Manager de transition H/F

Métiers des services à la personne

National

GEPSA est le leader du facility management en sites sensibles et contraints en matière de sécurité (CA 180 millions d’€, 900 salariés). Agissant pour le compte de grands donneurs d’ordres publics (Ministère de la Justice, Intérieur et Défense), GEPSA délivre des prestations de maintenance multitechnique et d’efficacité énergétique, des services aux occupants (hôtellerie, accueil, restauration, transport, etc.), des services à l’immeuble (nettoyage, espaces verts, gestion des déchets, etc.) et des activités en faveur de la réinsertion (travail pénitentiaire, formation, orientation et insertion professionnelle).

✅ Vous êtes en quête de sens ? GEPSA est engagé auprès des marchés publics avec des solutions qui aident les administrations dans la valorisation de leur patrimoine en intégrant la dimension environnementale et énergétique, qui améliorent le cadre de vie des usagers et favorisent la réinsertion.

Pour le siège basé à Saint-Denis (mobilité nationale), nous recherchons un :

Manager de transition H/F

Métiers des services à la personne

Mission de management de transition

• Diagnostiquer la situation actuelle de l’équipe cantine ou hôtellerie du site et identifier les opportunités d'amélioration.
• Collaborer avec le responsable de site à l'élaboration d'une stratégie pour atteindre les objectifs contractuels et financiers de la prestation en tenant compte des spécificités du site et des ressources disponibles.
• Prendre des mesures immédiates, en lien avec le responsable de site, en cas de crise ou de difficultés imprévues pour stabiliser la situation de l’équipe cantine ou hôtellerie du site et minimiser les impacts négatifs.
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour améliorer les performances de l’équipe, que ce soit en termes de production, de qualité, de sécurité, de ressources etc.
• Diriger et motiver les équipes cantine ou hôtellerie sur le terrain, tout en favorisant un environnement de travail sûr et productif.
• Rendre compte régulièrement de l'avancement des projets et des résultats obtenus au responsable de site, ainsi qu'à la Direction des services à la personne.
• Assurer le transfert des compétences et connaissances nécessaires aux équipes cantine ou hôtellerie pour assurer une performance continue.
• Évaluer l'impact des actions entreprises et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs contractuels et financiers de la prestation cantine ou hôtellerie sur le site.
• Effectue les prestations des services cantine ou hôtellerie sur des établissements en carence de compétences ou de ressources.
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des services.

Prérequis pour ce poste :

Compétences métiers

• Connaissance des dispositions réglementaires en hôtellerie
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité, environnementales
• Pratique les outils de gestion de stock

Compétences transversales

• Capacité de planification, d’organisation
• Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
• Pédagogie et Sens du service
• Gestion des priorités et des imprévus

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

Wil jij meewerken aan de energietransitie?
Bij ENGIE kun jij als (Senior) Technisch Specialist Hoogspanning bijdragen aan het goed functioneren van de Eemscentrale in Groningen. Je speelt ook een belangrijke rol in het verduurzamen van de energieopwekking en werkt aan interessante projecten zoals de E-Boiler. Lees snel verder!

Wat ga je doen als (Senior) Technisch Specialist Hoogspanning?
Je bent in jouw functie medeverantwoordelijk voor 10% van het opgestelde vermogen in Nederland. In deze functie zorg je samen met je collega’s voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de hoogspanningsinstallaties. Je inspireert anderen om alert te zijn op kwaliteit en veiligheid. In deze rol kun je ook de rol van Installatieverantwoordelijke (IV)  op termijn vervangen.

Jouw taken:

• Je bent het aanspreekpunt en voert storingsanalyses uit op het gebied van hoogspanning.
• Je maakt, voert uit, en controleert schakelplannen. Je begeleidt werkzaamheden en overlegt met installatiebeheerders, technisch experts en de netbeheerder.
• Je voert zelfstandig verbetertrajecten en reparaties uit, rekening houdend met kwaliteit, veiligheid en financiële aspecten.
• Je controleert rapportages en schrijft zelf heldere rapportages.
• Je ondersteunt collega’s bij het dagelijks onderhoud en ontwikkelt je op het gebied van Elektrotechniek, Meet- en Regeltechniek en Automatisering (EMRA).
• Je overlegt intensief met andere afdelingen zoals bedrijfsvoering, installatiebeheer, het Competence Center EMS en Tennet.
• Binnen deze functie is een storingswachtdienst van toepassing

Waar kom je te werken?
ENGIE werkt hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. De Eemscentrale in Groningen heeft vijf STEG-eenheden met een productiecapaciteit van 1800 MW, wat neerkomt op 10% van het totale opgestelde vermogen in Nederland. Je werkt in een team van ongeveer 21 collega’s op het gebied van technisch onderhoud. De sfeer in het team is gemoedelijk, collegiaal, open en behulpzaam.

Wat breng jij mee?

• Een hbo-diploma richting Elektrotechniek en/of Energietechniek (of vergelijkbaar). Kandidaten met een mbo-opleiding en ruime ervaring op het gebied van hoogspanning zijn ook welkom om te solliciteren.
• Ruime werkervaring in een technisch uitvoerende functie, bij voorkeur binnen de (proces)industrie of energietransitie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt goed rapportages lezen en opstellen.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal € 3.100,- en maximaal € 5.400,- op basis van een fulltime dienstverband (schaal A9). Definitieve inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een contract voor 32-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3½ vitaliteitsdagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Interesse?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com) of 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Erik Hut Hoofd WEI , via erik.hut@engie.com of 06-48878121.

Uit onderzoek blijkt dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de werkgever. Vrouwen reageren pas wanneer zij denken 100% te voldoen. Zonde! Mocht je niet aan alle wensen voldoen maar wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Als Senior Health, Safety & Environment (HSE) Specialist Groen Gas bij ENGIE word jij verantwoordelijk voor het (strategisch) beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (HSE). En dit ontwikkel en realiseer je voor al onze Groen Gas locaties in Nederland. Jij wordt bovendien onze sparringpartner wat betreft HSE voor het Management Team (MT) van RGE in Nederland. Wil jij hier onze specialist en expert in worden?

Wat ga je doen als Senior HSE Specialist Groen Gas?

De energiemarkt is volop in beweging en ENGIE wil versneld overschakelen op duurzame energie. De ontwikkeling van Groen Gas is een belangrijke pijler hierin. In deze functie word jij de specialist binnen onze nieuwe business unit Renewable Gases Europe (RGE). Ook werk jij samen met onze productielocaties in o.a. Hardenberg, Alkmaar en Bree (BE). Daarnaast zijn we druk bezig om nog een aantal locaties te bouwen en/of over te nemen. Veel HSE-beleid voor de locaties moet nog ontwikkeld worden en daarvoor mag je samenwerken met onze collega’s. Hieronder zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid en procedures op het gebied van HSE: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van (groeps-)beleid en procedures met betrekking tot gezondheid, veiligheid en milieu. Dit omvat het vaststellen van richtlijnen en regels om risico’s te minimaliseren en veilige werkpraktijken te bevorderen.
• Verzorgen van opleidingen en informatiesessies voor medewerkers: Je organiseert trainingen en bewustmakingsprogramma’s om medewerkers op de hoogte te houden van veiligheidsprotocollen en -procedures. Ook zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van de “Life Saving Rules” en dat aannemers zich aan het HSE-beleid houden.
• Interne en externe audits en interne inspecties: Je bent betrokken bij audits en inspecties om te controleren of HSE-plannen en -procedures correct worden geïmplementeerd. Je evalueert de naleving van veiligheidsnormen en identificeert verbeterpunten.
• Begeleiden van incidentenonderzoeken en rapportage: Je onderzoekt incidenten en ongevallen om de oorzaken te begrijpen en verbetermaatregelen te ontwikkelen. Je stelt rapporten op over de prestaties van het HSE-beleid.
• Rapporteren aan de directeur RGE en QHSE-manager van RGE in Europa: Je communiceert HSE-problemen aan het management en volgt acties op. Ook draag je bij aan het strategische beleid van de organisatie in Nederland.

