Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Rattaché(e) à la Direction d'Unité Nucléaire Civil Defense et Démantellement, vous serez rattaché(e) à l’Agence Tractebel de Marseille et  basé(e) à Cadarache. Des déplacements à Marseille pour réunions ou rencontrer les équipes seront à prévoir. 

Description des activités à réaliser

Dans le cadre des activités de l’unité de Nucléaire Civil, vous interviendrez dans le cadre de nos activités avec nos clients pour le projet ITER : ITER Organization et Fusion for Energy (F4E). Tractebel est impliqué sur plusieurs contrats qui couvrent la majorité des bâtiments d’ITER et concernent plusieurs disciplines techniques de l’ingénierie. 

Nous recherchons un( e) chef(fe) de projets (CDP) qui prendra en charge les projets avec notre client F4E pour la qualification d’équipements électromécaniques et d’I&C (Instrumentation & Contrôle). 

Le(la) CDP recevra l’appui du Directeur de Projets en poste sur Iter et assurera un support sur d’autres projets avec Iter Org. 

Ces projets s’inscrivent dans des accords cadre multi-annuels et concernent des études et de la supervision de travaux de génie civil, HVAC, électricité, contrôle-commande et fluides, pour l’ensemble des bâtiments sur le site Iter. 

Tractebel pilote d’autres projets avec le CEA en particulier à Cadarache. La gestion d’un de ces projets pourrait être réalisée par le(la) candidat( e). 

Le(la) candidat( e) devra assurer la mission complète de CDP couvrant la planification, la réalisation en lien avec les équipes métier impliquées, le pilotage des équipes, et le contrôle-monitoring des activités.  

Pour ce poste il est nécessaire : 

• d’avoir une expérience de chef(fe) de projets, connaitre et avoir mis en œuvre avec succès les processus de planification, exécution (réalisation) et contrôle-monitoring  

• d’avoir une connaissance de bon niveau de certains métiers « systèmes » (HVAC, électricité, I&C ou piping)  

• d’avoir un état d’esprit orienté résultat, et la capacité de dialogues et de leadership pour entrainer les équipes 

• de maitriser la langue anglaise (au moins niv B2)  

• une expérience sur projet nucléaire est souhaitable 

Votre profil

Formation de base : Formation Ingénieur (Ecole ou Université, Bac +5, master…) généraliste ou nucléaire. 

Nombre d’années d’expérience requises : Vous disposez d’au moins cinq(5) ans d’expérience sur projets de bâtiments ou systèmes en études ou construction, dont au moins deux(2) comme chef(fe) de projets. Une expérience sur projet nucléaire est souhaitable 

Compétences principales :  

• Expérience réussie en gestion de projet  

• Motivation pour le pilotage et le travail en équipe 

• Bon relationnel, expression claire, rigueur, organisation, proactivité et autonomie 

• Être orienté résultats 

• Connaissance de métiers électromécaniques 

• Expérience du secteur nucléaire souhaitable 

Langues : Maitrise à l’oral et à l’écrit : du français et de l’anglais 

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration. Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires. TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

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About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 areas of expertise :

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context :

For the Internal Service for Prevention and Protection at Work of GEMS, we are looking for a Health & Safety Advisor. 

Your role : 

• You support the hierarchy and employees in their efforts to become independent in the field of prevention. You advise them on the identification of hazards when carrying out their activities, the development of risk analyses and the implementation of their control.
• You promote the safety culture during your daily work and help develop and maintain it.
• You will animate the CSSCTs and assist in CSEs for all topics concerning H&S in GEMS France perimter.
• You fulfil all legal obligations with regards to H&S for GEMSs France perimeter, such as drawing up the DUER, PAPRIPACT,…following up annual action plans and reporting.
• You participate in the development of clear communication regarding H&S.
• You are a contact person for staff regarding H&S. 
• You participate in workplace visits with the CSSCT.
• You carry out safety visits.
• You evaluate safety documents received and define minimum H&S requirements.
• You participate in the analysis, drafting and follow-up of the REX of incidents, HiPos, work accidents.
• You animate the international network of GEMS H&S ambassadors.
• You are H&S SPOC for GEMS International Business Platforms (outside of Europe). 

