Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij, als application architect java, bijdragen aan het ontwikkelen en optimaliseren van ons Engine Costing Platform. Ben jij een echte teamspeler en zet jij graag jouw analytische vaardigheden in? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als application architect java?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Wij zijn op zoek naar een application architect java om ons team te versterken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van ons Engine Costing platform en het ontwerpen van robuuste software architecturen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze bedrijfsprocessen en draagt bij aan het succes van onze organisatie

Jouw werk bestaat uit:

• Ontwikkeling en optimalisatie van het Engine Costing Platform: denk aan het schrijven van code om nieuwe functionaliteiten toe te voegen of bestaande functionaliteiten te verbeteren. Of het refactoren van bestaande code.
• Ontwerp en implementatie van software architecturen: denk hierbij aan het opzetten van een microservice architectuur voor een nieuwe toepassing. Je begeleidt vervolgens de developers bij de implementatie.
• Ondersteuning van bedrijfsprocessen: meedenken en adviseren van business (architecten) bij het optimaliseren en opzetten van bedrijfsprocessen.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Je wordt binnen ENGIE onderdeel van Engine Platform team binnen GEMS. Ze zorgen er samen voor dat het platform blijft voldoen aan de verwachtingen van de business, zodat we altijd de juiste offerte kunnen opstellen. Jouw team bestaat uit ongeveer 8 andere collega’s. Het team is gefocust op het efficiënt oplossen van problemen en het behalen van resultaten. Daarnaast heerst er een cultuur van respect, professionaliteit, betrouwbaarheid, een stabiele werkomgeving en ook een gevoel van samenwerking met ook ruimte voor humor.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jij bent een teamspeler en je zoekt graag de samenwerking op. Daarnaast beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding. Je hebt een sterke interesse in bedrijfsprocessen en hoe IT hierin kan ondersteunen. Verder beschik je over:

• Je hebt minimaal Hbo-werk- en denkniveau (met bij voorkeur een afgeronde opleiding richting informatica of direct vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met grote maatwerk platformen en software architectuur. Ook heb je ervaring met het werken met o.a. Spring Boot, JPA, Angular, Hibernate, en Azure Cloud
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!” (Harm van Zoest, Manager Services EMS van ENGIE).

Wat bieden wij jou als application architect java?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 4.700,- en € 6.700,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A13). In deze schaal kun je met jouw salaris nog doorgroeien. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken en met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek draagt daar natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Harm van Zoest, via harm.van.zoest@engie.com.  

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij, als applicatiebeheerder, bijdragen aan het optimaal functioneren van onze IT-applicaties in Zwolle. Ben jij een echte teamspeler en werk je probleemoplossend? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als applicatiebeheerder?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Wij zijn op zoek naar een gedreven en veelzijdige allround applicatiebeheerder om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze applicaties en systemen. Hieronder vallen o.a. GoAnyWhere en Talend. Je hebt ook een sterke interesse in bedrijfsprocessen en weet deze te vertalen naar technische oplossingen.

Jouw werk bestaat uit:

