Referent(e) Emploi Le Mans

REFERENT.E EMPLOI (H/F)

Centre Pénitentiaire Le Mans 

CDI

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience en gestion administrative et en accaompagnement social mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire du Mans  ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

VOS MISSIONS :

- Ouverture et gestion des postes du service atelier et gestion de la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale. 

- Effectuer les entretiens d’analyse de chaque demande en fonction des postes proposés par le RT. 

- Proposer les profils au RT et informe les candidats de la suite donnée à leur candidature. 

- Communiquer les grandes lignes du règlement atelier, les dispositions légales (CEP CDD CDI aménageables) et les modalités et motifs de la résiliation et suivre le processus d’emplois des personnes détenus conformément aux engagements contractuels

- Accompagner les encadrants du travail dans leurs activités de tuteur, formateur et évaluateur.

- Assurer le suivi des productivités individuelles quotidiennement et rend compte au Responsable Travail pour avertissement ou procédure de résiliation si nécessaire.

- Répertorier les compétences métiers des opérateurs avant détention et informe le commercial des profils qualifiés disponibles dans le but de prospecter de nouveaux secteurs d’activités.

 - Communiquer à l’Administration le nom des candidats retenus et les données nécessaires à la saisie du CEP dans Octave 

- Saisir les heures de travail effectives journalière et les absences, réalisation des contrôle du temps de travail et transmission des absences à l'administration

-  Contrôler la cohérence des factures émises par l’Administration pour le paiement des salaires et les données de X3, Suit le montant des primes de productivité et des régularisations et rapporte les éléments au RT. 

- Contrôler le temps de travail effectif des opérateurs en fonction de la durée des contrats et de la période pour les CDI aménageables et informe le RT des risques de dépassement du temps de travail prévu ou de sous-emploi des opérateurs dans le but de limiter le recours aux heures complémentaires.

- Effectuer un bilan hebdomadaire avec le RT et fait remonter les difficultés rencontrées à l’Administration et Responsable Industriel Régional ou au Responsable National Industriel et articiper à la rédaction des bilans mensuels (RMA) et annuels 

- Remonte à la Direction Travail le tableau des régularisations mensuel.

PROFIL RECHERCHE : 

Vous avez des connaissances en gestion administrative RH et  paie et êtes expérimenté dans l’accompagnement à l’emploi. Vous avez également une parfaite maitrise des outils bureautiques ainsi que des connaissances des techniques d’entretiens individuels et collectifs. 

On vous reconnait pour votre dynamisme, votre capacité à gérer votre  stress et vos émotions. Vous savez également vous adapter à un public difficile. Ce poste nécessite une certaine pédagogie et des capacités à travailler en équipe et savoir prendre  des décisions rapidement.