Kortom, als Senior HSE Specialist Groen Gas draag je bij aan een veilige werkomgeving en werk je samen met collega’s om de strategie van het bedrijf te versterken. Geen dag is hetzelfde, en je wordt geconfronteerd met diverse projecten en uitdagingen in heel Nederland voor ENGIE op het gebied van Groen Gas. Ook willen wij mogelijk een extra collega aannemen die verantwoordelijk wordt voor de praktische uitvoering van het HSE-beleid, en dit vooral voor en met onze productielocaties. Deze collega mag je ook in de toekomst gaan begeleiden.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als Senior HSE Specialist Groen Gas is je standplaats Zwolle of Venray. Daarbij ben je regelmatig onderweg naar de verschillende project- en/of productielocaties. Je werkt samen met de manager assets, manager onderhoud en service en natuurlijk de plantmanagers, projectleiders, werkvoorbereiders en andere specialisten. Dankzij het kleinschalige karakter van ENGIE in Nederland zijn de lijnen echter kort. Tegelijkertijd heb je wel de middelen van een grote internationale organisatie.

Groen gas is een belangrijke pijler in onze strategie. Dat is te zien op onze strategieplaat. ENGIE heeft in Nederland de doelstelling om groener te produceren en groener te leveren. In 2030 willen we 1,3 TWh aan groen gas produceren in Nederland. Met deze doelstelling loopt ENGIE bovendien voor op aankomende wet- en regelgeving. In 2026 wordt namelijk een bijmengverplichting van kracht, die ervoor moet zorgen dat in 2030 1,3 miljard m3 groen gas wordt bijgemengd in het Nederlandse aardgasnet om zo CO2 te reduceren.

Wat neem jij mee als Senior HSE Specialist Groen Gas?

Je bent een echte teamspeler die in staat is om samen met onze collega’s strategisch veiligheidsbeleid op te zetten binnen onze nieuwe businessunit RGE. Bovendien heb je een proactieve instelling om informatie op te zoeken en ben je bereid anderen daarbij in te schakelen. Je wilt je graag ontwikkelen tot specialist op het gebied van HSE en deelt graag je kennis. Je bent ook goed in het stellen van prioriteiten en hebt sterke organisatorische vaardigheden. Daarnaast:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Hogere Veiligheidskunde (HVK) of direct vergelijkbaar.
• Je hebt al ervaring opgedaan in een industriële omgeving en bent gespecialiseerd in veiligheid.
• Je beschikt over actuele kennis van de huidige en toekomstige Nederlandse wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en ISO 45001.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

“Wij willen voor een goede balans graag enkele dames aan ons team toevoegen. Wil jij aan de slag in een fijn team waar een goede sfeer hangt, waar we een goede werk en privé balans respecteren en samen bijdragen aan een thema dat relevanter is dan ooit tevoren, de energietransitie? Reageer dan op deze vacature! Lijkt het je wel wat, maar twijfel je of je profiel past? Laten we in gesprek gaan!” 

Wat bieden wij jou als Senior HSE Specialist Groen Gas?

Wat bieden wij jou als Senior HSE Specialist Groen Gas? Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, o.a. door het aanbieden van ontwikkelmogelijkheden. Maar bijvoorbeeld ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen de €3.600,- en €6.900,- (met doorgroeimogelijkheden) afhankelijk van kennis en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband (schaal A11-A12);
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Vanwege de te verwachten reiskilometers behoort een leaseauto tot de mogelijkheden. ENGIE draagt bij met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240 of via jos.boomsma@engie.com. Heb je vragen of de functie, dan kun je contact opnemen met Arjan Sixma, Director RGE a.i. via arjan.sixma@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Bouc Bel Air, nous recherchons une/un :

Automaticien H/F

CDI

Vos missions  :

· Réalisation des dépannages automatismes et Cofely Vision

- Garantir un parc automates fonctionnel

- Gérer le déploiement de télé systèmes, notamment dans le cadre de nouveaux contrats Réalisation de chiffrages automatisme et régulation Expertise technique et proposition d'amélioration automatisme

- Régulation et CVC Déploiement d'IOT

- Analyse fonctionnelle automatisme

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA ou FED et avez au minimum une expérience 5 ans. Vous avez une très bonne connaissance milieu industriel et savez travailler en autonomie. On vous reconnait pour votre rigueur et votre agilité. 

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 28k€ à 38k€ en fonction de votre expérience,

• Des tickets restaurant,

• 13ième mois,

• Des primes d’astreintes,

• Une prime de vacances,

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,

• Une prime d'intéressement,

• Un plan d’épargne entreprise,

• Formation/développement des compétences,

• Mobilité interne groupe ENGIE,

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Faceboo

TRAINEE ENERGII REGENERABILE @ENGIE TRAINEESHIP PROGRAM

DEPARTAMENT RENEWABLES

BUCUREȘTI

ENGIE ROMANIA

         Creează un nou început în carieră cu ENGIE Traineeship Program!

Dacă esti pasionat de zona de energie verde și sustenabilitate, ai absolvit sau urmezi cursurile de master al unei facultăți specializate în Energetică/ Electrică și vrei să construiești o carieră de succes în acest domeniu, atunci locul tău este în echipa noastră.

Ca trainee vei fi implicat în monitorizarea parcurilor fotovoltaice, raportări ale indicatorilor de performanță, urmărirea activităților de mentenanță instalații și construcție parcuri.

         Cum ar trebui să fii?

• O persoană analitică, pasionată de piața de energie regenerabilă;
• Deschis/ă la oportunitatea de a învăța și dezvolta abilități noi, în fiecare zi;
• Lucrezi bine în echipă;
• Vrei să pui în practică noțiunile pe care le-ai învățat în facultate;
• Comunici ușor, chiar și în limba engleză;

         Te recunoști în cele de mai sus?

         Atunci hai în echipa de profesioniști ENGIE Romania!

Echipele noastre așteaptă colegi noi în București unde vei face parte dintr-un Program de Traineeship care va ajuta la creșterea și dezvoltarea ta profesională!

         Ce vei găsi la noi?

• Oportunitatea dezvoltării profesionale în domeniul studiat;
• Contract de muncă pe o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii ulterioare pe perioadă nedeterminată;
• Cursuri și dezvoltare profesională continuă;
• Flexibilitatea orarului, astfel încât tu să poți ajunge la examene și cursuri.

          Dacă cele de mai sus îți fac cu ochiul, înscrie-te în ENGIE Traineeship Program.

Tu esti energia viitorului!

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul ENGIE este prezent în România în trei sectoare de activitate: gaze naturale, energie electrică şi servicii energetice. ENGIE Romania este principala filială a Grupului în România şi deţine companiile Distrigaz Sud Reţele, ENGIE Servicii, ENGIE Building Solutions, Alizeu Eolian şi Brăila Winds. Compania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, furnizare de energie electrică, servicii tehnice pentru instalaţiile de gaze naturale şi centrale termice şi producţie de energie electrică. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 1,9 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 20.000 km, deţin două parcuri eoliene cu o capacitate totală de 100 MW şi au peste 4.000 de angajaţi

Dans le cadre de sa mission le Chargé d’Affaires en Froid/Climatisation est plus particulièrement chargé des tâches suivantes :

