Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Rhône, Saône, Isère notre :  

Assistant Technique appui ingénieur (F/H) - Alternance – Bourg-les-Valence

✅ Tes missions principales seront :  

• Le soutien à la planification et à l'organisation des interventions de maintenance, 

• Réception des MAE (maintenance) réalisées et analyse des données relatives aux interventions, 

• Participation active aux réunions d’équipe et rédaction des comptes-rendus, 

• Pré-élaboration des plans de prévention à venir, 

• Accompagner techniquement les projets de rénovation (conduite de projet),

• Estimation des coûts et gestion des budgets techniques
• Analyse des dysfonctionnements et recherche de solutions
• Amélioration continue
• Veille technologique et recherche d'optimisation.

Tu seras rattaché(e) au responsable de l’aménagement dans une équipe de 19 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un BTS==> Assistant Technique, Ingénieur ou équivalent. (Bac+2 à Bac +3 uniquement)

Tu maîtrises le Pack Office (World, Excel, Power Point). 

Tu es dynamique et motivé(e). Tu es fortement intéressé(e) par la mécanique. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le tuteur. 

Si tu es prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  

 sur Rejoignez les équipes de CNR 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3– DUREE 2 ans
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous préparez un BAC+3 en gestionnaire de paie ou en Ressources Humaines avec un module paie.

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage.

✔ Vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux dans votre travail.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :  

Ingénieur Maintenance électrotechnique (F/H) – Alternance 1 an – Lyon 04 

Le Département Projets de la Direction Ingénierie Maintenance Projet contribue à l’atteinte des objectifs de la Division Maintenance Electromécanique dans les domaines de la Production électrique, la Navigation, la Sûreté Hydraulique, dans le respect des critères Santé, Sécurité, Environnement, tout en maîtrisant les budgets alloués. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Mettre en œuvre le portefeuille des opérations programmées de niveau 3 (une centaine de projets par an pour un budget de 52ME en 2024), 

• Réaliser les expertises, 

• Capitaliser le savoir et les méthodes attachées à son périmètre. 

L’alternant participera aux activités de son tuteur : un Ingénieur Maintenance confirmé. Il contribuera à la réalisation de projets au titre de membre d'une équipe projet, en intégrant les dimensions sécurité, coût, délais, qualité. Dans ce cadre il participe : 

• A la réalisation des analyses, des expertises et des diagnostics pour proposer des solutions adaptées,

• A l’élaboration des documents d’étude (APS, APD, …), des cahiers des charges et participe à la contractualisation de la réalisation des projets de maintenance en lien avec les achats, 

• A la validation des processus d'intervention et des critères d’acceptation du plan qualité en accord avec les référentiels techniques, 

• En assurant le suivi et supervisant la réception des pièces et travaux, la préparation et la réalisation des essais de requalification, 

• A l’animation des réunions de REX.  

L’objectif de cette alternance est d’acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître : 

• Les dimensionnement et techniques de production, raccordement et distribution d’aménagement hydroélectriques (alternateur, transformateur, protection HTA/HTB et raccordement au réseau de distribution), 

• La gestion - pilotage de projets complexes de maintenance dans un contexte industriel de production d’électricité (gestion des indisponibilités, interface avec l’exploitation…) et le suivi des étapes de gestion de projet : cadrage des besoins, Avant-Projet, Dossier de consultation des entreprises, Contractualisation, Visa des études d’exécutions, suivi de chantier, mise en service puis réception. 

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur. Tu disposes du permis VL. 

Tu es volontaire, curieux.se techniquement et tu as un intérêt pour l’hydroélectricité.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :  

Ingénieur Mécanique (F/H) – Alternance (3 ans) – Lyon 04 

Contexte : 

L’alternant de missions de conception, reconception ou rénovation d’équipements mécaniques d’ouvrages hydrauliques : centrales hydroélectriques, barrages, écluses, stations de pompage, sur le Rhône ou pour des clients externes à l’entreprise. 

✅ Tes missions principales seront :  

• Assurer tout ou partie de la gestion d’un projet : qualité, coûts, délais, maitrise des risques (sécurité & sûreté notamment), 

• Participer aux diverses études techniques nécessaires à la réalisation des projets, 

• Piloter les tâches confiées à d’autres intervenants (autres ingénieurs, projeteurs, sous-traitants, etc.), 

• Concevoir des solutions techniques à l’aide d’outils logiciels (dessin, tableur, etc.), 

• Rédiger des documents techniques (rapports d’étude, spécifications techniques, procédures, …), 

• Préparer et réaliser ou contrôler des essais de fonctionnement et de mise en service. 

Tu seras intégré.e au département Electromécanique de la division Ingénierie et rattaché.e à un Ingénieur Projets dans une équipe de 18 personnes. 

🥇 Ton profil :

Tu as pour projet d’intégrer une formation d’ingénieur dans un cursus de trois ans. 

Tu es intéressé.e par les technologies mécaniques des moyens de production d’énergie électrique renouvelable. 

Tu es curieux.se, ouvert.e et persévérant.e. 

💡 Les avantages :  

En nous rejoignant pour un parcours de 3 ans en alternance, ta rémunération débutera à 53% du SMIC la première année. Pour la deuxième année, elle augmentera à 70% du SMIC. Enfin, pour ta dernière année de cycle ingénieur, ta rémunération sera à hauteur de 85% du SMIC.A noter que ce pourcentage pourra varier en fonction de ton âge. 

En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons au sein de la Direction des Systèmes d’Information et Numérique (DSIN), notre futur(e) : 

Chargé(e) de Communication (F/H) – Alternance 1 an - Lyon 04

 ✅ Tes missions principales seront : 

• Contribuer à Identifier, prioriser et mettre en œuvre les actions de communication de la DSIN en coordination avec la direction de la communication et la politique globale de l’entreprise, 

• Collaborer à l’élaboration et au portage du plan de communication ainsi qu’à la réalisation de projets, 

• Mettre en place et suivre la réalisation du calendrier éditorial : rédaction de contenu, diffusion par intranet, messagerie…, 

• Optimiser la ligne éditoriale DSIN : échanges avec les responsables de département,  

• Mettre en valeur l’offre de service de DSIN (catalogue et offres de service) ; 

• Promouvoir les activités, les savoir-faire et la réalisation des projets stratégiques,

• Contribuer au dispositif d’accompagnement à l’usage des outils collaboratifs et bureautiques : IT Bar, webinaire, communauté d’entraide, coaching VIP…,

• Organiser et animer les rendez-vous d’information de la direction, 

• Optimiser le patrimoine informationnel de DSIN (gestion, entretien, projets, etc.) en veillant à favoriser la plus grande transversalité possible entre les équipes de sa direction. 

L’objectif de tes missions sera de valoriser et communiquer le positionnement de la DSIN auprès des autres Directions de CNR, de la Direction Générale et de l’ensemble des utilisateurs du SI. Tu seras rattaché.e à la Chargée de communication IT et usages. 

🥇 Ton profil :  

Tu cherches une alternance d’un an pour compléter ta formation de Master 1 ou Master 2 en Communication.

Tu disposes de qualités rédactionnelles solides. La maîtrise de l’utilisation d’un Sharepoint est un plus. 

Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de rigueur et de méthode dans ton travail. 

Tu fais preuve de créativité et d’innovation, avec une capacité d’adaptation et un bon sens de l’initiative.

💡 Les avantages :  

La rémunération sera de minimum 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Gestionnaire de Paie (H/F), diplôme préparé  BAC+3 – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Lyon

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion de la Paie et des éléments variables d’activités :

• Assure l’ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l’Administration du personnel.
• Contrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internes
• Assure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)
• Assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Assure le suivi des congés payés
• Participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…) 
• A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC…

✔ Gestion administrative du personnel 

• Saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail.
• Assure la production des documents administratifs liés au départ des collaborateurs (attestations diverses, certificat de travail, …)
• Assure la traçabilité et le classement de l’ensemble des échanges et documents réglementaires constituant les dossiers des salariés de son portefeuille et/ou envoyés à la filière RH et aux salariés

✔ Autres missions :

• Respecte les procédures et règles de contrôle interne
• Participe aux projets liés aux SI en lien avec son domaine

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous intégrez une formation de type BAC+3 en gestionnaire de paie

✔ Vous avez une bonne capacité à comprendre, analyser et appliquer des procédures et techniques de paies

✔ Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel

✔ Vous avez une bonne capacité à travailler en harmonie avec les autres en favorisant la transversalité et le partage

✔ Vous faite preuve de rigueur et de discrétion

✔ Vous possédez une bonne maîtrise rédactionnelle

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe engagée et qui saura vous accompagner pour vous faire évoluer dans le métier de Gestionnaire de paie

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction DRRCA notre :  

Chargé Risk Management – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Participer aux différents chantiers d’élaboration, évaluation et mise à jour de cartographie des risques (Groupe et thématiques) ainsi qu’au suivi des plans d’action de ces cartographies des risques,  

• Mettre en place des KRI et élaborer des tableaux de bord de suivi de ces KRI,  

• Contribuer à la formation des collaborateurs aux processus de gestion des risques,  

• Aider à l’animation et au développement du réseau DRCCA.  

