Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Pau (64), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien d’Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Réseaux de chaleur,
• Chaufferie production Biomasse (Gaz et Récupération),
• Le service de la distribution de chaleur du Réseau,
• Les points de livraison des abonnés du Réseau,
• Participer à l'astreinte Réseaux de Pau,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et dans le domaine de la biomasse.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC), Habiligaz et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [27K€ - 32K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site posté de l'un de nos clients du secteur industriel sur Clermont-Ferrand (63), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien D’Exploitation (F/H) en CDI

Vous rejoignez l'équipe de Raphael, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production de chaleur (chaudières, ECS,…)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
• Des équipements de régulation (GTB et GTC…) y compris comptages d’énergies,

• Gestion des sous-traitants,
• Réalisation de légers travaux électriques et CVC,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’habilitation fluide frigorigène, l’habilitation vapeur et et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 15 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29K€ -  35K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• 14 RTT,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Wil jij bijdragen aan de energietransitie van vandaag én morgen? Bij ENGIE kun je je als (junior) electrical project engineer ontwikkelen op het gebied van hoog- en laagspanning. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor onderhouds- en vernieuwingsprojecten binnen onze energiecentrales.

Wat ga je doen als (junior) electrical project engineer?

Als (junior) electrical project engineer bij EMS ondersteun je de verschillende onderhoudsteams. Jij wordt de technisch expert op het gebied van elektrotechniek voor jouw collega’s binnen onze energiecentrales. Je denkt mee over lange termijn onderhoudsstrategieën voor onze energiecentrales, zonnevelden en andere duurzame energiebronnen. Daarnaast werk je aan renovatie- en integratieprojecten, zoals het vernieuwen van elektrische uitrusting en beveiligingssystemen. Je bent op locatie aanwezig voor het begeleiden en uitvoeren van verbeter- en vervangingsprojecten. Ook voer te daarna testen uit. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit:

• Je zorgt voor de dagelijkse technische ondersteuning van de verschillende onderhoudsteams binnen EMS.
• Je initieert en realiseert verbeter- en vervangingsprojecten aan elektrische apparatuur.
• Jij hebt een sleutelrol in de voorbereiding, uitvoering en consolidatie van revisies aan elektrische apparatuur.
• Je voert analyses uit en definieert acties bij incidenten of storingen.
• Jij draagt zorg voor het contracteren van werkpakketten, de technische opvolging en de rapportage hiervan.
• Je bent de vraagbaak voor collega’s en krijgt energie van uitdagende en complexe vraagstukken.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een team van ongeveer 15 gemotiveerde collega’s. Jullie delen kennis en werken dagelijks samen met een flinke dosis humor. Elke engineer heeft zijn eigen technologische expertise en bijbehorende verantwoordelijkheid. De ene dag werk je op een energiecentrale of zonnepark, de andere dag ben je in gesprek met een netbeheerder of werk je thuis aan elektrische tekeningen. Het is hard werken, maar in een relaxte, open en collegiale sfeer. In een internationale omgeving waar we samen successen vieren.

Wat neem jij mee?

Kortsluitingen, sterkstroom, groot vermogen… (elektro) techniek heeft je altijd al aangetrokken. Je kunt niet wachten om hier dagelijks mee bezig te zijn. Je wilt je kennis verder uitdiepen en uitbreiden om je te ontwikkelen als technisch expert op het gebied van elektrotechniek. Je bent analytisch sterk, flexibel en werkt samen met veel verschillende collega’s op diverse energiecentrales. Daarnaast heb je:

• Bij voorkeur een afgeronde master in Electrical Engineering (of een vergelijkbare richting). We nodigen je ook uit om te reageren met een afgeronde bachelor.
• Een enorme drive om jezelf verder te ontwikkelen binnen de (elektro)techniek en de (duurzame) energiewereld.
• Een uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels. Kennis van Frans of Duits is een pluspunt, maar geen vereiste.

Je wilt ook graag projectmatig werken op verschillende locaties in binnen- en buitenland. 

Wat doet EMS, onderdeel van de ENGIE group? 
ENGIE werkt als energieleverancier hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We zetten in op de verduurzaming van onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales. Daarnaast werken we aan grootschalige projecten voor groene waterstof, zonne- en windenergie, biogas en energieopslag. Thermal Europe levert onze gas-, hydro- en biomassaproducten in Europa. Om betrouwbaar te kunnen leveren, is er veel onderhoud nodig aan turbines, installaties en apparatuur. Dit onderhoud wordt verzorgd door Europe Maintenance Services (EMS).

Wat bieden wij jou als (junior) electrical project engineer?

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.073,- en €6.982,- (schaal A12 met doorgroeimogelijkheden). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband;
• Een contract voor 32 – 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.

ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid aan. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via +316-12696240 of met Frank Minne, COO Equipment Solutions, via frank.minne@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Missão:

 Responsável por analisar, desenvolver e implementar estratégias de Comunicação para impulsionar a reputação da empresa no mercado. Atribuições incluem planejamento e execução de estratégias de comunicação institucional & branding; publicidade & propaganda; gerenciamento da participação da empresa em eventos relevantes do setor; patrocínios institucionais e relacionamento com a Imprensa. O principal objetivo da posição é contribuir para o impulsionamento da imagem e reputação da empresa junto aos seus públicos de interesse. O colaborador estará inserido em um ambiente dinâmico, trabalhando em estreita colaboração com as áreas internas da empresa voltadas ao relacionamento com stakeholders externos, garantindo o alinhamento das estratégias e ações para a criação de valor para a Companhia.

Principais Responsabilidades:

• Elaborar estratégias, planos e campanhas de Comunicação alinhadas ao posicionamento e plataforma de marca - territórios de atuação, propósito, valores, personalidade, benefícios, tom de voz etc;
• Planejar e executar campanhas e eventos corporativos de médio e grande portes, feiras, conferências e webinars próprios e/ou com a participação da Companhia, em alinhamento com as áreas internas envolvidas;
• Gerenciar todos os aspectos logísticos dos eventos, incluindo local, fornecedores, tecnologia, materiais promocionais e orçamento;
• Realizar mapeamento de eventos e oportunidades de patrocínio institucional voltados ao aumento da visibilidade da marca e fortalecimento da presença institucional da Companhia no mercado, analisando criticamente as ações e construindo planejamento anual;
• Conduzir as ações planejadas da área para as atividades de Comunicação Institucional, Publicidade & Propaganda, Eventos, Patrocínio e Relacionamento com a Impensa, desenvolvendo e conduzindo as ações necessárias junto a parceiros, patrocinadores e fornecedores (como agências etc);
• Monitorar tendências do setor e inovações em eventos e estratégias de Comunicação para garantir abordagens criativas e eficazes para a Companhia, trazendo atualização sobre as melhores práticas de comunicação e proposição de soluções estratégicas para melhorar a performance da empresa (ex.: mídia paga, branded content, mídias sociais, etc);
• Apoiar na definição de temas, assuntos e mensagens institucionais relevantes para garantir uma presença institucional forte e relevante da Companhia nas ações planejadas, criando, junto com as áreas multidisciplinares da Companhia, argumentos de Comunicação, dentre outros;
• Monitorar e avaliar resultados de desempenho, análise de métricas das ações de comunicação, patrocínios e participação da Companhia nos eventos, fornecendo relatórios detalhados e soluções que melhorem a reputação e o posicionamento institucional da Companhia no mercado e uma comunicação mais efetiva;
• Monitorar e analisar atividades de empresas do setor de Energia e O&G para identificação de oportunidades sob o ponto de vista de Comunicação;
• Apoiar a coordenação nas ações de relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação especializados, preparar comunicados à Imprensa, gerenciar entrevistas e monitorar notícias relevantes, atendendo às demandas e ações do planejamento anual;
• Elaborar e revisar textos relacionados às Comunicações dos projetos, campanhas e eventos conduzidos, incluindo conteúdos editoriais e press releases (em português e inglês);
• Mapear os principais stakeholders de comunicação de sua área de atuação;
• Elaborar orçamentos e realizar controle dos gastos da área;
• Conduzir as interfaces administrativas que envolvem a realização das ações, como contratos, medições etc;
• Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes das demais áreas da Companhia de relacionamento com o público externo - como clientes - para garantir que as ações estejam alinhadas com as estratégias e objetivos da empresa.

Requisitos:

Obrigatórios:

• Formação: curso superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Relações Públicas; Gestão de Eventos ou áreas afins;

• Experiência na condução de Eventos de grande porte – com a presença de autoridades governamentais é diferencial; na realização de Campanhas de Publicidade e Comunicação Institucional; na condução de Patrocínios Institucionais; e no atendimento de demandas da Imprensa;

• Experiência comprovada em planejamento e execução de atividades das áreas de formação relacionadas acima em um ambiente B2B, preferencialmente no setor de Energia e O&G;

• Experiência no mercado.

• Conhecimentos Específicos: Pacote Office.

• Conhecimento de técnicas e plataformas de gestão de eventos e marketing digital (ex.: RD Station, Google Ads, Facebook Ads; Google Analytics, dentre outros)

• Idiomas: Inglês avançado/fluente.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Service Delivery Manager (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

En tant que Service Délivrey Manager de plusieurs service applicatif chez Business Support Expertise, au sein de la famille Agile Business Solutions, vous aurez le rôle :

• Apporter/maintenir les éléments de description du service (convention de service, support de présentation…)

• Garantir la disponibilité des actifs et des ressources nécessaires au service

• Assurer le pilotage opérationnel des contrats des prestataires de services et travailler sur une mutualisation du dispositif de support N1/N2 en collaboration avec les autres responsables applicatifs
• Mettre en œuvre la politique de sécurité et de protection des données SI sur le périmètre du service

Compétences techninques : 

• Capacité D'analyse et méthodologie de gestion de projet - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Connaissance ITIL - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais B2 minimum - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne maitrise des outils MS365 et My portal - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Expérience de gestion d'un service IT apprécié - Confirmé (2 à 4 ans inclus)

Compétences comportementales : 

• Sens du service "partenaire" - Notion de rendre service importante - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Autonomie ( Prise d'initiative, pro activité, gestion des priorités) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Résilience ( Rester positif en cas de difficultés, etre orienté(e) solutions) - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Esprit d'équipe -  Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Bonne communication Orale et écrite - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
   

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale CHAMPAGNE ARDENNE et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine de l’HABITAT et des COLLECTIVITES

 sur REIMS (dépt. 51)

Technicienne/Technicien CVC Expert Exploitation (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Stéphane, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, en véritable expert exploitation vous :

• Mission de technicien d’exploitation sur des sites à enjeu de l’équipe :

• Installation à fort enjeu P1 : optimiser les consommations en préservant la satisfaction client,
• Installation à fort enjeu commercial : améliorer la satisfaction client,
• Installation à fort potentiel de travaux de modernisation : maîtriser les installations, proposer des améliorations pertinentes, suivre les chantiers et/ou les coordonner avec l’exploitation.

• Mission d’expertise des smarts systems :

• Assurer le lien entre l’équipe d’exploitation et le service automatisme en participant activement aux réunions du réseau d’expert,
• Contribuer aux analyses fonctionnelles avant travaux et vérifier leur bonne exécution lors de la phase de mise en service,

• Mission de support aux autres techniciens :

• Assurer un rôle de tuteur pour le P1 sur des techniciens ayant besoin d’un support,
• Accompagner les techniciens référents des chaufferies,
• Apporter un support lors des pannes complexes.

• Mission de travaux d’exploitation :

• Identifier, étudier, chiffrer et exécuter des travaux de taille intermédiaires pour les clients de l’équipe,
• Proposer des solutions travaux généralisables chez nos clients et les gérer en mode clé en main (supervision, désembouage, séparation de réseaux,…),
• Respecter un objectif de rentabilité sur l’activité travaux.

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à astreinte (1 toutes les 5 semaines)

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC, en hydraulique et idéalement en automatisme.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement en conduite de chaufferie bois alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 33 et 38K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation, une prime de mobilité intéressante pour vous aider à vous installer à Reims!
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Your Role:
 

As a Functional Analyst, you will play a key role in developing, maintaining, and improving our HR information systems. Your main responsibilities include:

• System Management: Support developing and maintaining our HR systems, focusing on among others Cornerstone and SuccessFactors.
• Technical Support: Support HR team members, competence management leads, and line managers.
• Training & Documentation: Prepare and deliver user training and create comprehensive documentation for system users.
• Process Optimization: Analyze HR processes, identify areas for improvement, and translate HR team requirements into functional specifications.
• Collaboration: Work closely with the IT and HR departments to ensure smooth integration of systems and data.
• Data Analysis: Create insightful reports for our stakeholders with the help of PowerBI to support decision-making.
• Project Participation: Contribute to HR projects, from planning and implementation to evaluation.
• Vendor Management: Assist in managing relationships with external partners and suppliers.

