ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e :

Contrôleur de gestion (F/H).

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Financier d’ENGIE Electric Mobility, au sein de la GBU LEI (Local Energy Infrastructures) et en étroite collaboration avec les autres membres de l’ équipe Finance et de GBS, le contrôleur de gestion a pour missions principales : 

• Participer à l’arrêté des comptes mensuels :
  • Préparation et suivi des écritures de cut-off de chiffre d’affaires, de provisions de fin de mois et des OPEX par affaires en forte interaction avec les responsables opérationnels (engagements des dépenses de maintenance et des redevances locatives par station).    
  • Suivi des CAPEX : Dépenses par station de recharge (engagements, comptabilisation, mises en services, subventions demandées et reçues) et monitoring du stock de bornes.

• Suivre les créances clients en lien avec la facturation.
  •  Sécurisation des process de recouvrement et gestion de l’enregistrement des factures achats énergie.

• Accompagner le Directeur Financier dans la construction du budget / MTP et des réestimés de fin d’année en assurant la collecte des données clés et la fiabilisation de la modélisation des trajectoires budgétaires qui en découlent.                                                                                                          
• Contribuer activement à l’élaboration des supports intégrant l’analyse des résultats financiers (P&L, CAPEX & BFR).

• Participer à la simplification et standardisation des processus de clôture mensuelle dans le cadre de la migration effective au 1er Janvier 2025 de ENGIE Electric Mobility dans GET (Global Enterprise Transformation, programme Groupe pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l’efficacité des processus).

Profil :

• Une formation supérieure en comptabilité ou gestion, avec une expérience de 5 ans minimum 
• Maîtrise technique de la gestion financière, du contrôle de gestion et du suivi budgétaire
• Une expertise sur le Pack Office, notamment Excel (la maîtrise de Genesis et SAP serait un plus).
• Une excellente organisation personnelle et un sens aiguisé de la relation client et du travail en équipe.
• Adaptabilité à un environnement dynamique et évolutif

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG -ex RSE) du Groupe ENGIE recherche, pour son pôle Reporting et Performance, un(e)

Chef de projet Performance ESG (H/F)

Poste basé à Courbevoie

Notre direction joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques environnementales et humaines du Groupe, ainsi que dans la gestion des relations investisseurs sur les questions ESG.

Missions principales :

• Élaborer, faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration et mettre en œuvre les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• Conduire les relations investisseurs sur les questions ESG en collaboration avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• Animer et mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en partenariat avec les équipes opérationnelles (GBUs et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (pays et hubs régionaux).
• Soutenir les projets du Groupe sur tous les aspects ESG depuis leur phase de business-développement jusqu'à leur décommissionnement en coopération avec les GBUs.
• Valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG et par la production de communications externes en matière d’ESG.

La direction ESG est composée de 5 pôles: « Gouvernance & Sustainable Finance », « Steering Sustainable Performance », « Disclosures & Ratings », « Nature & Society », et « Climate ».

Le pôle « Steering Sustainable Performance » est au cœur de  la transformation du pilotage de la performance extra-financière avec la mise en œuvre en 2024 en Europe de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) avec 12 standards ESRS (European Sustainability Reporting Standards) à appliquer, standard couvrant l’ensemble des domaines Environnement, Social et Gouvernance. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité, de fiabilité mais également de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également de plus en plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme, et plus particulièrement sur les enjeux Environnement : climat et nature.

Le pôle « Steering Sustainable Performance » est garant de la correcte application des règles et principes méthodologiques en termes de comptabilité carbone et de suivi des indicateurs environnement, éléments consolidés et publiés par le Groupe et servant de références pour le suivi des objectifs ESG. Le service est en interaction quotidienne avec les GBUs, les correspondants pays et également les autres services de la direction ESG et la direction financière du Groupe. Pour les domaines relevant du Social et de la Gouvernance, le pôle joue le rôle de chef d’orchestre pour consolider au niveau Groupe les indicateurs majeurs de suivi de la performance. L’ensemble des éléments de la performance extra-financière sont présentés aux différents organes de gouvernance du Groupe.

Pour accompagner la croissance de l’équipe, nous recherchons une personne pour intégrer le pôle « Steering Sustainable Performance » au sein de la Direction ESG, en tant que chef de projet performance ESG qui aura plus particulièrement en charge les enjeux liés au suivi de la performance du Groupe sur les enjeux Nature (notamment polluants atmosphériques, polluants des sols et de l’eau).

Attaché au responsable du pôle, en interaction quotidienne avec les correspondants GBUs/pays et les autres services de la direction ESG, le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle :

• Les interactions avec une GBU en particulier et une zone géographique sur le suivi des indicateurs environnement (Climat & Nature), de la performance trimestrielle et des résultats annuels revus par le management,
• L’application par les référents pays et GBU des méthodes et principes de suivi des indicateurs environnementaux en coordination avec le pôle « Nature & Society » de la direction ESG,
• Le développement du suivi du volet réglementaire environnement dans le cadre des publications CSRD et Taxonomie Européenne (ex : E-PRTR : European Pollutant Release and Transfer Register et REACH : Registration, Evaluation, Autorisation and Restriction of Chemicals) avec un appui technique ad-hoc à définir le cas échéant.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec ses collègues au sein de l’équipe qui ont également des rôles transverses sur d’autres domaines et des rôles de référent GBU/pays. Il ou elle participera également à la consolidation des indicateurs annuels Environnement publiés annuellement par le Groupe ainsi qu’aux échanges avec les auditeurs externes et à l’amélioration continue des principes de consolidation et de suivi de la performance environnement.

Tous les travaux sont menés en étroite collaboration avec les référents métiers (climat et environnement) de la direction ESG et avec les correspondants GBUs/pays. Le titulaire du poste animera les besoins d’expertise pour assurer la réalisation de ces missions ainsi que la compréhension homogène entre les différentes activités du Groupe pour assurer la cohérence des éléments consolidés.

Le périmètre du poste pourra comprendre des activités spécifiques sur les indicateurs sociaux et sociétaux dans le cadre du rôle de coordination du service pour le suivi de la performance ESG.

• Cursus ingénieur / scientifique nécessaire,
• 4 à 6 ans d’expérience en gestion de projet complexe,
• Une connaissance des méthodologies d’analyse environnement et/ou de cycle de vie (une connaissance des réglementations européennes REACH et E-PRTR) serait un plus,
• Qualités de proactivité, animation de réseau transverse et de profils variés,
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse,
• Réel goût pour les chiffres et l’analyse des données dans une logique de fiabilisation et de suivi de performance/respect des engagements de trajectoires de réduction des impacts environnementaux,
• Rigueur dans l’analyse des données et dans le processus de consolidation en s’appuyant sur l’organisation de la filière en entités/pays/GBU,
• Sens de l’écoute, bon relationnel, adaptabilité, organisation,
• Forte appétence pour les sujets environnementaux et climatiques et pour les sujets de performance extra-financière,
• Anglais courant ; maitrise Excel, Powerpoint, connaissance PowerBi serait un plus.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein du Département Travaux.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, nous recherchons un stagiaire motivé pour assister nos Chargés d'Affaires Travaux dans la gestion de projets de type P7. Ce stage offre une opportunité unique de découvrir les différentes phases de réalisation de travaux (de l'étude et du chiffrage à la réception des installations).

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée, ainsi que l’outil DAO Autocad. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Vos qualités personnelles : rigueur, précision, sens des responsabilités, réactivité, aisance relationnelle, esprit d'équipe, écoute, créativité, initiative.

Missions

Au sein du Département Travaux, vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable du Département Travaux.

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Assistance aux études techniques : Participer à la réalisation des études de haute technicité et aux relevés sur site.

• Préparation des devis : Contribuer à l'élaboration des devis travaux, des dossiers techniques et des cahiers des charges.
• Suivi de chantier : Aider à la planification, à la réception des travaux et au respect des délais.
• Coordination des acteurs : Assister dans la coordination des équipes internes, des sous-traitants et des fournisseurs.
• Gestion administrative et financière : Participer au suivi administratif et financier des affaires.
• Relation client : Contribuer à la gestion de la relation client et à la valorisation du département.

Vous disposerez d’un poste de travail au sein de l’agence de la Seyne-sur-Mer. Cela vous permettra d’échanger au quotidien avec différents services et de comprendre les aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à la Seyne sur Mer (83), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois

Indemnisation :

Prévue + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels

Si vous êtes intéressé.e, vous pouvez adresser votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines.

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU (Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain), filiale du Groupe ENGIE !

Nous recherchons un : 

Agent d'exploitation (H/F) 

CDI à Paris, basé sur le Pôle de compétence Sud, au sein de notre Direction de l’Exploitation (DEX)

Rattachés.es à votre Chef de Quart, au sein d’une belle équipe de chaufferie, vous participez à l'exploitation et à l'entretien de la chaufferie.

Vos missions principales seront les suivantes :

Participe en support à l’exploitation (conduite et maintenance) :

des moyens de production:

Réalise l'allumage, la production, et l'arrêt de chaudières.
Réalise des rondes de surveillance afin d'identifier les dysfonctionnements. Suit la conduite, analyse les relevés.

du traitement de l'eau et des effluents :
Surveille et analyse les cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l'eau. Surveille et anticipe le stockage de l'eau et procède aux réglages nécessaires.

de la chaufferie:
Suit les stocks, les approvisionnements, contrôle le chargement et déchargement. Contrôle la cohérence des commandes avec la livraison.

