SAP SuccessFactors id
30751
  Retour

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ F/H

Date de publication : 15/02/2024

Requisition ID : 6265


TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUDIERE GAZ F/H

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

 

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

 

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence d’Yvelines Sud,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

 

Missions :

 

Être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles :

  • Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;
  • Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien. 

 

Vos avantages à nous rejoindre :

  • Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
  • Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
  • Vous bénéficiez d’un 13e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
  • Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
  • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
  • Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
  • Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

 

Profil :

 

Vous avez le Permis B.

Vous avez des compétences ou des bases techniques en  chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

 

Postuler ici !

 

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre 

 

 

ID de l'offre d'emploi
6265
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Chef.fe d'équipe électricité (H/F)

Date de publication : 19/01/2024

Requisition ID : 4080


Chef.fe d'équipe électricité (H/F)

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

                                                                                                                                                             

Nous recherchons, pour rejoindre notre filiale CHEVALIER et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine du bâtiment et de l’industrie sur Moûtiers et la vallée de la Tarentaise (dépt. 73), un.e Chef.fe d’Equipe Electricité Bâtiment ou Industrie (H/F) !

 

 

Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

 

Concrètement vous :

  • Intervenez sur des chantiers de travaux électriques, d'alimentation en courant fort et courant faible sur la Vallée de la Tarentaise.
  • En vous basant sur les plans et schémas de câblage, vous mettez en place le réseau de câbles, assurez le montage et les raccordements des différents matériels. Egalement, vous contrôlez les installations avant mise sous tension, détectez les pannes et les réparez.
  • Encadrez et organisez les équipes d'Electriciens sur des chantiers du Bâtiment ou du secteur de l'Industrie.
  • Etes garant.e des délais de réalisation et veillez à la sécurité de vos équipes sur le.s chantier.s.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 


Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Génie Electrique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de l’électricité alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 

 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 

 

Votre futur Package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience)
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant, des primes de cooptation
  • Un dispositif de participation
  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une prime de cooptation de 1500€

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

 

A propos de ENGIE Solutions !

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
4080
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Chef.fe de chantier électricité (H/F)

Date de publication : 19/01/2024

Requisition ID : 4079


Chef.fe de chantier électricité (H/F)

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

                                                                                                                                                             

Nous recherchons, pour rejoindre notre filiale CHEVALIER et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine du bâtiment et de l’industrie sur Moûtiers et la vallée de la Tarentaise (dépt. 73), un.e Chef.fe de Chantier Electricité Bâtiment ou Industrie (H/F) !

 

 

Vous rejoignez l'équipe d’Emmanuel, votre manager.

 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

 

Concrètement vous :

  • Intervenez sur des chantiers de travaux électriques, d'alimentation en courant fort et courant faible sur la Vallée de la Tarentaise.
  • Encadrez et organisez les équipes d'Electriciens et de sous-traitants sur des chantiers du Bâtiment ou du secteur de l'Industrie.
  • Dirigez la réalisation des travaux d'électricité, vous êtes l'intermédiaire entre le Bureau d'Etudes et les électriciens.
  • Assurez la relation avec les donneurs d'ordre sur les chantiers, participez aux réunions de chantiers et gérez les livraisons en matériel.
  • Etes garant.e des délais de réalisation et veillez à la sécurité de vos équipes sur le.s chantier.s. 
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 


Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Génie Electrique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en conduite de chantiers, électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC).

 

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

 

Et si vous avez 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de l’électricité alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

 

 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 

 

Votre futur Package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience)
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
  • Des tickets restaurant, des primes de cooptation
  • Un dispositif de participation
  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
  • Une prime de cooptation de 1500€

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

 

 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

 

A propos de ENGIE Solutions !

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

 

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedInInstagram - Facebook

 

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

 

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
4079
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Technicien de maintenance mécanique

Date de publication : 20/02/2024

Requisition ID : 2363


Technicien de maintenance mécanique

Notre centrale thermique en région bruxelloise (Drogenbos) est à la recherche d'un Technicien de maintenance mécanique (M/F/X).

 

Les vannes, les pompes, les vannes et les soupapes n'ont plus de secrets pour vous ?
Vous avez une véritable mentalité de DO ? Vous avez l'ambition de jouer un rôle clé dans la transition vers une économie neutre en carbone ?

