MISSÃO

Gerir suporte técnico de uma forma integra e ética aos times de manutenção das estações de compressão, garantindo a continuidade operacional através da performance e disponibilidade técnica de todos os equipamentos para o cumprimento dos requisitos contratuais de volume de gás e dos parâmetros de processo, dentro do custo planejado da sua área, acima de tudo, obedecendo e atendendo aos requisitos legais e normativos, garantindo a segurança das pessoas e do meio ambiente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando  e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam;
• Elaboração, revisões e atualizações do plano de manutenção preventiva e instruções de trabalho para as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Desenvolver e capacitar na competência de I&E as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação das turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, sistemas de automação e medição das instalações;
• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Supervisionar/executar e dar suporte técnico na competência de I&E das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos do sistema de compressão, geração de energia, automação e medição das instalações;
• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos principais das instalações;
• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;
• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planejamento das manutenções preventivas, corretivas emergências e planejadas, e oportunidades de melhorias;
• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão, geração de energia, automação e medição sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;
• Comunicar de forma estruturada dentro da sua organização, o andamento do plano de negócios envolvendo controle de despesas, indicadores de qualidade, indicadores de custo e principalmente os indicadores de HSE;
• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual;
• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;
• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;
• Fiscalização de contratos;
• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;
• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Engenharia
• Área de Formação: Elétrica, automação, eletrônica ou eletromecânica
• Tempo de Experiência: No mínimo 5 anos exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenção em sistemas de controle e monitoramento com ênfase em turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural, sistemas de geração de energia, automação e medição. Experiência em resolução de problemas de CLPs e sistemas supervisórios, calibração de sistemas de instrumentação para medição, sistema de segurança e geração de energia elétrica.
• Diferencial desejável: Conhecimento de Programação RS LOGIX 5000, Allen Bradley, Vários Softwares HMI/Supervisórios, sistemas de geração de energia com moto-geradores e sistemas de comutação automático com rede externa. Experiência com turbinas a gás Siemens e Solar, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice, Siemens e Mitsubishi, Compressores de ar centrífugos Atlas Copco e Geradores WEG
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado
• Perfil: Empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Postura de dono na gestão das suas estruturas
• Disponibilidade: Viagens nacionais
• Residir no Rio de Janeiro - RJ

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur des Pyrénées-Orientales autour de Perpignan (66), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires (bâtiments de l'Etat: Douanes, Gendarmerie...) au sein d'une équipe de 14 personnes pour remplacer l'un de nos collaborateurs partant en retraite. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, biomasse)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

37h15/semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez plus de 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 32,5 K€], en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances.
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant ou primes panier,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

TECHNICIEN CVC F-H

Toulon

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la  Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS) de Toulon! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, notamment de plomberie
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Participe aux opérations de levées de réserves suite aux OPR et OPOL

Gestion de l’activité

• Encadre et forme les personnes détenues classées du Service Général

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable
• Collecte les données de comptage et de sous-comptage lors des rondes
• Participe au déploiement des plans d’actions de performance énergétique
• Propose des plans d’actions de performance
• Reporte les anomalies identifiées

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance CVC, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupérées
• Prime de performance  de 0 à 4% du salaire annuel

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

TECHNICIEN Multi-technique  F-H

Toulon

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la  Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS) de Toulon! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site.
• Etablir des rapports d’intervention et informer ton responsable en cas d’anomalie.

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance Multi technique (cvc, électricité, plomberie…), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Astreinte sur le poste (Forfait 210€ pour 1 semaine d'astreinte) + heures d'intervention payées, majorées et récupérées
• Prime de performance de 0 à 4% du salaire annuel

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Responsable de Maintenance  F-H

Toulon

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous à la  Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS) de Toulon! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Manager ses équipes :

• Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favorise l’évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
• Gère son service comme un centre autonome de profits
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Reportings auprès du Responsable de site :

• Gère la prévision et l’utilisation de l’ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de communication, de contrôle et d’outillage, etc.)
• Rédige les rapports périodiques de son activité
• Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Suivre les activités :

• Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
• Gère le bon emploi des auxiliaires classés
• Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
• Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
• S’assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
• Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis

Garant du respect des missions attribuées :

• Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
• Optimise les besoins en matériel et en outillage
• Détecte, propose, réalise ou fait réaliser tous les travaux de réparation et de modernisation des installations
• Est responsable du suivi et du contrôle des prestations sous-traitées
• Est responsable par délégation du respect de la réglementation du travail, du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Rappel les objectifs à atteindre en termes de services à l’immeuble et de disponibilité des installations et des bâtiments

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Informations complémentaires :

• Prime de performance  de 0 à 8% du salaire annuel

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Au sein de la SHEM et de la Direction Technique, sous l’autorité du responsable du département, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et dans le respect des textes règlementaires, des accords d’entreprises et des consignes fixées par la Direction Technique, l’emploi participe à la direction d’un atelier de maintenance d’usines hydro-électriques, il en assure la direction en l’absence du responsable du département, il met en œuvre les chantiers d’entretien et de modernisation, dans le respect des exigences de sécurité, de sûreté, environnementales, règlementaires.

Plus particulièrement, dans sa fonction, le chef de section soudeur est chargé de superviser et de coordonner toutes les activités de soudage centralisées au sein de l'atelier de maintenance, comprenant notamment l’expertise et la réparation des roues de turbines.  Il assure la gestion efficace de l'équipe de soudeurs et garantit la qualité des travaux d’expertise et de soudure réalisés. Le poste implique des interactions avec les clients internes et externes, ainsi que le pilotage de prestataires externes.

Avec pour objectifs :

• Participer au sein de l’équipe dirigeante du l’atelier, à la gestion de son équipe chargée des expertises et des réparations par soudage des installations hydroélectriques de la SHEM, dans le respect des règles de sécurité, de sûreté et environnementales.
• Concourir à la réalisation et à la réussite des objectifs établis avec le chef d’atelier dans les domaines de la planification, de la préparation et de la réalisation des maintenances des usines de la SHEM, dans le respect des consignes et de la politique de maintenance de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir.
• Sous la responsabilité du chef d’Atelier, en relation avec les chargés d’affaires de la direction technique et des Directions Régionales, il pilote, organise, anime et contrôle la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive, curative des usines de la SHEM, dans le respect le la législation, des normes de qualités, de sécurité et des règles internes en vigueurs. Il s’assure de la restitution des comptes-rendus d’intervention, des retours d’expériences. Il est l’interlocuteur privilégié des chargés d’affaires de la SHEM lors d’opérations de révisions générales ou de modernisations.
• Participer au management de l’atelier dans le respect des textes règlementaires et accords d’entreprises.
• Participer au développement et au maintien des relations auprès des interlocuteurs externes et internes de l’entreprise.
• Participer à l’entretien, au maintien en conformité et au renouvellement de l’outillage de l’atelier soudure en intégrant les nouvelles technologies de soudage (tout en accompagnant la montée en compétence de son équipe).

Avec pour missions :

• Participer à l’animation, des politiques maintenances, sécurité, sûreté et environnementale, en s’assurant de l’application des différentes consignes de l’entreprise.
• Organiser, planifier, préparer et contrôler la réalisation et les résultats des opérations de maintenance conditionnelle, préventive et curative des installations hydroélectriques de la SHEM.
•  Assurer et superviser la préparation des chantiers et le retour d’expérience des interventions
• Etudier, proposer et mettre en œuvre des évolutions techniques et/ou organisationnelles afin d’améliorer les performances de sa section.
• Se tenir informé des nouvelles technologies d’expertises CND et de soudage, telles que la fusion laser et l'impression additive de métaux, et évaluer leur pertinence pour les besoins de l'atelier de maintenance
• Effectuer les opérations de mise en sécurité ou de mise à disposition des installations pour travaux (consignation, réquisition, essais…)
• Participer à la rédaction, appliquer et s’assurer de l’application des consignes locales du département.
• Participer à la rédaction et à la validation des commandes et des cahiers des charges dans le respect des processus de l’entreprise, dans le cadre de ses subdélégations de pouvoir et des enveloppes budgétaires allouées au responsable de département.
• Rédiger et s’assurer de l’application des documents légaux (décret de février 92) liant l’Entreprise Utilisatrice et l’Entreprise Extérieure dans le cadre de travaux dans l’atelier et les groupements d’usines ou interviennent ses équipes.
• Assurer le management de la section
• En charge d’établir un bilan de l’année au cours duquel, sont examinés la performance, les atteintes d’objectifs et le développement des compétences.
• Valider les éléments variables d’activités, les demandes de congés
• Participer étroitement à la gestion des plans de formation des agents
• Gérer la diffusion de l’information auprès des agents de la section
• Apporter assistance et conseil
• Etre en charge d’attribuer les habilitations nécessaires aux personnels sous sa responsabilité
• Participer à l’archivage et la gestion des consignes, conventions et notes de service, ainsi que de toutes les données concernant la maintenance des installations des groupements et DR.
• Participer au suivi du tableau de service des agents du département.
• Participer à la gestion du budget alloué au département.

Grâce à son implantation locale et sa proximité client, INTER ENERGIES, filiale du groupe ENGIE, a acquis une solide compétence et notoriété dans le Sud Ouest ( 64, 65, 32, 40).

INTER ENERGIES installe et exploite avec succès tout type d’équipement de production de chaud ou de froid.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un RESPONSABLE TRAVAUX CVC  (F/H) pour accompagner le développement de notre Agence de LONS(64).

Vous intervenez dans le domaine des Travaux  CVC (chaufferies, CTA, climatisation) pour des clients tertiaires principalement.

Vous êtes en charge du pilotage de l’activité travaux CVC : études, du chiffrage, suivi des travaux et accompagnement de nos clients jusqu’à la livraison des installations.

