Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE, ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et le collectif (social et privé), ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Technicien de Maintenance Chauffage (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Polliat - Agence de Bourg en Bresse

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Bourg en Bresse et directement rattaché.e au Directeur d’Agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Profil recherché ?

• Vous avez idéalement une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage ou vous êtes issu.e d’une formation technique en maintenance énergétique ou en installation thermique
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté.e d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste (itinérance)

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique

Vous bénéficiez :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée, de 17 RTT/an monétisables. 
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré.

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, tentez l'aventure ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Welkom bij Senec! 

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een uitstekende reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Onze activiteiten omvatten zowel de B2C-sector (residentieel, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met bijna 12 agentschappen luisteren we naar onze klanten en bouwen we langdurige relaties op, door de beste ondersteuning te bieden om hun comfort te verbeteren, terwijl we het energieverbruik en de milieueffecten verminderen.

Elke dag bouwen we efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor ons agentschap in Nijvel zijn we op zoek naar een ervaren verwarmingsmonteur.

Wat houdt de functie in?

Als verwarmingsmonteur bij SENEC bent u verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van centrale verwarmingssystemen. Uw belangrijkste taken zijn:

• Het monteren en installeren van nieuwe centrale verwarmingssystemen.
• Het uitvoeren van afstellingen, reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan bestaande systemen.
• Het nauw samenwerken met technici en andere teamleden om effectieve en veilige interventies te waarborgen.
• Het garanderen van de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen bij installaties.
• Het deelnemen aan de analyse van technische problemen en het voorstellen van passende oplossingen.

Wat is het gewenste profiel?

We zoeken een zelfstandige en gemotiveerde persoon met de volgende vaardigheden en kwaliteiten:

• Een opleiding in sanitair, verwarming of elektriciteit is vereist.
• Praktische ervaring met de installatie en het onderhoud van verwarmingssystemen is een pluspunt.
• U bent reactief, georganiseerd en heeft oog voor detail.
• U waardeert teamwork en kunt flexibel zijn.
• Een rijbewijs B is vereist om op verschillende werven te kunnen rijden.

Waarom kiezen voor SENEC?

Bij SENEC geloven we sterk in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. We bieden voortdurende opleidingen om uw technische vaardigheden te verbeteren. U komt terecht in een dynamisch team binnen een groeiend bedrijf.

We bieden een competitief salaris op basis van uw ervaring, evenals extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering voor uzelf en uw gezin, en prestatiebonussen.

WERKPLEK

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nijvel

Geïnteresseerd?

Stuur uw CV en motivatiebrief naar hr@senec.be.

We kijken ernaar uit om u te ontmoeten!

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour rejoindre notre Direction Régionale OCCITANIE et intervenir en site posté sur TOULOUSE (31), nous recherchons:

Une Technicienne / un Technicien de maintenance Multi-technique (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Gestion courante et maintenance des installations Electriques, Chauffage et ECS (chaudière, préparateur ECS) des systèmes de ventilation (VMC, CTA), de régulation (GTB, GTC) compris comptages d'énergies.
• Réalisation de légers travaux électrique et CVC.
• Reporting et relationnel clients, coordination des sous-traitants, suivi technique du périmètre, sécurisation lors des interventions

• Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique (serrurerie, plomberie…).

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC...) et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 34 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances.

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• De l’actionnariat salarié
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour notre agence située à Nivelles, nous sommes à la recherche d’un monteur chauffage experimenté.

Quelle est la fonction ?

En tant que monteur chauffage chez SENEC, vous serez responsable de l’installation et de la maintenance des systèmes de chauffage central. Vos principales missions incluent :

• Monter et installer de nouveaux systèmes de chauffage central.
• Effectuer les réglages, les réparations et les opérations d'entretien sur des systèmes existants.
• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les autres membres de l'équipe pour assurer des interventions efficaces et sécurisées.
• Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et de qualité.
• Participer à l'analyse des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.

Quel est le profil recherché ?

Nous recherchons une personne autonome et motivée, dotée des compétences et qualités suivantes :

• Une formation en plomberie, chauffage ou électricité est indispensable.
• Une expérience pratique dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage est un plus.
• Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et avez le sens du détail.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de flexibilité.
• Le permis de conduire B est requis pour se déplacer sur les différents chantiers.

Pourquoi choisir SENEC ?

Chez SENEC, nous croyons fermement au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous vous proposons des formations continues pour améliorer vos compétences techniques. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Nous offrons un salaire compétitif en fonction de votre expérience, ainsi que des avantages supplémentaires tels que des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance hospitalisation pour vous et votre famille, ainsi que des primes de performance.