About you : 

Background & Professional experiences :

• Education in a relevant field such as “Occupational Health & Safety”, “Safety engineering” or any related discipline that provides a strong foundation

Hard skills :

• Good knowledge of French regulation with regards to H&S
• Strong written and verbal communication skills (French + English) to convey H&S information clearly to diverse audiences and being able to create training materials to educate employees on safety protocols
• Ability to influence behavioral change and promote a safety conscious culture.
• Fluent in French, fluent in English is a plus
• Knowledge of Microsoft Office 365 suite, with particular attention to Sway, Stream and Sharepoint
• As part of your job, you are willing to go to other ENGIE GBS Immo sites if the need arises. You have a driving licence.

Soft skills :

• You know how to adapt, you like to develop yourself  in an agile and constantly changing environment
• You have a critical mind but can be neutral when expected
• You want to be challenging
• You are a team player and solution-oriented
• You enjoy communicating with different internal and external contacts

What we offer you :

• Active contribution to the implementation of H&S policies for GEMS.
• Training to help you develop in your role as Health & Safety Advisor. 
• A competitive salary package with numerous fringe benefits.
• Welcoming in a dynamic and team-oriented organisation that cares for people, finds it important that everyone can be themselves and loves diversity

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Au sein de ENGIE Solutions, le Pôle Industie du Territoire Ile de France, accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture santé, data center, université,…) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieure / Ingénieur Commercial (F/H) pour accompagner le développement de la Direction Commerciale du Pôle Industrie du Territoire Ile de France d’Engie Solutions.

Ingénieure / Ingénieur Commercial  (F/H)

CDI basé à Gennevilliers (92) ou à La Plaine-Saint-Denis (93)

Rattaché.e au Directeur Commercial du Pôle Industrie , vos missions consisterons à :

Vos missions consisterons à :

• Être en charge du suivi d'un portefeuille d’une activité du Pôle et de sa valorisation
• Assurer la renégociation et de développer de nouvelles affaires
• Assurer le suivi des clients et de leur satisfaction
• Participer au développement commercial du Pôle, au ciblage d'offres nouvelles et aux réponses commerciales, soutenances et négociations.
• Assurer un lien de proximité avec les différents parties prenantes : RRH, Opérationnels, Gestion etc.
• Gérer en autonomie son activité commerciale et contribuer activement à la dynamique de l’équipe
• Apporter son soutien à l’ensemble de l'équipe commercial d’IDF en réponse à des AO complexes et dans un réel esprit d'équipe.
• Développer des contacts avec de nouveaux BE et prospect.
• Défendre nos offres et convaincre le client lors de soutenances orales
• Créer du lien et du relationnel avec ses clients.
• Assurer son reporting commercial dans nos outils (CRM)

Vous êtes de formation bac+5, type Ingénieur généraliste / technique ou vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le développement commercial et dans la négociation de prestations de services techniques

La connaissance des marchés de l’énergie et de l’efficacité énergétique serait un plus.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes  ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous réussirez grâce à vos capacités d’adaptation et votre aptitude à travailler en mode projet. Savoir travailler en équipe est essentiel.

La pratique de l'anglais serait un plus

Vous êtes également rigoureux, engagé, volontaire et doté d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Responsable Développement commercial.e (H/F) pour accompagner le développement de la Direction Régionale Bâtiments Hauts-de France d’Engie Solutions.

Responsable Développement commercial Hauts-de-France(F/H)

CDI basé à Villeneuve-d’Ascq (59)

Rattaché.e à la Directrice Commerciale, vous serez en charge de la sécurisation du portefeuille et du développement Bâtiments sur la région Hauts de France.

Vos missions consisterons à :

• Décliner les axes de développement définis par la Direction Développement Bâtiment du Territoire Nord-Est pour améliorer la négociation et la valorisation des contrats tout en assistant les ingénieurs commerciaux dans l’élaboration d’offres complexes sur les plans techniques, financiers et juridiques.
• Management de l’équipe commerciale
• Accompagner l’équipe commerciale pour sécuriser les portefeuilles et le développement du secteur Bâtiments
• Anticiper les besoins des clients en assurant la renégociation et la valorisation des contrats et veiller à leur satisfaction tout en organisant la prospection selon les axes définis
• Participer à la définition de la politique commerciale de la Direction
• Assurer le reporting commercial
• Veille stratégique
• Pilotage de projets
• Acquérir de nouveaux clients et développer des relations

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 45k€ et 65 k€ négocié en fonction de votre expérience et incluant la prime de vacances.
• Un variable pouvant aller jusqu’à 18% selon votre expérience.
• Une 6ème semaine de congés et 14 RTT
• Statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’actionnariat salarié
• L’accès au CSE

De formation BAC +5 Ingénieur généraliste ou école de Commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le développement commercial, la négociation de prestations de services et la vente d'énergie ainsi que dans le management d'Equipe Commerciale

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles vous possédez un " savoir être" adapté à des clients de type grands comptes et à des Directeurs industriels ainsi qu’une bonne élocution et une bonne présentation.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels au poste.

Vous êtes également rigoureux.se, engagé.e, volontaire et doté.e d’une forte culture de service et du sens client. Votre aptitude à la négociation, votre impact à l’oral, votre qualité d’écoute, et votre autonomie vous permettent de réussir dans vos missions.

Ecoute, pugnacité, leadership, exigence et capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

Sous la responsabilité du Responsable de pôle IA, affecté(e) à un ou plusieurs projets, vos missions principales consistent à :

• La réalisation d’études de conception dans le domaine des ouvrages gaziers. Ces études peuvent couvrir toutes les phases d’un projet (de l’étude de faisabilité jusqu’aux opérations de commissioning). Dans ce cadre vous êtes amené à produire :
  • Notes techniques,
  • Spécifications des équipements CC et instruments,
  • Etablissement de plans avec appui du BE,
  • Dossiers techniques de consultation des équipements,
  • Dossiers techniques de consultation de travaux et/ou fourniture,
  • Réquisitions,
  • Notes de CAPEX,
  • Tableaux de comparaison d’offres,
  • DPGF ;
• La gestion des interfaces techniques avec les autres corps d'état ;
• La gestion, le suivi et le contrôle de la production des sous-traitants études ;
• La participation aux consultations des contractants travaux et fournisseurs de matériels ainsi qu'aux analyses et au suivi des propositions techniques et commerciales
• Le pilotage du suivi de marchés fournitures, matériel et/ou travaux jusqu'à la mise en service ;
• L’orientation des choix techniques pour répondre aux objectifs du projet ;
• Effectuer des missions Visas ;
• Proposer des solutions techniques alternatives (pour réduction des coûts, délais, etc.) ;
• Répondre aux questions posées par les interlocuteurs techniques du Client ;
• Assurer la cohérence technique et le respect des procédures qualité ;
• Réaliser des missions d'inspection ;
• Assister l’équipe projet en phase de réalisation en cas d’aléa technique, en proposant des solutions ;
• Rédiger et défendre les offres techniques et commerciales auprès de nos Clients ;
• Gérer les interfaces techniques ;
• Participer aux revues de techniques ;
• Respecter le référentiel client ;
• Respecter les règles HSE Tractebel et de nos Clients.

PROFIL

De formation initiale de type Ingénieur spécialiste en Génie des systèmes de contrôle commande et instrumentation, vous justifiez d'un minimum de 10 ans d'expérience acquises dans les secteurs du Gaz, de la Chimie ou du traitement de l’eau.

Compétences principales :

• Connaissances techniques en courant basse tension,
• Architectures Automatisme (SCADA, DCS) ;
• Réseaux (commutateurs, fibre optique, protocoles de communication réseau) ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler de manière agile et efficace ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèles ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Rigueur et autonomie ;
•  

Maitrise des logiciels : suite MS office (impératif), VISIO (recommandé)

Langue / Niveau : Français/anglais (écrit/parlé)

De fortes capacités à travailler en équipe sont nécessaires pour échanger efficacement avec les autres disciplines et avec nos clients.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant que Responsable Commercial(e) au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans ...  

Vos principales responsabilités   
  

• Identifier les opportunités commerciales sur son périmètre, en associant des échéances court et moyen terme, en intégrant les enjeux clients, l’environnement concurrentiel et les risques et opportunités pour Tractebel,
• Gérer ces opportunités dans l’outil CRM,
• Promouvoir auprès des prospects et clients l’offre Tractebel en conformité avec la stratégie de développement de la société,
• Surveiller et monitorer la sortie des appels à candidatures et des appels d’offres,
• Préparer et présenter la revue de Go/Nogo,
• Accompagner le responsable d’offre en accord avec le processus qualité interne, et animer la négociation commerciale jusqu’à la contractualisation.

Au-delà d’une relation quotidienne avec les prospects et clients, ces activités sont à mener en interactions régulières avec la direction Opérationnelle et les Métiers techniques (organisation matricielle).

Par ailleurs, en tant que responsable commercial(e), vous participez aux salons ou autres évènements organisés par la filière nucléaire ou les clients du secteur. Vous échangez régulièrement et contribuez à la bonne relation avec les partenaires et sous-traitants potentiels, avec lesquels ils concrétisent les accords contractuels.

Par la maîtrise de votre marché, vous contribuez à l’élaboration et à l’évolution de la stratégie commerciale de Tractebel, en concertation avec la Direction opérationnelle et la Direction Commerciale.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
  

Consolidé une formation technique initiale (Bac+5, Master ou Ingénieur) par une expérience d’au moins dix ans qui vous a vu évoluer en tant que responsable commercial, chef de projet, chargé d’affaires ou responsable d’agence.

De par votre expérience, vous êtes au fait :

• des acteurs du nucléaire en France (clients - EDF, CEA, ORANO, FRAMATOME, ANDRA, Naval Group, ESID, … - mais aussi ingénieries, entreprises de construction, …)
• et des projets du secteur (New Build, Grand Carénage, Installations du cycle du combustible, Démantèlement, Déchets…).

Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

Vous disposez de capacités d’écoute reconnues et savez établir de solides relations de confiance sur du long terme avec vos clients.

Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse, persévérance, avec un état d’esprit orienté solutions et résultats seront autant d’atouts.

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Missions 

Vous assurez le pilotage d’installation des lots techniques pour un ou plusieurs bâtiments, en adéquation avec les attentes et contraintes des parties prenantes tout en respectant les bonnes pratiques et référentiels d’installation générale. 

Vous aurez généralement à piloter les activités suivantes : 

• Fournir des directives d’intégration auprès des disciplines impliquées (exigences applicables, stratégie d’installation…), procéder à des arbitrages ; 

• Intégration des données d’entrée des différents métiers dans le modèle BIM. Veiller à une intégration et à un agencement optimal pour les nouvelles constructions et les installations existantes tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes liées à la sécurité, à la constructibilité, les entretiens nécessaires, les flux, etc. Définir l’architecture industrielle. 

• Introduire des points d’arrêt adéquats et des revues d’installation, Assurer la synthèse technique, la cohérence des solutions ; 

• Assurer la vérification technique des livrables (vous-même et/ou experts métiers selon les besoins) ; 

• Etudier des solutions techniques multidisciplinaires dans le cadre de demandes de modifications (analyses d’impact, alternatives avec avantages et inconvénients…) 

• Maîtriser la configuration et gérer les modifications ; 

• Contribuer au développement des compétences multidisciplinaires en identifiant les axes d’amélioration et en capitalisant les enseignements tirés; 

Prérequis : 

Formation de base : Ingénieur généraliste ou nucléaire 

Nombre d’années d’expérience minimum : 8 

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Risques, Contrôle, Conformité, Audit notre :

Responsable de Domaine contrôle Interne (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

Sous la supervision du Responsable de département Contrôle et Conformité, vous serez responsable du domaine Contrôle Interne au sein de la Direction Risques, Contrôle, Conformité, Audit du Groupe CNR. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et l'animation du référentiel des contrôles internes sur l’ensemble du périmètre de CNR.

Définir et animer le référentiel des contrôles internes :

• Concevoir et animer le référentiel des contrôles internes clés du Groupe CNR.
• Définir les plans de contrôle requis par la Direction et évaluer régulièrement leur efficacité et leur conformité aux exigences législatives et réglementaires.

Cartographier et évaluer les programmes de conformité :

• Cartographier les différents programmes de conformité et évaluer leur niveau de maturité en collaboration avec les entités responsables.
• Hiérarchiser et coordonner les actions prioritaires de mise à niveau si nécessaire, tout en assurant une veille sur les besoins et exigences futures.

Développer et animer le réseau de correspondants :

• Participer au développement et à l’animation du réseau de correspondants Risques, Contrôle et Conformité au sein des autres Directions de CNR et de ses filiales.
• Élaborer et mettre en place la campagne annuelle de contrôle interne et conformité et accompagner les équipes opérationnelles lors de cet exercice d’auto-évaluation.

Assurer la veille réglementaire :

• Maintenir une veille réglementaire en matière de conformité et la diffuser au sein de la Direction et de la filière RCCA.
• Participer aux réseaux métiers internes et externes identifiés.

Travailler en synergie avec les acteurs de la maîtrise des risques :

• Collaborer en transversalité avec les autres acteurs de la maîtrise des risques pour construire, suivre et analyser les reporting (KPI) nécessaires en matière de Contrôle et Conformité.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 en Audit, contrôle ou juridique.

Vous avez une expérience de minimum 10 ans en audit/ contrôle interne, conformité, de préférence dans environnement industriel.

Vous avez des connaissances techniques métiers (COSO/ PDCA/ Conformité/ Process CI).

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.

Vous êtes autonome, vous aimé le travail transverse et en équipe.

Vous êtes adaptable et maîtrisez l’analyse des données.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 67K à 72K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons au sein de la Direction Risques, Contrôle, Conformité, Audit notre :

Responsable de département Risques et Gestion de crise (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

Sous la supervision du Directeur Exécutif DRCCA, vous pilotez le département Risques et gestion de crise au sein de la Direction Risques, Contrôle, Conformité, Audit (DRCCA). En tant que membre du Comité de Direction (CODIR) de la DRCCA, vous jouez un rôle crucial dans la sécurisation et la résilience de nos activités.

1.  Management et organisation des équipes :

• Encadrer et organiser les équipes sous votre responsabilité directe (2 personnes) et fonctionnelle (8 personnes).
• Professionnaliser les collaborateurs et assurer une communication fluide au sein des équipes.
• Collaborer étroitement avec les départements Contrôle & Conformité et Audit & Investigation.

2. Pilotage de l’activité Management des Risques :

• Superviser et coordonner les dispositifs de maîtrise des risques, la cartographie des risques et la gestion de crise pour CNR et ses filiales.

3. Animation du dispositif global de maîtrise des risques :

• Promouvoir une culture de maîtrise des risques à travers des standards communs, des formations et l'harmonisation des pratiques.

4. Cartographie des risques :

• Piloter la réalisation et la mise à jour de la cartographie des risques en identifiant, analysant et évaluant les risques.
• Mettre en œuvre le plan d’actions de traitement des risques majeurs en synergie avec les autres directions de CNR.

5. Gestion des crises :

• Assurer une gestion complète des crises en collaboration avec le Responsable de domaine gestion de crise.
• Garantir que tous les moyens, standards, outils et processus nécessaires sont en place pour répondre efficacement à une crise.

6.  Continuité des activités critiques :

• Garantir la continuité des activités critiques du Groupe CNR lors d'une crise et veiller à la reprise en mode nominal après celle-ci.

7. Rôle prescriptif et animation fonctionnelle :

• Animer fonctionnellement le réseau des responsables des risques régaliens des autres directions de CNR.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 en management des risques, contrôle.

Vous avez une expérience de minimum 15 ans à des postes à responsabilité en management des risques et gestion de crise, de préférence dans environnement industriel. Une expérience en audit ou contrôle interne et le passage en cabinet d’audit ou de conseil en risk management est appréciés.

Vous avez des connaissances techniques métiers (COSO/ PDCA/ Conformité/ Process CI).

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.

Vous êtes autonome, vous aimé le travail transverse et en équipe.

Vous êtes adaptable et vous faite preuve de leadership.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 76K à 81K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Exploitation notre :

Référent Mesures (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

Vous serez sous la responsabilité du Responsable Département Mesures.

1. Développement et Standardisation : Rédiger ou participer à la rédaction de référentiels et de procédures. Proposer et diffuser des méthodes standardisées, et veiller à leur application homogène.
2. Innovation et Analyse : Animer ou participer à des groupes de travail et des analyses pour orienter les procédures. Contribuer à l’innovation en réalisant des benchmarks.
3. Formation et Accompagnement : Animer le réseau métier pour développer les compétences, mettre en place des retours d’expérience (REX) et recenser les besoins émergents. Accompagner les collaborateurs en lien avec leur manager.
4. Support Opérationnel : Réaliser des diagnostics ou des analyses approfondies en appui aux équipes opérationnelles.
5. Veille Réglementaire et Technologique : Assurer une veille et déployer les évolutions aux équipes via des formations.
6. Gestion de Projets : Piloter, réaliser et coordonner les projets en intégrant sécurité, coût, délais et qualité. Mettre en place des contrats cadre spécifiques.
7. Relation Partenaires : Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et participer activement à des colloques, réseaux professionnels, et RID.
8. Management et Organisation : Appuyer le responsable dans le management et l’organisation de l’équipe.

Spécificités du poste : Ce poste est rattaché aux activités topographiques, impliquant des déplacements fréquents sur les sites de la vallée du Rhône, ainsi que des déplacements ponctuels en France et exceptionnellement à l’étranger.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac+5 en topographie avec une première expérience sur un poste similaire

Vous maitrisez les méthodes d’acquisition topographiques (GNSS, tachéométrie, nivellement), ainsi que les applications métier : AUTOCAD, COVADIS, ARCGIS, et outils SIG.

Vous avez des connaissances en traitement de nuage de point.

La connaissance du comportement des ouvrages hydroélectriques CNR appréciée.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 65K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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