ENGIE – Direction ESG

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main pour accélérer la transition vers une économie bas-carbone dans le respect des exigences sociales et sociétales. Avec nos 97 300 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG du Groupe ENGIE recherche:

Description des missions proposées

Les stagiaires seront intégré(e)s au pôle 4 (ratings-communication-benchmark) de cette Direction qui répond aux questionnaires et aux demande des agences de notation extra-financière, contribueront aux outils de communication en externe, comme la partie RSE du site internet ou la prochaine déclaration de durabilité en application de la Directive CSRD, et assureront des benchmarks approfondis des publications RSE des autres énergéticiens selon les besoins.

Missions du stagiaire

• Participer à la mise à jour et à l’exploitation d’une base de données des indicateurs RSE demandés à date par les agences de notation extra-financières

• Réaliser des benchmarks sur des informations et publications RSE disponibles chez nos pairs
• Participer à la Déclaration de durabilité 2024 du Groupe
• Contribuer à la mise en valeur des informations et résultats sur le site internet d’ENGIE
• Contribuer aux actions de communication interne pour la filière ESG.

Dans le cadre de ces missions, les stagiaires rédigeront des notes ou des slides, participeront à des réunions de travail internes et externes, présenteront les résultats de ces analyses au management de la Direction.

Profil du stagiaire

Etudiant(e)s à l’aise avec le traitement de données chiffrées et qualitatives, leur analyse et leur mise en valeur que ce soit sous forme rédactionnelle ou forme d’infographies. Aptitudes au travail en équipe.

Niveau de diplôme et compétences requises

Etudiant(e)s à mi-parcours ou fin de parcours en Ecole supérieure de commerce ou Université, en Sciences politiques. - Compétences en RSE ou en Développement durable appréciées - Connaissances économiques ou financières générales –- Qualités rédactionnelles – Anglais courant – Outils bureautiques (Office 360)

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : à partir du 1^er octobre 2024

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE)

La mission de la Flex Generation & Retail Global Business Unit (F-GBU) est de contribuer au développement d’ENGIE et d’accompagner la transition énergétique, avec l’équilibrage des énergies renouvelables et la décarbonation de l’industrie. Pour y parvenir, la GBU s’appuiera sur l’expertise industrielle et numérique de ses 15 000 employés engagés.

La GBU a trois activités principales, avec un défi/opportunité commun autour de la réduction des émissions de CO2 :

• Flex Gen : 60 GW de capacités de production d’électricité – principalement à partir de gaz – et de stockage d’énergie ; et numéro 1 mondial dans le dessalement de l’eau
• Supply : 22 millions de contrats B2C de vente d’électricité et de gaz et de services associés dans 5 pays principaux ; accès à l’énergie bénéficiant à 6 millions de vies en Afrique
• Hydrogène : production d’hydrogène vert à grande échelle et rôle de coordination de l’hydrogène au sein d’ENGIE
• Stockage de batteries : le cockpit BESS nouvellement créé vise à constituer un portefeuille de 10 GW de capacité de batteries d’ici 2030.

Dans Flex Gen, la GBU vise à maintenir son excellence opérationnelle et à atteindre 90 % de disponibilité pour sa flotte. Une feuille de route claire vers un portefeuille vert a été définie, incluant une croissance sélective dans des zones géographiques ciblées et une sortie du charbon d’ici 2025 en Europe et 2027 dans le monde.

Dans le Supply B2C, la GBU vise à augmenter la part des services et des ventes d’électricité, tout en réduisant les émissions de CO2 de 34 % de 2017 à 2030 (incl. Supply B2B).

La GBU vise le développement à long terme de l’hydrogène, avec pour objectif de constituer un portefeuille de capacités de production d’hydrogène vert de 4 GW d’ici 2030.

La F-GBU recrute: Un ingénieur  Process Safety & Risk

Poste basé à Paris

RÔLE

• Diriger et soutenir les nouveaux projets en matière de Sécurité des Procédés, de la phase conceptuelle jusqu’à la préparation opérationnelle, y compris les projets hydrogène.
• Défendre la sécurité des procédés et les risques technologiques pendant les phases d’ingénierie et d’exécution de ces projets.
• Soutien ponctuel en Gestion de la Sécurité des Procédés pour les actifs et entités opérationnels existants.

RESPONSABILITÉS

è Conformité aux lois et règlements

• Interpréter les exigences réglementaires pour différents pays et s’assurer que les études HSE appropriées sont développées pendant les phases de projet en temps opportun (en particulier celles requises pour le processus d’autorisation).
• Valider les demandes de dérogation à l’application des procédures de référence.

è Gestion de la Sécurité des Procédés et évaluation des risques pendant les activités de CONCEPTION et de CONSTRUCTION

• S’assurer que les principes et les meilleures pratiques de Gestion de la Sécurité des Procédés sont mis en œuvre dès la phase de conception de chaque projet.
• S’assurer qu’une approche basée sur les risques est adoptée pour le développement du projet (qui peut aller au-delà des exigences prescriptives de base du pays).
• Définir la liste et le contenu des livrables de sécurité des procédés requis pour le périmètre du projet et les exigences réglementaires.
• Préparer/revoir/valider le Cahier des Charges pour les contractants en ingénierie.
• Préparer et évaluer les questionnaires de préqualification HSE et soutenir les processus d’évaluation des offres.
• Assurer la liaison avec le client/partenaire en termes de soutien aux autorisations et d’interfaces sur le HSE.
• Émettre/valider les études réalisées avant soumission aux autorités pour le processus d’autorisation.
• Superviser les contractants EPC / Ingénieurs du Maître d’Ouvrage en Gestion de la Sécurité des Procédés.
• Revoir et commenter les livrables HSE/sécurité émis par les contractants.
• Suivre l’avancement des projets en s’assurant que les livrables sont réalisés en temps opportun et avec la qualité requise.
• Participer de manière proactive aux ateliers HSE et suivre, évaluer et mettre en œuvre les recommandations convenues.
• Interpréter et faire des recommandations basées sur les résultats des études de sécurité (QRA / études d’incendie et d’explosion ou similaires) pour s’assurer qu’elles répondent aux exigences des autorités réglementaires locales et aux exigences minimales d’Engie.
• Fournir un soutien à la rédaction du Manuel Opérationnel et de Sécurité.
• Identifier les dangers en utilisant des techniques de reconnaissance reconnues (HAZID, FMEA, HAZOP, QRA, FERA, SIL).
• Réaliser des modélisations de conséquences dans le cadre de l’évaluation préliminaire des projets ou pour valider les résultats des études réalisées par des tiers.
• Évaluer et mettre en œuvre des mesures de protection appropriées pour les dangers considérés (comme la sécurité inhérente à la conception, la protection contre les incendies active et passive, l’ingénierie des facteurs humains…).
• Réaliser des évaluations des risques pour déterminer si les mesures de protection sont adéquates pour atténuer les dangers (SIL, LOPA, arbre de défaillance…).

è Gestion de la Sécurité des Procédés et évaluation des risques pendant les activités de MISE EN SERVICE et d’EXPLOITATION

• Préparer, diriger ou participer aux études HSE et aux évaluations des risques réalisées pour la mise en service, le démarrage et l’exploitation des projets.
• Mener les enquêtes sur les incidents de Sécurité des Procédés et suivre la mise en œuvre des recommandations.

COMPÉTENCES CRITIQUES

• Compétences en analyse, rédaction et rapport
• Bonne à excellente compréhension de la sécurité opérationnelle
• Excellente maîtrise des principes d’ingénierie de la Sécurité des Procédés pour les installations gazières terrestres
• Expérience des techniques de modélisation des conséquences
• Capacité démontrée à comprendre et appliquer les réglementations et procédures de sécurité appropriées à l’industrie gazière
• Compréhension et application des principes de sécurité des procédés pour réduire les risques publics
• Compréhension et expérience de la définition des actions d’urgence pour les dangers identifiés

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Qualification : Diplôme d’ingénieur en Sécurité des Procédés/Chimie certifié
• Expérience professionnelle :
  • Minimum 3 ans dans un rôle similaire,
  • Minimum 5 ans d’utilisation et d’interprétation de logiciels d’analyse des dangers des procédés tels que PHAST ou équivalent,
  • Minimum 7 ans d’expérience pertinente dans des projets énergétiques, pétrochimiques ou gaziers.
• Expérience des exigences/réglementations françaises (étude de danger) est un avantage
• Expérience avérée dans l’hydrogène est considérée comme un avantage.

