REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Expert POSTGRESQL

Poste basé à Saint-Denis

En tant qu’expert PostgreSQL, vous intégrez le pôle SGBD de la DSI GRDF.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’expert SGBD PostgreSQL, vous gérez l'étude, le déploiement et l'exploitation des SGBD PostgreSQL, en collaboration avec les parties prenantes (chefs de projets, architectes, experts, exploitants, consultants cyber sécurité, partenaires, fournisseurs, utilisateurs, etc.). Vous assurez l'exploitation, le support, de la conception au décommissionnement, et l'expertise de niveau N1 à N3 pour les versions open source et « Enterprise DB ».

Vos missions incluent :

• Étudier, définir et exploiter le socle PostgreSQL sur RedHat Linux.
• Optimiser PostgreSQL, protéger les données, assurer la continuité et la reprise d’activité.
• Choisir les fournisseurs, produits et solutions.
• Assurer la veille technologique, élaborer la roadmap, informer les équipes.
• Accompagner les architectes techniques et responsables applicatifs.
• Définir les règles, normes et standards d'ingénierie et d’exploitation.
• Proposer des solutions pour améliorer la qualité de service.
• Conseiller, assister et participer à la mise en œuvre et l’exploitation des solutions techniques.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.
• Qualifier les systèmes fonctionnellement et techniquement.
• Maintenir le catalogue des services techniques, mettre à jour les documents techniques.
• Superviser les prestataires et partenaires.
• Mettre à jour les processus, procédures, RACI des socles techniques.
• Animer et organiser les activités opérationnelles des équipes SGBD.

VOTRE PROFIL

Vous maîtrisez les solutions PostgreSQL (versions 11 à 17, haute disponibilité, performance, optimisation, transferts de données inter-environnements).

Vous avez une connaissance des solutions IT implémentées au sein de la DSI GRDF telles que :

• Sauvegarde : CommVault
• Éditeur : EDB Postgres
• Supervision : Centreon
• Gestion de performance : Dynatrace
• Visualisation de données : Kibana / Grafana

Vous savez scripter (Shell, PowerShell, Python, Ansible, REST API, etc.) à des fins d’automatisation et d’intégration dans des outils tiers (Grafana, Ansible, VRA, Centreon, etc.).

Vous disposez d’une culture générale IT transverse :

• Réseau
• Sauvegarde
• Supervision
• OS Linux
• Virtualisation
• Cloud public
• Ordonnancement
• ITSM/CMDB
• ITIL

Vous avez acquis une expérience significative dans les activités de :

• Pilotage opérationnel (planification, organisation, animation d’équipe)
• Reporting (suivi, tableau de bord, capa et perf planning, etc.)
• Exploitation (RUN/MCO)
• Intégration en mode projet (déploiement, configuration, tests et validation)
• Conseil et architecture (roadmap, conception, évolution)

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

• Vous avez le sens de l'innovation et du service.
• Vous êtes pragmatique et avec un état d’esprit orienté solution et résultats.
• Vous avez une réelle appétence pour les nouvelles technologies et les infras en particulier.
• Vous avec un esprit collaboratif et le sens du relationnel.
• Vous savez communiquer efficacement et avec aisance à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes oragnisé.e et autonome.
• Vous faites preuve de rigueur et de détermination.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint-Denis (93) -17 rue des Bretons

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Pilote d’intégration

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI GRDF recherche son futur Pilote d’intégration afin de conduire les différents chantiers techniques au bénéfice de ses domaines applicatifs.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrez le domaine PROJETS OPERATIONS et plus particulièrement le pôle CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUES qui pilote les équipes réalisant l'intégration technique des applications de la DSI GRDF.

Vous êtes chargé du périmètre d’activité suivant :

• Pilotage de projets d'intégration technique sur le Datacenter GRDF et sur le Cloud AWS
• Pilotage de montées de version des applications (majeures, mineures, correctives)
• Pilotage des changements (hors projet) relatifs aux besoins ponctuels des applications (exemples : adaptation des caractéristiques des services existants, ajout de BDD, modification du stockage existant, ajout de machines, ajout d'environnements)

Vous avez en charge les missions suivantes :