Tu seras rattaché(e) au responsable du département Risques et Gestion de crise dans une équipe de 5 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +5 de type école de commerce, master spécialisé en Risk Management 

Ton autonomie te permettra de mener à bien les chantiers qui te seront confiés.   

Ton adaptabilité te permettra de réagir efficacement dans un environnement où les risques peuvent évoluer rapidement et ta curiosité te permettra de repérer les risques émergents offrant ainsi une valeur ajoutée dans l’analyse et la gestion proactive des risques du Groupe CNR.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Risque, Contrôle-Conformité, Audit notre :  

Contrôleur Interne (F/H) – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Réalisation de plans de contrôle, 

• Construction de plans de contrôle métier,  

• Développement de tableaux de bord pour suivre l’avancement et les résultats du Contrôle Interne. 

Tu seras rattaché(e) au responsable du Département Contrôle Interne et Conformité, dans une équipe de 2 personnes. 

🥇 Ton profil :   

Tu prépares une formation bac +4/5 dans le domaine du contrôle de gestion, l’audit organisationnel ou équivalent.  

Ton autonomie et ton sens de l’écoute te permettront d’accompagner les différentes équipes métier (industriel, finance, RH, Informatique) dans la structuration de leurs plans de contrôle et leur réalisation.  

Ta rigueur et ta maîtrise d’Excel sont tes meilleurs atouts pour mener tes missions à bien.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à appuyer les différentes Directions métier pour développer, standardiser leurs plans de contrôle. 

Des déplacements en vallée sont à prévoir, le permis B est obligatoire.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Risque, Contrôle-Conformité, Audit notre :  

Assistant de Direction (F/H) – Alternance – Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Gestion de la transmission des informations internes et externes,  

• Administration et développement de l’intranet de la Direction,  

• Organisation des colloques, séminaires et autres évènements ponctuels,  

• Mise en place d’une communication sur l’actualité de la Direction. 

Tu seras rattaché(e) à un membre du Comité de Direction, dans une Direction de 7 personnes et accompagné(e) professionnellement par l’Assistante de Direction. 

🥇 Ton profil :   

Tu prépares une formation bac +2/3 en BTS SAM, Assistanat de Direction ou équivalent.  

Ton autonomie te permettra de mener à bien l’accompagnement d’équipes de la Direction, d’appuyer la réalisation des missions de l’Assistante de Direction pour le compte de notre Direction RCCA.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à développer les liens de communication entre la DRCCA et les autres entités du Groupe CNR.  

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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🔊 On est reliés par le même courant 🔊 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance Projets notre :  

Ingénieur Gestion de Projets / PMO (F/H) - Alternance– Lyon 

✅ Tes missions principales seront :  

• Contribuer au pilotage des projets sur les différents portefeuilles de la direction : 100 projets en cours, allant de l’ingénierie à la construction. 

• Participer opérationnellement avec les chefs de projets à la planification, suivi financier, suivi des risques. 

• Préparer et développer des reportings avec power BI et suivre les indicateurs. 

• Diffuser les méthodologies en lien avec les référentiels en vigueur au sein de CNR. 

Tu seras rattaché(e) au responsable d’équipe management de projets dans une équipe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac +4/5 en tant qu’ingénieur généraliste ou équivalent.  

Ton autonomie te permettra de mener à bien ces missions de gestion de projets et de développer de nouvelles méthodologies de suivi et de pilotage. Ta réactivité et ton dynamisme te serviront pour être un véritable appui aux chefs de projets et mener à bien d’importants projets de construction structurant pour la CNR.  

Tu utilises des outils de gestion de projets tels que MS Project (Gantt), Excel, Power BI. 

💡 Les avantages :  

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau d’étude. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous  

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur. 

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler  

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