• Être l’interlocuteur privilégié du client, et participer aux différentes réunions contractuelles.
• Analyser les besoins du client, et apporter des solutions techniques et économiques.
• Être force de propositions innovantes pour des solutions d’économies d’énergies.
• Accompagner les clients dans des stratégies globale de transition énergétique dans leurs projets.
• Participer au développement de l’activité maintenance et petits travaux.
• Assurer le suivi et la gestion financière des affaires. Piloter le résultat des affaires.
• Être le garant du suivi contractuel des affaires.
• Organiser le suivi des documents clients, Compte rendu, rapports, contrôles réglementaires,…
• Etudier et concevoir des modifications techniques afin d’améliorer le fonctionnement des installations.
• Etudier, concevoir, chiffrer et proposer des devis de réparation et des petits travaux en Froid et Climatisation.
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre et planifier les opérations de maintenance.
• Manager les équipes, et planifier les maintenances au quotidien avec un objectif de rentabilité.
• Gérer les plannings de maintenance préventive, curative, et des opérations réglementaires.
• Suivre et contrôler la conformité et qualité des interventions ainsi que les pointages des équipes.
• Faire appliquer les règles de sécurité, et suivre les formations et habilitations des équipes.

COMPETENCES :

• BTS Génie Climatique avec + 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.
• Disposer de connaissances techniques et mise en service d’installation dans le domaine de la climatisation, du froid et du froid commercial.
• Bonne connaissance des différents fluides frigorigènes.
• Maîtriser la lecture de plans et de schémas.
• Permis VL obligatoire validé.
• Maîtrise des outils informatiques.

QUALITES :

• Autonomie.et prise d’initiative.
• Gestion du personnel.
• Déplacements ponctuels à prévoir.

MISSÃO

Gerenciar a energia (elétron e molécula)  dos clientes da consultoria da Engie Soluções, o que envolve a identificação e exploração das melhores oportunidades relacionadas ao uso de energéticos dentro do limite regulatório, contratual e financeiro. As principais responsabilidades abrangem desde o planejamento energético e orçamentário, até o planejamento de suprimentos em energia. O cargo possui, ainda, a missão de realizar a consultoria econômico-financeira e regulatória em projetos. Além disso, o cargo será responsável por conduzir as operações e processos necessários, sempre com foco na eficiência e na satisfação do cliente. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Ênfase Portfólio:

• Realizar as etapas de atendimento ao cliente no mercado livre, follow-up das solicitações e gestão de terceiros. Elaborar o controle de prazos de entregas de atividades e projetos, garantindo o cumprimento de datas combinadas;
• Participar de reuniões com o cliente, visando o atendimento de eventuais necessidades internas dos mesmos e reuniões internas para o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais da equipe;
• Elaborar balanços mensais referente ao consumo de energia em relação aos contratos firmados, informando faturamento da unidade e eventuais necessidades de contratação, com decisão no curto prazo;
• Sugerir estratégias de contratação de energia elétrica, considerando momento de mercado e previsão de consumo do cliente, com intuito de recomendar oportunidades de contratação de longo prazo que garantam ganho ao cliente;
• Realizar o processo de migração do mercado cativo para o mercado livre, estruturando os processos no sistema da Câmara de Comercialização de energia e apoiando no processo de adequação;
• Monitorar o cumprimento das atribuições financeiras referentes mercado de energia, validando montantes e prazos a serem cumpridos.

REQUISITOS

• Formação Superior Completa;
• Áreas de formação: Administração, Engenharia e áreas afins;
• Experiência/ conhecimento com mercado livre de energia.

LOCAL DE TRABALHO

Porto Alegre - RS - Brasil

MISSÃO

Gerenciar a energia (elétron e molécula)  dos clientes da consultoria da Engie Soluções, o que envolve a identificação e exploração das melhores oportunidades relacionadas ao uso de energéticos dentro do limite regulatório, contratual e financeiro. As principais responsabilidades abrangem desde o planejamento energético e orçamentário, até o planejamento de suprimentos em energia. O cargo possui, ainda, a missão de realizar a consultoria econômico-financeira e regulatória em projetos. Além disso, o cargo será responsável por conduzir as operações e processos necessários, sempre com foco na eficiência e na satisfação do cliente.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 Portfólio:

• Auxiliar as etapas de atendimento ao cliente no mercado livre, follow-up das solicitações e gestão de terceiros. Dar suporte na elaboração do controle de prazos de entregas de atividades e projetos, garantindo o cumprimento de datas combinadas;
• Participar de reuniões com o cliente, visando o atendimento de eventuais necessidades internas dos mesmos e reuniões internas para o aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais da equipe;
• Acompanhar a elaboração de balanços mensais referente ao consumo de energia em relação aos contratos firmados, informando faturamento da unidade e eventuais necessidades de contratação, com decisão no curto prazo;
• Apoiar no levantamento de dados para construção de estratégias de contratação de energia elétrica, considerando momento de mercado e previsão de consumo do cliente, com intuito de recomendar oportunidades de contratação de longo prazo que garantam ganho ao cliente;
• Suportar a realização do processo de migração do mercado cativo para o mercado livre, estruturando os processos no sistema da Câmara de Comercialização de energia e apoiando no processo de adequação;
• Acompanhar o cumprimento das atribuições financeiras referentes mercado de energia, validando montantes e prazos a serem cumpridos;
• Elaborar relatórios, realizar validação de dados e atividades operacionais relacionadas ao setor de energia.

REQUISITOS

• Superior Cursando/ Completo
• Área de formação: Administração, Engenharia e áreas afins;
• Conhecimento em Pacote Office,CCEE.

LOCAL DE TRABALHO

Porto Alegre - RS - Brasil

MISSÃO

Cumprir rigorosamente as normas e políticas de segurança saúde e meio ambiente, identificando e reportando condições inseguras de forma proativa, para garantir que ações corretivas sejam implementadas antes de que lesões e acidentes aconteçam.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Elaboração, revisões e atualizações dos procedimentos, planos de manutenção preventiva e instruções de trabalho para os equipamentos rotativos incluindo as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural das ECOMP`s;

• Desenvolver e capacitar na competência de mecânica as equipes internas dos colaboradores para as atividades de manutenção e operação dos equipamentos rotativos incluindo as turbinas a gás, compressores centrífugos de gás natural das ECOMP`s;

• Elaboração, revisões e atualizações da lista de spare parts para as manutenções preventivas e estoque de segurança (Mínimo e Máximo) dos equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Realizar suporte técnico na competência de mecânica das atividades de Comissionamento, Start Up, Inspeções Preditivas, Manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Auxiliar na elaboração do Capex para ferramentas especiais para os equipamentos rotativos das ECOMP´s;

• Elaborar, apoiar e garantir que as análises de falhas sejam realizadas conforme procedimento, assim como o plano de ação seja cumprido na sua totalidade e que as análises críticas sejam realizadas;

• Subsidiar informações de recursos e prazos para o planjamento das manutenções preventivas, corretivas emergencias e planejada e oportunidades de melhorias;

• Assegurar que os processos e procedimentos utilizados nos eventos de manutenção dos sistemas de compressão sejam os aprovados tecnicamente para a condução das intervenções e execução das tarefas e etapas dos equipamentos instalados nas plantas;

• Participar da elaboração do orçamento financeiro da manutenção anual dos equipamentos do sistema de compressão das ECOMP´s;

• Elaboração de memorial descritivo para estabelecimento de contratos estratégicos do negócio e fiscalização;

• Identificar e fomentar dentro da sua estrutura e da sua organização a busca por oportunidades de melhoria;

• Manter um fluxo de informação ágil e transparente com seus pares, liderança regional e direção reportando desvios, acidentes pessoais, indisponibilidade técnica, interrupções ou eventos não planejados que afetem seus colaboradores ou equipamentos dos seus sistemas;

• Agir com ética, respeito e transparência, respeitando as diferenças de todos e usando a diversidade como vantagem dentro da sua estrutura e organização;

• Garantir que os programas de qualidade sejam cumpridos de uma forma adequada e esperada, tais como: 5S, TPM, entre outros;

REQUISITOS

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo;
• Área de Formação: Engenharia mecânica ou eletromecânica;
• Experiência exercendo a função de supervisor, líder ou engenheiro, atuando com manutenções preventivas, preditivas, corretivas, troubleshooting, comissionamento, Start Up e grandes manutenções de compressores de ar centrífugos, motores de combustão interna à gás natural, turbinas a gás e compressores centrífugos de gás natural;
• Experiência de operação e manutenção com turbinas a gás Siemens STG-200 e Solar Taurus 70, compressores centrífugos de gás natural Rolls Roice RF3BB-20, Siemens STC-SV e Mitsubishi 4V-3;
• Idioma: Inglês intermediário ou avançado;
• Residir no Rio de Janeiro/RJ; 
• Demonstrar empatia, foco, criatividade, humildade, responsabilidade, colaboração e proatividade. Assumir postura de dono na gestão e aprimoramento das suas responsabilidades e processos, buscando sempre excelência nas entregas e a melhoria contínua das suas estruturas;
• Ter disponibilidade para viagens nacionais.

LOCAL DE TRABALHO

Rio de Janeiro - RJ - Brasil

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 
  
De afdeling Nuclear Fuel Doel is binnen de Kerncentrale van Doel verantwoordelijk voor de voorbereiding en veilige uitvoering van alle splijtstofgebonden activiteiten op site. Deze activiteiten gaan van de ontvangst van verse splijtstof tot de verwijdering van de splijtstof uit de dokken.

De twee diensten binnen de afdeling Nuclear Fuel Doel, Spent Fuel en Fuel Handling, werken nauw samen met een gemeenschappelijke poule operatoren volgens een vooropgestelde planning. Deze planning voorziet om de nodige activiteiten uit te voeren voor de centrales in uitbating, alsook een tijdige verwijdering van het stralend materiaal uit de dokken te verwezenlijken voor de centrale(s) in DSZ.

Jouw missie

• je staat aan het hoofd van een team bestaande uit een tiental medewerkers. Samen met je hiërarchie sta je in voor het leidinggeven en het coachen van dit team.

• samen met je medewerkers werk je in de wereld van de splijtstof en ben je verantwoordelijk voor de veilige uitvoering van de splijtstofgebonden activiteiten. Dit zijn activiteiten met een grote operationele impact op zowel de operationele entiteiten als de eenheden in DSZ.
• je promoot veilig en nauwgezet werken, zorgt voor het borgen van ervaring en stimuleert de toepassing van foutpreventie technieken.
• je pleegt overleg met leveranciers, volgt de nodige contracten op en maakt duidelijke afspraken over de toegewezen werken.
• je werkt uitvoerig samen met je collega’s uit andere afdelingen en departementen voor de vlotte organisatie van de werken en het uitvoeren van de nodige risicoanalyses.
• samen met je collega’s werk je probleemoplossend op basis van jullie ruime technische ervaring.
• opleiding en vervolmaking zowel op technisch als leidinggevend vlak worden voorzien.

De ideale match

• je hebt een technisch diploma professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt minimum 5 jaar ervaring bij voorkeur in een nucleaire technische omgeving
• je beschikt over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
• je werkt zelfstandig en neemt proactief actie om problemen op te lossen
• je bent communicatievaardig, weet je team te motiveren en beschikt over een “One Team” ingesteldheid
• je hebt een hoog veiligheidsbewustzijn

 Wij bieden jou

• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt
• De kans om jezelf verder te blijven ontwikkelen, je kennis op peil te houden en uit te breiden, dankzij een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
• Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen:
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen,
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Diverse premies: o.a. eindejaarspremie, collectieve bonus, premie gelinkt aan revisiewerkzaamheden, etc.
  • Maaltijdcheques
  • Een tussenkomst voor woon-werkverkeer of fietsvergoeding, en vergoeding toltunnel
  • Een fietslease programma
  • Hospitalisatieverzekering en terugbetaling van ambulante medische kosten voor jou en je inwonende gezinsleden
  • Een aanvullend pensioenplan
  • Korting op je jaarlijkse energiefactuur
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden.

Jouw contactpersoon Marie Braeckmans — marie.braeckmans@external.bnl.engie.com