• Beheer en optimalisatie van databases: Je zorgt voor het beheer en de optimalisatie van onze databases en infrastructuur, die gebruikt wordt door onze applicaties. Dit om de prestaties en beschikbaarheid te maximaliseren.
• Implementatie en Onderhoud: je implementeert en onderhoud informatiestromen in GoAnyWhere en data engineering processen in Talend. Daarnaast beheer je ook andere standaardpakketten. Ook zorg je voor passende oplossingen om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen.
• Samenwerking met afdelingen: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen onze organisatie. Dit om IT-gerelateerde oplossingen te implementeren die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze processen.
• Analyse en verbetering van technische processen: Je analyseert technische processen (bijvoorbeeld databasebeheer, batchprocessen en securitybeheer) en doet voorstellen voor verbeteringen. Daarnaast documenteer je procedures en handleidingen om kennisdeling en consistentie te bevorderen.
• Systeemmonitoring en onderhoud: Je monitort continu de prestaties van onze applicaties en onderliggende infrastructuur. En je voert onderhoud uit wanneer dat nodig is om een optimale werking te garanderen.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Je wordt binnen ENGIE onderdeel van Multi Customer Service team binnen GEMS. Ze zorgen ervoor dat data efficiënt wordt verzameld en gedeeld, wat cruciaal is voor de verschillende bedrijfsprocessen. Daarnaast beheren ze op maat gemaakte applicaties die zowel intern als extern worden gebruikt, dat betekent dat ze een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. Jouw team bestaat uit ongeveer 15 andere collega’s. Het team is gefocust op het efficiënt oplossen van problemen en het behalen van resultaten. Daarnaast heerst er een cultuur van respect, professionaliteit, betrouwbaarheid, een stabiele werkomgeving en ook een gevoel van samenwerking met ook ruimte voor humor.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jij bent een teamspeler en je zoekt graag de samenwerking op. Daarnaast beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding. Je hebt een sterke interesse in bedrijfsprocessen en hoe IT hierin kan ondersteunen. Verder beschik je over:

• Je hebt Hbo/Wo-werk- en denkniveau (met bij voorkeur een afgeronde opleiding richting informatica of direct vergelijkbaar);
• Je hebt aantoonbare ervaring in databasebeheer en data engineering, bij voorkeur met Talend. Ook heb je ruime ervaring met SQL.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou als applicatiebeheerder?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 4.037,- en € 5.900,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A12). In deze schaal kun je met jouw salaris nog doorgroeien. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken en met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek draagt daar natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Harm van Zoest, via harm.van.zoest@engie.com.  

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij, als applicatieontwikkelaar, verantwoordelijk worden voor de ontwikkeling, het beheer en de optimalisatie van onze databases, EPP-platform en data-engineeringprocessen. Ben jij een echte teamspeler en werk je probleemoplossend? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als applicatieontwikkelaar?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. Een uitdaging die niet mogelijk is zonder de juiste mensen. Wij zijn op zoek naar een gedreven en veelzijdige allround applicatiebeheerder om ons team te versterken. Als applicatieontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze databases, het EPP-platform en data engineering processen. Je werkt veel PL/SQL en SQL en Talend om ervoor te zorgen dat onze systemen efficiënt en betrouwbaar functioneren. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze bedrijfsprocessen en draagt bij aan het succes van onze organisatie.

Jouw werk bestaat uit:

• Beheer en optimalisatie van databases en data engineering processen: Denk hierbij aan het maken van nieuwe database objecten, het monitoren van database prestaties het transformeren van data-elementen.
• Ontwikkeling en Onderhoud van ons maatwerk EPP-platform: Denk hierbij aan het aanpassen van een berekeningen en datamodellen ten gevolgde van de nieuwe energie wet.
• Ondersteuning van bedrijfsprocessen zoals costing, forecasting en portfoliomanagement: denk hierbij aan het beantwoorden van vragen over hoe data verwerkt wordt of is opgebouwd.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Je wordt binnen ENGIE onderdeel van Multi Customer Service team binnen GEMS. Ze zorgen ervoor dat data efficiënt wordt verzameld en gedeeld, wat cruciaal is voor de verschillende bedrijfsprocessen. Daarnaast beheren ze op maat gemaakte applicaties die zowel intern als extern worden gebruikt, dat betekent dat ze een breed scala aan verantwoordelijkheden hebben. Jouw team bestaat uit ongeveer 15 andere collega’s. Het team is gefocust op het efficiënt oplossen van problemen en het behalen van resultaten. Daarnaast heerst er een cultuur van respect, professionaliteit, betrouwbaarheid, een stabiele werkomgeving en ook een gevoel van samenwerking met ook ruimte voor humor.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jij bent een teamspeler en je zoekt graag de samenwerking op. Daarnaast beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding. Je hebt een sterke interesse in bedrijfsprocessen en hoe IT hierin kan ondersteunen. Verder beschik je over:

• Je hebt minimaal Hbo-werk- en denkniveau (met bij voorkeur een afgeronde opleiding richting informatica of direct vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met databasebeheer en data engineering en grote maatwerkplatformen. Daarnaast heb je ruime ervaring met SQL en PL/SQL;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!” (Harm van Zoest, Manager Services EMS van ENGIE).

Wat bieden wij jou als applicatieontwikkelaar database?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 4.037,- en € 5.900,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A12). In deze schaal kun je met jouw salaris nog doorgroeien. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken en met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek draagt daar natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Harm van Zoest, via harm.van.zoest@engie.com.  

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de développement Commercial (H/F)

Durée : 2 ans

Lieu : Rennes

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Filière souhaitée : Commerce

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Collaborer avec votre tuteur pour définir la stratégie commerciale la plus adaptée en fonction des clients/prospects et de leur contexte (démarche commerciale, négociation, argumentaire).

✔ Préparer les rendez-vous commerciaux (analyse des sites, simulation tarifaire, propositions commerciales) et assurer des visites terrain.

✔ Suivre les contrats en cours et intervenir pour résoudre d’éventuels problèmes de recouvrement.

✔ Gérer le monitoring et l’animation des réseaux sociaux.

✔ Contribuer à la stratégie de communication interne et externe pour la région Bretagne-Normandie.

✔ Participer à des réseaux d’entreprises locales.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez un diplôme d’école supérieure de commerce (BAC +5).

✔ Vous êtes passionné(e) par le commerce.

✔ Vous maîtrisez :

✔ La communication orale et écrite.

✔ Excel, Word, Internet.

✔ Le permis B.

✔ Les techniques de vente.

✔ Vous aimez vous adapter et évoluer dans un environnement agile.

✔ Vous êtes curieux(se), dynamique, sérieux(se) et professionnel(le).

✔ Vous aimez relever des défis.

✔ Vous êtes un(e) véritable « team player » !

Nous rejoindre c’est surtout

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Etudier, travailler et être payé !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - BP Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – BP Entreprises et Collectivités, La Direction Financière - Direction Credit Management - est à la recherche :

d’un Alternant Gestionnaire Précontentieux et Paiement (h/f)

Lieu : Lyon Urban Garden

Période souhaitée : à partir de septembre 2025

Durée : 1 an

Filière souhaitée : Gestion

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion des dossiers issus du recouvrement amiable (analyse des dossiers reçus des prestataires, préparation et animation des comités contentieux)
• Gestion des dossiers précontentieux (mandatement huissier, suivi de dossiers)
• Gestion des certificats d’irrécouvrabilité, provisions et passages en pertes
• Gestion de la comptabilité clients (lettrage des comptes clients et des lots de virement)
• Participation à l'élaboration de tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité

Compétences clés :

• Connaissances des procédures de recouvrement amiables et contentieuses
• Connaissances des principes comptables
• Maîtrise d'Excel souhaitée (reporting, analyse de données)
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes

• Autonomie et proactivité dans la gestion des dossiers
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Intérêt pour les enjeux de la transition énergétique et la responsabilité sociale des entreprises

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en BTS Assistant de gestion
• Vous maitrisez parfaitement le pack office

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
•  Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
•  Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Participer activement à la transition énergétique
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et innovant
• Développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance

Profil recherché :

• Niveau du diplôme préparé : BAC + 2
• Nom du diplôme préparé : BTS Assistant de gestion PME/PMI

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Télétravail

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Chez Engie - BP Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 5 expertises :

• La connaissance des usages et besoins des entreprises, collectivités et copropriétés
• La fourniture d’électricité, de gaz et d’énergie renouvelable
• L’accès aux marchés de l’énergie et gestion des risques de notre portefeuille clients
• Les solutions vertes et à faible émission de carbone
• Les services d’Energy Management

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 65 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 780 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA).

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Vous voulez en savoir plus ?