Participe en support aux opérations de maintenance en faible activité ou l’été :
Réalise des opérations de maintenance en lien avec le responsable de maintenance.
Accompagne les entreprises.

Participe en support à la gestion administrative de l’activité :
Alimente les bases de données (GMAO, etc…) avec les outils informatiques mis à disposition en fonction des informations communiquées par le responsable
Assure la traçabilité de son activité
Remonte les anomalies liées à son périmètre
Participe à la création et l’actualisation des procédures, si besoin.

Participe à l’encadrement et à la formation des stagiaires, alternants ou nouveaux embauchés.

Effectue des remplacements en 3x8.

Peut exécuter sous la responsabilité du « Chef de consignations » des manoeuvres d’isolements

Assure ses missions en prenant en compte les exigences en matière de Performance énergétique transmises par son Responsable.

Vos Atouts :

• Une formation de type CAP/BEP ou BAC en génie climatique ou équivalent
• Vous êtes motivé, manuel, volontaire, investi et surtout ponctuel !
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe
• Vous avez le Permis B

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 6 à 7
• Collège : Exécution
• Service Actif : 100%
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes (collège, pénibilité, énergie, famille…) + intéressement + participation
• Un parcours professionnel et perspectives d’évolutions personnalisées

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

ENGIE Home Services, spécialisée dans le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un alternant pour intégrer la formation CQPM Technicien de Maintenance et d'Installation de pompe à chaleur et climatiseur. Cette formation est proposée pour une durée de 11 mois, à partir de fin mai 2025 !

Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant ?

Deviens Technicien de Maintenance PAC/Clim H/F

Alternance - A Vichy

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube 

Tes missions :

• Partir à la rencontre de nos clients (individuels, bailleurs, professionnels)
• Effectuer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatiseurs, en veillant à appliquer les règles de sécurité
• Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

En bref, relation clientèle, technicité et challenges rythmeront tes journées.

La formation CQPM est dispensée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise sur le terrain.

Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation qui se situe à Gémenos.

Quelques plus : les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont pris en charge par l’entreprise durant les périodes de formation à Gémenos !

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer une certification en toute sérénité
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier
• Se former au côté d’un professionnel confirmé et être payé !
• Une carte UpDéjeuner, un 13e mois.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie – Technicien de Maintenance et d’Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau BAC,

• Tu termines une formation initiale ou tu as un projet de reconversion professionnelle et tu souhaites te spécialiser dans un métier d’avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,

• Tu t'intéresses à l’électricité, la maintenance la mécanique,

• Tu as envie d’exercer un métier technique.

Mais également si …

• Tu es curieux(se), tu as l’esprit d’équipe tout en sachant également travailler en autonomie,
• Tu es communicant(e) et apprécies le contact client,
• Tu n’aimes pas t’ennuyer et as besoin d’avoir un quotidien varié,
• Tu es titulaire du permis B – Indispensable pour ce poste.

Tu aimes travailler en équipe, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, tente l'aventure !

Lance-toi !

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Mâcon (71), nous recherchons une/un : 

Technicienne / Technicien de maintenance réseau de chaleur (F/H) 

Vous rejoignez l'équipe de Sylvain, votre manager, et intervenez sur le primaire d'un réseau de chaleur biomasse/gaz/cogénération. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage, l’entretien et la maintenance des équipements de production en chaud et en sous-station,

• Encadrement des sous-traitants sur des opérations spécifiques (travaux), 

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est sujet à astreinte. 

 
Votre profil

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. 

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), habiligaz, CACES, biomasse et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Et si vous avez 1 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! 

Ce que nous offrons ! 

• Un salaire annuel brut [27K€ - 33K€], en fonction de votre expérience, 

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette 

• Des tickets restaurant, 

• Prime d’astreinte, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique

Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyst (H/F),

Diplôme préparé : BAC +3 spécialité Informatique et Management – DUREE 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

En coordination avec votre responsable d’équipe, participer à la gestion et au cadrage des projets « data », en collaboration avec les métiers :

• Participer à la création / gestion des bases de données en respectant les normes du Groupe (sécurité / RGPD) ;
• Gérer l’accès aux données en veillant à leur qualité, sécurité et mise à jour régulière ;
• Identifier les sources de données pertinentes et les collecter ;
• Prétraiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité avant toute analyse ;
• Utiliser des techniques avancées pour explorer les données et en tirer des informations exploitables ;
• Créer des visualisations de données claires et accessibles à l’aide d’outils avancés (Power BI).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez envie de travailler dans un contexte international,

✔  Vous possédez le sens de l'analyse et un bon esprit de synthèse,

✔ Vous êtes organisé(e) et méthodique,

✔ Vous êtes flexible,

✔ Vous êtes innovant(e),

✔ Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler au sein d’une équipe dynamique,

✔ Se confronter à la « data » dans toute sa diversité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Gestion du parc immobilier GBS Groupe