• Piloter l'accompagnement technique des projets :
  • Prendre en compte des besoins fonctionnels des Domaines Applicatifs et vérifier s'il s'agit d'une nouvelle application, d'une évolution d'un existant, d'un POC (Proof Of Concept ou d'un décommissionnement partiel ou total d'application)
  • Traduite le besoin en solution technique en s'appuyant sur les offres sur étagère de la politique industrielle (avec l'aide d'architectes et d'experts techniques)
  • Déploiement des services techniques sur les différents environnements (automatiquement via des outils ou en collaboration avec des équipes assurant des gestes manuels)
  • Assurer le support et le tuning des environnements au fil de leur utilisation par les équipes fonctionnelles en phase projet
  • Sécuriser le passage en exploitation des infrastructures livrées
• Piloter les montées de versions des applications (majeures, mineures, correctives) :
  • Prendre en compte la feuille de route des évolutions validées entre les Domaines Applicatifs et leur Métier
  • Réaliser la préparation de l'opération (chronogramme, GO / NO GO)
  • Piloter l'opération le jour J
  • Assurer la VSR (Vérification Du Service Rendu) post opération
  • Sécuriser le transfert vers les équipes assurant l'exploitation au quotidien
• Piloter les changements relatifs aux besoins ponctuels des applications
  • Prendre en compte les besoins d'évolution du quotidien (hors projet)
  • Réaliser la qualification avec les équipes techniques
  • Piloter la réalisation de l'évolution (automatiquement via des outils ou en collaboration avec des équipes assurant des gestes manuels)

Vous êtes amenés à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des Domaines Applicatifs (représentants du Métier au sein de la DSI GRDF) et des Domaines techniques transverses (assurant le maintien en condition opérationnel des socles et infrastructures hébergeant les applications de la DSI GRDF).

Vous vous assurez du respect des standards et patterns techniques en vigueur dans la politique industrielle de la DSI GRDF, ainsi que du respect des engagements. Le périmètre d’activité peut être amené à évoluer (fonctionnalités couvertes par les outils, changements d’outillage, changements de technologies selon la roadmap technique, …) en fonction des orientations de la DSI GRDF tant en termes d’organisation (périmètre des pôles et des domaines) qu’en termes de choix techniques.

Les ajustements pourront avoir un impact sous deux formes :

• La prise en compte de nouveaux concepts ou de nouvelles technologies
• Une évolution du périmètre d’activité selon l’évolution des rôles et des responsabilités

En fonction de l’organisation de l’équipe et des besoins constatés au fil de l’eau, vous êtes amené à réaliser tout ou partie des mission décrites ci-dessus.

Vous pouvez être amené à travailler en astreinte ou en opération programmée en HNO (Heures Non Ouvrées) pour assurer ce périmètre d'activité, en fonction de contraintes opérationnelles ponctuelles ou récurrentes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 et possédez une expérience de chef de projet de 5 ans ou plus

Compétences techniques :

• Anglais technique (souhaité, non obligatoire)
• Datacenter (principes au minimum)
• Architecture serveur, système et virtualisation VMWARE (principes au minimum)
• OS Linux RedHat, Solaris, Windows server (principes au minimum)
• Réseaux et télécoms (principes au minimum)
• SGBD Oracle / SQL Server / PostgreSQL (principes au minimum)
• Solutions de stockage SAN & NAS (principes au minimum)
• Solutions de sauvegarde (principes au minimum)
• Appliances Oracle Exadata & ZDLRA (principes au minimum)
• Suite Office 365 (maîtrise)
• AWS (principes au minimum)
• Docker K8S (principes au minimum)
• CI/CD (principes au minimum)

Compétences fonctionnelles :

• Connaissance du contexte GRDF / ENGIE (souhaité)

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder les atouts suivants pour réussir au sein de la DSI GRDF :

• Cycle en V / Méthodologie ITIL (Certification V3 ou V4 souhaitée)
• Méthodologie PRINCE2 (souhaitée)
• Pratiques DEVOPS (souhaitée)
• Sécurité des SI (souhaitée)
• Capacité d’analyse et de synthèse (maîtrise)
• Aisance dans la communication écrite et orale en Français (maîtrise)
• Proactivité, force de proposition (maîtrise)
• Faculté d’agir avec autonomie (maîtrise)
• Capacité d’adaptation (maîtrise)
• Sens du relationnel et de la négociation (maîtrise)

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint-Denis (93) - 17 Rue des Bretons

Les +

• Salle de sport
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Rejoignez l'un des programmes de transformation les plus ambitieux d'Engie, la stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus simple, plus rapide et plus intégrée !

GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

C'est pourquoi le programme GET figure parmi les 5 premières priorités d'ENGIE et bénéficie d'un véritable soutien du Comité Exécutif.

Participez au changement et venez construire l'avenir dans le cadre de l'un des programmes de transformation les plus ambitieux du moment.

