Envie de pimenter ta carrière avec une dose d'énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que :

Stagiaire Ingénieur Réseau Gaz (H/F) basé à Marseille (13590).

Stage de 6 mois

Si tu cherches un stage où tu pourras contribuer à l’optimisation des interventions et des déplacements des techniciens, tu es au bon endroit ! En tant qu’ingénieur réseau en stage, tu joueras un rôle clé dans cette mission passionnante :

• Tu recenseras et analyseras les données des interventions passées pour identifier les tendances et les points d'amélioration dans les déplacements des techniciens.
• Les techniciens GRDF assurent des missions variées de maintenance, d'exploitation, de gestion clientèle et de dépannage sur les réseaux de distribution de gaz, et tu optimiseras leurs itinéraires de travail en intégrant des outils d'analyse géographique. Tu participeras également à la mise en place d’indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des interventions.
• Tu collaboreras à l'élaboration d'un tableau de bord permettant de suivre en temps réel les performances opérationnelles et de proposer des axes d'amélioration.
• Tu analyseras les données des astreintes pour identifier les périodes de forte activité et ajuster les ressources en conséquence.
• Tu participeras à des études de faisabilité pour évaluer de nouvelles technologies ou méthodes pouvant améliorer les interventions sur le terrain.
• Tu contribueras à l’élaboration de recommandations basées sur les résultats des analyses pour optimiser les processus opérationnels au sein du service DIEM (Direction Industrielle Exploitation et Maintenance).

Tu es issu d’une formation bac +5 en école d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en ingénierie des réseaux, en énergie ou dans un domaine similaire ?

Tu es à l'aise avec les outils informatiques pour l'analyse des résultats et tu disposes d’une solide capacitée d'analyse pour optimiser les interventions ?

Au-delà des compétences techniques, tu es autonome, capable de faire des propositions et doté d'une grande curiosité ?

Rejoins l’aventure GRDF 🚀 !

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Candidature à envoyer sur grdf-se-recrutement@grdf.fr 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Limoges (87)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience compris entre 10% et 15% 
• Une 6ème semaine de congés
• Statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Description du poste et des missions : 

En tant que Responsable d'Exploitation (BEX), vous serez responsable de la conduite et de l'exploitation des ouvrages de distribution gaz sur un territoire défini. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, la sécurité et la performance des opérations.

Vos principales responsabilités incluront : 

• Vous superviserez et animerez les activités quotidiennes du BEX, en veillant à optimiser la répartition des ressources et à garantir l'efficacité de l'équipe dans la conduite et l'exploitation du réseau gazier ; 

• Vous développerez les compétences de votre équipe, alignée sur les exigences de sécurité et de performance de GRDF ;

• Vous serez garant de la sécurité des opérations. Cela inclut la gestion des incidents et des manoeuvres d'urgence, ainsi que la supervision des accès au réseau pour garantir une exploitation sûre et fluide des installations ; 

• Vous serez force de proposition pour l'amélioration continue des processus du BEX, à travers l'analyse des retours d'expérience et la mise en place des démarches de Performance, Prévention, Retour d'Expérience et Mieux Vivre au travail au sein du BEX, en assurant leur bonne intégration dans les pratiques de votre équipe ; 

• Vous serez amené à prendre des responsabilités transverses au sein de la Délégation Interventions Exploitation Maintenance (DIEM) ;

• Vous serez un acteur clé pour assurer la transversalité et une bonne coordination entre le BEX et les autres équipes des Agences Interventions. 

Votre engagement sera essentiel pour assurer la sécurité et la performance des opérations, tout en contribuant activement à la réussite collective de l'équipe de GRDF. 

Profil Recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénierie, Maintenance des Systèmes, Génie Civil...) et vous avez une expérience significative dans le domaine du management. Vous vous reconnaissez également dans les points suivants : 

• Vous êtes orienté.e sécurité et vous avez un excellent sens de l'organisation ; 

• Vous avez de solides compétences managériales et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs ; 

• Vous faites preuve de réactivité et de maîtrise en situation d'incident ; 

• Vous êtes dynamique, communicatif.ve et vous savez vous adapter aux besoins du terrain ; 

• Une expérience dans la gestion des travaux de tiers serait un plus. 

Conformément aux engagements pris par GRDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de la médecine du travail. 

Informations complémentaires : 

Nous vous proposons une rémunération compléte et attractive : 

• Un salaire fixe sur 13 mois entre 34K€ et 40K€ brut annuel selon votre expérience professionnelle liée à l'emploi et votre situation familiale ; 

• Une rémunération variable (prime d'intéressement) ;

• Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

• Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ; 

• Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, loisirs, etc) ;

• Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

• Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière. 

Notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ; 

• Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ; 

• Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ; 

• Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s. 

Bienvenue chez GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est faire partie d'une entreprise leader dans la transition énergétique et les gaz verts. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stable et sécurisé, avec des opportunités de développement continu, un équilibre de vie professionnelle-personnelle et un package de rémunération attractive. Vous participez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients et une équipe de 11 500 collaborateurs. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Rejoignez nous pour construire ensemble un avenir plus durable ! 

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

🌟 Chargé de formation (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Participer à l’ingénierie pédagogique adaptée aux besoins métier de la conception jusqu’au déploiement, 

• Piloter un portefeuille de formations orientées stratégie, administration et support, 

• Assurer un rôle d’appui et de conseil auprès des salariés et des managers, 

• Assurer l’organisation et la planification annuelle de sessions de formation en suivant leur évolution (REX, mise à jour des programmes), 

• Coordonner la gestion administrative de la formation en binôme, renseigner et élaborer des données (bilans, reportings), 

• Assurer une veille règlementaire en lien avec les évolutions de la formation professionnelle afin de faire évoluer les pratiques. 

Rattaché.e à la Responsable de Formation, vous allez intégrer une équipe de 7 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+2 ou bac+3 en Ressources Humaines avec 5 ans d’expérience, dont au moins une sur un poste similaire.  

Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes familier avec le travail en équipe et vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Vous mettez votre curiosité et votre créativité au service de vos missions et savez être force de proposition.  

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est de 35K à 40K évolutif en fonction du profil et de l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Angoulême (16)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience allant jusu'à 15%
• Une 6ème semaine de congés
• Un statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre filiale Aquitaine Nord, un.e:

Préventrice en sécurité au travail – Préventeur en sécurité au travail (F/H) - Angoulême (16)​

 ​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine Nord (départements 16,17,79,86,87,19,23,24), votre mission générale est d’ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE : sensibiliser, former et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement.

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez Thomas, votre responsable, pour accompagner nos 300 collaborateurs et  managers dans les missions suivantes :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires
• Animer des formations santé/sécurité et accueils renforcés des nouveaux embauchés
• Réaliser le bilan annuel SSE, comprenant la veille technique et réglementaire, rédaction de rapports et proposition de feuille de route.
• Suivre des indicateurs QSE, la feuille de route et les plans d’actions de l’entreprise, proposer des actions d’amélioration
• Proposer et animer des actions de communication internes en prévention (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) et externes
• Réaliser les analyses d’accident, situations dangereuses et suivre les plans d’actions, proposer des actions correctives visant à réduire les accidents et améliorer les conditions de travail.
• Participer à la construction des plans de formation et au suivi des habilitations sécurité et autorisations de conduite
• Contribuer à la réduction de l’impact carbone en optimisation du traitement des déchets et suivi Track-déchet.
• Participer à l’évaluation des risques de l’entreprise et mettre à jour le document unique
• Accompagner les managers dans leurs actions de prévention (réunions sécurité, causeries, visites de sécurité, suivi des contrôles les réglementaires…).
• Accompagner les équipes opérationnelles dans la réalisation des Evaluations des Risques et des documents règlementaires (Plan de Prévention, PPSPS, protocoles, prise en charges, analyses de risques…).
• Gérer des projets d’amélioration continue selon la feuille de route SSE.
• Réaliser des audits QSE internes et croisés avec d’autres régions, accompagner les démarches d’audit et de certification, suivre les plans d’actions.

Déplacements hebdomadaires sur les équipes et installations à prévoir (véhicule de service attribué).

Profil recherché 

Vous êtes diplômé de Bac+3 à Bac+5 en management des risques QSE avec une 1er expérience acquise le cas échéant en alternance.

Vous avez le permis B, une bonne maîtrise des outils informatiques et des atouts à faire valoir :  

• Aisance relationnelle, écoute et pédagogie, sens du service
• Sens de l'organisation et curiosité
• Capacité d'analyse et synthèse

Vous savez vous adapter aux situations/personnes et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. 

Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :  

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience allant jusqu’à 36000 € incluant le 13ème mois et la prime vacances
• Des jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des Tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• Une 1ère prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• Un entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
•  Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Vos missions :
👨‍💼 Gestion globale du site et supervision des prestations techniques
🤝 Coordination d’équipe et relation client privilégiée
📊 Suivi de la performance et optimisation des opérations
🔧 Garantir la qualité des interventions multitechniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)

Votre terrain de jeu ?
Les centres commerciaux les plus prestigieux d’Ile de France !

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?
✅ Un poste clé dans des projets majeurs
✅ Une équipe passionnée et un environnement stimulant
✅ Des opportunités d’évolution dans un grand groupe

Profil recherché :
🎯 Vous avez une expérience solide en gestion de sites techniques et une forte capacité d’adaptation ? Vous êtes notre perle rare !

Faites de vos ambitions une réalité avec ENGIE Solutions ! ✨

Vos missions :
⚙️ Maintenance préventive et corrective des installations techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.)
🛠  Intervention sur site pour garantir le bon fonctionnement des équipements

Habilitation électrique HE manœuvre HTA impérative

📅 Disponibilité : interventions en semaine et certains week-ends
📋 Diagnostic et résolution de pannes avec rapidité et efficacité

Votre terrain de jeu ?
Les centres commerciaux emblématiques d’Ile de France !

Pourquoi rejoindre ENGIE Solutions ?
✅ Une mission technique variée dans des environnements modernes
✅ Une équipe conviviale et des projets d’envergure
✅ Des possibilités d’évolution au sein d’un leader de la transition énergétique

Profil recherché :
🔍 Vous avez une expertise technique solide en maintenance multitechnique et avez des bases solides en électricité. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Devenez acteur de votre succès avec ENGIE Solutions ! 🌟

TECHNICIEN CVC F-H

Marseille

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

 L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
• Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance Multi technique (cvc, électricité, plomberie…), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupérées
• Prime de performance de 0 à 4% du salaire annuel
• Rémunération - 2200/2500€ brut

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Ce que nous proposons

• Stage de 6 mois : mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs.
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti.
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport.

Ta mission

En tant que stagiaire Assistance aux Ingénieurs Projets dans notre département nucléaire, tu contribueras tous les jours à notre mission en nous aidant en tant qu’appui au pilotage de projet nucléaire.

Rattaché au chef de projet, le stagiaire assistera un ou plusieurs Ingénieurs Projets, dans le cadre des projets du Grand Carénage des centrales nucléaires EDF.
Il appuiera les Ingénieurs Projets dans le pilotage de leurs affaires (principalement des modifications à apporter dans les CNPE en exploitation) et contribuera à leur bon déroulement, d’un point de vue technique, planning, contractuel et financier.

Pour cela, tu vas t’impliquer au sein de l’équipe sur les missions suivantes :

• Piloter et coordonner les acteurs des affaires.
• Organisation de réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d’avancement nécessaires au bon déroulement de ses affaires.
• Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire.
• Suivre le planning et les coûts des affaires.
• Définir avec le planificateur des indicateurs pertinents de reporting mensuels.
• Rédiger des livrables réglementaires (selon la notabilité de la modification) ou suivre l’évolution de documents réglementaires qui seraient potentiellement impactés (RDS, RGE(III, VI et IX), RASA…).
• Rédiger des éléments de reporting hebdomadaires et mensuels.
• Gérer l’analyse de risques des affaires.
• Gérer la relation avec les fournisseurs.
• Suivi technique des fournisseurs et pilotage des chargés d’études.
• Piloter les contrats spécifiques aux affaires.
• Coordonner et gérer les interfaces entre les équipes Etudes et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs des affaires.
• Capitaliser sur le retour d’expérience lié aux affaires.

Ce que tu vas apprendre  

• Tu apprendras à travailler en équipe et à gérer ton temps de travail
• Tu maitriseras le pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire
• Tu approfondiras tes connaissances en suivant l’évolution de documents réglementaires qui seraient potentiellement impactés (RDS, RGE(III, VI et IX), RASA…).

Qui es-tu

• Tu prépares un diplôme d’ingénieur.
• Tu maitrises le pack Office.
• Tu apprécies le travail en équipe.
• Tu es rigoureux, proactif et dynamique.
• Tu es reconnu pour tes qualités rédactionnelles et tu es à l’aise à l’oral.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut !
 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, clique ici !

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