LANGUES

• Français
• Anglais

Alternant Achats F/H

Paris Le Défense

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Vous serez partie prenante de l’application de la gouvernance achats « ENGIE » et supervisé(e) par un tuteur expérimenté, votre devrez prendre en charge les activités du territoire en support aux acheteurs.
• Vous négocierez avec les fournisseurs, en conformité avec les règles éthique de l’entreprise ;
• Vous rédigerez des appels d’offre et des messages liés au suivi des contrats fournisseurs ;
• Vous serez chargé(e) d’analyser les marchés fournisseurs ;
• Vous participerez à l’élaboration de la stratégie achats en soutien aux acheteurs ;
• Vous serez associé à la sélection, à l’établissement des documents contractuels ainsi que l’évaluation du
• prestataire retenu
• Vous implémenterez une démarche achats responsables
• Vous suivrez les tableaux de bord achats, les plans d’actions, et les calculs des gains économiques ;
• Vous accompagnerez votre tuteur dans toutes les tâches visant à optimiser les résultats et la marge de la direction territoriale ;

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous souhaitez préparer un Master 1 ou un Master 2 en achats ;
• Vous êtes rigoureux, volontaire, assidu à l’aise dans la communication et dans la négociation ;
• Vous savez manier les chiffres et vous souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise dans notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique ;
• Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où le sens du service client est un réel atout ;

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes force de proposition, rigoureux, aisance relationnelle, négociation, dynamique, savoir être en entreprise, parfaite maîtrise de la communication écrite et orale
•  

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Missions / tâches proposées :

En appui au CFO, vous intervenez sur les sujets suivants :

• Administration du courrier Financier du siège / Dispatch vers les différents services de comptabilité ou RH.
• Interface avec les opérationnels et le service comptabilité Fournisseurs pour gérer les litiges de paiement
• Participation aux travaux de clôtures et de consolidation gestion
• Chargement des Budgets dans SAP et extraction de rapports à la demande des opérationnels
• Pointage des Balances Fournisseurs et travail avec la comptabilité Fournisseurs pour résoudre les écarts non traités.
• Assistance Générale des contrôleurs de gestion

Profil recherché :

Vous préparez une formation de niveau licence ou master dans le domaine de la comptabilité, ou école de Commerce, ou préparez une formation en expertise comptable (DECF).

Vous recherchez idéalement un contrat pour 2 ans.

Qualités recherchées :

• Autonomie
• Rigueur
• Sens du relationnel
• Polyvalence

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ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Document Controller

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Document Controller reports to the Project Management Officer of Renewable Gases Europe.

Quality Assurance and reporting:

• Support the creation, update, and communication of RGE process, procedures and templates.
• Deploy the RGE Document Control processes and procedures to RGE activities and projects.
• Perform internal and external audits and quality checks, coordinating the closure of non-conformances.
• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for document control.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others as applicable.
• Centralize the generation and control of project coding.
• Centralize and manage the access control to SharePoint and other RGE tools, in coordination with IT.

Management of documentation:

• Responsible of the administration of the Document Management System (DMS).
• Organize documents and records in compliance with RGE strategy and guidelines.
• Oversee the generation of documents, verifying correctness of metadata and of the templates used.
• Coordinate document review priorities with the different stakeholders and expedite reviews accordingly.

• Take actions to resolve document control clarification needs and issues.

Stakeholder management and training:

• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of document control related processes and tools.
• Create training material and perform formal training sessions.

Paris, with up to two days of teleworking.

The Document Controller will interact with, among others:

• IT department and tools’ support teams
• Project team members: Project Managers, Engineers, Construction Managers, Procurement Engineers, Engineering Coordinators, Cost Controllers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel

• Representatives of all functions (Business Development, Human Resources, Finance…)

Degree and experience:

• At least 2 years' experience in a document control role, preferable in an EPC or contractor organization.
• Good understanding of engineering and construction processes.
• Experience with Document Management System (DMS) software.
• Experience in developing and implementing document control tools and creating KPI dashboards.
• Experience working within multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Attention to detail.
• Excellent organisational skills and high sense of rigor.
• IT savvy with high proficiency on Microsoft Office tools.
• Proactive problem-solving attitude.
• Able to provide clear and concise reports.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.

Consultant.e Transformation - Stagiaire

Poste à pourvoir en stage (6 mois) à la Défense à partir de décembre 2024/janvier 2025.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges au sein d’une entreprise innovante dans le domaine de la transition énergétique, du zéro carbone et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un Consultant stagiaire en transformation (H/F) pour intégrer la Direction Transformation.

Véritable cabinet de conseil interne, la Direction Transformation est une direction clé au service d’ENGIE Solutions permettant d’accompagner la mise en œuvre de la stratégie, de l’industrialisation de nos activités et de la recherche de performance.

Vous intégrerez notre pôle spécialisé dans la gestion de projet, la conduite du changement et les diagnostics.

Nos maitres mots : l’agilité, l’innovation, la curiosité, le souci du détail et la cohésion d’équipe !

Votre défi en tant que Consultant.e stagiaire ? Devenir autonome et être force de proposition au service de la performance collective d’ENGIE Solutions France.

Vos missions ?

• Accompagner des projets de transformation (réorganisation, intégration d’entités, pilotage de la performance…) au niveau ENGIE Solutions France ainsi qu’auprès des différents pôles et filières (Commerce, Finance, Opérations, RH…), marchés et territoires.
• Être un appui à la définition et au déploiement de la stratégie d’entreprise.
• Accompagner les directions dans leur démarche d’amélioration continue en assurant notamment des diagnostics.

Ce qu’on vous offre ?

• Vous aurez l’opportunité d’être au cœur de la stratégie d’ENGIE Solutions France.
• Vous allez faire partie d’une équipe dynamique constituée de plusieurs consultants et vous serez vous-même un ambassadeur de la démarche d’excellence aussi bien en interne au sein de l’équipe que dans vos missions de tous les jours auprès de nos clients.
• Vous aurez l’opportunité de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique et solidaire en participant à l’animation de la vie interne de l’équipe (capitaliser le savoir-faire, innover, participer au développement de point de vue, de nouvelles offres de services, enrichir la vie d’équipe, challenger nos méthodes…)
• Et tout simplement, vous serez un agitateur d’idées et vous allez apprendre !

Quel profil recherchons-nous ?

• Vous êtes autonome, constructif, pragmatique et aimez travailler sur des sujets diversifiés (Stratégie, Finance, Commerce, Digital, RH, Technique etc).
• Vous êtes ouvert d’esprit et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et soudée. Bien entendu, vous êtes rigoureux et maitrisez les outils bureautiques.
• Vous avez de bonnes capacités de communication qui vous permettront d’interagir avec l’équipe et tous les collaborateurs de l’entreprise.
• De formation supérieure BAC+4 ou BAC+5 (Ecole de management, Ecole d’ingénieurs, Sciences Po, Universitaire), vous recherchez une expérience en gestion de projets ou en cabinet de conseil : nous vous offrons les 2 !

Vous vous êtes reconnu.e ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable/inégalable !

A propos de nous (GEMS)

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d’approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d’ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d’énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l’énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d’actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l’ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l’énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d’actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d’offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises:

• La gestion d’actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l’esprit d’équipe, la curiosité et l’innovation tout en préservant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d’informations sur GEM Hub ( https://gems.engie.com ) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

Votre contribution

Le contexte

ENGIE NextFlex est une équipe d’ENGIE hébergée au sein de la Business Unit Global Energy Management & Sales (GEMS). C'est une équipe dédiée à la valorisation de la flexibilité électrique de clients B2B (sites tertiaires et industriels) et B2C (résidentiels et professionnels).

Ses missions sont :

• Qualifier le potentiel de flexibilité des consommateurs et des producteurs
• Déterminer comment valoriser de manière optimale cette flexibilité
• Identifier la solution technique d'activation de la flexibilité
• Contractualiser et gérer la relation avec les fournisseurs de flexibilité
• Mettre en œuvre et opérer le portefeuille de flexibilité

Vous serez en appui des Opérations Managers d’ENGIE NextFlex. Vous participerez au volet Opération NextFlex, support des activités de commercialisation.

Votre rôle :

• Vous participez aux campagnes commerciales en qualifiant le potentiel d'effacement des prospects et en établissant le volet technique des propositions commerciales
• Vous contribuerez, en lien étroit avec les équipes de GEMS, à l’évolution des processus induite par les évolutions des règles de marché en France
• Vous participerez aux projets liés aux évolutions des outils d’ENGIE NextFlex (définition des processus, spécification fonctionnelle et recette des développements)
• Vous analyserez et contrôlerez la performance opérationnelle du portefeuille
• Vous contribuez au support technique sur sollicitation des clients

A propos de vous

Compétences techniques

• Vous aimez les nouvelles technologies
• Vous possédez un réel intérêt pour les problématiques énergétiques
• Vous maîtrisez Excel et avez des notions en langage de programmation (Python/VBA)

Compétences comportementales

• Vous êtes autonome
• Vous portez une attention particulière à la réalisation et l'atteinte d'objectifs 
• Vous êtes force de proposition
• Vous avez un esprit entrepreneurial
• Vous aimez le contact et êtes à l'aise à l'oral

Formation et parcours professionnel

• Vous préparez un BAC+5 en école d’ingénieur ou de commerce et vous êtes la recherche d'un stage de fin d'études

Langues

• Vous maîtrisez parfaitement la langue française à l'écrit et à l'oral et vous parlez couramment anglais

À propos de ENGIE

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, par une réduction de la consommation d'énergie et des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les hommes et la planète. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Service Delivery Manager (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

En tant que Service Délivrey Manager de plusieurs service applicatif chez Business Support Expertise, au sein de la famille Agile Business Solutions, vous aurez le rôle :

• Apporter/maintenir les éléments de description du service (convention de service, support de présentation…)

• Garantir la disponibilité des actifs et des ressources nécessaires au service

• Assurer le pilotage opérationnel des contrats des prestataires de services et travailler sur une mutualisation du dispositif de support N1/N2 en collaboration avec les autres responsables applicatifs
• Mettre en œuvre la politique de sécurité et de protection des données SI sur le périmètre du service

Compétences techninques : 

• Capacité D'analyse et méthodologie de gestion de projet - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Connaissance ITIL - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais B2 minimum - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne maitrise des outils MS365 et My portal - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Expérience de gestion d'un service IT apprécié - Confirmé (2 à 4 ans inclus)

Compétences comportementales : 

• Sens du service "partenaire" - Notion de rendre service importante - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Autonomie ( Prise d'initiative, pro activité, gestion des priorités) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Résilience ( Rester positif en cas de difficultés, etre orienté(e) solutions) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Esprit d'équipe -  Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne communication Orale et écrite - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
   

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie, recrute en CDI un.e :

PLANIFICATEUR DE LA DEMANDE (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Paris, La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction des achats et Supply chain, vous serez en charge de transformer les ambitions sur le portefeuille de fournisseurs alloués, en stratégie d’approvisionnements. Vous serez rattaché.e au Responsable en charge de la Planification de la Demande. Vous aurez notamment pour mission de mettre en place une anticipation des besoins des différents produits nécessaires à l’activité commerciale et opérationnelle des différentes Directions, et de satisfaire les clients internes ainsi que les clients finaux :

