NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Limoges (87)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience compris entre 10% et 15% 
• Une 6ème semaine de congés
• Statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Angoulême (16)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience allant jusu'à 15%
• Une 6ème semaine de congés
• Un statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Aquitaine Nord, un.e:

Préventrice en sécurité au travail – Préventeur en sécurité au travail (F/H) - Angoulême (16)​

 ​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine Nord (départements 16,17,79,86,87,19,23,24), votre mission générale est d’ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE : sensibiliser, former et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement.

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez Thomas, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs et  managers dans les missions suivantes :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires
• Animer des formations santé/sécurité et accueils renforcés des nouveaux embauchés
• Réaliser le bilan annuel SSE, comprenant la veille technique et réglementaire, rédaction de rapports et proposition de feuille de route.
• Suivre des indicateurs QSE, la feuille de route et les plans d’actions de l’entreprise, proposer des actions d’amélioration
• Proposer et animer des actions de communication internes en prévention (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) et externes
• Réaliser les analyses d’accident, situations dangereuses et suivre les plans d’actions, proposer des actions correctives visant à réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
• Participer à la construction des plans de formation et au suivi des habilitations sécurité et autorisations de conduite
• Contribuer à la réduction de l’impact carbone en optimisation du traitement des déchets et suivi Track-déchet.
• Participer à l’évaluation des risques de l’entreprise et mettre à jour le document unique
• Accompagner les managers dans leurs actions de prévention (réunions sécurité, causeries, visites de sécurité, suivi des contrôles les réglementaires…).
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation des Evaluations des Risques et des documents règlementaires (Plan de Prévention, PPSPS, protocoles, prise en charges, analyses de risques…).
• Gérer des projets d’amélioration continue selon la feuille de route SSE.
• Réaliser des audits QSE internes et croisés avec d’autres régions, accompagner les démarches d’audit et de certification, suivre les plans d’actions.

Déplacements hebdomadaires sur les équipes et installations à prévoir (véhicule de service attribué).

Profil recherché 

Vous êtes diplômé de Bac+3 à Bac+5 en management des risques QSE avec une 1er expérience acquise le cas échéant en alternance.

Vous avez le permis B, une bonne maîtrise des outils informatiques et des atouts à faire valoir :  

• Aisance relationnelle, écoute et pédagogie, sens du service
• Sens de l'organisation et curiosité
• Capacité d'analyse et synthèse

Vous savez vous adapter aux situations/personnes et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 36000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Des jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des Tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• Une 1ère prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• Un entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Vos missions :
⚙️ Maintenance préventive et corrective des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)
🛠  Intervention sur site pour garantir le bon fonctionnement des équipements

Habilitation électrique HE manœuvre HTA impérative

📅 Disponibilité : interventions en semaine et certains week-ends
📋 Diagnostic et résolution de pannes avec rapidité et efficacité

Votre terrain de jeu ?
Les centres commerciaux emblématiques d’Ile de France !

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?
✅ Une mission technique variée dans des environnements modernes
✅ Une équipe conviviale et des projets d’envergure
✅ Des possibilités d’évolution au sein d’un leader de la transition énergétique

Profil recherché :
🔍 Vous avez une expertise technique solide en maintenance multitechnique et avez des bases solides en électricité. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Devenez acteur de votre succès avec ENGIE Solutions ! 🌟

TECHNICIEN CVC F-H

Marseille

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
• Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance Multi technique (cvc, électricité, plomberie…), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupérées
• Prime de performance de 0 à 4% du salaire annuel
• Rémunération - 2200/2500€ brut

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Nicolas en tant que Chef.fe d'équipe désenfumage (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris (75), au coeur d'un site tertiaire. 

 Vos challenges à nos côtés :

• Assurer la maintenance préventive et corrective du site
• Analyser les installations existantes et en cas de dysfonctionnement, effectuer les opérations nécessaires à leur bon fonctionnement
• Assurer le suivi GMAO et l'accompagnement de sous-traitants
• Compte-rendus de l'activité à votre responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions et la relation client

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique 
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Bon relationnel client, ainsi qu’un bon esprit d’équipe
• Vous avez les habilitations BR BC
• Des compétences en maintenance des systèmes (CVC)
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Comptable Général (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) :

Comptable Général H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Etablir les déclarations fiscales courantes jusqu’à la liasse fiscale ;
• Tenir la Comptabilité Générale (analyse des comptes de Bilan) ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Pointer les écritures de paye ;
• Suivre et respecter les process et les plannings ;
• Réaliser les opérations mensuelles d’arrêtés des comptes jusqu'à la liasse de consolidation en IFRS (J+3)
• Être l’interlocuteur, pour son périmètre des Administrations, CAC, contrôleurs de gestion, comptes auxiliaires ;

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac +3/5) en comptabilité-gestion ou équivalent et possédez une expérience d'a minima 5 ans sur ce rôle. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience significative en entreprise et/ou en cabinet.

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l’organisation afin de respecter les délais.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.