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr   ou

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Dans le cadre d’un remplacement, la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein du Segment Entreprises,

Un(e) Commercial(e) Vente à Distance (intitulé interne Responsable Parcours Client Vente à Distance)

Sous la direction de votre Chef d’agence, vous avez la responsabilité entière du développement de votre portefeuille clients, ainsi que d’assurer la satisfaction du client en garantissant le bon traitement de sa demande de bout en bout tout en contribuant aux résultats et au fonctionnement collectif de votre agence.

• Vous vendez ou renouvelez des contrats de fourniture d’énergie gaz et électricité et développez le chiffre d’affaires et la marge associée auprès de votre portefeuille de clients et de prospects
• Vous fidélisez et gérez un portefeuille dédié de clients B to B avec lesquels vous êtes directement en relation par téléphone ou par écrit. Vous élaborez les propositions commerciales et réalisez les cotations de prix, en lien avec la Direction Du Management de l’Energie puis mettez en production le contrat, la première facture et la facture de résiliation
• Vous veillez au respect des engagements contractuels dus à vos clients et mettez tout en œuvre pour qu’une réponse adaptée soit apportée au client, dans les plus brefs délais en cas d’éventuelle insatisfaction
• Vous garantissez la qualité du traitement des demandes clients en respectant les engagements de qualité de services, les politiques et procédures en vigueur
• Vous suivez le déroulement des contrats en cours et pouvez intervenir en appui dans le cadre de la résolution de problèmes de recouvrement
• Vous effectuez de manière périodique le reporting adéquat afin de transmettre l’ensemble des informations nécessaires à la gestion des résultats et à l’amélioration de la connaissance client et de la qualité des données
• Plus généralement, vous contribuez à la satisfaction de vos clients en les accompagnant dans tous les moments de vie de leur contrat, en répondant à leurs besoins et les accompagnant de façon proactive

Vous êtes directement en contact avec les clients par téléphone ou par écrit (mail, courrier).

Au sein de votre Agence, vous êtes amené(e) à échanger avec l’ensemble des interlocuteurs et parties prenantes.

Profil recherché et compétences

• De formation Bac+2 Techniques de Commercialisation / Vente ou Relation Client, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum dans la vente à distance et/ou la clientèle (service clients), idéalement dans le domaine de l’énergie. Vous possédez un goût avéré pour la vente à distance combinée à la relation client et visez la satisfaction client dans l’ensemble de vos actions.
• Capacités relationnelles, sens de l’écoute, excellente organisation, goût du travail en équipe et de la collaboration, fortes capacités de négociation, d’analyse, de synthèse et de rédaction seront vos atouts pour réussir dans cette mission.
• Aisance digitale indispensable, connaissances de SAP et d’Excel facilitantes.

Information complémentaire :

• Poste en plage F de la grille de rémunération des IEG

• Les candidats IEG pour l’étude de leur dossier doivent également envoyer leur modèle 6
• Poste sédentaire

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Juriste Droit de l'Énergie et des Affaires (H/F)

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense

Période souhaitée : à partir de septembre 2025

Filière souhaitée : Juridique

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Réaliser des analyses juridiques et apporter votre expertise aux différentes directions de l’entité, en particulier en droit de l’énergie, en droit des affaires et des obligations et en droit de la commande publique. 

✔ Participer aux projets de l’entreprise et interviendrez en véritablement business partner des équipes opérationnelles (études, montages contractuels, négociations, suivi de contentieux, etc).

✔ De formation universitaire en droit public des affaires ou en droit des affaires, le monde de l’énergie vous intéresse et vous souhaitez contribuer à la transition énergétique.

✔ Une grande rigueur, des capacités d'analyse, de synthèse et d’innovation, pour proposer des solutions adaptées et opérationnelles sont également souhaitées.

✔ Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est demandée.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes en Master 2 droit de l’Energie ou Master 2 Droit & Régulation des marchés

✔ Vous êtes passionné(e) par le monde de l’énergie et vous souhaitez contribuer à la transition énergétique.

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et dynamique

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes à l’écoute et cherchez à apporter des solutions.

✔ Vous êtes un(e) team player !

Nous rejoindre c’est surtout

✔Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔Etudier, travailler et être payé(e) !

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENTITE

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.