Gestion des commandes dans le cadre de l’approvisionnement de l’entrepôt 

• • Faire les prévisions de besoins en matériels, pièces de rechanges et produits manufacturés ENGIE en tenant compte de la politique achat, des contraintes des fournisseurs (délais et MOQ), de la fiabilité des fournisseurs, d’obsolescence produits, de la place de stockage, des coûts et de la valeur des stocks. Vous aurez dans ce cadre un échange régulier avec les services achats, marketing, logistique ;
  • Effectuer le calcul des besoins pour passer les demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs ;
  • Suivre les ruptures et veiller à l’ajustement des plannings selon les imprévus ;
  • Effectuer une veille sur l’approvisionnement en matières indispensables aux activités ;
  • Tenir des points réguliers d’information opérationnelle avec la gestion des approvisionnement clients, et avec la logistique ;
  • S’assurer de la conformité des commandes passées avec les accusés de réception fournisseur. Faire les corrections nécessaires ;
  • Faire le suivi de la performance fournisseur.

Suivi de l’approvisionnement : effectuer une veille et des prévisions pour la constitution des stocks dédiés chez nos partenaires

• • Fournir les éléments d’analyse et de compréhension pour la tenue du S&OP ;
  • Suivre le BFR mensuel et les KPI par famille de produits ;
  • Effectuer le suivi de l’approvisionnement et calculer les plans d’approvisionnement dans le cadre de la visibilité donnée aux partenaires stratégiques ;
  • Veiller aux délais d’approvisionnement, suivre et régler les litiges fournisseurs ;
  • Suivre les KPI fournisseurs et organiser des points trimestriels.

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes approvisionneurs et acheteurs.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) dans une fonction de Prévisionniste des ventes, avec une maîtrise du fonctionnement d’une Supply Chain ou d’une direction des achats.

Organisé.e et rigoureux.se, vous avez une aisance sur les modèles de prévisions et maîtrisez les différents indicateurs de suivi de la fiabilité.

Vous avez une forte exigence sur la qualité d’exécution afin de garantir la promesse client.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office et plus particulièrement Excel et Power BI.

A la fois orienté business et coût, la satisfaction client est un pilier pour vous dans l’exécution opérationnelle, et vous la maximisez dans le cadre des moyens alloués.

Vous portez un grand intérêt à la SI, et aux différents outils : ERP, WMS, TMS, SAP ou encore Oracle.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles en français et en anglais, pour rendre vos analyses de données compréhensibles facilement.

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Vos challenges à nos côtés :

Dans de son développement, Engie Solutions recherche :

Cheffe/Chef de Projets Etudes F/H en CDI

A Courbevoie - La Défense (92)

Au sein de la Filière Développement Réseaux, la Direction des Expertises a pour mission de réaliser des retours d'expérience sur les projets commerciaux et de développer des standards de solutions pour les réseaux de chaleur et de froid, en vue de la décarbonation des collectivités locales.

Votre rôle principal consiste à formaliser et développer des solutions standards différenciantes et compétitives pour les réseaux de chaleur et de froid.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les études de dimensionnement énergétique et les modélisations économiques des solutions
• Intégrer des solutions innovantes dans les modélisations technico économique
• Animer des groupes de travail incluant des experts internes et externes pour définir, caractériser et chiffrer des configurations d’installations
• Créer et mettre à jour les notices de conception des installations (règles de dimensionnement, configurations, caractérisations des équipements, etc.) ainsi que les documents associés (liste d’équipements, schéma de principe, implantation, analyse fonctionnelle, etc.)
• Participer à la consolidation et à l’analyse des retours d'expérience (REX)
• Contribuer à la rédaction des mémoires d’offres types pour ces solutions standards
• Former, partager et diffuser aux équipes internes les solutions standardisées développées via, des webinaires, des formations ou des supports.

Vos atouts :

• Formation : BAC+5 type Ingénierie ou diplôme équivalent en génie énergétique
• Expériences : 3 ans minimum  en exploitation d’installations énergétiques ou en réalisation d’installations. Une connaissance dans le domaine des RCFU (Réseaux Chaleur/Froid Urbains) en entreprise ou dans un bureau d’études est un atout considérable.
• Savoir-Être : Organisation, rigueur, faire adhérer les parties prenantes sur vos sujets, pédagogie
• Compétences informatiques :  Bonne gestion du pack office (notamment excel)

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com