Vous assurez la gestion de l’activité TRAVAUX de manière performante à tous les niveaux (management du bureau d’études, gestion des affaires tant sur le plan des ressources humaines, que sur les ressources matérielles, logistiques, et la sous-traitance).

Vous êtes garant de la bonne gestion financière des affaires.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique (Ecole Ingénieur ou minimum BAC +3)

Expérience réussie à ce poste (minimum 3 ans en management opérationnel)

Fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, qualités relationnelles, leadership

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous en itinérance en Ile-de-France !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Vos missions

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Effectue les prestations de maintenance corrective
• Réalise l’astreinte en moyenne 1 semaine par mois

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences spécifique en maintenance multi technique, alors engagez-vous avec nous !

Un véhicule de service vous sera confié dans le cadre de vos missions.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Votre casier judiciaire doit être vierge.

Venez rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez démontrer toutes vos qualités techniques. Vous pourrez progresser et évoluer dans une entreprise qui favorise la promotion interne.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Frédéric en qualité de Responsable de Réseaux de Chaleur (H/F) en CDI

(Poste basé à Rennes Sud - 35)

Vos challenges à nos côtés :

 Rattaché.e à la Direction, vous aurez la responsabilité :

• Animer et gérer une équipe de 12 collaborateurs, 

• Piloter toute l’activité technique et réglementaire liée à la maintenance préventive et curative des installations techniques du réseau de chaleur et celles de nos abonnés.

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Accompagner l’ensemble des encadrants opérationnels de votre équipe et des sous-traitants,

• Manager les collaborateurs de votre équipe en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme,

• Piloter les prestations d’exploitation et de travaux dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,

• Construire et suivre le budget de l’équipe et participer à l’élaboration du rapport de délégation,

• Suivre et être garant des résultats financiers de vos affaires,

• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,

• Réaliser des reportings concernant la réalisation et la clôture des interventions,

• Maintenir un lien constant avec nos clients, veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,

• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,

• Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l’exécution des procédures par vos équipes et vos sous-traitants,

• Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser les rendements des installations et la gestion des interventions de nos techniciens,
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale.

Poste soumis à astreinte cadre.

Vos atouts :

• Vous possédez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergie ou du génie climatique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale

• Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

• Une appétence à accompagner et faire monter en compétences son équipe,

• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …),

• Vous avez impérativement le Permis B.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Variable sur objectif,
• Prime vacances,
• RTT,
• Véhicule de fonction,
• 5 jours de congés payés cadre, en plus des congés payés,
• Prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle,
• L’accès au CSE.

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com 

Technicien/ne de maintenance Internalisée H/F

Estrées Deniecourt

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien/ne de maintenance internalisée (H/F)

Au sein de l’équipe maintenance internalisée de Marcilly sur Tille, vous réalisez la maintenance préventive et curative des parc éoliens et des réseaux, conformément à la planification établie. Vous assurez le bon fonctionnement des équipements et des machines, dans un souci d’optimisation de la disponibilité des installations.

Votre job :  

Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective :

• en préparant et organisant les interventions ;
• en réalisant le contrôle des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis ;
• en suivant les procédures, les modes opératoires de contrôle, visites, inspections sur l’éolienne en intégrant la sécurité ;
• en identifiant et diagnostiquant des dysfonctionnements ou des pannes et en définissant des actions correctives.

Assurer la gestion des stocks :

• en faisant l’inventaire des pièces de rechange et de l’outillage ;
• en définissant et anticipant les besoins en pièces de rechange et outillage ;
• en faisant l’inventaire des véhicules et le suivi kilométrique.

Capitaliser l’information, communiquer avec les autres techniciens et proposer des améliorations :

• en réalisant des comptes-rendus des interventions préventives et curatifs dans les outils (GMAO, applications, fichiers de suivis)
• en faisant des propositions d’amélioration de l’outil de travail ;
• en encadrant sur le terrain les sous-traitants, dans un rôle de chargé de travaux

En toute circonstance, il convient de respecter et appliquer les consignes de Sécurité, Hygiène et Environnement en vigueur dans l’entreprise.

Vous serez amené à travailler sur le terrain, en hauteur et nécessairement en binôme. Des déplacements quotidiens, ainsi que des déplacements à la semaine sont à prévoir sur les parcs éoliens.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de BAC+2 type BTS/DUT/Licence en maintenance industrielle, électrotechnique ou d’expérience équivalente, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 à 3 ans dans la fonction qui vous a amené à procéder à des diagnostics et dépannages électrotechniques. Une formation BZEE est un atout.

Vous êtes en bonne condition physique et êtes formé aux travaux électriques et si possible aux travaux en hauteur. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome en suivant des standards professionnels exigeants, orientés sur la sécurité et la qualité.

Vous appréciez le travail de terrain, en équipe, tout en sachant travailler avec des entreprises extérieures.

Capable de vous adapter aux situations variées rencontrées, de prendre des initiatives, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de réactivité.

La maitrise de l’anglais technique est requis.

Nombreux déplacements sur site à prévoir (permis B indispensable).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.