Your Profile:
 

We are looking for a motivated and organized individual who brings a mix of technical skills and HR affinity. The ideal candidate will have:

• A degree in Computer Science or equivalent experience.
• Experience with HR systems such as Cornerstone and SuccessFactors (preferred).
• A strong interest in HR and a results-driven mindset.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Analytical thinking and problem-solving abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and PowerBI.
• Languages: Proficient in Dutch, French, and English.
• A minimum of 3 years of work experience in a similar role.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

L’opérateur industriel recherche pour son Site de Stockage de Manosque, un(e) :

Technicien(ne) de conduite (H/F)

Dans le cadre des réglementations externes, des doctrines d exploitation définies par Storengy et des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001, vous exploitez et effectuer la surveillance des installations du stockage souterrain de Manosque. Rattaché à l équipe Exploitation Conduite, vous avez pour principales activités :

Activité de conduite :
- Vous assurez la conduite et la surveillance des installations dans le respect des règles de sécurité à l'aide des outils de supervision et des moyens de contrôle disponibles en salle de contrôle ;
- Vous optimisez le fonctionnement des installations en garantissant le débit et la qualité du gaz émis sur le réseau ; - Vous exécutez des manoeuvres d exploitation et des essais en liaison avec votre hiérarchie et le Dispatching de Storengy
- Vous prenez en charge les pannes, les incidents et les situations d'urgence (appel au personnel d'astreinte, déclenchement d'alerte, application des consignes de sécurité, déclenchement des arrêts d'urgence) ;
- Vous appliquez les procédures de sécurité et de conduite et participez à leur rédaction et révision ;

Activité d'exploitation (en journée selon planning) :
- Vous participez aux contrôles et au suivi des matériels de sécurité ;
- Vous réalisez différents travaux d'exploitation sur la station et sur les puits ;

Vous exercez votre mission en services continus au sein de l'équipe Exploitation/Conduite, en dehors des heures ouvrables, vous travaillez seul.
Dans toutes vos activités, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens en vous assurant du respect des consignes applicables sur le site.
Vous pouvez également être sollicité pour participer à des missions transverses dans le cadre du système de management Qualité, Sécurité, Environnement.

De formation technique BAC +2 type BTS CIRA, avec une première expérience ou Bac avec une expérience reconnue dans l'exploitation, la conduite et/ou la maintenance d'un site industriel. Vous possédez également des connaissances en prévention des risques tant individuelle que collective.
Vous maîtrisez l'outil informatique et connaissez les outils Microsoft Office.
Une connaissance des installations industrielles de stockage souterrain et/ou une expérience en conduite des installations serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur dans les missions de conduite qui vous sont confiées et vous êtes force de proposition.
Vous avez des capacités à réaliser un diagnostic suie à une anomalie et à donner l alerte pour détecter les défaillances et gérer les situations d urgence.
Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.
Permis B

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Contact RH : Laurence TANIC (laurence.tanic@storengy.com)

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Nachunternehmerkoordinator TGA (m/w/d)

Standorte: Karlsruhe oder Freiburg  

Kennziffer: 28716 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner in der Region Südwest für alle Montage-Nachunternehmer sowie das Mitwirken bei der Suche, Identifizierung, Rekrutierung und Weiterentwicklung neuer Montage-Nachunternehmer
• Sondierung des Marktes bei anstehenden Vergaben von Montageleistungen auf Grundlage des Anforderungsprofils vom Projektleiter/Montageleiter 
• Aktive Mitgestaltung der Nachunternehmerverträge sowie Durchführung und Teilnahme an Vergabeverhandlungen
• Vermittelnder Ansprechpartner zwischen den Projektbeteiligten und den Nachunternehmern bei Störungen während der Projektabwicklung
• Unterstützung der Bauleitung bei administrativen Tätigkeiten, wie z.B. Bescheinigungsmanagement oder Anmeldung von Nachunternehmern bei Bauherren
• Teilnahme an Projektabschlussgesprächen und Austausch mit Nachunternehmern zu den Bewertungen des Auftragsteams

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen oder kaufmännischen Montageabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen mit nachweislichen Erfolgen im prozessorientierten Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Kenntnisse im Vertragsrecht, Gesetzen und Verordnungen 
• Führerschein Klasse B sowie regionale Reisebereitschaft im Raum Süd-West

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner
T. +4922146905086

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