HR IS Payroll Lead

ENGIE Global Business Support (GBS) est l'entité responsable des fonctions de support : Achats, Conseil, Finance, Immobilier & Logistique, Ressources Humaines & Transformation, Systèmes d'Information et Juridique. C'est une entité multifonctionnelle au service du Groupe qui contribue à optimiser la performance du Groupe et à sécuriser et standardiser les processus des fonctions support.

Au sein de l'équipe des systèmes d'information des ressources humaines, en tant que HR IS Payroll Lead (V/M/X), vous serez le pivot dans l'accompagnement des organisations dans leurs défis quotidiens en matière de ressources humaines.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et collégiale composée de trois collègues, vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues des services RH, de l'informatique et du secrétariat social pour assurer avec succès le traitement des salaires de 9 entreprises et vous rapporterez à l'expert HRIS.

VOTRE RÔLE en tant que HR IS Payroll Lead

• Garantir les paiements de salaires en temps et en heure
• Traiter les demandes les plus variées concernant les salaires, primes, pensions et autres indemnités
• Coordonner les activités des collègues IT pour la mise en œuvre des modifications de la législation sur les salaires et des conventions collectives
• Coacher les collègues du secrétariat social concernant le respect des lois fiscales et autres réglementations pertinentes
• Suivre les déclarations à l’ONSS et le précompte professionnel en concertation avec le secrétariat social
• Assurer la connectivité du système RH avec d’autres applications et résoudre les éventuels problèmes
• Gérer et attribuer les droits d’accès au système
• Soutenir les analyses fonctionnelles et réaliser des analyses techniques et des tests lors de nouveaux développements d’outils et process
• Fournir un soutien opérationnel pour des projets ponctuels
• Contribuer à la documentation des systèmes RH et analyser les questions  des provenant des contrôles d’audit
• Veiller à la confidentialité des données

VOTRE PROFIL en tant que HR IS Payroll Lead

• Capacité analytique et logique
• Précision et souci du détail
• Bonne organisation et structure, flexible en fonction des priorités
• Capacité à travailler sous pression
• Très bonne communication (tant à l’oral et à l’écrit) et pouvoir s’exprimer en néerlandais, français et anglais
• Avoir l’esprit d’équipe
• Connaissance approfondie des processus de paie et des systèmes tels que SAP et Excel
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente qui vous permet de coacher differents stakeholders intern et extern

NOUS VOUS OFFRONS

Un emploi stimulant où vous pouvez évoluer et travailler sur des initiatives ciblées. Un large éventail de possibilités de formation et de développement. Le développement continu et l’apprentissage font partie intégrante de notre ADN. Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extralégaux :

• un plan de bonus fiscalement optimisé
• un plan d’hospitalisation pour vous et vos membres de famille et une assurance maladie
• un régime de pension attractif
• une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
• un abonnement aux transports en commun
• Un équilibre travail-vie personnelle avec 32 jours de congé et le télétravail hybride (minimum 2 jours de télétravail)

Une organisation dynamique et bienveillante qui s’engage pour le bien-être, l’inclusion et la diversité, où chacun peut être soi-même. Nous sommes certifié EDGE. Les organisations certifiées EDGE ont démontré leur engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité et de la diversité et ont été évaluées selon les normes mondiales les plus élevées. Avec EDGE, nous avons une salle de sport sur place et une offre d’activités variées dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social, visant à améliorer le bien-être de nos employés.

LIEU DE TRAVAIL Avenue Simon Bolivar 36, 1000 Bruxelles

PERSONNES DE CONTACT

HR : valerie.theys@external.engie.com HR IS Manager : eric.cappoen@engie.com

Nous pensons que chaque décision de recrutement doit être durable pour les deux parties et peut se faire en toute transparence. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des  questions spécifiques avant de postuler.

PLUS D’INFORMATIONS SUR NOUS

Pour devenir le leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maîtrise tous les métiers du secteur de l’énergie : de la production d’énergie à l’entretien d’installations complexes, de l’ingénierie à la construction de nouvelles installations, de la recherche et de l’innovation à l’optimisation de la consommation de chacun. Nos 7000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète. Un avenir meilleur pour nous tous !