moyenne et grosse puissance)/(gaz, fioul, CPCU)
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO)
• Avoir une première expérience sur un poste de responsable d'équipe
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention
• Avoir des connaissances en matière de régulation et d’automatisme d’installations de chauffage

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois et une prime vacance
• 12 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable, ITINÉRANT
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un bon moment entre collègues !

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Acheteur (F/H)

Saint-Denis

« GEPSA, filiale d'Engie, est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Acheteur H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Contribuer à la définition et au déploiement des stratégies Achats sur les catégories de prestations de service en FM (Facility Management) ;
• Engagement de Marché : recenser les besoins, établir les dossiers de consultation, rédiger et lancer les AO, analyser et négocier les offres en termes de coût, qualité, délais, conditions de paiement, participer à l’attribution finale, contractualiser ;
• Etablir des accords-cadres ;
• Suivi de Marché : établir les révisions de prix annuelles des contrats, animer les comités démarrage et de suivi, gérer les litiges ;
• Développer la proximité avec le terrain afin d’obtenir la meilleure compréhension des besoins et apporter les solutions les plus efficaces et efficientes
• Gestion de la performance Achats : analyser et suivre les différents indicateurs clés (KPI)
• Accompagner le changement : participer aux différents projets d’entreprise visant notamment à améliorer le process Achats
• Effectuer une veille permanente sur son marché : évolution de la demande, des caractéristiques des produits et services

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac +5) avec une spécialisation en Achat et possédez une expérience d'a minima  5 ans sur ce rôle. Par ailleurs, vous diposez d'une expérience significative sur l'achat de prestations de maintenance (ex : ascenceurs, SSI...), de fournitures et de travaux.

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l’argumentation afin de convaincre vos interlocuteurs.

Votre sens relationnel et votre assiduité seront des atouts indispensables pour réussir.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.

Informations Complémentaires :

CDI au statut cadre - forfait jour (211 jours) ;

Rémunération brute annuelle : 50k + prime de perfomance de 15%

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Chevalier, un.e:

Chargée - Chargé d’affaires travaux électricité (F/H) – Moûtiers ( 73)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré.e dans une équipe d'exploitation travaux dans le secteur Habitat/ Collectivités, vous serez en charge des prestations en lien avec des chantiers bâtiments ( Complexes hôteliers, résidence de tourisme..).

Vos missions s'articulent autour de :  

• La gestion des chantiers depuis le chiffrage jusqu’à la livraison
• Le suivi technique, humain, financier, administratif et juridique   
• L’étude des appels d’offres et la prospection de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité  
• La veille et le ciblage de futures affaires
• L’assistance clientèle et la fidélisation des clients existants, l’établissement des devis, la rédaction des offres…
• La coordination des études techniques et des prix,
• La recherche et le suivi des partenaires…

Profil Recherché : 

• De formation Bac+2 ou plus et/ou ingénieur spécialisé en génie électrique ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous êtes dynamique, organisé avec une écoute active et un bon relationnel client.
• Vous disposez idéalement des habilitations électriques 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 41000 € et 46000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Un variable allant jusqu’à 13%
• Des jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des Tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Une prime de participation
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Chevalier, un.e:

Chargée - Chargé d’affaires travaux photovoltaïques (F/H)  

Poste ouvert à Moûtiers (73), Chambéry (73), Annecy (74) ou Grenoble (38)

Vos challenges à nos côtés :

Dans le cadre d‘une création de poste, nous recherchons une.e chargé.e d’affaires travaux photovoltaïques dans le secteur Habitat/ Collectivités, Tertiaire et Industrie. 

A ce titre, vous avez la charge :  

• Le développement du photovoltaïque par l’étude des appels d’offres, la prospection er nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, le repérage et ciblage des nouveaux clients.
• La gestion des chantiers depuis le chiffrage jusqu’à la livraison comprenant le suivi  technique, humain, financier, administratif et juridique.   
• L’assistance et la fidélisation des clients
• L’établissement des devis, la rédaction des offres…
• La coordination des études techniques et des prix,
• La recherche et le suivi des partenaires…

Profil Recherché : 

• De formation Bac+2 et plus spécialisé en génie électrique, photovoltaïque ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.
• Vous êtes dynamique, organisé avec une écoute active et un bon relationnel client.
• Vous disposez idéalement des habilitations électriques

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 41000 € et 46000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Un variable allant jusqu’à 13%
• Des jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des Tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Une prime d'intéressement
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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