Comptable Général (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) :

Comptable Général H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Etablir les déclarations fiscales courantes jusqu’à la liasse fiscale ;
• Tenir la Comptabilité Générale (analyse des comptes de Bilan) ;
• Effectuer les rapprochements bancaires ;
• Pointer les écritures de paye ;
• Suivre et respecter les process et les plannings ;
• Réaliser les opérations mensuelles d’arrêtés des comptes jusqu'à la liasse de consolidation en IFRS (J+3)
• Être l’interlocuteur, pour son périmètre des Administrations, CAC, contrôleurs de gestion, comptes auxiliaires ;

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac +3/5) en comptabilité-gestion ou équivalent et possédez une expérience d'a minima 5 ans sur ce rôle. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience significative en entreprise et/ou en cabinet.

Vous êtes volontaire, rigoureux(se), curieux(se) et dynamique dans votre travail, et avez le sens de l’organisation afin de respecter les délais.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) est un indispensable pour réussir dans cette mission.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein de la Direction Opération Performance.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, vous souhaitez approfondir les processus d’amélioration continue et le pilotage des processus (Lean Management, Key Performance Indicator) et favoriser l’intelligence collective dans la prise de décision.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée, possédez des notions en gestion de base de données et programmation élémentaire (VBA) et de mise en forme de vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Nous recherchons un élève ingénieur capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

Missions de l’élève ingénieur.e

Au sein de la Direction Opération et Performance de la Direction Régionale Bâtiments Provence Alpes Côtes d’Azur (DR PACA), vous évoluerez sous la responsabilité du Directeur Performance.

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Vous interviendrez dans le cadre de la politique qualité et performance de l’entreprise. Après une période d’adaptation sur nos différents métiers, vous organiserez des groupes de travail afin de définir et mettre en place les indicateurs de pilotage et de performance des différents processus autour de l’expérience client et la performance individuel du technicien. Vous clarifierez le rôle de chaque service tout en mettant en place des tableaux de bord à destination de chaque profil utilisateur (du technicien au comité de direction).

Pour y parvenir, vous aurez le support des experts techniques de l’ensemble de la direction régionale, outils méthode, exploitation, gestion, prévention, etc.

Vous disposerez d’un poste de travail en espace partagé, à Bouc-Bel-Air, dans des locaux réaménagés en 2023. Cela vous permettra également d’échanger au quotidien avec les différents services de la Direction Régionale et de comprendre les différents aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois, avec un début au plus tard en février 2025.

Indemnisation :

Prévue (A adapter selon profil) + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein du Pôle Performance Energétique.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, vous êtes convaincu.e que la réduction des consommations énergétiques est un enjeu majeur des politiques énergétiques

Vous disposez des connaissances scientifiques de base en mécanique des fluides, transfert de chaleur, machine thermodynamique, et vous avez le souhait d’approfondir ces connaissances. Pour vous permettre d’avancer, vous faites preuve d’un esprit d’initiative et de curiosité technique, vous comprenez l’enjeu d’adapter l’approche théorique aux réalités pratiques avec la mise en place d’une méthode rigoureuse.

Si votre autonomie vous permettra d’avancer au quotidien, une bonne capacité à travailler en équipe et à confronter son point de vue est requise. « Ce qu'on sait, savoir qu'on le sait ; ce qu'on ne sait pas, savoir qu'on ne le sait pas : c'est savoir véritablement. » Confucius.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée et pour mettre en forme vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Nous recherchons un élève ingénieur capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

Missions de l’élève ingénieur.e

Au sein du Pôle Performance Energétique de la Direction Régionale Bâtiments Provence Alpes Côtes d’Azur (DR PACA), vous évoluerez sous la responsabilité de l’Ingénieur Efficacité Energétique (IEE).

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Au quotidien, vous suivrez les consommations énergétiques des bâtiments exploitées par la DR. En cas de dérive par rapport aux objectifs techniques d’économie d’énergie, vous fournirez à l’IEE vos analyses et vous proposerez des actions correctives à mettre en œuvre par nos collègues de l’exploitation. Dans quel but ? Faire des économies d’énergie REELLES, mesurables et quantifiables.

Pour y parvenir, vous aurez le support des experts techniques du Pôle Performance Energétique en plus de celui de l’IEE. Vous serez amené.e à vous rendre ponctuellement sur le terrain (avec l’IEE) pour identifier des actions d’économie d’énergie ou pour vérifier la bonne mise en œuvre de certaines mesures correctives. Cela vous permettra de vous familiariser rapidement avec les installations et d’être plus efficace dans vos communications avec les équipes d’exploitation.

En plus de ce suivi énergétique, vous travaillerez à la formalisation de retours d’expérience concernant la première partie de la saison de chauffage. Il s’agira sur le périmètre de la DR, de consolider des résultats énergétiques afin de fournir aux équipes d’exploitations et aux équipes commerciales des retours quantifiés et mesurés. Cela permettra de valoriser les bonnes pratiques.

Vous disposerez d’un poste de travail à côté de vos collègues de la Performance Energétique, à Bouc-Bel-Air, dans des locaux réaménagés en 2023. Cela vous permettra également d’échanger au quotidien avec les différents services de la Direction Régionale et de comprendre les différents aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois, avec un début au plus tard en février 2025.

Indemnisation :

Prévue (A adapter selon profil) + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels