Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS)  définit les processus End to End optimaux , y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en œuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil.

A ce titre , nous recrutons un(e) 

Manager Systèmes Financiers / Finance Solution Lead (H/F)
 

Vous serez en charge de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non-ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation, rôle MOA) liée au Core Model ou au déploiement du Core Model dans une entité d'Engie.
Vous interagirez avec les propriétaires de solutions où qu'ils se trouvent (Corporate, GBS, Global BU CFO & head of controlling, Hub/Region CFO) et  serez en charge de la mise en place de la solution.

Principales activités

- Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).

• Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
• Challenger le design des processus proposés par les Stream lead / Process experts
• Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
• S'assurer que la documentation technique est fournie
• Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
• Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
• Contribuer au Changement Management par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.

- Contrôler la charge de travail

• Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
• Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.

- Contrôler la planification

• Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
• Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

Profil

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.

• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 années
• Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
• Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
• Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
• Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
• Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
• Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Un(e) Responsable des développements logiciel H/F

Poste basé à Plaine Saint Denis (93)

Dans le cadre de l’amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GrDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé NewGDI.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s’appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GrDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d’Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GrDF recherche un(e) responsable de développements applicatifs aura la charge :

• de piloter le développement, le test, l’intégration, et la maintenance de la suite applicative « NewGDI ».
• de coordonner transversalement les équipes de développement du domaine SIRI qui travaillent sur d’autres développements applicatifs ou de la MCO

VOS MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable de Domaine, le Chef de Programme NewGDI, et les équipes d’architecture et d’ingénierie logicielle de GrDF :

• Recruter, organiser, et piloter l’équipe de développement logiciel du projet NewGDI. Cette équipe sera probablement organisée en plusieurs squads comprenant chacune un « Squad tech lead » et plusieurs développeurs fullstack. Il est possible également qu’elle comprenne des composantes externalisées (forfait, tierce recette applicative)
• Echanger avec le Métier et les pilotes fonctionnels pour la bonne prise en compte des cahiers des charges, être en mesure de les challenger si nécessaire
• Participer à l’architecture technique de la solution, dont il sera le garant
• Mettre en place les méthodologies, documentation, et outils de développement de l’application, dans le respect des cadres fournis par la DSI de GrDF
• Coordonner les différents intervenants techniques : partenaires, fournisseurs, autres équipes SI GrDF, gérer les adhérences du projet avec les autres composantes du SI
• S’assurer que les livrables sont fournis en respectant coûts, qualité, délais, périmètre fonctionnel
• Participer à la mise en place des composants techniques et au code lorsque nécessaire
• Participer à la veille technologique
• Piloter l’animation transverse des équipes de développement logiciel du Domaine SIRI (plus d’une trentaine de personnes)

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience significative d’au moins 10 années en développement logiciel applicatif, et vous possédez au moins 4 années d'expérience réussie en dans un poste de lead développement ou responsable MOE d’une équipe d’au moins 6 personnes.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise de l’environnement Java 21 / Springboot 3, ainsi qu’une bonne connaissance d’Angular 17, de Kafka, et des bases de données PostrgreSQL ou ELK
• Bonnes connaissances des outils CI/CD (particulièrement Gitlab CI et SonarQube)
• Expérience dans les applicatifs Web et Mobile (Android)
• Une connaissance de Kubernetes serait un plus
• Bonnes connaissances des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, XP, LeanStartup) et Cycle en V. Une expérience en Devops serait un gros plus.
• Excellent relationnel, excellente communication, très bonne capacité de synthèse, très bonne capacité à interagir avec des équipes transverses, bonne autonomie
• Une expérience dans les métiers de l’énergie ou de l’industrie serait un plus

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint Denis, 17 rue Bretons (RER B - Plaine Stade de France).

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr

Ou LinkedIn https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany

Le Groupe ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein d’Engie SA, Engie Entreprises et Collectivités a pour mission de concevoir et commercialiser des offres de fourniture de gaz naturel et d’électricité aux entreprises et collectivités (B2B).

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

Avec environ 750 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Au sein d’Entreprises et Collectivités, l’équipe Support & Pricing Entreprises recherche :

Un(e)  Stagiaire Assistant(e) Ingénieur Pricing Electricité.

Basé en Région Parisienne – Paris La Défense

Début de stage : à partir de janvier 2025

Durée : 6 mois

1. Description du poste :

Missions :

Au sein de l’équipe Support & Pricing Entreprises dédiée aux clients du segment Entreprises & Territoires (secteurs d’activités variés allant de la PME à de grands clients industriels), l’assistant(e) Ingénieur pricing électricité participe au développement rentable de l’activité de fourniture en électricité.

Rattaché à l’équipe pricing, les missions seront les suivantes :

• Participation à l’élaboration des pricings, des contrats et à l’analyse des risques pour les offres de fourniture d’énergie sur mesure et les campagnes de vente sur le bas de portefeuille;

• Contribution à la réalisation des cotations spécifiques et des couvertures en fonction des conditions du marché du moment, avec l’équipe de gestion des risques;
• Support sur les demandes de calculs et de valorisation (coûts de débouclage, budgets…) pour des clients spécifiques en cours de contrat ;
• Contribution au suivi des opérations marchés des clients, amélioration et optimisation de ce suivi
• Contribution à la mise en place du suivi hebdomadaire des prix sur les offres standards (mise en place des requêtes et construction du reporting)
• Contribution aux tests informatiques dans le cadre des développements SI réalisés sur les outils de pricing (recettes) ;
• Appui aux commerciaux, assistant commerciaux, responsable clientèle dans le cadre de leurs sollicitations relatives aux appels d’offres, contrats et outils de pricing ;
• Maintien de la base documentaire et de la bonne organisation des répertoires informatiques
• Etude des impacts des mécanismes réglementaires sur le prix des offres de fourniture.

Dates souhaitées :  à compter de janvier 2025

2. Compétences recherchées :

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en cours de validation (école d’ingénieur, école de commerce, Master Mathématiques Appliquées ou équivalent)

Expérience souhaitée : un premier stage est apprécié

Niveau du diplôme préparé  : Bac+4 (Césure) ou Bac+5

Nom du diplôme préparé (BTS,DUT,… ) : Ingénieur, Bac +5 Mathématiques Appliquées, Economie. Mastère/ Master

Compétences (connaissances théoriques, outils informatiques, langues…) :

• Maîtrise des outils Excel, macros VBA, expériences de bases de données et dans la programmation informatique sera apprécié.
• Connaissance du contexte et des problématiques du secteur de l’énergie, la connaissance spécifique du marché de l’électricité français et de ses spécificités réglementaires est un plus.
• Esprit d’analyse, capacité de conviction et de synthèse.
• Bonne communication écrite et orale.

Savoirs-être (travail en équipe, autonomie, …) :

Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et autonome. Vous avez une bonne capacité d'écoute et vous appréciez de travailler en équipe dans un climat convivial et rythmé.

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Alors, c’est à vous de jouer !

GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) compte près de 2 000 employés dans plusieurs pays et entités qui travaillent de manière coordonnée pour fournir un support commercial de premier ordre aux Business Units et Corporate Units d'ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte actuellement 7 Business Support (BS), Achats, Consulting, Finance, Immobilier et Logistique, Juridique, Ressources Humaines, IT.

Dans ce contexte, ENGIE GBS recrute un :
Contrôleur de gestion senior (H/F)
Poste basé à Courbevoie (Paris-La Défense)

 
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d'année, le budget et le plan à moyen terme ;
• Fournir des rapports financiers ponctuels, précis et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Préparer la documentation relative à l'examen des performances pour la direction, qui comprend les aspects financiers, les messages clés et les analyses pertinentes ;
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe ;
• S'assurer que les procédures administratives, les processus et les rapports appropriés sont en place et respectés ;
• En fonction des projets de GBS, capacité à mener différents types de projets (internes à l'équipe ou transversaux à  GBS) sur des sujets financiers ;
• Proposer l'amélioration des processus et l'automatisation des outils le cas échéant ;

Profil recherché 

Des compétences solides :

Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
Vous avez une bonne connaissance de l'outil de consolidation, et principalement de SAP Financial Consolidation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) ;
Vous avez une forte capacité à synthétiser des informations en messages clés significatifs ;
Vous êtes bien organisé(e) et proactif(ve) et vous êtes capable de travailler pendant des cycles de reporting spécifiques dans des délais serrés ;
Soutenir les responsables de lignes d'affaires dans la réalisation de leurs objectifs de productivité.
 