Dans un souci d'harmonisation, ENGIE s'est lancé dans un vaste programme de transformation de ses processus et de ses outils informatiques. Ce projet, qui s'étend sur plusieurs années, concerne toutes les entités du groupe et nécessite un accompagnement soutenu.

Pour mettre en œuvre cet accompagnement, nous souhaitons recruter un :

SAP Data Migration Lead (M/F)

 Le siège social est basé à Courbevoie (La Défense), avec 3 jours de télétravail par semaine possibles. Nous recherchons également des profils internationaux (Full remote).

Le programme GET vise à mettre en place le futur modèle de gestion et d'informatique avec une plateforme centrale "one ERP / One ARIBA / One MDG". Le contexte fonctionnel du programme couvre un ensemble de domaines fonctionnels comprenant la comptabilité, le contrôle de gestion et l'approvisionnement en tant que domaines principaux, récemment étendus aux modules commerciaux.

Le programme GET offre une opportunité unique d'intégrer l'un des programmes de transformation d'entreprise les plus ambitieux et les plus stratégiques, avec une empreinte informatique très importante, S/4 et SAP ARIBA étant les composants informatiques centraux. L'innovation est au cœur du programme GET avec l'ambition de mettre en œuvre les meilleurs processus et solutions de leur catégorie.

Le rôle du Data Migration Lead est de renforcer l'équipe GET IT, et au sein de l'équipe GET IT OPERATIONS, d'être en charge de la livraison des migrations de données pour tous les déploiements.

Missions :

• Responsable de la stratégie et des outils de migration des données.
• Définir, mettre en œuvre et maintenir la stratégie de migration des données et la boîte à outils de migration des données associée.
• Assurer l'adoption effective de la stratégie de migration et de la boîte à outils pour les déploiements.
• Identifier et apporter les améliorations nécessaires à la boîte à outils de migration et à la solution technique de migration en fonction des directives d'industrialisation informatique et des retours d'expérience des pilotes et des déploiements.
• Responsable de toutes les livraisons de migration de données informatiques.
• Comprendre et recueillir les besoins de l'équipe de déploiement, consolider et soutenir l'équipe de déploiement dans la création du plan de migration pour chaque entité à déployer sur la plateforme GET.
• Diriger et contrôler l'exécution de la migration à l'usine, en coopération avec les équipes de déploiement, en veillant à ce que les activités de migration respectent les délais, le budget et la qualité.
• S'assurer que les solutions de migration et leur localisation sont conformes à la stratégie de migration de base et à l'architecture de l'application.
• Gérer le plan et fournir un état d'avancement précis en coopération avec le partenaire, en suivant et en partageant les KPI convenus.

Votre profil :

Vous possédez une expérience significative dans les activités de migration sur de grands projets SAP et une bonne connaissance de SAP Data Services et Migration Cockpit.

Vous faites preuve de leadership et avec une expérience dans la gestion transversale et la coordination d'une grande équipe.

Vous parlez couramment anglais.

Welcome to ENGIE Flexible Generation Europe! This business unit of ENGIE has the ambition to become the perfect complement to renewable energy, and to proactively guide the industry in its energy transition!

The Thermal Europe Business Unit is responsible for the maintenance and operation of ENGIE's European power plants. Since 2016, the local IT departments have been merged into one central organization to rationalize the IT landscape and improve efficiency.

To strengthen the migration to a new Operating System, the IS department of the BU Flexible Generation Europe has decided to recruit an IT Workplace Officer Assistant – for a period of 12months.

Join Our Team as an (F/M/X) IT Workplace Officer Assistant!

Your Challenge:

• As an IT Workplace Officer Assistant, you will play a crucial role in ensuring our team has the best IT support and equipment. Your key responsibilities include:
• First-Line and Second-Line Support: Assist end users with their IT issues, maintaining and troubleshooting their equipment (laptops, printers, etc.).
• PC Installation and Windows Management: Handle the setup and management of PCs and Windows systems.
• Project Support: Collaborate with technical IT experts on various projects, such as migrations and equipment renewals. This role involves traveling to different operational sites across the country.

IT Support:

• Provide support for applications on Windows (MS Office, browsers, chat systems) and Android.
• Offer on-site support to Belgian users, depending on your language proficiency.

IT Expertise:

• Install business applications.
• Stay updated with new technologies and recommend new products (e.g., smartphones, tablets).
• Provide technical expertise in IT workplace projects (e.g., Windows upgrades, new software deployments).

Your Profile:

We are looking for candidates who meet one of the following criteria:

• Long-term job seekers with a work card ONEM/RVA.
• Unemployed individuals not in their waiting period.
• Low-skilled job seekers (without a secondary school diploma).
• Returnees (after at least 1 year of interruption).
• Individuals with the right to social integration or assistance.
• Holders of a restructuring reduction card.
• Immigrant job seekers (non-EU nationality, or parents/grandparents without EU nationality).
• Individuals with disabilities.
• Mandatory:
• Possession of a driver's license and your own vehicle (kilometers reimbursed by Engie).

Your Skills:

• Passionate about IT and new technologies.
• Eager to learn and grow.
• Strong communication skills.Service-oriented with a great capacity for organization.
• Autonomous and able to work within a team.
• Experience with IT support, entrepreneurial spirit, and ability to work in an international and virtual team.
• Multilingual: Native Dutch or French (preferably with good knowledge of the other language). Good knowledge of English is essential (all IT processes and communications are in English).
• Strong safety and environmental awareness, always prioritizing the health and safety of yourself and your colleagues.

We offer you as an IT Workplace Officer Assistant:

In addition to a very challenging working environment with cutting-edge technology, we offer a competitive remuneration package and real opportunities to develop yourself in the IT world.

Workplace:

The job is based in Linkebeek (around Brussels) with regular travel within the different Belgian regions.

Your HR contact person:

Valerie Theys – Valerie.theys@external.engie.com

More about us: 

ENGIE Flexible Generation Europe, a business unit of ENGIE Group, is an expert in many fields of the energy sector: around 1,100 employees manage, maintain and operate large-scale, highly flexible and high-performance natural gas, biomass, hydropower and cogeneration units of ENGIE in 7 European countries (Belgium, France, UK, Italy, the Netherlands, Portugal and Spain). This business unit can also develop new applications such as energy security via large batteries or power-to-gas projects. In this way, ENGIE Flexible Generation Europe wants to be the perfect complement to renewable energy and helps large industrial customers to make the transition to the most energy-efficient production process, including significantly reducing their CO2 emissions! Enabler of the ZERO-CARBON transition "as a service"!

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

Level 3 Network & Security Engineer

Energy at the service of Mexico.

ENGIE is a global energy player, resolutely committed to the energy transition and expert in 3 businesses: electricity, natural gas and energy services. ENGIE employs 155,000 people in more than 70 countries and achieved a turnover of around €70 billion in 2015.

Created in July 2014 and empowered with administrative authority, Global Business Support (GBS) now has employees across multiple countries and entities. Global Business Support is made up Finance - Procurement - Consulting - Real Estate, Human Resources, IT and Legal.

Being the reference operator for ENGIE's support functions and the trusted partner of the Group's operating entities, that is the ambition of GLOBAL BUSINESS SUPPORT in its great development.

PURPOSE OF THE POSITION

Within the Network & Cybersecurity Services (NCS) division of GBS IT, the Network And Connectivity (NAC) department is composed of the SDM Team, the Expertise Team and the Network Operating Center (NOC) team.

The NOC serves as the operational hub for our Network and Security infrastructures. Our mission is to ensure performance and security across all network and security infrastructures, whether they are in data centers, the cloud, or remote sites (examples: ‘Highway to Cloud’ interconnection infrastructures in AWS/Azure, Cloud Proxy and VPN services with ‘Zscaler,’ Software-Defined WAN, LAN, and Wi-Fi services, etc.).

The NOC, consisting of over 40 professionals, is structured into two distinct yet complementary teams:

• NOC Back Office: This team of technical experts focuses on the day-to-day operation of services.
• NOC Front Office: This team provides crucial support to the Back Office, focusing on industrialization, process management, and operational oversight of infrastructure and managed services

The NOC Level 3 will be hosted within GBS IT in Mexico. Its missions will primarily be ‘global’ for the ENGIE group, but employees will also be involved in supporting ‘local’ operations at GBS IT Mexico.

RESPONSABILITIES AND JOB FUNCTIONS

• Resolve P1 (Critical) and P2 (High) incidents efficiently to minimize business impact.
• Draft comprehensive incident reports, including detailed post-mortem analysis and actionable insights.
• Mobilize resources and coordinate effectively with internal teams and third-party providers to ensure timely resolution.
• Conduct in-depth root cause analysis (RCA) and document findings to facilitate knowledge sharing.
• Define and contribute to the development of long-term, sustainable solutions to prevent reoccurrence.

