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ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies nouvelles

Stage de Fullstack / Back end

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Crigen, sur le produit Stakeholder en tant que développeur fullstack. Le stage porte sur un module précis du produit, reposant sur un modèle d’analyse du coût de la controverse développé par l’université UTA. L’objectif du stage est de développer et intégrer le modèle d’analyse du coût de la controverse (UTA) dans l’application.

Les tâches centrales de la mission seront :

• Implémenter les calculs et formules du modèle et les rendre accessibles via des API internes et/ou externes.
• Mettre en place des workflows de traitement (batch ou temps réel) pour collecter et transformer les données d’entrée nécessaires au modèle UTA, et gérer le stockage des résultats de simulation (datalake, data warehouse, etc.).
• Mettre en place des tests et des indicateurs de qualité pour garantir la fiabilité des résultats de simulation

Profil recherché :

Bac + 4 (Master 1 en ou 2ème année d’école d’ingénieur)

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation orientée objet (Java avec Spring/Quarkus)
• Expertise en architecture microservices et conception d’API REST
• Pratique confirmée du TDD/BDD et mise en œuvre de tests (unitaires, intégration, E2E)
• Connaissance avancée de Clean Architecture et Architecture Hexagonale
• Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et ORM (Hibernate)
• Compétences en Ops & CI/CD (Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.)
• Familiarité junior avec Angular v5+ et UX/UI design
• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Si tu souhaites travailler chez toi, c’est également possible : à compter du 3ème mois révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Et si tu as l’âme d’un sportif (ou à en devenir). Des activités sportives te seront proposées (yoga, piscine, etc).

iDurée proposée : 6 mois

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Welkom bij ENGIE Laborelec! Elke dag werken we samen om efficiënte energieoplossingen te ontwikkelen voor een koolstofneutrale toekomst!

We Zijn omenteel op zoek naar een Welzijn Verantwoordelijk (M/V/X) om ons Health & Safety team bij Laborelec in Linkebeek te versterken.

Uw verantwoordelijkheden als Welzijn Verantwoordelijk zijn

• Aanreiken van algemene informatie over verzekeringen, mutualiteiten, sociaal fonds, Employee Assistance Programma.
• Begeleiden van medewerkers in geval van ongevallen, van ziekte en reïntegratie na ziekte, bij werkgerelateerde en niet-werkgerelateerde moeilijkheden en bij het einde van hun carrière.
• Bemiddelen tussen medewerkers geconfronteerd met werkgerelateerde problemen of conflicten.
• Opnemen van de rol van vertrouwenspersoon in het kader van de preventie van psychosociale risico's op het werk.
• Coördinatie van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen programma ter ondersteuning van de organisatie in haar streven naar een positieve impact op de bredere maatschappelijke context.
• Detecteren van individuele en structurele aandachtspunten binnen de organisatie.

Uw profiel als Welzijn Verantwoordelijk

• Bachelordiploma in maatschappelijk werk of sociale verpleegkunde en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Moedertaal Frans of Nederlands, met goede beheersing van de tweede nationale taal en Engels op werkvaardigheidsniveau.
• Kennis van sociale wetgeving en welzijnsprogramma's.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, verbindend, probleemoplossend en empathisch vermogen.
• Vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen, vertrouwelijke informatie te beheren, en nauwkeurigheid en structuur in het opvolgen van dossiers.

Wij bieden u

• Een competitief salarispakket met een gezonde werk-privébalans (34 verlofdagen, tot 5 dagen gratis zorg voor zieke kinderen en een hybride werkruimte (tot 3 dagen thuiswerken per week, indien van toepassing).
• U loopt nooit alleen: Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief trainingen, coaching, mentorschapsprogramma's en workshops.
• Een inspirerende en groene werkomgeving gedeeld met gedurfde collega's uit diverse achtergronden.
• Een zorgzame, veilige en inclusieve organisatie die zich inzet voor welzijn, waar u uzelf kunt zijn.
• Een unieke kans binnen een prominent onderzoeks- en expertisecentrum, met ruimte voor carrièregroei binnen de ENGIE Groep.
• Een fitnessruimte op locatie, ontspanningsruimte, teambuildingactiviteiten en meer voor uw welzijn!
•  

We horen graag van u als deze kans uw interesse wekt.

Uw HR-contactpersoon

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Wij geloven dat wervingsbeslissingen duurzaam moeten zijn, in volledige transparantie genomen door beide partijen. Neem gerust contact op als u vragen heeft voordat u solliciteert!

Onze inzet: Bij ENGIE Laborelec bouwen we aan een divers, inclusief team waar iedereen kan gedijen, in overeenstemming met de gemeenschappen die we bedienen.

Wie zijn wij?

Laborelec is een toonaangevend onderzoeks- en expertisecentrum gericht op elektrische energietechnologie, met een team van meer dan 380 medewerkers uit verschillende achtergronden. Als onderdeel van ENGIE Research & Innovation ondersteunen we de gehele elektriciteitswaardeketen en bieden we op maat gemaakte oplossingen aan een breed scala van industrieën. We zetten ons in voor een koolstofvrije toekomst en het vinden van duurzame oplossingen voor een betere toekomst!

Ons hoofdkantoor bevindt zich in Linkebeek, België, en we hebben onderzoekscentra in Latijns-Amerika en het Midden-Oosten.

Ontdek meer over onze warden hier!

Bienvenue chez ENGIE Laborelec ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces pour un avenir neutre en carbone !

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable du Bien-être (H/F/X) pour renforcer notre équipe Santé & Sécurité chez Laborelec à Linkebeek.

Vos responsabilités en tant que Responsable du Bien-être sont :

• Fournir des informations générales sur les assurances, les mutuelles, le fonds social, le programme d'assistance aux employés.
• Accompagner les employés en cas d'accidents, de maladies et de réintégration après une maladie, en cas de difficultés liées ou non au travail et à la fin de leur carrière.
• Médiation entre les employés confrontés à des problèmes ou conflits liés au travail.
• Assumer le rôle de personne de confiance dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
• Coordination du programme de Responsabilité Sociale des Entreprises pour soutenir l'organisation dans sa quête d'un impact positif sur le contexte sociétal plus large.
• Détecter les points d'attention individuels et structurels au sein de l'organisation.

Votre profil en tant que Responsable du Bien-être :

• Bachelier en travail social ou en soins infirmiers sociaux et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Langue maternelle française ou néerlandaise, avec une bonne maîtrise de la deuxième langue nationale et de l'anglais à un niveau professionnel.
• Connaissance de la législation sociale et des programmes de bien-être.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à créer des liens, à résoudre des problèmes et à faire preuve d'empathie.
• Capacité à établir des relations de confiance, à gérer des informations confidentielles, et à suivre les dossiers avec précision et structure.

Nous vous offrons :

• Un package salarial compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (34 jours de congé, jusqu'à 5 jours de soins gratuits pour enfants malades et un espace de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si applicable).
• Vous n'êtes jamais seul : Opportunités d'apprentissage et de développement, y compris des formations, du coaching, des programmes de mentorat et des ateliers.
• Un environnement de travail inspirant et vert partagé avec des collègues audacieux de divers horizons.
• Une organisation bienveillante, sûre et inclusive qui s'engage pour le bien-être, où vous pouvez être vous-même.
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités de carrière au sein du groupe ENGIE.
• Une salle de sport sur place, un espace de détente, des activités de team building et plus encore pour votre bien-être !

Nous serions ravis de recevoir de vos nouvelles si cette opportunité vous intéresse.

Votre contact RH :

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Nous croyons que les décisions de recrutement doivent être durables, prises en toute transparence par les deux parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions avant de postuler !

Notre engagement : Chez ENGIE Laborelec, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, en accord avec les communautés que nous servons.

Qui sommes-nous ?

Laborelec est un centre de recherche et d'expertise de premier plan axé sur la technologie de l'énergie électrique, avec une équipe de plus de 380 employés issus de divers horizons. En tant que partie intégrante d'ENGIE Research & Innovation, nous soutenons l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité et offrons des solutions sur mesure à un large éventail d'industries. Nous nous engageons pour un avenir sans carbone et la recherche de solutions durables pour un avenir meilleur !

Notre siège social est situé à Linkebeek, en Belgique, et nous avons des centres de recherche en Amérique latine et au Moyen-Orient.

Découvrez plus sur nos valeurs ici !

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.

Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.

Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie, basé à Lyon:

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

Cylergie recrute  :
Un.e Stagiaire Ingénieur.e de recherche  métrologie/ efficacité énergétique (H/F)
Stage de d’une durée d’au moins 4 mois à partir de Février 2025.
Poste basé à Lyon (69)

 L’équipe R&D du Lab Cylergie :

Notre centre de recherche de recherche et développement (R&D) se consacre à l'amélioration des performances opérationnelles,  des réseaux de chaleur et de froid décarbonés, des systèmes thermodynamiques et à la biomasse (filière bois-énergie).

Notre équipe est composée de 10 ingénieurs de recherche passionnés et engagés, travaillant en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe ENGIE pour mener à bien des projets de pointe dans le domaine de l'énergie.

Vos missions :

Les nouvelles réglementations énergétiques, ont permis de réduire les consommations de chauffage des bâtiments. Ce faisant le poste de consommation de chaleur pour l’eau chaude sanitaire (ECS) devient de plus en plus important, il apparait donc nécessaire de déterminer précisément cette consommation. ENGIE Solutions exploite plus dizaine de millier d’installation produisant de l’ECS.

Lors d’une étude préliminaire suite au remplacement de certain compteur d’eau pour l’ECS, il est apparu que des erreurs de comptages peuvent apparaitre lors de ce remplacement de compteur.

Le but de ce stage est de déterminer les causes de ces erreurs de comptage et les solutions envisageables.

Un travail de récolte des compteurs remplacé sera nécessaire pour permettre une analyse statistiques des erreurs de comptage en laboratoire sur un banc de test en cours de développement.

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Master  à dominante énergétique ou thermique, ou étudiant en IUT Génie thermique ou mesure physique.

Vous possédez une connaissance de la métrologie  en particulier des technologies de comptage des débits, et des méthodes de déterminations des incertitudes de mesures. 

Une appétence pour l’expérimentation et l’analyse de résultats est un plus.

Des connaissances en langage Python seront un plus.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.
• L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.
  Plus d’information sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cylergie/

Durée de la mission : 6 mois de préférence. A partir de mars 2025.

ENGIE LAB CYLERGIE  est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Le Lab Bâtiment et Ville de demain (environ 30 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D, orientées vers le développement de technologies à haute performance énergétique et environnementale.

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :

Ingénieur de Recherche Réseaux énergétiques à l’échelle du quartier et de la ville (H/F)

(basé à Stains – 93)

Rattaché(e) au Responsable du Lab, vous :

• développez des briques élémentaires des outils de modélisation et de simulation sur l’ensemble du cycle de vie du bâtiment et des réseaux énergétiques
• co - développez des architectures de réseaux énergétiques en collaboration avec les parties prenantes concernées (collectivités, BUs ENGIE, académiques, industriels…),
• assurez des calculs technico-économiques relatifs aux réseaux énergétiques selon des critères pré établis (Taux d’ENR, CO2, et coûts),
• contribuez aux montages des offres de prestations de service autour des réseaux énergétiques et des usages,
• assurez la production des publications internes et externes (études scientifiques, techniques, économiques, environnementales, réglementaires,  …) tout en respectant les délais et la qualité technique et scientifique requise,
• assurez une expertise technique auprès des entités opérationnelles dans le montage et la réalisation des projets,
• participez à des groupes de travail internes ou externes et contribuez à la dissémination scientifique et technique autour de vos activités.

Profil recherché :

• Formation de type BAC+5 / Master / Doctorat avec une spécialité en génie énergétique,

• Anglais courant.

Qualités attendues :

• Agilité, esprit d’initiative ,curiosité, rigueur,
• Structuré et multitâches, sens du résultat,
• Qualités relationnelles ; sens de la communication,
• Travail en équipe, polyvalence et sens de l’organisation.

Compétences et expériences attendues :

• Connaissance autour de la valorisation des réseaux énergétiques (dont ceux de chaud et de froid, etc).
• Expertise, sur les systèmes énergétiques (pompes de chaleur, géothermie, stockage thermique, cogénération, chaudières,…
• Solides bases dans l'hydraulique et l’électricité ainsi que des usages de l’énergie dans les secteurs résidentiel et tertiaire (par exemple connaissance sur les thématiques suivantes : sous-stations, installations de chauffage, ventilation, climatisation et stockage thermique – CVC à l’intérieur du bâtiment, connaissances du fonctionnement des systèmes de production d'énergies (chaudière, pompe à chaleur,…), bilans énergétiques et calcul d'indicateurs de performance (rendement/COP, taux Enr, …etc.)).
• Expérience prouvée dans l’utilisation des outils desimulation dynamique (par exemple : Simulink, Dymola, Pléiades Comfie, …).
• Expérience prouvée dans la programmation (par exemple : Python, C/C++, R, MatLab …).

Vos avantages :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Votre futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si vous le souhaitez à compter du 3ème mois de votre contrat révolu (1 à 2 jours/semaine plus une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Vous bénéficierez de l’intéressement (PEG, PERCOL) et du tarif particulier énergies lié au statut des Industries Electriques et Gazières (soumis à conditions). Vous serez rémunéré sur 13 mois.

Grâce à votre statut vous pourrez bénéficier de divers avantages (CESU/ jours parents, forfait familial, allocation de frais d’étude, 32 jours de RTT/ an, indemnité d’installation pour les jeunes salariés, retraite complémentaire, CET (compte épargne temps), possibilité de pouvoir bénéficier d’un berceau en crèche).

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.