 

 

NOUS VOUS OFFRONS un poste de technicien de maintenance mécanique:

 

  • Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale.
  • Un environnement de travail où la sécurité est toujours prioritaire.
  • Une atmosphère de travail agréable et une équipe de techniciens expérimentés qui seront heureux de partager leurs connaissances et de vous guider dans ce nouveau défi professionnel. Avec vos collègues, vous rendrez compte à Stefan, Patrick et Kris - techniciens supérieurs du département.
  • De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie "sur le tas" et à la possibilité d'acquérir d'autres compétences de votre choix.
  • Une surveillance étroite dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné.
  • Une entreprise stable qui offre la sécurité de l'emploi.
  • Une atmosphère de travail agréable et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Un emploi de jour avec un horaire agréable de 38 heures qui garantit un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 7h-11h30 - pause déjeuner (30min) - 12h-15h15. Le vendredi, nous nous arrêtons à 14h45 et vous pouvez commencer votre week-end plus tôt !
  • Une grande variété dans votre travail, combinée à la liberté et à la flexibilité nécessaires.
  • Un contrat d'employé de bureau (38h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif comprenant un beau salaire brut et de nombreux avantages extralégaux :
    • Indexation mensuelle de votre salaire de base
    • Augmentation annuelle des salaires selon les barèmes du secteur de l'énergie
    • Double pécule de vacances annuel, prime collective et prime de fin d'année.
    • 20 jours de congé + 13 jours ADV
    • Vous effectuez des déplacements professionnels vers d'autres entités ? Dans ce cas, vous recevrez une indemnité kilométrique. Si vous effectuez ces déplacements en dehors de vos heures de travail, vous recevrez également une indemnité de mobilité supplémentaire.
    • Les frais médicaux et d'hospitalisation sont remboursés pour vous et les membres de votre famille.
    • Régime de pension complémentaire
    • Chèques-repas 8
    • Ordinateur portable et téléphone mobile

 

 

VOTRE DÉFI en tant que technicien de maintenance mécanique:

 

  • En collaboration avec vos collègues, vous êtes responsable de l'exécution quotidienne des travaux de maintenance des systèmes, outils et composants mécaniques.
  • Vos tâches comprendront : le diagnostic, la planification, la préparation du travail, la coordination de l'exécution, le suivi et l'établissement de rapports. 
  • En plus de vos tâches quotidiennes, vous travaillerez également sur certains projets, révisions, interventions planifiées ou non, .....
  • Vous travaillerez principalement depuis le siège de Drogenbos, qui est facilement accessible par les transports publics. 
    Vous voulez repousser vos limites ? Dans ce cas, vous aurez parfois l'occasion de partir en voyage pour mieux connaître les autres installations et collègues.

 

Jetez un coup d'œil à notre siège via ce lien et visitez virtuellement notre site !

 

 

VOTRE PROFIL en tant que technicien de maintenance mécanique :

 

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Graduate ou A2 (mécanique/électromécanique) et possédez de préférence plusieurs années d'expérience en tant que technicien de maintenance dans un environnement de maintenance.
  • Vous avez envie d'apprendre, vous êtes tourné vers l'avenir et vous possédez une bonne dose de responsabilité.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et savez travailler de manière autonome dans un environnement très diversifié.
  • Vous parlez bien le néerlandais ou vous êtes prêt à l'apprendre dans un délai d'un an avec le soutien d'ENGIE.

 

 

INTÉRÊT ?

 

Contact Lise : Lise Raes - Recruteur ENGIE

lise.raes@external.engie.com

 

#CAMPAIGNDROG2024

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

  • Court contact téléphonique entre vous et notre recruteuse Lise (motivation, compréhension du poste)
  • Premier entretien RH en ligne (présentation complète, test des compétences non techniques et réalisation du test RH en ligne)
  • 2ème entretien technique physique avec le responsable de l'équipe : Herman Dirix et le technicien supérieur : ici, vous pouvez faire entièrement vos preuves sur le plan technique.
  • Nous sommes positifs ? Nous nous ferons alors un plaisir de vous présenter au responsable de l'entité et de prendre une décision définitive.
ID de l'offre d'emploi
2363
Langue sur SAP SF
fr_FR
Type de Contrat
Job Contract
Job Employee Type
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization