Alternant.e Contrôle de gestion opérationnel et outils finances (H/F)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Contrôle de gestion opérationnel et outils finances (H/F)

Diplôme préparé : Bac +4 / Bac +5, Master 2 en Management et Conseil, Comptabilité, Contrôle, Audit

 Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Courbevoie 

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Assister les contrôleurs de gestion senior principalement sur la migration d'outils de gestion ERP et EPM :
✔ Participer à tes ateliers d'expression de besoin,
✔ Aider à construire les mapping,
✔ Aider à la migration de master date et de données,
✔ Participer aux tests (UAT) et valider les valeurs,
✔ Conduire des interviews,
✔ Rédiger des comptes-rendus,

✔ Contribuer à l’amélioration des outils.

En plus de ces activités récurrentes, vous serez amené à participer à d'autres sujets ad hoc et à des analyses selon les besoins.
 

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez une forte appétence pour les outils et la gestion de données (Data),
✔ Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique et les concepts de contrôle de gestion,
✔ Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment la suite Microsoft O365, en particulier MS Excel, et vous maîtrisez la suite SAP ERP et/ou EPM et idéalement SAP Analytics Cloud (SAC),

✔ Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé, rigoureux et fiable,
✔ Vous prenez des initiatives et vous êtes curieux, vous communiquez clairement et vous avez un esprit d’équipe,

✔ L’anglais courant est un plus.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète,
✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif,
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.