Compétences non techniques :

Vous faites preuve d'un haut niveau d'intégrité et d'adaptabilité ;
Vous êtes bien organisé, proactif et orienté vers les solutions ;
Vous êtes capable de travailler dans le cadre de cycles de reporting spécifiques avec des délais serrés ;
Vous êtes heureux de travailler en équipe avec un esprit de collaboration et de croissance.
Un véritable esprit d'équipe capable de transmettre ses connaissances. 

Formation et expérience professionnelle :

Titulaire d'un Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5), vous avez entre 7 et 10 ans d'expérience

Langues :

Français avec un bon niveau d'anglais
L'espagnol serait un plus.

                               Stagiaire Chargé(e) de Projets – Développement de solutions énergies renouvelables

La Direction Commerciale Ile de France de l’entité Grandes Infrastructures et Mobilités d’ENGIE Solutions recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile de France un(e) :

Stagiaire – Chargé(e) de Projet F/H

Basé(e) en Région Parisienne

 Pour une Durée de 6 mois durant l’année 2025

Sous la responsabilité du Directeur des Projets et en accompagnement d’un Chef de Projets, vous avez en charge le pilotage de projets commerciaux de développement de réseaux de chaleur urbains.
 

Vous serez amené(e) à travailler avec un Chef de Projet afin de piloter un projet commercial (création ou conquête de réseau de chaleur dans le cadre d’appels d’offre, renégociation et mise en œuvre d'avenants structurants sur les réseaux chaleur du portefeuille) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales (Géothermie, Biomasse..).

Véritable chef d’orchestre, le Chef de projets assure le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire (intégrant des compétences techniques, juridiques, financières, marketing..) ; il dispose d’une appétence pour le commerce, la pluridisciplinarité et la planification de projet.

Les missions sont les suivantes :

• Analyse et compréhension des besoins du client,
• Coordination et animation de l’équipe, définition des échéances et suivi de production avec pour objectif le respect du planning projet
• Préparation et animation des réunions, production des comptes rendus
• En coopération avec l’équipe projet et notamment le bureau d’études, définition des solutions adaptées et pilotage des études techniques et économiques dans le respect des critères et procédures de l’entreprise
• Production de présentations et des rendus internes et externes (direction, clients publics..)

Profil recherché :

• Etudiant(e) en dernière année de formation bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Sciences Po / IEP..), idéalement avec une appétence pour le domaine de l’énergie et de l’efficacité énergétique.  
• Vous maitrisez le pack office.
• Vous possédez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes curieux, autonome et possédez l’esprit d’initiative.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !
 

Ce que nous vous proposons
 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission
 

En tant que Directeur Projet du poste au sein de notre département Urban Nord, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans la gestion de projets d’infrastructures de grande ampleur, tels que des projets de métro, de tunnels et d'ouvrages d'art, de leur conception à leur exécution.
 
Vos principales responsabilités

• Gérer et coordonner des équipes de projet composées d’ingénieurs spécialisés (génie civil, géotechnique) et de modeleurs BIM.
• Superviser l’ensemble des phases des projets (conception, exécution, suivi) en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Assurer la gestion des contrats et veiller au respect des normes de sécurité, qualité et éthique de l’entreprise.
• Collaborer avec les partenaires externes (architectes, sous-traitants, bureaux d’études) pour garantir la bonne réalisation des projets.
• Participer activement aux appels d’offre, incluant la définition des solutions, estimation des coûts et négociation des honoraires.
• Effectuer le reporting régulier sur l'avancement des projets auprès de la Direction.
• Améliorer les processus de conception intégrée en favorisant la collaboration entre disciplines.

 
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
 

• Une formation d’ingénieur en Génie Civil (ESTP, INSA, École Centrale, etc.).
• Une expérience de 10 à 15 ans dans la gestion de projets d’infrastructures linéaires, ouvrages d’art ou ouvrages souterrains.
• Une expertise en appels d’offre, incluant la conception, l'analyse des dossiers et la négociation des honoraires.
• Une capacité avérée à gérer des projets multidisciplinaires dans le domaine de la construction, avec des contraintes de temps et de budget.
• Une expérience dans le management d’équipes techniques et la gestion de projets à haute complexité.
• Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un intérêt pour les méthodes BIM et la conception paramétrique.
• Une connaissance professionnelle de l’anglais.

 
Qui êtes-vous ?
  

• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous démontrez une aisance relationnelle et un esprit d’équipe.
• Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans la gestion des projets.
• Vous anticipez les risques et êtes organisé(e).
• Vous êtes flexible et orienté(e) solution pour répondre aux besoins des clients. 

 
Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a  Head of Health and Safety Country. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Definir y Gerenciar la estrategia corporativa en materia de Salud y Seguridad Ocupacional para ENGIE Chile en coordinación con la GBU´s y el H&S Latam, con el fin de garantizar la implementación de la cartera global, mediante la planificación, alineación e implementación políticas, planes, programas y prácticas, instaurando una cultura de seguridad de excelencia, minimizando  riesgos de accidente del trabajo, enfermedades profesionales y daño a las instalaciones, impulsando la eficiencia y construyendo un equipo competente y comprometido, contando con presencia local en las centrales eléctricas, velando por el cumplimiento de la legislación laboral en todas las áreas bajo su responsabilidad y aquellas otras que impacten sobre el recurso humano y su trabajo en la empresa, de acuerdo a los lineamientos corporativos, políticas y lineamientos definidos por la organización

Funciones:

• Definir y Controlar el desarrollo del plan de acción de seguridad y salud ocupacional en coordinación con las unidades de negocio, con el fin de garantizar la implementación de programas de mejora de la calidad (proceso / producto) con gestión de operaciones en los sitios (carta, indicadores, etc.), identificando y analizando los riegos: enfermedades profesionales, accidentes, contaminación ambiental, transporte de materiales peligrosos, et, verificando en las instalaciones su cumplimiento mediante la realización de visitas e inspecciones de control, realizando recomendaciones a cada una de las áreas de gerencia de operaciones, en materias de proyectos en construcción, monitoreando con el responsable del sitio/instalación el soporte técnico, auditorías del desempeño en seguridad, revisando el cumplimiento de los requerimientos de SSO durante la ejecución, al finalizar y durante la entrega del activo 
• Definir y establecer los objetivos en materia de calidad y prevención de riesgos industriales de acuerdo con el contexto regulatorio y orientación del Grupo, con el fin de garantizar el cumplimiento de los sistemas y procesos con los requisitos y normativas de calidad, salud y seguridad, guiando y asegurando al personal operativo, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente, en coordinación con las áreas de ENGIE Chile
• Definir y Gerenciar el proceso de integración de los contratistas en la cultura de seguridad en coordinación con las unidades de negocio con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, interactuando en la selección de los proveedores de servicios, garantizando los procesos de inducción y controlando el desempeño induciendo al personal propio en esta responsabilidad
• Gerenciar y Controlar el funcionamiento del sistema integrado de gestión en la Gerencia, con el fin de garantizar la continuidad operativa y contribuyendo al mejoramiento continuo en la ejecución de los procesos de gestión del conocimiento y el cumplimiento de obligaciones legales, promoviendo el aprendizaje organizacional, realizando inspecciones/verificaciones: trabajos de auditorías realizando reportes de incidentes, accidentes y su análisis de causa/raíz y además realizando el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas
• Gerenciar y Controlar el cumplimiento de Governance ENGIE (LATAM), con el fin de garantizar la implementación de las acciones en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, capacitaciones, soporte a Auditorías y "peer review", reportando los planes de acción, identificando desviaciones, generando correcciones en función de las variabilidades detectadas en coordinación con las demás áreas de la compañía en Chile
• Definir y ajustar el presupuesto de Opex  de la Gerencia en coordinación con las unidades de negocio y Latam,  adecuándolo al presupuesto global de la empresa con el fin de garantizar la asignación, ejecución y priorización de recursos, proponiendo medidas correctivas ante desviaciones distribución en función de las prioridades establecidas y los recursos que dispondrá

 Requisitos del cargo:

• Formación Académica: Profesional, de las carreras de Ingeniería de Seguridad e Higiene Industrial, Ingeniería mecánica, Eléctrica o afines.  Magister en seguridad e higiene industrial y/o deseable magister en Gestión y Auditoria en seguridad y salud ocupacional
• Auditor Sistema de Gestión ISO 14001
• Prevencionista autorizado por la Seremi de Salud
• Conocimiento del Mercado de Energía. 
• Conocimiento de administración de contratos. 
• Conocimiento de análisis Causa – Raíz. 
• Conocimiento de gestión y Control de Presupuestos 
• Ingles nivel avanzado 
• Experiencia mínima de 12 años conduciendo áreas de seguridad y salud ocupacional, en operacionales, proyectos, en empresas industriales o en el sector energético en centrales de transmisión, generación y distribución de energía, dirigiendo equipos multidisciplinarios

Somos una compañía inclusiva,

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Localisation:                La Défense – Tour T1   

Manager:                     Responsable Sécurité des Systèmes d’Information

Nombre de postes:      1

Rythme souhaité :       3 jours/2 jours ou 1semaine/1semaine ou 3semaines/1semaine  

Durée souhaité :          1 an

Alternance Cybersécurité – Assistance au RSSI

Au cœur de la stratégie ENGIE, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs Renouvelables. La GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Au sein de la GBU Renewables, Engie SA – France Renouvelables a pour mission de développer, construire, financer, exploiter et maintenir l’ensemble des actifs de production d’électricité renouvelable d’ENGIE en France, à partir d’énergie hydraulique, éolienne, photovoltaïque. Elle réunit ainsi l’ensemble des filiales et actifs de production d’électricité renouvelable en France.

Avec un parc de production d’électricité renouvelable en France de près de 6 000 MW de puissance installée, l’ambition est de faire de la transition énergétique une réalité concrète au cœur de l’activité d’ENGIE et de constituer une référence d’excellence opérationnelle et industrielle dans la production d’électricité renouvelable.

La mission de la DSI est de contribuer à relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Partenaire des Directions opérationnelles et des Fonctions Support, elle s'assure de l'adaptation du SI aux enjeux de l'entreprise tout en garantissant  son niveau de sécurité et la protection des données.

Missions principales

En tant qu'assistant(e) au RSSI, vous contribuerez à la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d'information Groupe (PGSSI).

- Prévention : sensibilisation et formation des collaborateurs à la sécurité des SI

- Protection : identification des risques, définition des mesures à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, contribution à la réalisation d'audits

- Réponse aux incidents : Coordination à la gestion des incidents et des crises de sécurité

- Pilotage : suivi des plans d'actions de sécurité au sein des entités - suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité - suivi des plans de remédiation

- Indicateur : production des tableaux de bord et mise à jour des indicateurs clés

- Animation : contribution à l'animation de la filière cyber sécurité des entités

Equipe et environnement de travail

Vous intégrerez l’équipe Cybersécurité France Renouvelables et serez directement rattaché au RSSI qui sera également votre Manager.

La localisation du poste se situe à Paris la Défense avec possibilité de télétravail après un délai d’intégration et en accord avec la politique télétravail.

Des déplacements éventuels sont à prévoir en France dans le cadre de suivi de plan d’actions.

Interactions

Internes:

- au niveau Groupe: Equipe Cybersécurité du Groupe et GSOC
 

- au niveau de la RGBU: RSSI de la R-GBU, RSSI France, CIO France, expert GDPR, équipes de delivery de la DSI, responsable de la gouvernance et du portefeuille projet, architectes

- au niveau pays: CIO local, équipes cybersécurité locales, DSI locale, équipes métiers opérationnelles et fonctions support

Externes:        

-  Coordination partenaires et fournisseurs.

Les plus

Cette mission est l’opportunité de devenir un(e) acteur(rice) de la transition énergétique.

La nature des différents projets sera l’occasion de développer vos connaissances sur différentes technologies et gestion de projets.

Vous allez acquérir une méthodologie de travail éprouvée au sein d’un grand Groupe afin de vous préparer au mieux au monde du travail.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels:

- Connaissance du système d’information et des principes d’architecture.

- Bonnes connaissances générales en cyber sécurité des réseaux, système d’exploitation et application.

- Outils Microsoft O365.

- Bonne maîtrise de l'anglais.

Compétences techniques et spécifiques :

• Vous avez une connaissances des problématiques IOT.
• Vous avez déjà travaillé sur des équipements industriels serait un plus.

Compétences comportementales:

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !