Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine TERTIAIRE et INDUSTRIEL une / un :

                                                                                                                                                                 Responsable de site CVC (F/H) en CDI 

Vous interviendrez sur :

• L’organisation et le suivi des contrôles règlementaires, le pilotage des activités de sous traitance et le reporting client. Vous réaliserez les devis, les rapports et le suivi de la GMAO.
• La gestion des contrats sur l’activité travaux CVC et second œuvre.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions, vous allez plus loin et devancez le besoin de votre client en étant dans la remise en question, l’observation et l’écoute active.

Vous avez le profil idéal si … 

Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique. Vous avez une appétence à accompagner et faire monter en compétences votre équipe et au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du leadership, du service, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.   

Votre futur Package de rémunération ? 

- Un salaire annuel brut  entre 33K et 35K€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances

- Des tickets restaurant 

- Un véhicule de service 

- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise

- De l'actionnariat salarié

- Une mutuelle

- Un CSE au top !  

- Les primes de cooptation à 1500 €  

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de la DR INDUSTRIE SUD EST en qualité de Technicienne/Technicien d’exploitation biomasse/vapeur F/H en CDI

(Poste basé à Saint Marcel lès Annonay 07)

Rattaché(e) à Vincent, le Responsable d’exploitation, vous exploiterez la chaufferie biomasse d'un site industriel prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite de la chaufferies biomasse et des installations de production vapeur

• Réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements

• Diagnostiquez les anomalies et proposer des corrections pour optimiser les performances énergétiques des installations

• Participez aux petits travaux de remplacement ou d'amélioration

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, un enjeu essentiel chez Engie Solutions 

Poste basé sur un site industriel avec des interventions ponctuelles sur les bassins Ardéchois et Annonéen. 

 
Votre profil : 

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

De bonnes compétences en électricité et en cogénération seraient un plus pour ce poste

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habilitation vapeur et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). 

Et si vous avez une première expérience sur un poste similaire ou une première expérience réussie dans la maintenance industrielle ou en chaufferies biomasses, gaz, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons : 

• Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, 

• 14 RTT,

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,

• Tickets restaurant,

• 13ième mois, 

• Une prime de vacances, 

• Des primes d'astreintes

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Dynamique et à l’écoute des Clients, réactif et ayant le sens de l’engagement et du service, vous êtes mobile sur un périmètre étendu ! Ouvert aux nouvelles technologies avec une bonne capacité d’adaptation au changement ! Rejoignez-nous !

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction régionale Habitat et collectivité recherche Un(e) Responsable d’Equipe d’Exploitation Spécialisation Piscine et CVC F.H en CDI sur le Périmètre 93/94/95 basé 60% du temps dans nos bureaux de Colombes et 40% du temps, près de vos équipes.

« Ce poste nécessite des compétences en management, en logistique, et une bonne capacité à résoudre les problèmes opérationnels, vous êtes un apporteur de solutions par excellence »

Vous rejoingnez l'équipe de Maamar votre Responsable de département et aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’affaires spécialisation Centre Aquatique sur l’ensemble des départements 95-93 et 94 pour un Budget de 5 Millions d'€uros sous tous ses aspects :

• Techniques
• Managériaux
• Commerciaux
• Sécurité
• Financier

Dans le cadre de votre mission vous êtes l'interlocuteur privilégié des Agglomérations et collectivités en contact direct avec les Directeurs de centres aquatiques ainsi que les chargés d'affaires sur la partie privée et vous :

•Animez et encadrez une équipe de 12 Personnes (2 Contremaitres et Techniciens) et de prestataires tout corps d’état sur l'ensemble des sites (+/- 35)

•Assurez l’adéquation des compétences des équipes et celles requises par leurs définitions de fonction, notamment en matière d’habilitation

•Veillez à la formation de l’ensemble du Personnel de l’équipe et notamment les nouveaux embauchés à l’hygiène et à la sécurité

•Assurez les entretiens individuels annuels de l’ensemble l’équipe afin de fixer les objectifs de N+1, plan de formation et évolution professionnel

•Garantissez la sécurité de vos équipes et des prestataires.

•Pilotez les budgets : P1-P2-P3, P4 et P5,

•Pilotez les prestations de maintenance, suivi et planification de l’activité préventive et corrective

•Respectez les engagements contractuels et êtes garant de la satisfaction client.

•Suivez les indicateurs de performance énergétique au quotidien

•Suivez la réalisation de l'activité hors contrat (travaux P5), Chiffrage et réalisation de devis pour répondre au plus près aux besoins de nos clients en apportant des idées neuves et des pistes d’amélioration et rénovation.