LIEU DE TRAVAIL 

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nivelles

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à hr@senec.be.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Missão do cargo

Auxiliar toda a equipe técnica na execução dos serviços de iluminação pública, para que se cumpra os procedimentos internos e normas de conduta. Participa de reuniões de planejamento e segurança e elabora relatórios de serviços

Responsabilidades

• Fiscalização técnica e de segurança em campo das equipes envolvendo atividades de iluminação pública;
• Cadastramento e descadastramento de pontos de iluminação pública;
• Utilização de sistema de gerenciamento para planejamento e execução das atividades de iluminação pública;
• Acompanhamento de obras de melhoria, ampliação e iluminação de destaque;
• Auxílio no planejamento das atividades e compra de materiais;
• Elaboração de relatórios;
• Dirigir, manobrar veículos e transportar pessoas e cargas;
• Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente;
• Realização de outras atividades pertinentes ao cargo que sejam delegadas pelo gestor.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento no pacote Office.

Local de Trabalho

São Paulo - SP - Brasil

Missão do cargo

Auxiliar toda a equipe técnica na execução dos serviços de iluminação pública, para que se cumpra os procedimentos internos e normas de conduta. Participa de reuniões de planejamento e segurança e elabora relatórios de serviços

Responsabilidades

• Fiscalização técnica e de segurança em campo das equipes envolvendo atividades de iluminação pública;
• Cadastramento e descadastramento de pontos de iluminação pública;
• Utilização de sistema de gerenciamento para planejamento e execução das atividades de iluminação pública;
• Acompanhamento de obras de melhoria, ampliação e iluminação de destaque;
• Auxílio no planejamento das atividades e compra de materiais;
• Elaboração de relatórios;
• Dirigir, manobrar veículos e transportar pessoas e cargas;
• Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente;
• Realização de outras atividades pertinentes ao cargo que sejam delegadas pelo gestor.

Requisitos

• Ensino Médio completo;
• Conhecimento no pacote Office.

Local de Trabalho

São Paulo - SP - Brasil

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Standort: Freiburg 

Kennziffer: 33382 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Durchführen von Inbetriebnahmen in den Bereichen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, MSR-Schaltschränken
• Einspielen von DDC-Programmen
• Koordinieren sämtlicher Elektroarbeiten
• Unterstützung in der Montage 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektro-/ Automatisierungstechnik, z. B. im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik oder der Prozessleitelektronik
• Erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie in den Bereich MSR und der Technischen Gebäudeausrüstung sowie Erfahrung in der Automatisierungstechnik von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich HKLS (Heizung-, Klima-, Lüftung-, Sanitäranlagen) von Vorteil 
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Verbindlichkeit
• Pkw-Führerschein und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. +49 22 146905086

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Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour notre agence située à Nivelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Chauffagiste !

Que comprend le poste ?
Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation des chaudières à gaz et à mazout chez nos clients dans la région bruxelloise.

Sommes-nous à la recherche de vous ?

• Vous avez un diplôme A2/A3 dans une filière technique.
• Pouvez-vous présenter les attestations L et GI (Bruxelles et Flandre) ? Vous aurez alors un avantage.
• Vous êtes passionné par le chauffage et tout ce qui s'y rapporte.
• Pas de diplôme mais beaucoup d'expérience ? C’est aussi bien !
• Idéalement, le néerlandais ou le français est votre langue maternelle, avec la capacité de vous exprimer dans les deux langues nationales.
• Vous correspondez à notre profil si vous attachez de l’importance à l’esprit d’équipe, l’orientation client et la gentillesse.

Pourquoi choisir SENEC ?

• Tout d'abord, nous vous offrons une formation pratique, y compris des formations complémentaires si nécessaire.
• En plus, vous recevrez un salaire attractif, complété par des avantages extralégaux tels que des chèques-repas et un smartphone.
• Et – inestimable – une super équipe avec laquelle travailler dans une entreprise qui considère la responsabilité sociétale comme une chose tout à fait normale.

LIEU DE TRAVAIL 

Rue de l'industrie 17A - 1400 Nivelles

Cette description de poste vous parle-t-elle ?

Envoyez alors immédiatement votre lettre de motivation et votre CV à hr@senec.be.

Welkom bij Senec!

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd en een uitstekende reputatie verworven op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (residentiële woningen, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we dicht bij onze klanten en bouwen we langetermijnrelaties op, waarbij we de beste ondersteuning bieden om hun comfort te verbeteren, het energieverbruik te verlagen en de ecologische impact te verminderen.

Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

Voor de regio Brussel zijn we op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Dagelijks beheer: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met inbegrip van technologieën: gas, stookolie, warmtepompen en, in mindere mate, pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Commerciële ontwikkeling: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk een team van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) samenstellen volgens een goed gedefinieerd ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Prestaties: Zorgen voor financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschapsstijl ontwikkelen en een feedbackgerichte cultuur bevorderen. Veranderingsprocessen initiëren en begeleiden, met name met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergieën benutten met andere filialen om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.
• JOUW PROFIEL
• Technische ervaring: Sterke ervaring met verwarmings-, ventilatie- en koelsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je besteedt veel aandacht aan je eigen veiligheid en gezondheid, evenals aan die van je collega's.
• Ondernemingsgeest: Initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Vaardigheden in het leiden van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om met het team, klanten en partners te communiceren.
• Verandermanagement: In staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, vooral met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Beheersing van kantoorsoftware: Bekend met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP-systeem is een troef.
• Talenkennis: Beheersing van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt.
• Strikt beheer: Vermogen om prioriteiten en deadlines nauwgezet te beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Een boeiende job met veel contacten en veel autonomie.
• Een aantrekkelijk loonpakket: competitief basissalaris, individuele en collectieve bonus, elektrische wagen met laadpaal thuis, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Permanente ontwikkeling en leren zit in ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie, die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

WERKLOCATIE
Ruisbroeksesteenweg 85, 1190 Vorst

JOUW HR-CONTACT
Tanguy Roos - hr@senec.be

Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, membre du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans la maintenance, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Forts de plus de 60 ans d’expérience, nous avons établi un réseau solide et une très grande réputation sur le marché belge. 

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur les plus grosses puissances, y compris les systèmes de chauffage collectif.  

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et établissons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer leur confort tout en réduisant la consommation d’énergie et l’impact environnemental. 

Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone ! 

Pour la région de Bruxelles, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’agence ! 

VOTRE DÉFI en tant que Responsable d’agence 

• Gestion journalier : Surveiller les aspects administratifs, logistiques, sécurité et techniques de la filiale (couvrant les technologies : gaz, mazout, Pompes à Chaleur et dans une moindre mesure pellet) 

• Gestion stratégique : Gérer la filiale en accord avec les objectifs et la philosophie de SENEC et du groupe ENGIE. 

• Développement commercial : Attirer de nouveaux clients et promouvoir la marque SENEC dans la région. 

• People management : Assembler progressivement une équipe de profils techniques (maintenance, réparations, installations) et de profils administratifs (planification, codage, commandes) selon un plan de développement bien défini, avec le soutien du siège social (département RH) et de la direction. 

• Performance: Assurer les résultats financiers, la satisfaction client et le respect des normes de qualité. 

• Leadership, gestion du changement et feedback : Cultiver un leadership ouvert et constructif ainsi qu’une culture axée sur le feedback. Initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne les nouvelles technologies et la digitalisation.  

• Collaboration : Exploiter les synergies avec d’autres agences pour améliorer en permanence l’efficacité. 

VOTRE PROFIL  

• Expérience Technique : Solide expérience dans les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et l’électricité. La connaissance du chauffage collectif, des pompes à chaleur et des granulés est un atout. 

• Sécurité : une conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement. Vous prêtez une attention particulière à votre sécurité et à votre santé comme à celles de vos collègues. 

• Esprit entrepreneurial : Faire preuve d’initiative et d’autonomie. 

• Gestion d’équipe : Compétences en gestion d’équipes techniques. 

• Compétences financières : Familiarité avec les principes de base de la gestion financière. 

• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires. 

• Gestion du changement : Capacité à initier et superviser les processus de changement, notamment en ce qui concerne la numérisation et les nouvelles technologies.. 

• Maîtrise des outils bureautiques : À l’aise avec les outils Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, etc.). 

• Expérience ERP (un plus) : Une première expérience avec un ERP est appréciée. 

• Langues : Maîtrise du français. Le néerlandais est un atout. 

• Gestion rigoureuse : Capacité à gérer les priorités et les échéances avec rigueur. 

NOUS VOUS OFFRONS  

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie 

• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.  

• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.  

• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.  

• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.  

LIEU DE TRAVAIL 

Chaussée de ruisbroek 85, 1190 Forest

VOTRE CONTACT RH 

Tanguy Roos – hr@senec.be