✔ Gestion de la mise en place et de la digitalisation des applications utilisés par les occupants d’un site

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Data Analyst (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 spécialité Marketing Digital, Ingénierie de la Data – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

En coordination avec votre responsable d’équipe, participer à la gestion et au cadrage des projets « data », en collaboration avec les métiers :

• Participer à la création / gestion des bases de données en respectant les normes du Groupe (sécurité / RGPD) ;
• Gérer l’accès aux données en veillant à leur qualité, sécurité et mise à jour régulière ;
• Identifier les sources de données pertinentes et les collecter ;
• Prétraiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité avant toute analyse ;
• Utiliser des techniques avancées pour explorer les données et en tirer des informations exploitables ;
• Créer des visualisations de données claires et accessibles à l’aide d’outils avancés (Power BI).

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez envie de travailler dans un contexte international,

✔ Vous possédez le sens de l'analyse et un bon esprit de synthèse,

✔ Vous êtes organisé(e) et méthodique,

✔ Vous êtes flexible,

✔ Vous êtes innovant(e),

✔ Vous êtes intéressé(e) par les outils digitaux.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Travailler au sein d’une équipe dynamique,

✔ Se confronter à la « data » dans toute sa diversité.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

✔ Gestion du parc immobilier GBS Groupe

✔ Gestion de la mise en place et de la digitalisation des applications utilisés par les occupants d’un site

Qui sommes-nous ? 

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour intégrer l’équipe Middle Office & Risk de la Présidence notre futur.e :  

🌟 Analyste Risques Marchés (F/H) - CDI – Lyon🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

Réaliser des contrôles opérationnels et reporting dans le respect de la politique de Risques, tels que : 

• Contrôle de Risques de marché (VaR, Stop Loss, Cash At Risk), 

• Risque de contreparties et liquidité (exposition crédit, appels de marge, KYC et conformité), 

• Reporting de valorisation (P&L et clôtures comptables IFRS des activités de trading), 

• Participation aux supports de comités exécutifs (Comités Risques, Audit...) 

Accompagner le manager dans le renfort de ses indicateurs et analyses de risque en fonction de l’activité du marché et besoins commerciaux du Front Office : 

• Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies de gestion des risques de marché & valorisation et étudier les impacts des nouvelles réglementations & déterminations des limites de risques, 

• Optimiser les outils d’automatisation et d’analyse des différents indicateurs (stress test, VAR., Cash At Risk, PFE) et mise en place du nouvel ETRM (Energy Trading Risk Management) en coordination avec les équipes Appui Internes CNR et fournisseurs Solutions Externes dans le cadre de ce projet, 

• Gérer les études Ad Hoc sur l’analyse et la gestion des risques. 

Environnement produits et activités : Marché de gros électricité, Forward et Options, Certificats (GO/GC), PPA, Agrégation, Approvisionnement, Risque Marché, Crédit, Réglementaire, Opérationnel. 

Rattaché.e au responsable middle office, vous intégrez une équipe de 4 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

De niveau Bac +5 dans le domaine de la Finance (Ingénieur, École de Commerce, Master ou équivalent), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en Analyse, Contrôle de Risques et/ou Middle Office dans un environnement marché de l’énergie ou équivalent. 

À l’aise avec les outils numériques, vous possédez des connaissances solides d’Excel (VBA), ainsi que des mathématiques financières et indicateurs de risques marchés (vos connaissances du marché de l’énergie seront appréciées). Vous savez faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans vos missions, tout en restant curieu.x.se intellectuellement. 

Maîtrise de l’anglais nécessaire pour ce poste. 

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération (fixe + variable) débute à partir de 53K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR  

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ?

Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE !

B2C France du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction Grand Public nous recrutons notre  :

Appui Commercial en alternance (F/H) – Paris La Défense

Tes missions :

• Contribuer à la qualité de la délégation Physique (contrôle qualité, analyses, picking,…)
• Participer à la création de challenges commerciaux (vidéo, mécanique, suivi des résultats)
• Contribuer à la communication et aux plans d’actions de la Direction commercial à destination des collaborateurs
• Alimenter les jobboard - Veille concurrentiel
• Visites terrains chez nos prestataires/accompagnement de vendeurs

Tes compétences :

De formation Bac +3 dans le domaine du commerce/marketing/communication, tu disposes d’une expérience de de 3 mois à 6 mois :

• Maitrise du pack office (Plus particulière excel avec des notions de Power BI serait un plus)
• Maitrise des outils de conception (ex Canva)
• Un goût prononcé pour la relation client
• Capacité d’analyse et synthèse
• Qualité des écrits

Naturellement tu :

•   Es autonome
• Es force de propositions d’améliorations
• As le gout du commerce
• Esprit de synthèse

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse : rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie B2C France, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de ses millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.