The mission of the Flex Generation & Retail Global Business Unit (F-GBU) is to contribute to ENGIE’s development and accompany the energy transition, with renewables balancing and industry decarbonation. To achieve this, the GBU will leverage on the industrial and digital expertise of its 15,000 engaged employees.

The GBU has three main activities, with a common challenge/opportunity around the decrease of CO2 emissions:

- Flex Gen: 60 GW of power production capacities – mainly from gas – and power storage; and world #1 in water desalination

- Supply: 22 million B2C contracts of power & gas sales and associated services in 5 main countries; energy access benefitting to 6 million lives in Africa

- Hydrogen: large-scale green hydrogen production and a role of hydrogen coordination within ENGIE

- Battery storage: the newly created BESS cockpit aims to build a portfolio of 10 GW of batteries capacity by 2030.

In Flex Gen, the GBU targets to maintain its operational excellence and reach 90% availability for its fleet. A clear roadmap towards a green portfolio has been set including selective growth in focused geographies and coal exit by 2025 in Europe and 2027 in the World.

In B2C Supply, the GBU aims at increasing the share of services and power sales, while reducing CO2 emissions by 34% from 2017 to 2030 (incl. B2B Supply).

The GBU targets the long-term development of hydrogen, with an objective to build a green hydrogen production capacity portfolio of 4 GW by 2030.

The F-GBU HQ is recruiting : A Process Safety & Risk Engineer

(Based in Paris)

ROLE

• Steer and support the new projects on Process Safety through conceptual up to operational readiness, including also Hydrogen projects.

• Champion the process safety and technological risk during engineering and execution phases of those projects.

• Ad hoc support on Process Safety Management on existing operational assets and entities.

RESPONSIBILTIES

Compliance with laws and regulations

• Interpret regulatory requirements for different countries and ensure that the appropriate HSE studies are developed during the project phases in a timely manner (particularly those required for the permitting process),

• Validate requests submitted for exemption from application of reference procedures.

Process Safety Management and risk evaluation during DESIGN and CONSTRUCTION activities

• Ensure that Process Safety Management principles and best practices are implemented early in the design phase of each project

• Ensure that a risk based approach is undertaken to the development of the project (which may be over and above the basic prescriptive requirements of the country)

• Define the list and contents of process safety deliverables required for the scope of the project and regulatory requirements

• Prepare/review/validate the Scope of Work for the engineering contractors

• Prepare and evaluate the HSE prequalification questionnaires and support the bid assessment processes

• Liaise with the client / partner in terms of permitting support and interfaces on HSE

• Issue/validate studies performed prior to submission to authorities for the permitting process

• Oversight the EPC contractors / Owner Engineers on Process Safety Management

• Review and comment HSE/safety deliverables issued by the contractors

• Track progress on projects ensuring that deliverables are undertaken in a timely manner and at the required quality

• Participate proactively in HSE workshops and monitor, follow up and assess agreed recommendations and ensure their implementation

• Interpret and make recommendations based on findings of the safety studies (QRA / Fire and Explosion studies or similar) to ensure that those can meet the requirement by the local regulatory authorities and Engie’s minimum requirements.

• Provide support in writing the Operational and Safety Manual

• Identify hazards using recognized identifications techniques (HAZID, FMEA, HAZOP, QRA, FERA, SIL)

• Undertake consequence modelling as part of the premilitary assessment of projects or to validate findings of studies undertaken by third parties

• Assess and implement safeguards appropriate for the hazards being considered (like inherent safety in design, active and passive fire protection, human factors engineering…)

• Undertake risk assessment to determine whether safeguards are adequate to mitigate hazards (SIL, LOPA, fault tree…)

Process Safety Management and risk evaluation during COMMISSIONING and OPERATIONS activities

• Prepare, direct or participate in HSE studies and risk assessments undertaken for commissioning, start up and operation of the projects

• Lead Process Safety Incidents Investigations and track implementation of recommendations

  CRITICAL SKILLS

• Analytical thinking, writing and reporting skills

• Good to excellent understanding of operational safety

• Excellent command of Process Safety engineering principles for onshore gas plants

• Experienced in consequence modelling techniques

• Demonstrate effective understanding and application of safety regulations and procedures appropriate to the gas industry

• Demonstrate understanding and application of process safety principles in reducing public risk

• Demonstrate understanding and experience of defining emergency actions for hazard identified

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED

• Qualification: Chartered Chemical/Process Safety engineering degree

• Professional experience:

• Minimum 3 years in a similar role,
• Minimum of 5 years in use and interpretation of process hazard analysis software such as PHAST or equivalent,
• Minimum of 7 relevant years in energy or petro-chemical or gas projects.

• Experience in French regulatory requirements/studies (etude de danger) an advantage

• Proven Experience in hydrogen is considered as an advantage.

LANGUAGES  

• French

• English

Qui êtes-vous ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 (Niveau 3) BTS-DUT Technique/Conduite de projet/Assistance Ingénierie, avec une expérience professionnelle l’un des domaines suivants : Energie, Ingénierie / Bureau d’Etudes /Construction du BTP, Génie civil, …

Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, et qui : 

• Fait preuve en permanence de rigueur, d’organisation et est à l’aise avec les chiffres.
• Sait rédiger et formaliser de façon claire des dossiers comprenant à la fois des données techniques et financières,
• Aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs, autonome, dispose d’un sens de la qualité du service et de la satisfaction des clients (sens du résultat, bon relationnel, écoute, …)
• Est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et cartographiques,
• Est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Une première expérience dans le domaine des études, de l’exploitation des réseaux ou de l’ingénierie serait appréciée.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois pouvant aller de 27 K € à 32 K € (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 32 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  
• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

ENGIE GAZ RENOUVELABLES EUROPE (GBU Infrastructures)

Chef de projet applicatif Senior (H/F)

Rennes Ou Rouen Ou Paris

En tant que Chef de Projet Applicatif Senior, vous serez au cœur de la transformation numérique de RGE France. Vous piloterez une variété de projets applicatifs, allant de la mise en place de systèmes CRM, à l’implémentation de modules SAP (comme SD), en passant par la mise en œuvre d’outils de pilotage de la construction ou la mise en place d’outils financiers du Groupe ou d’une GED. Ces projets, bien que distincts et variés, ont tous un point commun : ils sont essentiels à la réussite de notre entreprise.

Votre rôle sera de coordonner ces projets, parfois transverses et cross-country, en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes métier et techniques. Vous devrez faire preuve d’une grande adaptabilité pour comprendre les spécificités de chaque projet et mettre en place les meilleures solutions pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Vous serez sous la responsabilité du Responsable Applications et Projets.

Responsabilités principales

• Piloter la mise en œuvre de projets applicatifs, du cadrage du besoin, à la conception puis la livraison. Vous vous assurez également de bien cadrer le passage du projet en mode RUN.
• Accompagner la rédaction des cahiers des charges si besoin.
• Piloter les appels d’offre, lorsque cela sera nécessaire.
• Assurer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes du projet.
• Pour certains projets, définir le « cœur » et suivre le déploiement au sein des entités de la RGE.
• Gérer les risques et les problèmes liés au projet, et proposer des solutions appropriées.
• Préparer des rapports de projets clairs et précis pour les parties prenantes, intégrant l’avancement, les risques, les difficultés et les solutions proposées.
• Elaborer et gérer le budget de chaque projet, suivre les coûts, et assurer la rentabilité du projet.
• Mettre en place une gouvernance efficace avec les équipes, y compris les prestataires éventuels (rôles et responsabilités, comités, …).

Compétences attendues

• Une expérience significative en gestion de projets applicatifs, parfois complexes.
• Une connaissance des environnements ERP (CRM, SAP) et une capacité à piloter des projets ERP, et sur des domaines diverses.
• Une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents Métiers.
• D’excellentes compétences en communication ; capacité à présenter des informations complexes de manière claire et concise.
• De bonnes compétences en négociation.
• Une capacité à analyser les problèmes, à évaluer les options et à proposer des solutions.
• Une maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Une très bonne connaissance des méthodes de gestion de projet. La connaissance des méthodes agiles est un plus.

Savoir-être

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité d’adaptation et flexibilité.
• Proactivité et autonomie.
• Sens du service et orientation client.

.GAZ RENOUVELABLES EUROPE (GBU Infrastructures)

Référent Cybersécurité (H/F)

Rennes Ou Rouen Ou Paris

PRESENTATION DE GAZ RENOUVELABLES EUROPE

GAZ RENOUVELABLES EUROPE (RGE) est l'entité d'ENGIE responsable du développement de la production de gaz renouvelables et bas carbone en Europe. Depuis 2015, ENGIE développe une activité de production de biométhane.

ENGIE est déterminé à devenir un acteur majeur du biométhane en Europe. L'ambition est de croître rapidement pour atteindre une capacité de production de biométhane de 10 TWh/an d'ici 2030.

En Europe, en dehors de la France, des projets de production de biométhane sont déjà en cours de développement au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Pologne et en Italie. L'Espagne, le Portugal et la Roumanie sont d'autres pays d'intérêt. La stratégie consiste à développer des projets, en propre et par le biais de fusions-acquisitions, pour injecter du biométhane dans le réseau de gaz ou pour produire du bioGNL.

Pour concrétiser cette forte ambition, RGE étend son organisation, en France et en Europe, en s'appuyant sur des organisations opérationnelles locales dans chaque pays et sur une organisation globale qui gère et soutient l'activité et s'appuie sur les ressources de T&G.

Description du poste

Rattaché au Directeur des Systèmes d’informations, vous rejoignez une DSI en pleine croissance, créée en octobre 2023. L’entité Française de  Renewable Gases Europe, opère à partir de 3 sites principaux (Paris, Rennes, Rouen) et gère 23 centrales, principalement situées en Bretagne et en Normandie. En ce qui concerne le Royaume-Uni et les Pays-Bas, vous collaborerez avec les équipes IT locales. Cette approche collaborative s’étendra également aux nouveaux pays qui développeront du biométhane en Europe. Des déplacements sont à prévoir (principalement en France).

Mission : Le référent en cybersécurité sera responsable de la protection des systèmes d’information contre les menaces de sécurité. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le DSI, le CISO et le Responsable Infrastructure & Réseaux pour développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité robustes.

Activités et responsabilités clés :

• Définir la Politique de Sécurité du Système d’Information (PSSI) de RGE, en cohérence avec la Politique du Groupe, de la GBU (via son CISO) et l’actualité (inter)nationale.
• Évaluer notre niveau de conformité au regard de la politique Groupe cybersécurité pour l’IT (IT Cyber Umbrella), et définir puis suivre le plan d’actions de remédiation en cas d’écart.
• Surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information.
• Gérer les incidents de sécurité et mener des enquêtes approfondies en cas de violation de la sécurité.
• Mettre en place une Gouvernance permettant d’intégrer la cybersécurité “by-design” dans chaque nouveau projet Digital & IT.
• Contribuer au programme CORE (Cybersecurity and Operational Resilience Enhancement) pour améliorer l’architecture réseau, établir des normes d’infrastructure, gérer les relations avec les tiers et instaurer une gouvernance IT/OT pour les centrales.
• Suivre les indicateurs remontés lors des réunions des CIO et des QBR.
• Effectuer des audits de sécurité réguliers et détaillés.
• Élaborer et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et des formations sur le thème de la sécurité de l’information.

Vous serez également rattaché fonctionnellement, au Chief Information Security Officer (CISO) de la Global Business Unit Network.

Compétences techniques :

• Expérience avérée dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information.
• Connaissance des normes et des cadres de sécurité de l’information (ISO 27001, NIS, etc.).
• Expérience avec les outils et les technologies de sécurité de l’information.
• Compréhension des architectures de réseau et des principes de sécurité des réseaux.
• Expérience pratique dans la gestion et la configuration des commutateurs (switches).
• Expérience pratique dans la configuration des pares-feux (différentes marques et modèles).

Compétences organisationnelles et comportementales :

• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Aptitude à communiquer des concepts techniques de manière compréhensible pour les non-spécialistes.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
• Engagement envers l’amélioration continue et le développement professionnel.
• Enthousiaste, capable de travailler de manière autonome et de rendre compte régulièrement à son DSI.

Qualifications :

• Diplôme en informatique, en sécurité de l’information ou dans un domaine connexe.
• Des certifications professionnelles en sécurité sont un plus.

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will join the DRIVE  team, part of the Operational Excellence expertise Centre, one of the few departments within GEMS offering a transversal view over the organization. You will report directly to the Head of DRIVE.

The Operational Excellence Expertise Centre is acting as Gatekeeper of GEMS operational standards, Key driver of  continuous and sustainable improvements on the front to accounting chain, Provider of a framework within which new business initiatives can be accelerated in a secured way, Quality achieved through quantitative measurement using the Operational Risk Management tools.

In this context, DRIVE team acts as a Driver of GEMS transformation , New Business validation , Legal Entities Management, GEMS best in class process, Metier Standards with an objective of simplification and standardization whilst being an enabler for business development and strategic implementation. 

DRIVE team acts as transversal point of contact between the business lines and Expertise Centre’s , leading transformation programs and coordinating validation of new products, new activities, exceptional transactions , managing all stakeholders from Front Office (initiating the request) to support functions including  operational functions such as Back Office, Finance, Risk, Legal , TAX or IT and Control Functions (e.g. Compliance, Internal Control ).

Since 2022 the New Business Team has taken over the lead on Creation/ Closure of Legal Entities. In this capacity, the team will be in charge of leading the associated initiatives by conducting the appropriate workshops, coordinating and proposing the most viable and compliant set up compared to GEMS Standards.

 This is a role that requires intensive knowledge of GLobal Markets / CIB activities as products handled by Drive  team can be financial market products . A good knowledge of Commodities market is a plus.

Role:

• Conduct a full Impact assessment of new product, new activity, new businesses, new fixing, new commodities .. .request by Front Office
• Coordinate all stakeholders that might be involved in this process
• Project management of new product, strategy, model , business initiatives or Legal Entities creation/closure
• Be an enabler of business opportunities whilst being gatekeeper of process standards and data quality in new product process
• Owner of approved products classification referential
• Propose out of the box ideas and challenge status quo when necessary
• Develop strong partnership with all front to accounting teams
• Enabling business transformation by Managing transversal Projects / Programs
• Leading robust project & process improvement
• Diagnosis and reviewing processes / activities
• Defining and Monitoring remediation plans
• Heightening GEMS operational standards
• Leading and Coordinating New Business, New Products, exceptional transactions validation process
• Realizing a full transversal Impact assessment for new product, new activity
• Driving the definition of target processes leveraging on business Subject Matter experts located in each of  the business lines: the target process definition will be driven by its alignment to GEMS Franchise developments objectives as well as its ability to allow processes simplification & standardization
• Ensure central business project coordination in close partnership with Business Platform, Expertise Centers and IT

Hard skills:

Must have:

• Project Management experience possibly on investment banking side
• Analytical and Communication skills as this role requires to identify all involved parties, perform an impact assessment of new activities and make sure the target  operating Model  is aligned cross strakeholders
• Knowledge of financial products , mostly commodities
• Team player, taking initiative to lead and coordinate while leveraging on the team’s skills
• Ability to work in a multi-cultural and multinational trading environment,
• Proven organisational skills and attention to detail and ability to work in a fast pace and dynamic environment
• In-depth knowledge of front office to accounting processes
• Demonstrated Change Management skills
• Proficient analysis and delivery of presentations and documentation
• Very good data manipulation and analysis skills
• High reliability, quality and timeliness of deliverables

Soft skills:

Must have:

• Ability to work under pressure
• Team player, taking initiative to lead and coordinate while leveraging on the team’s skills
• Propose out of the box ideas and challenge status quo when necessary
• High reliability, quality and timeliness of deliverables
• Develop strong partnership with all front to accounting teams
• Ability to interact with senior management and multiple stakeholders with persuasion and impact, at each level of the organization
• Strong communication and presentation skills
• Ability to lead projects, to collaborate in teams as well as to work autonomously
• Organizational and empowerment skills
• Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including: management, business experts, control function representatives, Group

Education and professional background:

• You have a master degree (preferably in engineering and/or economics), with at least 10-15 years of professional experience, gained within the energy or banking sector.
• You have a good understanding of energy products and financial markets or you are willing to develop your skills in this domain with a proven track record of successful delivery .

Languages:

• Strong communication skills in English and French are essential

Travels:

• The role may require travels within all GEMS locations.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

Plombier Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Clermont-Ferrand, comptant une trentaine de collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale la mise en service, le raccordement ou le remplacement d’appareils de production d’eau chaude, sanitaire ou de chauffage tout en apportant à vos clients une véritable expertise et des solutions adaptées en matière d’économies d’énergie et de confort à domicile.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Effectuer la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs
• Effectuer la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques
• Réaliser des interventions de création ou de dépannage d’installation de production d’eau chaude, sanitaire ou de chauffage
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés
• Etablir des devis de manière ponctuelle

L’ensemble de ces missions doivent être réalisée dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique   
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technicien de maintenance de pompe à chaleur (H/F)

Type d’emploi : CDI

Localisation : Vienne

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Vienne, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une expérience dans la maintenance d’appareils de chauffage et climatisation
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques, hydrauliques et aérauliques
• Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Au croisement du centre d’expertise Global Market Analysis (GMA), de la business platform Gas Supply & Trading (GST) et de la business platform LNG, notre équipe se compose d’analystes du marché du gaz (Europe et GNL) et de data scientists. En interaction constante avec nos collègues météorologues et analystes des marchés de l’électricité, nous travaillons en salle de marché et aidons les traders à optimiser la valeur des actifs du groupe tout en assurant que nos clients soient livrés en toutes circonstances.

A travers le gaz, nous contribuons également à la stabilité du système électrique et à garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique dans son ensemble. Aujourd’hui majoritairement fossile, le gaz est amené à devenir de plus en plus décarboné et participer de manière essentielle à la transition énergétique. Les bouleversements en cours dans le secteur à la suite de la crise énergétique et aux enjeux de la transition, mettent plus que jamais nos activités d’analyse de marché au cœur des problématiques du groupe.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à pérenniser et scénariser  un modèle de forecasting de l’équilibre offre-mondial du marché mondial du GNL. Ce modèle est central dans l’activité de l’équipe. Vous serez amené(e) à plonger en profondeur dans le fonctionnement et la data du marché mondial du GNL, extrêmement divers et dynamique, tout en approfondissant vos compétences en programmation Python. Ce stage est aussi l’occasion pour vous de vivre la situation énergétique actuelle sans précédent au cœur d’une des principales salles de marché européennes.

Démarrage souhaité : Quatrième trimestre 2024 pour 6 mois

Rôle:

• Moderniser et fiabiliser un modèle d’équilibre offre-demande du marché mondial du GNL
• Proposer et implémenter le cas échéant des améliorations de modélisation
• Automatiser, fiabiliser et tester les flux de données
• Contribuer à formuler des recommandations d’action pour le trading

Compétences techniques:

• Autonomie en Python et Git avec une bonne maitrise de la programmation orientée objet
• Microéconomie (apprécié)
• Statistiques / économétrie (apprécié)
• Machine learning (apprécié)
• Principaux services AWS (apprécié)

Savoir-être:

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
• Vous aimez appliquer vos compétences techniques à la résolution de problèmes concrets
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
• Vous savez travailler en équipe

Parcours académique et expériences:

• Bac+4/5, école d’ingénieur
• Un fort intérêt pour les marchés de l’énergie

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES ,

un.e Technicien.ne de Maintenance Chaudière GAZ en CDI

• Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ;

• Vous apportez des conseils en amélioration et économie d’énergie en proposant des nouveaux produits innovants et des contrats d’entretien. 

• Vous travaillez au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée
• Vous bénéficiez d’un 13^e mois mensualisable, de primes d’intéressement et de participation ainsi que d’une mutuelle attractive
• Vous bénéficiez de 17 JRTT que vous pouvez monétiser ainsi que de jours de congés supplémentaires selon votre ancienneté
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Un véhicule sera mis à votre disposition
• Vous avez la possibilité d’évoluer (avec nos 8 centres de formation internes présents sur toute la France)
• Vous pouvez bénéficier d’une mobilité géographique. ENGIE Home Services étant implantée partout en France, vos projets personnels sont pris en compte en fonction de nos besoins

Vous avez des compétences ou des bases techniques en  chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.

Vous êtes motivé(e), vous avez un excellent savoir-être et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration.

Vidéo : Découvrez les 5 raisons de nous rejoindre 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The transversal data officer works within the global Data Office for GEMS. The Data office is under the direct responsibility of the Chief Data officer and is responsible for data governance, quality as well as driving the overall data strategy for the organization under the guidance of the CDO.

Role:

The transversal data officer primary mission is to ensure the proper operationalization of Data Governance in relation with all stakeholders. Besides, the Data Officer must meet Data Governance program objectives, budget constraints and timeline.

Data Office roadmap and program monitoring:

Assists the CDO in defining the Data Office roadmap considering data centric strategies involving Data Science and AI initiatives

Makes sure that Data Office roadmap is updated

Ensures that KPIs allowing to supervise the governance program advancement are defined and monitored

Assists the CDO in prioritizing data subjects and is involved in the construction of IS roadmap on Data subjects

Assists the CDO in organizing and preparing data committees

Data Office resource and budget monitoring:

Ensures resource & budget availability and allocation for the Data Office

Makes resource & budget allocation adjustments if necessary

Reports and escalate to CDO as needed

Change management / Acculturation

Ensures that the governance framework is communicated and promoted to identified audiences using prescribed channels

Participates with HR in the development of skills improvement plans of data actors

Ensures that HR are informed of new data roles nominations

Supports onboarding of new data roles

Use cases identification and Data Governance linkage:

Identifies strategic use cases with an opportunity to deploy the governance framework

Ensures that data roles are identified and nominated in use cases especially where data pain points are detected

Makes sure that Data Office policies are communicated and supervised by identified data roles

Ensures that identified data roles include data objectives in the use cases they intervene in 

Ensures that use cases monitor data management KPIs: quality, access, etc.

Monitors major issues and problems

Identifies opportunities of evolution of the Data Governance framework and makes sure they are processed

Catalog ownership

Guarantees the proper evolution of the data catalog and quality of its content regarding users’ needs

Hard skills:

• Must have:
• Excellence Analytical skills, combined with a hands-on approach ;
• Strong understanding of information management tool and trading systems ;

• Good to have:
• The capability and/or interest in code languages (Python etc) ;

Soft skills:

• Must have:

Good interpersonal skills and communication

Eager to learn with a strong business drive ;

Well organized and pro-active ;

Ability to interact with both business and IT teams ;

Good to have:

• Good knowledge of the energy industry.

Education and professional background:

5-10 years professional experience in similar role or in a business analyst capacity with ideally a previous experience in data management initiatives.

Languages:

• Fluent in French and English, Dutch a plus.

Travels:

Some travel may be required in the various locations where GEMS has offices.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.