Change Management :

• Execute high and critical changes, ensuring minimal disruption to operations.
• Qualify change requests by conducting detailed impact assessments and feasibility studies.
• Define and prepare a Detailed Intervention Plan (DIP), ensuring strict adherence to change management protocols and production processes.
• Implement changes during Business Hours (BH) and Non-Business Hours (NBH) as required.
• Continuously update and maintain technical documentation, including Operational Documents, to reflect accurate and current configurations.

Build and Go to run:

• Develop and update technical documentation and Standard Operating Procedures (SOPs) to enhance operational efficiency.
• Produce documentation that meets Go/No-Go criteria for production readiness, ensuring quality and compliance.
• Execute production-related tasks, including:

• Inventory updates
• Monitoring setup
• Backups
• Regular maintenance

• Automate deployment processes, develop reusable technical frameworks, manage configurations, and integrate them into operational tools to streamline operations and reduce manual intervention.

Documentation and Training :

• Maintain and update assets in the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate tracking and lifecycle management.
• Update network diagrams at varying levels of detail to support operations and projects.
• Develop and update operational procedures, ensuring they align with best practices and organizational standards.
• Mentor and guide L1 and L2, providing technical leadership and fostering their professional growth within the team.
• Share best practices and promote knowledge sharing to elevate the team's overall technical expertise and competency.

EDUCATIONAL BACKGROUND

• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent work experience.
• At least 5 years of technical experience in network and security operations in a complex infrastructure context.
• You bring the skills you have developed to the team and are eager to expand your expertise across other technologies.
• This position will allow you to work on various technologies and become a technical reference within months.
• Advanced English

Technical Skills

• General knowledge of networks and security infrastructures
• Firewall security (Palo Alto, Fortinet)
• F5
• DNS/DHCP technologies
• Cisco LAN/Wi-Fi technologies
• Cisco SD-WAN technologies
• Zscaler technologies
• AWS/Azure Cloud native network/security services
• WAN : BGP, OSPF, VPC routing with the internet
• Network tools : Monitoring and log collection (Spectrum, Splunk, Netscout)
• Automation (Ansible, AWS API Gateway, AWS Lambda)
• ITIL standards
• ITSM : Service Now

Soft Skills

• Availability and focus on service quality / availability
• Motivation to learn and help others improve
• Team collaboration
• Structured and rigorous work approach
• Initiative-taking and proactivity
• Flexibility and adaptability to workload constraints
• Ability to work autonomously to find solutions
• Proficiency in spoken and written English is essential
• Documentation and operational follow-up
• Strong communication skills  :
• internal: Open and transparent communication with team and management
• external:  client-facing
• Stress resilience
• Analytical and presentation skills
• Time management

At ENGIE we pursue your feeling free to be what you are. We are commited to equality for opportunities and we value the diversity in each person. When we choose our talent, we focus on the skills and the career path. We do not discriminate based on person's race, disability, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, creed, age, or civil status.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable Domaine Ingénierie Telecom - IoT H/F

Poste basé rue des Bretons (Plaine Stade de France)

La DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers assure les activités d'ingénierie applicatives et infrastructure, télécom, de cybersécurité, d'architecture et de gouvernance.

GRDF a mis en place une chaine de communication qui permet l’acquisition des données de consommation des clients Gaz. Cette chaine d’acquisition se décompose :

• En une chaine de communication qui repose sur un réseau radio 169MHZ, des concentrateurs et des compteurs de gaz équipés d’émetteurs. Cette chaine est gérée pleinement par l’entité Radio IOT aujourd’hui.
• En une chaine SI responsable de prendre en charge la donnée de consommation pour permettre de lancer le processus de facturation

VOS MISSIONS

Dans le cadre de votre mission vous avez la charge de :

• Piloter et suivre des activités opérationnelles (RUN, BUILD et feuille de route court/moyen et long termes)
• D’étudier et formaliser les activités IOT post fin de déploiement et intégration à la DSI
• D'étudier la mise en place d’un domaine dédié au SI industriel en intégrant le périmètre Radio IOT mais également les autres périmètres éligibles à l’appellation « SI Industriel ».

En synthèse le périmètre des activités de Responsable Ingénierie Chaine de Télécommunication : (Périmètre technique de l’écosystème Radio IOT)

• Infrastructure de la chaine réseau radio 169 Mhz
• Qualification matériels / Déploiement et maintenance
• Cybersécurité appliquée aux enjeux des systèmes de communication

Ainsi la structure équipes IOT au sein de la DSI est en lien étroit avec le directeur des systèmes d’information, les responsables de domaines SI et Cybersécurité auront en charge :

• Organisation du fonctionnement intrinsèque de la structure (process Radio IOT, pilotage et animation du plan d’intégration et coordination des activités d’intégration)
• Pilotage des activités de la nouvelle équipe et gestion des budgets
• Participation active aux schémas directeurs des infrastructures / Politique industrielle IT des équipements IOT
• En partenariat avec le RSSI, la structure sera garante de la mise en œuvre de la cybersécurité et de la conformité dans les différentes activités des équipes Radio IOT
• Coordination des évolutions techniques des futurs besoins de GRDF
• Pilotage des clients des systèmes Radio IOT, garants de la qualité des services et de la production des indicateurs
• Veille technologique du marché, promotion des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 spécialisé en système d’information avec une expérience de 15 ans minimum dans l’environnement de l’ingénierie des infrastructures télécom et IOT.

Une expérience du monde de l’informatique industrielle est recommandée.

Et vous disposez d’une expérience reconnue d’au moins 10 ans dans le management et le pilotage d’équipes de production.

Compétences techniques / projets / transformation attendues

• Professionnel des systèmes de communication avec une expérience éprouvée de mise en œuvre dans le cadre de projets / programmes
• Connaissance et pratique des méthodes de conduite de projet orienté système de communication et SI industriel 
• Expérience éprouvée en réseau Radio / Telecom et en management de réseau et/ou projet au sein d’un opérateur
• Maîtrise des technologies radio GPRS/2G/3G, les réseaux télécom WAN & LAN ainsi que les protocoles associés
• Une bonne connaissance des infrastructures IT, les enjeux de robustesses / résilience
• Une bonne connaissance des enjeux cybersécurité appliqués aux infrastructures des SI Industriels
• Capacité à porter et endosser les enjeux d’une transformation, à décliner ces enjeux, accompagner et identifier les actions de conduite de changement

Compétences comportementales

• Intelligence situationnelle et sens relationnel
• Réactivité et adaptabilité
• Rigueur
• Sens de l’initiative / sens critique
• Sens de l’organisation
• Capacité de raisonnement analytique / capacités rédactionnelles (qualité de reporting)
• Capacité à travailler en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Lieu de travail

Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord), rue des Bretons.

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur Logiciel Expert JAVA

Poste basé à Saint-Denis

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Ingénieur Logiciel Expert JAVA.

Le domaine (ARCHES) et plus particulièrement le pôle (CORAIL) (COhérence Résilience Accompagnement Ingénierie Logicielle) développe et maintient l'usine logicielle (Software-factory) de GRDF, conçue autour des briques Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonarqube, Matomo ainsi que d'un portail développé en interne permettant l'automatisation des tâches et l'autonomie des équipes projet.

Cette équipe réalise aussi un kick Starter JAVA pour les projets et diffuse les bonnes pratiques associées.

VOS FUTURES MISSIONS

Intégré.e à l'équipe, vous accompagnerez les équipes projets et développement de la DSI dans l’utilisation des outils et sur les aspects techniques et méthodologiques (diffusion des bonnes pratiques). Votre niveau d’expertise vous permettra de les aider à poser des diagnostics et à progresser sur leurs différents niveaux de maturité.

Vous serez acteur de la mise en place de nouveaux outils et usages sur l'usine logicielle dans un principe d'amélioration continue. De ce fait, vous aurez à concevoir et développer dans différentes technologies.

Pour résumer : grâce à vos compétences et vos qualités relationnelles, vous améliorerez la communication et la diffusion des bonnes pratiques autours de l’ingénierie et vous participerez à l’amélioration de l’expérience développeur à GRDF.

Vous pourrez évoluer vers le rôle d’architecte applicatif.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5

Vous avez une solide connaissance des pratiques de développements (TDD, BDD, GitFlow,CI,CD...)

Vous avez une solide expérience de Lead Tech dans différents contextes.

Une bonne connaissance des outils (GITLAB, Sonar …) ainsi que des principaux langages et frameworks utilisés à la DSI (JAVA/Springboot + Typescript/Angular).

Vous maitrisez plusieurs méthodologies comme Scrum, Kanban, Lean ...

Vous êtes curieux, vous avez une veille active (technologie et méthodologie)

Une connaissance Devops/Gitops et kubernetes serait un plus

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. Vous êtes dynamique et rigoureux.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

17 rue des Bretons 93210 St Denis

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Architecte Solution H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs.

Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte Solution responsable des cadres et patterns, vous rejoindrez le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) au sein du domaine ARCHES (Architecture, gouvernance, Etudes et Stratégie) de la DSI.

Le pôle CAAT (Cohérence Architecture Applicative Transverse) joue un rôle clé dans l’élaboration et le suivi des socles technologiques de la DSI. Sa mission principale est de favoriser le partage de connaissances, le transfert de compétences et l'amélioration des bonnes pratiques pour co-construire et documenter nos solutions applicatives à travers les politiques, les cadres, ainsi que les catalogues de patterns et de solutions.

Pour ce faire, le pôle CAAT dispose et entretient un Cadre de Référence IT essentiel pour structurer la construction du SI et guider les prises de décision sur des bases communes. Il contribue également à la gouvernance en structurant la prise de décision et en harmonisant les corpus documentaires. De plus, il anime des communautés réunissant les profils IT de la DSI, favorisant ainsi l'échange de connaissances, le partage de compétences et l'amélioration continue.

L’une des missions centrales du pôle CAAT est de maintenir et d'enrichir le cadre d'architecture applicative, incluant les patterns et le catalogue de solutions, en offrant une structure unifiée pour la prise de décision et l'intégration des nouvelles solutions. Cela permet de standardiser nos processus, de garantir la cohérence technologique, d’améliorer la qualité et la sécurité du SI, d’assurer l’alignement avec les politiques IT de l'entreprise et de soutenir l'innovation.

Le pôle CAAT participe également aux études transverses d'architecture en lien avec les cadres et patterns IT. Ces études visent à apporter des éléments de compréhension sur la stratégie et l'architecture cible des SI.

Enfin, le pôle CAAT assure un accompagnement régulier des domaines SI, en diffusant et facilitant l’appropriation des référentiels, et en garantissant l’alignement avec la stratégie globale d’architecture applicative.

VOS FUTURES MISSIONS

• Concevoir, documenter et maintenir les patterns applicatifs en étroite collaboration avec les équipes projets, l'ingénierie, l'exploitation, la cybersécurité et les différents porteurs des offres de service, tout en garantissant l’alignement avec les politiques et cadres IT de l'entreprise.
• Maintenir et enrichir le catalogue des solutions technologiques ainsi que le catalogue des exigences non fonctionnelles.
• Garantir la cohérence, l'alignement et la non-obsolescence entre les cadres et les catalogues, en veillant à leur mise à jour régulière.
• Définir les indicateurs clés de performances (KPIs) sur la complétude, la qualité et les usages des référentiels architecturaux.
• Mesurer et analyser l’efficacité des patterns et des solutions mises en place.
• Proposer des améliorations continue pour optimiser les processus et les pratiques architecturales.
• Contribuer à la gouvernance IT en fournissant une base unifiée pour la prise de décision technologique.
• Apporter un support technique aux équipes en matière de choix de technologies et de patterns, en s'assurant de leur adéquation avec les besoins.
• Participer aux études transverses d'architecture pour le choix des solutions et les impacts associés à nos cadres, en anticipant les évolutions du SI.
• Diffuser la connaissance des cadres et patterns auprès des acteurs IT de la DSI tout en favorisant leur adoption au sein de la communauté de pratique « Architecture IT ».
• Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une bonne appropriation des référentiels par les équipes et de renforcer les compétences internes.
• Effectuer une veille technologique constante pour identifier les tendances et les innovations pertinentes pour l'entreprise tout en garantissant leur compatibilité avec les cadres existants.
• Participer aux études d'architecture pour évaluer l'impact des nouvelles solutions sur le SI existant.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT et d’une expérience au cours de laquelle vous avez développé :
  • Un savoir-faire significatif en architecture applicative et/ou solution intégrant une formalisation et une diffusion des patterns et anti-patterns.
  • Une forte culture technique résultant idéalement d’expériences variées (développeur, testeur, responsable technique, chef de projet, exploitant, etc.), dont notamment une maitrise des concepts technologiques généraux :  Interopérabilité, Data, Cybersécurité, Cloud, Stockage, Réseau, DevOps, Microservices, Progiciels, IOT, IA, etc.
  • Des connaissances approfondies des politiques IT et des pratiques de gouvernance associés.
  • Des capacités à travailler en transverse avec diverses équipes (projets, ingénierie, exploitation, cybersécurité).
  • Un esprit analytique et une capacité à formaliser et diffuser des connaissances techniques adaptées aux différents interlocuteurs.
  • Une maitrise des standards de l’architecture et de la modélisation : TOGAF, SAFe, UML, BPMN, etc.
  • Une forte pédagogie pour interagir avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une capacité à créer une relation de confiance avec les différents acteurs.
  • Une curiosité et un intérêt pour la veille technologique et les innovations permettant de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouveaux défis.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

A PROPOS DE GRDF

Vous êtes motivé :

• Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Direction Système d’Information de GRDF, qui poursuit comme mission d’assurer le fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs, GRDF recrute :

Un Architecte d'entreprise Sénior H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, qui est à la fois créatrice de valeur et partenaire des métiers. La DSI est responsable de la définition de la stratégie des systèmes d’information et l’élaboration, avec le métier, de la feuille de route pour soutenir les objectifs de l'entreprise et les besoins de ses utilisateurs. Elle assure également la mise en œuvre des projets de transformation du SI ainsi que la maintenance des applications en conditions opérationnels, en veillant à mettre en place et faire appliquer la politique industrielle garantissant un système d’information résilient et performant. La sécurité des données et des systèmes est une autre priorité de la DSI, qui met en place et surveille l'exécution de politiques de sécurité pour contrer les menaces potentielles. En outre, la DSI se veut à l'écoute des utilisateurs, les aidant à s'approprier les outils et leur fournissant le support nécessaire.

En tant qu’Architecte d’entreprise Senior, vous intégrez le domaine ARCHES (Architecture) de la DSI et plus particulièrement le pôle USD (Urbanisation, Stratégie & Schémas Directeurs).

Le pôle USD joue un rôle essentiel dans la mise en place et le pilotage de la stratégie SI de GRDF. En effet, USD est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la démarche Schémas Directeurs SI, qui vise à définir la feuille de route DSI à horizon 5 ans. Cela implique de prendre en compte les objectifs stratégiques de l’entreprise, les irritants et faiblesses de l’existant, et les évolutions technologiques afin de définir avec les interlocuteurs métier et SI un plan de travail cohérent et atteignable.

La cartographie du patrimoine SI est également une responsabilité importante. Il s’agit de coordonner le recensement du parc applicatif, des processus et des capacités "Business" de l'entreprise. Cette cartographie permet de documenter, de mieux comprendre la structure du système d'information de l'entreprise et de détecter les points de fragilité pour y remédier.

USD est également responsable de la coordination des études transverses d'architecture. Ces études visent à apporter des éclairages sur la stratégie et l'architecture cible du SI de GRDF sur différentes chaînes de valeur ou problématiques. L'architecte d'entreprise est chargé de définir le plan de travail relatif à ces études en lien avec les schémas directeurs.

Enfin, USD assure un accompagnement régulier des domaines SI. Cela implique de s'assurer que les projets SI sont en adéquation avec la stratégie globale de l'entreprise et d'apporter un soutien aux différents domaines pour garantir la bonne prise en compte des schémas directeurs et des études transverses d'architecture.

-- VOS MISSIONS--

En tant qu’Architecte d’Entreprise, vous aurez en charge les missions suivantes :

• La responsabilité de coordination et d’animation des activités USD sur un domaine fonctionnel de GRDF en partenariat avec les parties prenantes SI & Métiers.
• La coordination des travaux de mise à jour des Schémas Directeurs SI. Ceux-ci sont construits sur la base des orientations stratégiques métiers, des macro-irritants utilisateurs, des obsolescences techniques du Système d’information et des axes de performance économique.

• La mise en œuvre des études d’architecture transverses du SI GRDF qui induisent ces activités :
  • Description des processus métiers cibles et des exigences fonctionnelles,
  • Rationalisation des échanges et des cinématiques applicatives,
  • Mise en place de règles d’urbanisation et la veille à leur application,
  • Proposition d’axes de rationalisation rendant les systèmes applicatifs plus efficients, résilients, évolutifs et maintenables,
• La documentation du patrimoine SI de l’entreprise (Animation, qualité de donnée...)

-- VOTRE PROFIL --

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT
• Expérience significative en Architecture et Urbanisation des SI : modélisation des processus métiers, cartographies fonctionnelles et applicatives, modélisation des données.
• Expérience avérée dans le pilotage et la gestion de projets, avec une capacité à travailler de manière autonome.
• Compréhension des contraintes de construction, maintenabilité et d’exploitation des SI,
• Capacité à synthétiser et formaliser,
• Pédagogie, capacité d’écoute et de compréhension,
• Autonomie et rigueur dans le pilotage de ses activités tout en effectuant un reporting adapté et de qualité,
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, capacité à créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs et coordonner les différents acteurs

-- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES --

LIEU DE TRAVAIL

95 rue de Maubeuge - 75010 Paris 

* Horizon Janvier 2025 : Rue des Bretons - Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr.

En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.