Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC itinérant H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC semi-itinérant (F/H) en CDI

(Secteur 78/92/95)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC.

En tant que technicien CVC itinérant vos mission seront les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations.
• Conduire et surveiller les installations.
• Optimiser le fonctionnement des équipements et systèmes.
• Connaître les installations de génie climatique telles que les groupes d'eau glacée, VRV, SPLIT, CTA, chaudières radiants gaz et régulation.
• S’assurer de la qualité des prestations.
• Identifier les besoins du client.
• Remonter les situations à risques et proposer des actions correctives.
• Adopter un comportement exemplaire vis-à-vis des collègues, clients et sous-traitants.
• Connaître et appliquer les consignes de sécurité, porter les EPI.

Rigueur, précision, fiabilité / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe / Ecoute / Aisance relationnelle / Initiative / Sens de l’engagement

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 1 an sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Très bonne connaissances en électricité, CVC 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.

Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Funktionsprüfer (m/w/d) 

Standort: Lindau am Bodensee
Kennziffer: 42947

Für die Position des Funktionsprüfers suchen wir eine qualifizierte Person, die für die interne Abnahme und Inbetriebnahme von Kältemaschinen und Wärmepumpen verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen sowie die mechanische und elektrische Fehlersuche und Behebung von Fehlfunktionen.

Ihre Aufgaben:

• Interne Abnahmen / Inbetriebnahme von Kältemaschinen und Wärmepumpen
• Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, mechanische und elektrische Fehlersuche und Behebung von Fehlfunktionen – S7 Steuerung
• Druck- und Dichtheitsprüfung
• Durchführen von vorgegeben Prüfungen wie z.B. Montageprüfung, Vollständigkeitsprüfung und deren Protokollierung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kältemechatroniker oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung als Funktionsprüfer (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
• Erfahren im Umgang mit Siemens S7 Steuerung
• Verfügbarkeit zum Bereitschafts- oder Schichtdienst
• Eine abgeschlossene Kranschulung ist von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Stefanie Holscher Blackman

Talent Acquisition Partner

ACT NOW! Arbeitest Du gerne bei einem europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz? Bei ENGIE bist Du genau richtig! Mehr als 5.900 Mitarbeitende an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität tatkräftig mit an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür suchen wir Dich als Auszubildende:n.
Wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte wie Du können bei uns voll aufblühen. Sei von Tag 1 an ein wichtiges Mitglied bei ENGIE und lerne alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

Ausbildung zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)

Standort: Hamburg
Kennziffer: 40127
Ausbildungsstart: 01.08.2025

Du hast kein Problem damit, anzupacken, und bist fasziniert von komplexen Elektroanlagen?

Ob Shoppingcenter oder Industriegebäude – als Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme sorgst Du für die interne und externe Versorgung und die Inbetriebnahme von Gebäuden mit Elektroanlagen und Schaltschränken. Sei dabei und stelle mit uns die Energie- und Gebäudetechnikwelt auf den Kopf!

Wir suchen Technikbegeisterte, Teamplayer und handwerkliche Allrounder.

• Auf die Anlage, fertig, los! Im ersten Lehrjahr lernst Du den Umgang mit Werkzeugen und Maschinen. Dazu gehören die Prüfung von Anlagenparametern und Prozessen, die mechanische und elektrische Fehlersuche sowie die Behebung von Fehlfunktionen.
• Nach den Basics geht’s richtig los! Neben dem Prüfen und Durchführen kümmerst Du Dich auch um die Betreuung und Bearbeitung von Kundenproblemen oder Reklamationen. Wir binden Dich direkt in alle Projekte ein, damit Du unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen kannst.
• Endspurt! Du führst selbstständig Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Elektro- und MSR-Anlagen durch. Reparaturen, Anpassungen und eigene Projekte? Für Dich kein Problem mehr!
• Allrounder! Wir bieten Dir eine strukturierte Ausbildung mit einer elektrotechnischen Ausbildungswerkstatt in Essen. Du bekommst spannende Einblicke in Zukunftsbereiche wie Transformatoren, E-Mobilität und Photovoltaik.

Und nach der Ausbildung? Geht’s weiter!

Zu uns passt, wer...

• die Real-, Fach- oder Hochschulreife besitzt. 
• Freude an naturwissenschaftlichen und technischen Fächern sind ein Plus.
• lieber anpackt, statt zuzusehen.
• Spaß an Technik hat.
• ein Teamplayer ist.

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Du möchtest Deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ENGIE FIT: Damit du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, zahlt ENGIE für dich mit, wenn du Mitglied bei Urban Sports Club wirst. 
• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestaltest Du bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Deine Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Deinem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest Du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Dich immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – mache das, was Dich und uns weiterbringt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit du dich auf deine Aufgaben konzentrieren kannst, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

ACT NOW!

Werde auch du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. 

Dein Kontakt:
Monika Demircioglu
Talent Acquisition Specialist

monika.demircioglu@engie.com

ACT NOW! Bei ENGIE arbeitest Du beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Dafür suchen wir Dich als Auszubildende:n. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Standort: Hamburg
Kennziffer: 40128
Ausbildungsstart: 01.08.2025

Kein Problem anzupacken und fasziniert von komplexen Anlagen?

Ob Shoppingcenter oder Industriegebäude – unsere Anlagenmechaniker sorgen dafür, dass Gebäude mit Wärme, frischer Luft und ausreichend Wasser versorgt werden.

Sei dabei und stell mit uns die Anlagenwelt auf den Kopf!

Wir suchen Technikbegeisterte, Teamplayer und handwerkliche Allrounder.

• Auf die Anlage, fertig, los! Im ersten Lehrjahr lernst Du den Umgang mit den Werkzeugen und Maschinen kennen, um einfache Bauteile anzufertigen. So gehören Bohren, Schrauben und Schweißen von Anlagen zum daily doing.

• Nach den Basics geht’s bei uns richtig los! Neben dem Herstellen, steht die Montage und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen an. Wir binden unsere Azubis direkt in alle Projekte mit ein, sodass Du unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen kannst.

• Endspurt! Unsere Azubis können auch schon selbstständig Anlagen warten. Reparaturen, Anpassungen und eigene Projekte? Alles kein Problem mehr. Auch nach der Ausbildung geht's bei uns weiter!

Zu uns passt, wer...

• die Real-, Fach- oder Hochschulreife besitzt. 
• Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern hat.
• lieber anpackt, als zusieht.
• Spaß an Technik hat.
• ein Teamplayer ist.

Wir leben Vielfalt 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. 

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. 

#ActwithENGIE Du möchtest deine Energie bei uns einbringen, aber erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – zusammen laufen wir über die Ziellinie. 

Unsere Benefits: 

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass du gesund bist, gesund bleibst und es dir am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 

• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. 

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestaltest du bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch deine Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu deinem Ticket dazu. 

• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestaltest du die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen dich bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

• ENGIE FIT: Damit du flexibel Sport treiben und Wellness genießen kannst, zahlt ENGIE für dich mit, wenn du Mitglied bei Urban Sports Club wirst. 

ACT NOW! 

Werde auch du Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. 

Dein Kontakt: 
Monika Demircioglu 

Talent Acquisition Specialist 

monika.demircioglu@engie.com 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

 Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

 Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 Inbetriebnahmetechniker MSR (m/w/d)

Standort: München - Deggendorf

Kennziffer: 41508

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung von Anlagen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) und sorgen für einen reibungslosen Betrieb.
• Nachrüstung und Umbau: Sie führen Nachrüstungen und Umbauten an Schaltanlagen, DDC-Systemen, Gebäudeleittechnik und Netzwerktechnik durch.
• Dokumentation und Berichterstattung: Sie erstellen Protokolle, Berichte über durchgeführte Arbeiten, Wartungspläne sowie technische Dokumentationen.
• Softwareentwicklung und Optimierung: Sie entwickeln, passen an und aktualisieren Steuerungssoftware, um kundenspezifische Anforderungen zu erfüllen und Prozesse zu optimieren.
• Prozessverbesserung: Sie identifizieren Potenziale zur Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Funktionalität der Steuerungssysteme.
• Kundenberatung und Schulung: Sie beraten und schulen unsere Kunden in der Anwendung der Steuerungssysteme und unterstützen bei technischen Problemstellungen.
• Sicherheits- und Umweltstandards: Sie gewährleisten, dass alle Arbeiten und Installationen den geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften entsprechen.
• Fehlerdiagnose und -behebung: Sie analysieren und beheben Störungen, Fehler oder Ausfälle in den Steuerungssystemen, sowohl hardware- als auch softwareseitig.

 Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen MSR-Technik, Gebäudeautomation oder Kältetechnik mit.
• Sie haben Kenntnisse in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehleranalyse von MSR-Systemen.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüftechnik.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein in der Klasse B
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.

GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen.

ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Yasemin Ünssal

Talent Acquisition Specialist

+49 162 1057634

yasemin.uensal@engie.com

​

Responsable de Site (F/H)

Valenciennes (59)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons un Responsable de Site (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.
CDI basé à Valenciennes (59)

 
En tant que Responsable de Site dans les Hauts-de-France, vos missions principales seront de :  

Animer la relation client : réunions, mails, téléphones, rapports
Piloter le bon avancement du plan de maintenance
Suivre les contrôles réglementaires
Proposer le renouvellement de la baseline P2
Proposer les devis P5
Gérer 1 ETP binome sur site
Piloter la ST 

Respecte et fait respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité, qualité et environnement et participe à la culture Sécurité en faisant appliquer les règles et en remontant les problèmes perçus ou vécus
Garantit la bonne réalisation des prestations
Assure la maintenance préventive et curative des installations dans le respect des conditions contractuelles
Supervise et organise l’activité des techniciens et des sous-traitants
Assure un support technique aux équipes en place (maintenance,climatique, thermique, …)
Chiffre, établit et suit les devis
Veille à l’application des règles en matière de santé, sécurité, qualité et environnement
Développe une relation de qualité avec les clients
Entretient les relations avec le client pour maintenir et valoriser les affaires en portefeuille
Effectue le reporting mensuel pour le client et le reporting des activités commerciales

Profil recherché : •  De profil Bac + 3 - type Ecole d’Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l'exploitation.

•  Vous possédez de fortes capacités d‘analyse et de synthèse qui vous permettront de prioriser et de rechercher des résultats tangibles

•  Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale ainsi que des compétences rédactionnelles et de synthèse.

•  Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition, volontaire, pédagogue.

•  Une bonne maîtrise des outils informatiques.

Parlons avantages !
•  Un véhicule de service

• Un salaire entre 35 & 40k selon profil 

•  Une prime de vacances 
•  14 jours de RTT 
•  Une 6ème semaine de congés payés  •  Des tickets restaurant  •  Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
•  Une mutuelle  
•  Un système de retraite supplémentaire  (PER)
•  Un Compte Epargne Temps (CET) 
•  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
•  Formation/Développement des compétences 
•  Mobilité interne groupe ENGIE 
•  Un actionnariat salarié 
•  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 
 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 
Alors, serez-vous des nôtres ? 
  Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

 Les étapes pour nous rejoindre  
1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 
2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 
 
A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Sie sind ein echtes Verkaufstalent mit starker Beratungskompetenz? Sie verstehen sich als Mitgestalter:in der Co2-Neutralität?

Dann sind wir das „Perfect Match“ für Sie! Als Sales Manager:in Chillers & Heatpumps gestalten Sie mit unseren energieeffizienten Systemen für die Industrie die Energiewende mit. Sie betreuen Sie unser hervorragend ausgebautes Gebiet in Hamburg. Sie sind der:die ideale Sparringspartner:in für alle klimatischen Lösungen unserer Kund:innen. Gestalten Sie Ihre Arbeit dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten passend zu Ihrem Leben und bewerben Sie sich jetzt!

Sales Manager Kältemaschinen Wärmepumpen (m/w/d) 

Standort: Hamburg

Kennziffer: 42942 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten Ihre künftigen Bestandskund:innen als kompetente:r Ansprechpartner:in in allen Belangen der Kälte- und Wärmetechnik.
• Sie verfolgen konsequent die Akquise von Neukunden:innen und nehmen in enger Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros an Ausschreibungen teil.
• Das Erarbeiten von Lösungen für Ihre Kunden:innen führen Sie teamorientiert mit Kolleg:innen aus der Technik aus. 
• Angebote erstellen Sie selbstständig und halten diese zielgerichtet nach.
• Auch Auftragsverhandlungen, die Vertragsgestaltung und die Auftragsvorbereitung gehören zu Ihrem Aufgabenbereich

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Sie sind ein Kommunikations- und Verkaufstalent mit starkem Auftreten.
• Zusätzlich besitzen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Verfahrenstechnik, Kältetechnik, des Maschinenbaus oder ähnlicher Fachrichtung. 
• Vielleicht sind Sie aber auch bereit für den nächsten Karriereschritt? Mit einer kältetechnischen Ausbildung oder einer Ausbildung in anderen Gewerken, inklusive Meistertitel, sind Sie ebenfalls gut aufgestellt, um als Vertriebsingenieur:in bei ENGIE Refrigeration durchzustarten.
• Neben Ihrem Gespür für Menschen und der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen, beherrschen Sie es, komplexe Produkte attraktiv und verständlich zu verkaufen.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office-Lösungen, SAP und Sales. Im Idealfall sind Ihnen weitere Anwendungen wie Simatic S7 oder das TIA Portal vertraut.
• Selbstverständlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, damit Sie Ihre Kund:innen regelmäßig besuchen können

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des ENGIE Refrigeration Teams mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Notre meilleur allié, c’est vous !

Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

GNVERT, filiale de la Branche Engie Solutions France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT, par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, ravitaille quotidiennement plus de 10 000 Bus, véhicules de Propreté Urbaine, Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de décarbonation du transport de personnes et de marchandises en développant des solutions toujours plus vertes (biométhane en particulier).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Bordeaux (33) une / un Responsable Grands Comptes (F/H)

Vous rejoignez Laurent, votre Directeur Commercial de GNVERT.

Votre mission consiste à assurer le développement et le management d’un portefeuille de Grands Comptes et de commercialiser des solutions de mobilité durable aux collectivités locales et aux entreprises de votre territoire.

Votre mission, si vous l'acceptez !

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, régionaux et nationaux, en pilotant leur contrat, informant et conseillant ses interlocuteurs chez le client sur les évolutions du marché et en assurant le management fonctionnel de l’ensemble des interlocuteurs internes intervenant sur le compte.

• Densifier les avitaillements sur les stations existantes (travail sur le portefeuille et surtout sur la prospection des entreprises de transport installées à proximité)

• Prospecter auprès de nouvelles sociétés, déjà utilisatrices ou non de GNV. Participer à la construction d’offres sur-mesure et assurer les négociations avec les interlocuteurs centraux de chaque compte. Participer à la traduction des accords commerciaux en contrat.

• Contribuer au déploiement de nouveaux projets et de nouvelles stations en répondant à des appels d’offres ou appels à projets, en prospectant proactivement sur son territoire et en participant ou organisant des manifestations commerciales.

• Développer et animer un réseau d’interlocuteurs internes et externes, territoriaux et nationaux le plus large possible.

Ce que nous attendons de vous :

De formation BAC +2 ou plus, vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans les métiers du service et/ou de l’énergie voir de la mobilité.

Une première expérience commerciale dans le secteur des transports de poids lourds, de la logistique ou chez un constructeur est impérative.

Vous avez des connaissances en finance et en ingénierie des prix et vous êtes capable de piloter des négociations à fort enjeu.

Votre parcours vous permet d’analyser les demandes des clients et d’y apporter des réponses adaptées.

Vous êtes également en mesures de manager des projets en prenant compte l’évolution des contextes (économique, commercial, territorial…) et en s’appuyant sur des techniques de marketing à destination des Grands Comptes.

Une/des langues étrangères est un plus.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut attractif qui sera négocié en fonction de votre expérience.

• Une part variable, qui sera comprise entre 15.5% si vous atteignez vos objectifs, et pouvant aller jusqu’à 23.25% si vous surperformez !

Des avantages :

- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

- Un véhicule de fonction

- Des tickets restaurant,

- Une prime d'intéressement et/ou de participation

- Une sixième semaine de Congés Payés

- Des jours de RTT

- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Chez GNVERT, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel et personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne recrute à Rennes (35) une/un :

Chargée / Chargé d’Etudes & Travaux CVC (F/H)

CDI

VOTRE JOB

• Au sein de ce service en pleine mutation, vous assurerez dans un premier temps la dimension étude & travaux, avant de vous séparer progressivement de cette dernière pour laisser la main aux chargés d’affaires en local pour le suivi des travaux.

• Vous intervenez sur un périmètre géographique régionale (Bretagne) en étant basé près de Rennes (Noyal Chatillon sur Seiche).

• Vous êtes en charge de la réalisation des études amonts des ventes : Dimensionnements, choix techniques, dessins et chiffrages dans le respect de la politique achat Groupe.

• Vous pourrez assurer le suivi des chantiers dans certains cas ou à minima accompagner les chargés d’affaires dans la réalisation des études d’exécution.

Qui sont vos futurs collègues ?

Chez nous, un département Travaux c’est une vraie petite entreprise qui s’anime pour combler nos clients : entre le Responsable du Département, les Chargés d’affaires, les Techniciens d’installations, les Conducteurs de travaux et le Bureau d’études… ça en fait du monde prêt à vous accueillir !

Intégré à cette équipe, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales et le chargés d’affaires travaux.

Déplacements mensuels à prévoir sur la Bretagne.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu d’une formation dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Vous disposez de 3 ans d’expériences sur un poste de chargé d’étude ou vous êtes issu de terrain, avec l’envie de vous reconvertir vers un métier qui intervient en amont des chantiers.

Vous êtes à l’aise avec des logiciels tels qu’AutoCad ou Revit.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre €35k et €40k
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

• Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique

Pour intervenir en itinérance dans  le secteur de Saint Omer, nous recherchons une/un :

CDD Technicienne/ Technicien Monteur (F/H)

 C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

•  Montage chaudiere / modification tuyauteries /pose de compteurs , radiateurs , cablage de pompes et V3V / Chiffrage devis . 

• Travailler dans le respect des règles de sécurité lors du montage, du démontage ou de l'inspection des installations

• Peut intervenir dans des contextes variés pour monter, démonter et contrôler des pièces dans le cadre de travaux de maintenance d’outils de production, sur chantier ou en atelier

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers :

 Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Des compétences dans le domaine de la vapeur sont nécessaires.

Idealement, vous avez des connaissances en production de chaleur (biomasse, chaudière murale...), Electricité Haute et Basse tention, production d'eau chaude sanitaire,  production de froid, traitement de l'air et ventilation, tuyauterie, hydraulique... Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC)  et des compétences en vapeur et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine du CVC alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut de 26600 à 31920K
• Un véhicule de service et tout le matériel nécessaire à vos interventions,
• Prime paniers repas,
• 13ième mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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