•Animez vos équipes au quotidien par un management visuel partagé, dématérialisé (OneNote)

•Organisez les réunions mensuelles de l’équipe techniques (causerie sécurité, suivi des indicateurs technique et financier...)

Participez aux astreintes (1 par mois)

"Interlocuteur privilégié de nos clients et partenaires vous représentez Engie Solutions et êtes garants de leurs bonnes satisfaction et devez être en mesure de proposer des axes d'améliorations et d'optimisation de nos installations en continus"

Vos + qui font la différence:

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la gestion de l’énergie P1.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

Un salaire annuel brut compris entre 45K€ et 48K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences,

Une part variable et une prime vacance

Une sixième semaine de Congés Payés

12 jours de RTT

Un véhicule,

Des tickets restaurant,

Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,

Une mutuelle

Un CSE au top

Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial entre collègues

A la clé de votre mission ?

Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie Solutions !

Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

ENGIE est l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

L'entreprise est résolument engagée dans la transition énergétique et est experte dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La marque propose aux entreprises et aux collectivités, des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Solutions emploie 12 000 collaborateurs.

Au sein d’Engie Solutions, en Ile de France, nous sommes organisés Directions régionales.    

Concernant la DR Habitat et Collectivités :

Nos clients sont par exemple des syndics, des copropriétés (habitat privé), des bailleurs privés comme Foncia, Nexity mais aussi I3F, des mairies, des piscines. Le Pôle intervient sur la performance globale des bâtiments qui relèvent de l'habitat et des collectivités, par l'intermédiaire de prestations de maintenance en chaufferie notamment.                                                                                                         

De ce fait, nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et améliorer le confort des résidents et des occupants.             

La majeure partie des collaborateurs sont des techniciens chauffagistes, managés par un contremaitre, un REE en N+1, un responsable de département en N+3.                                                              

Il regroupe environ 600 collaborateurs, 9 réseaux de chaleur, 2800 contrats, 9000 installations et 3600 installations connectés.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.  

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. 

La Direction Régionale Engie Solutions Normandie assure la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid pour ses clients professionnels : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. 270 collaborateurs accompagnent au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans l’amélioration de la performance énergétique des installations sur le territoire grâce à une présence locale. Concrètement, la conduite réalisée par les techniciens et la mise en place de solutions innovantes permet d’optimiser les installations (réseaux de chaleur, systèmes de chauffage et de climatisation production d’utilités industrielles, traitement d’air).

Nous recherchons, pour rejoindre notre direction régionale dans le secteur de la Manche et pour  intervenir sur les sites de nos différents clients 

                                                                          Un Technicien plombier chauffagiste  (F/H) !

Vous rejoignez l'équipe de Cosmin,Responsable de département.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Installer et remplacer les équipements techniques CVC dans divers environnements, tels que les chaufferies, les sous-stations et les locaux techniques.

• Poser les appareils de production d'eau chaude et les équipements sanitaires.

• Implanter et tracer les canalisations et les réseaux

• Réaliser les réseaux d’alimentation gaz,

• Monter et installer les appareils tels que chaudières, pompes, vannes et radiateurs.

• Démonter et enlever les anciennes installations, et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.

• Effectuer les soudures et brasures, ainsi que les raccordements de tubes et d'organes.

• Mettre en place les dispositifs de régulation.

• Contrôler et vérifier votre travail : assurer l'étanchéité des réseaux, les débits et les pressions, et ajuster les réglages si nécessaire.

• Mettre en eau les installations courantes.

• Mettre en service

L’ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type plombier chauffagiste CAP, BEP, BAC PRO

• Vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans d’expérience sur un poste similaire,

• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques, aérauliques

• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client

• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités technique, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience, un 13ème mois et une prime de vacances

• Des tickets restaurant ou des paniers repas

• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille)

• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

 Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH

• Entretien physique avec le manager opérationnel

• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

ENGIE Services Sp. z o.o. is an international service company specializing in the management and operation of technical installations in office buildings, industrial facilities, public utility buildings, and logistics warehouses.

We are currently seeking a candidate for the position of:

Project Manager M/W

Responsibilities:

• Supervision of technical maintenance projects for properties
• Managing budgets and quality control levels of executed contracts
• Managing the work of supervisors
• Conducting and improving projects in accordance with company standards
• Collaborating on the preparation of offers
• Analyzing needs and building positive relationships with clients and tenants
• Preparing financial reports and project status updates
• Analyzing project costs
• Collaborating with other departments within the organization

Requirements:

• Higher technical education in fields such as electrical engineering, automation, mechatronics, HVAC, environmental engineering, or experience in the production industry
• SEP G1, G2 licenses for operation/supervision
• Minimum 2 years of experience in managing large facility maintenance projects
• Knowledge of building installations and equipment maintenance, as well as legal regulations in facility maintenance
• Knowledge of technical maintenance of installations: electrical, HVAC, water-sewage, fire protection, and others
• Minimum B1 level English proficiency
• Category B driving license
• Very good knowledge of Excel
• Ability to prioritize tasks
• Ability to read technical documentation

We offer:

• Company car
• Extended medical care package for 1 PLN with the possibility of including family members
• Access for two people to the eTutor language learning platform
• Multisport card
• Seniority bonus
• Paid referral program starting from 2000 PLN gross
• Possibility to join group insurance on attractive terms

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16 000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION INDUSTRIE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine INDUSTRIEL un.e :

Performance Energy Manager (F/H)

 Poste en CDI sur notre site d'AIRBUS ST NAZAIRE (44) et Montoir de Bretagne (44)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez un pôle technique composé de 5 personnes, vous intervenez sur les installations de nos clients Industriels.

Vos missions :

Dans la perspective de renforcer sa cellule énergie sur le contrat AIRBUS Atlantic, nous recherchons un.e ingénieur.e confirmé.e, idéalement de profil automatisme, en mesure d'identifier techniquement des actions de sobriété énergétiques sur l'Electricité, le Gaz ou l'Eau.

A l'aise techniquement, vous savez faire preuve de curiosité et abnégation pour mener à bien vos missions. La maitrise des outils GTB PCU et/ou ESME (DELTADORE) serait appréciée.

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé d’un Bac + 5 dans le domaine de l'Energie

✅ Vous possédez idéalement vos habilitations électriques 

✅ Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO

✅ Vous possédez une réelle aisance relationnelle, êtes rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe ✅ Et si vous avez minimum une première année d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités relationnel, votre curiosité, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Permis B indispensable 

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 38K€ et 40K€ Brut Annuel

✅ Une sixième semaine de congés payés

✅ Environ 12 RTT par an

✅ Des paniers repas/tickets restaurant

✅ Un véhicule de service 

✅ Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Responsable de site (H/F) en CDI pour notre client basé à Paris 7^e.

 Vos challenges à nos côtés 

• Management d’une équipe de 3 personnes,
• Réalisation de l’état des lieux technique, mise en place des différentes procédures et formulaires d’exploitation,
• Suivi de la sous-traitance pour la bonne réalisation des prestations,
• Gestion des commandes de fournitures et matériels, chiffrage des travaux d’exploitation,
• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations multitechniques,
• Gestion de la GMAO,
• Gestion de la relation client.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance CVC
• Vous avez les habilitations électriques.
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

***************

Nous recherchons un(e) Technicien.ne Multitechnique

Poste basé à Paris 16

Au sein d'une équipe composée de 10 techniciens et d’un responsable d’exploitation vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d’un site culturel prestigieux situé dans le seizième arrondissement de Paris : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir. Des travaux multitechniques pourront vous être demandés en plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements du site.

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

Vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Agissant au contact des occupants vous aimez le relationnel et savez faire preuve de pédagogie.

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation BEP / BAC Pro ou titre professionnel en Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou vous avez BTS Maintenance Industrielle/Energétique.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

C’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence sur VILLENEUVE D'ASCQ un.e:

Technicienne / Technicien CVC (F/H) – CDI

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Didier, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Tertiaire sur des installations de type CVC.

Poste semi-posté, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort et ce dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines 

Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience significative dans la maintenance CVC d’un minimum de 3 ans.

Des connaissances en froid serait un réel plus.

Vous disposez des habilitations électriques.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 26k€ et 33 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Centre, nous recrutons, à Châteauroux (36) ou Bourges (18) une/un :

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H)

CDI

VOTRE JOB

Vous avez la charge du pilotage des travaux CVC de 50k€ à 3 millions€ : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

Vous êtes garant des aspects techniques, financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie et passionnée de 7 chargés d’affaires travaux répartis entre nos sites de notre direction Centre.

Votre périmètre est axé sur des projets de décarbonation, efficacité énergétique, réseaux de chaleur pour une clientèle variée : tertiaire, industries, habitats et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à notre responsable de département travaux.

Qui sont vos futurs collègues ?

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des responsables d’équipe exploitation du département ainsi que les autres chargés d’affaires travaux.

Déplacements hebdomadaires à prévoir sur les départements du 36 et du 18.

VOTRE PROFIL

De formation technique dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire, pour mener à bien des projets techniques en toute autonomie qui sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives.

Vos + qui feront la différence ?

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre €42k et €50k (en fonction de votre expérience)
• Un salaire variable jusqu’à 13%
• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une 6ème semaine de congés payés
• Des tickets restaurant
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Formation/Développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook