Référent(e) Immobilier Grands Travaux (F/H)

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre :

Référent Immobilier Grands Travaux (F/H) - CDI – Lyon

✅ Vos missions principales seront :

• Contribuer à définir les projets immobiliers complexes : rénovation, extension, transformation des bâtiments,
• Piloter les projets immobiliers complexes sur les volets urbains, réglementaires, budgétaires, technique et environnementaux,
• Rédiger et piloter les appels d’offres MOA/MOE selon les stratégies à opérer,
• Contribuer à élaborer les programmes de travaux (rénovation, extension, transformation) avec le Gestionnaire de Portefeuille,
• Contribuer à élaborer des chartes de rénovation et d’entretien,
• Apporter un soutien technique aux Property Managers sur des chantiers ou des contextes complexes.

Spécificités du poste :

Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction). Le secteur d'intervention est de 9 sites tertiaires et 600 logements.

🙋‍♀️ Votre profil :

• Bac +5 en achats, école d’ingénieur ou de commerce, avec environ 10 ans d'expérience dans la filière technique ou support.
• Connaissance des logiciels internes achats, de comptabilité et de gestion (AP@CHE, SAP, BO, Access, Excel), du processus et des politiques achats, de la gestion de projets et des aspects juridiques liés aux achats.
• Capacité à fédérer les équipes ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits.
• Rigueur et méthode nécessaires.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 60K à 70K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

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