Notre meilleur allié, c’est vous !

Chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu’un atout majeur. Votre tempérament et votre créativité sont nos super-pouvoirs pour transformer l’énergie. Ensemble, créons un avenir plus durable et intelligent !

Au siège, au sein de la Direction Travaux nous recherchons Un.(e):

Acheteur.(euse) Transverse en CDD à Colombes

 Contexte :

Le poste d'acheteur transverse vient en appui à l'ensemble des territoires pour le traitement des dossiers achats qui, en raison des volumes, ne peuvent être traités uniquement par les ETP en poste. Le pôle achats transverses participe activement au traitement des lots achats dans le cadre des projets CAPEX et est de plus en plus mobilisé pour aider au chiffrage dans les phases amont. Les ambitions en termes de CAPEX et la difficulté à bien planifier la charge au sein des projets en réalisation nécessitent un renfort supplémentaire au sein du pôle Transverse.

Missions :

En tant qu’acheteur transverse, vous serez amené(e) à :

• Renforcer les équipes achats sur l'ensemble du territoire français
• Garantir le respect de la gouvernance achat du groupe ENGIE, notamment les règles de Santé & Sécurité
• Mener des appels d'offres, définir des stratégies d'allotissement, rédiger et négocier des contrats
• Utiliser des techniques de négociation, analyser comparativement les offres, gérer les litiges/réclamations
• Qualifier et évaluer les panels de fournisseurs/sous-traitants, effectuer des reportings
• Piloter la relation avec les fournisseurs/sous-traitants et accompagner les équipes dans toutes les étapes du projet
• Promouvoir activement les axes d'achats durables et responsables et être un sponsor de l'innovation fournisseurs
• Interfacer avec l'ensemble des acteurs de la filière achats et incarner cette fonction au sein des projets

Profil recherché :

• Formation supérieure en école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en achats, ou expérience significative en achats de sous-traitance
• Bon sens relationnel et leadership naturel, reconnu pour votre esprit d’équipe
• Ou formation BAC +3 avec un minimum de 5 ans d'expérience en achats dans une structure de taille moyenne à importante
• Bonne connaissance des bonnes pratiques du processus d'appel d'offres, de la négociation, du contract management (rédaction et respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur
• Maîtrise des modules achats ERP
• Sens du contact et du service, travail en équipe, compétences relationnelles et bonne capacité à mobiliser et à communiquer
• Connaissances juridiques appréciées
• Anglais obligatoire
• Appétence pour les sujets techniques et les achats durables & responsables
• Force de proposition pour mettre en œuvre des alternatives innovantes (produits, process, etc.)

Votre futur package de rémunération :

• Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Sixième semaine de Congés Payés
• 12 jours de repos
• Tickets restaurant
• Système de retraite supplémentaire
• Intéressement collectif et Plan d’Épargne Entreprise
• Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• CE au top !

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

 A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Vous êtes à la recherche d’une alternance? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l'écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe ENGIE University dans la direction évènementiel.

Alternant(e) – Junior Event Manager H/F

Durée 1 an (12 mois)

A pourvoir en Septembre 2025

Basé à la Défense (92)

Vos missions :

• Planification et coordination d'événements : Assister l'équipe dans la planification et la coordination de divers événements, de la conception à la réalisation.
• Gestion des fournisseurs : Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la livraison des services et des produits nécessaires à l'événement.
• Communication et marketing : Participer à la création de supports de communication (invitations, brochures, réseaux sociaux).
• Gestion logistique : Aider à la gestion logistique des événements, y compris la réservation des lieux, la coordination des transports et la gestion des équipements.
• Suivi budgétaire : Contribuer au suivi des budgets et à la gestion des dépenses liées aux événements.
• Relation client : Assister dans la gestion des relations avec les clients, en veillant à répondre à leurs besoins et à leurs attentes.

Profil :

Actuellement en formation Bac+ 3 ou Bac+5 en évènementiel, information et communication ou équivalent, vous recherchez une alternance d'une durée d’un an dans l’évènementiel?
Intéressé par le domaine de l’évènementiel, vous êtes force de proposition et créatif.ve. Vous faites preuve d’aisance dans la communication orale et écrite, vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questio

Au sein de GRDF, tu rejoindras la Délégation Territoires, Gaz Verts et Concession de la région IDF qui a pour mission de gérer la relation avec les collectivités locales et les acteurs économiques afin que le gaz naturel soit choisi et conservé dans un contexte de transition énergétique. GRDF se doit d’être moteur dans l’accompagnement de la filière biométhane et dans le développement des nouveaux gaz.

Ton tuteur et ton manager t’accompagneront tout au long de ton alternance dans la bonne réalisation de tes missions et dans ta progression.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Contribuer à l’animation des grands comptes institutionnels tels la Région Ile-de-France, la Métropole du Grand Paris, l’Ademe Ile-de-France, Choose Paris Région, etc.
• Contribuer à la rédaction et/ou rédiger des notes en lien avec les dossiers traités par le responsable des Affaires Publiques,
• Préparer des dossiers sur les acteurs publics et contribuer à préparer les RDV en amont,
• Réaliser des outils de cartographie des élus et des services des comptes suivis,
• Rédiger des éléments de langage sur l’ensemble des sujets d’échanges,
• Collaborer avec l’équipe communication sur la valorisation des actions à des fins internes et externes,
• Réaliser un flash dont la temporalité sera à étudier pour les équipes territoires sur la base d’une veille presse.

Et toi ton profil ?  

Tu prépares une formation de niveau bac +5 dans le domaine des affaires publiques et/ou des sciences politiques et tu recherches une alternance pour 12 mois ?

Tu souhaites apprendre à animer les acteurs institutionnels dans une entreprise engagée dans la transition écologique et la décarbonation ?

• Tu as un fort intérêt pour les affaires publiques et les énergies renouvelables.
• Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction.
• Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.
• Tu maitrise les outils informatiques et notamment le pack office.

Alors ce poste est fait pour toi…🎯

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement

Core Model Business Modules & Integration Lead

The GET program aims to deliver the future core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling , procurement, maintenance and sales as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best-in-class processes & solutions.

The CORE Model Business Modules & Integration Lead role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT, Core Model and Master Data Lead and directly report to the core model lead.

Job Responsibilities:

The Core Model Business Modules and Integration Lead will pilot the core model for Inventory and Maintenance processes including risk management, work clearance and log-out/tag-out scope. He will be responsible for managing and optimizing the maintenance and inventory processes within our company. He will work closely with technical teams, supply chain managers and end-users to ensure efficient and reliable operations.

He will manage and lead transversal topics from both functional and technical perspectives. The role involves ensuring the engagement of relevant stakeholders and key experts to secure the delivery of transversal topics. It also includes driving and leading efforts to identify the best options considering various perspectives such as functional, technical, business value, implementation, and run effort. Additionally, maintaining relationships with infrastructure and business teams to facilitate the delivery of transversal topics is crucial.

He will pilot all activities related to integration with 3rd party tool (core and or local satellites). For core satellites, he will participate to tool selection securing GET integration principles. He will drive functional and technical  integration, secure build, SIT,…

Those activities will require him/her to assist business teams in defining business requirements. He will ensure coherence with the Core Model and GET program guidelines. The role also involves reviewing integrator deliveries and challenging proposed solutions. This will require to foster collaboration with integrators and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations. Ensuring the quality of test delivery by the IT integrator during testing phases is also part of the responsibilities.

He will be the Core Model Lead Deputy and replace him in any relevant governing bodies when necessary.

He will manage a pool of 4 to 6 internal and 5 to 10 external resources.

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP Ecosystem and SAP Programs methodology and approach.
• Very good understanding of connectivity mechanisms and good practices with third party tools with different technologies (APIs / Webservices / …)
• Expertise on specific SAP modules (like IM PM, FI, CO, MM,...) is highly appreciated
• Understanding the process of translating business requirements and processes into IT solution in S/4.
• Ability to engage different stakeholder profiles
• Ability to listen different point of view, make proposal and convince
• Ability to work in multi country and multi cultural environment
• At least 10 years experience in SAP program
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility
• 10 days remote work allowed per month

Join the Transformation Journey at ENGIE!

Position: IT Solution Expert – Maintenance & Inventory (PM / MM)

Why Join Us?

• Global Impact: Be part of one of ENGIE’s most ambitious transformation programs, backed by ExCom.
• Career Growth: Develop your SAP skills and explore numerous career opportunities.
• Talented Team: Work with supportive leaders and passionate colleagues ready to coach and help you grow.
• Innovation and Simplicity: Contribute to making ENGIE simpler, faster, and more integrated, driving the energy transition.

Your Role:

As an SAP Maintenance and Inventory Expert, you will be at the heart of our global transformation. You will optimize maintenance and inventory processes, collaborating closely with technical teams, supply chain managers, and end-users.

Your Missions:

• Design Workshops: Lead design workshops, providing functional and methodological expertise.
• Deliverables: Draft functional and technical specifications, and operational procedures.
• Reporting: Ensure internal reporting and coordinate project stakeholders.
• SAP Configuration: Configure and customize SAP Maintenance & Inventory modules, ensuring data integrity and resolving issues.
• Change Monitoring: Monitor changes in SAP organizational structure and implement new regulations.
• Cross-Functional Meetings: Participate in project meetings to promote an integrated approach to business process management.

Your Profile:

• SAP Expertise: Good knowledge of PM and MM modules, and maintenance and logistics processes.
• Fluent in English: Proficiency in English is essential.
• Project Management: Experience in project management mode.
• Problem Solving: Ability to analyze complex problems and develop SAP solutions.
• Written Communication: Excellent written communication skills.
• Teamwork: Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.
• Team Spirit: Team spirit and methodical approach.

Why ENGIE?

• Ambitious Transformation: Participate in a transformation program with the means to succeed.
• Unlimited Potential: At ENGIE, you can be much more than your job title.

Join us and build the future with ENGIE!

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

ALTERNANT - Assistant Ingénieur Biométhane (H/F) 

à Saint-Denis (93210)

Niveau Master

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans

Ton environnement

Tu intègreras la Direction Biométhane, constituée d’une vingtaine de personnes.

La Direction Biométhane a en charge l’appui et l’accompagnement des équipes régionales de GRDF dans le développement d’unités de production de biométhane dans les territoires. GRDF est l’interlocuteur privilégié des agriculteurs pour les accompagner dans leur projet de méthanisation, de la conception du projet au raccordement de leur installation au réseau de gaz naturel permettant l'acheminement du biométhane jusqu'au consommateur final.

Le biométhane est un gaz renouvelable, produit localement, principalement par les agriculteurs. Ce biogaz épuré respecte les propriétés du gaz naturel, il peut donc être injecté dans le réseau de distribution de gaz naturel.  GRDF, distributeur de gaz en France, s’est donné pour ambition que 100% du gaz consommé en France, soit du gaz vert en 2050.

Ton lieu de travail

Siège Social basé au 17 rue des Bretons, 93210 Saint-Denis (Stations RER à proximité)

Tes missions

• Tu contribueras à l’animation et au développement des partenariats avec les acteurs de l’écosystème agricole et de la méthanisation : Instituts de recherche, universités, écoles agri-agro, associations professionnelles…
• Tu contribueras aux discussions avec les acteurs institutionnels (services centraux du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, agences spécialisées…)
• Tu participeras à l’initiation de nouveaux programmes de la R&D Biométhane et au suivi de programmes (par exemple : développer l’utilisation des CIVE (cultures intermédiaires à vocation énergétique) dans la filière biométhane, l’épuration du biogaz, la valorisation des digestats, l’utilisation ou la capture du CO2 biogénique…)
• Tu pourras communiquer sur les résultats des programmes de recherches en interne et à l’externe
• Tu sensibiliseras les acteurs de la filière à des démarches de compétitivité et de durabilité (réduction des coûts, améliorer les pratiques…)

Ton profil

• Tu prépares un Master en Agronomie, Agriculture, Economie, Gestion de Projets, Ingénierie de l’environnement
• Les secteurs de l’énergie, de la recherche, de l’agriculture et de l’agronomie t’intéressent
• Tu as des qualités relationnelles avérées, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Parmi tes points forts tu sais pouvoir t’appuyer sur ta rigueur, ta proactivité, ta créativité, ton agilité, ta curiosité
• Tu maitrises les outils bureautiques classiques (Excel et PowerPoint), et cerise sur le gâteau : tu n’as pas peur de te plonger dans des textes de loi, en français comme en anglais.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

ENGIE est un acteur majeur de la transition énergétique, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Présent dans 30 pays, le Groupe s’appuie sur un modèle intégré et des activités complémentaires afin de bâtir le système énergétique de demain, avec l’objectif d’atteindre le net zéro sur ses trois scopes d’émissions en 2045.

De la production d’électricité et de gaz renouvelables, soutenue par des actifs de flexibilité et de stockage, aux réseaux et infrastructures énergétiques locales jusqu’à à la fourniture d’énergie pour les particuliers, entreprises et collectivités, ENGIE couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie.

Avec 97 000 collaborateurs à travers le monde, ENGIE consacre chaque année plus de 80 % de ses investissements de croissance à la transition énergétique.

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), recherche :
Un.e Adjoint(e) de la gouvernance (H/F)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels.

Les missions :

En tant que, adjoint(e) de la gouvernance, vous serez rattaché(e) directement à la directrice de la gouvernance, secrétaire du Conseil d’ENGIE SA.

Vous aurez pour principales responsabilités de coordonner les activités de gouvernance et ainsi de :

• Contribuer au bon fonctionnement des organes de gestion de la société mère cotée en bourse et à la préparation des comités, des conseils d’administration et du séminaire stratégique du conseil. Être force de proposition et assurer le suivi de l’activité des comités et du conseil (établissement des ordres du jour, comptes-rendus, notes, etc.) ;
• Veiller à la conformité du Groupe vis à vis de la réglementation boursière et des principes de gouvernance d'entreprise (gestion des déclarations réglementaires et des rapports nécessaires) ;
• Concevoir et piloter la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE SA (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• Concevoir et piloter la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• Coordonner les travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• Participer à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• Assurer le suivi du respect des obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• Piloter la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance ;
• Participer à la construction des programmes de sessions d’informations et de formations des administrateurs ;
• Contribuer à l’animation des relations avec les PROXYS, les agences de notation de la gouvernance, ainsi qu’avec les autorités de marché, et assurer le suivi des réflexions de place avec la participation éventuelle à des réunions de place ;
• Conseiller la direction et les employés sur les questions de gouvernance des sociétés cotées, en fournissant des orientations appropriées.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés et droit boursier, vous justifiez a minima de 8 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes cotées, en cabinets d’avocat ou sociétés cotées ;
• Capacité de coordonner une équipe sur le plan fonctionnel ;
• Rigueur, anticipation, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement très exigeant et bonne résistance au stress ;
• Qualités relationnelles afin d’interagir de manière fine et adaptée avec les différentes  parties prenantes ;
• Maîtrise de l’anglais niveau CECRL C1 ;
• Des connaissances des sujets comptables et financiers seraient un plus.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : poste basé au siège d’ENGIE SA, à Paris la Défense (puis à la Garenne-Colombes)

Contrat : CDI, cadre supérieur

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le meilleur énergéticien pour une transition énergétique positive ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes B2C France du Groupe ENGIE 

B2C France du Groupe ENGIE propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des communications et relations médias de l’entité B2C France, nous recrutons notre chargé(e) de relations presse en alternance : 

Chargé(e) de Relations presse en alternance – La Défense (92)

Tes missions :

•         Participation à la réalisation de communiqués de presse et de dossiers de presse

•         Participation à l’organisation d’événements presse type points presse, visites presse

•         Réalisation de reportings sur l’activité presse (revues de presse, bilan, kpi’s)

•         Participation aux interviews et médiatrainings

•         Collecte de données et actualisation d’éléments d’information destinés à l’externe

•         Participation au briefing de l’agence de Relations presse + suivi

Tes compétences :

De formation Celsa, Sciences politiques ou école de communication en communication et relations médias, tu disposes d’une expérience de minimum 2 ans :

•         Qualités rédactionnelles indispensables pour ce poste afin de préparer les réponses à envoyer aux journalistes, rédiger des communiqués de presse ou des dossiers de presse

•         Appétence pour l’univers des médias

•         La pratique du pack office (une expérience sur des logiciels de PAO serait un plus)

•         Tu es au minimum en 3e année de ta formation.       

Naturellement tu es :

•         organisé(e), méthodique, rigoureux(euse), 

•         es doté(e) d’un très bon relationnel 

•         es autonome, capable de gérer des priorités

•         es force de proposition et créatif(ve)

•         curieux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de B2C France du Groupe ENGIE, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•         La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•         Une mutuelle

•         Le remboursement des transports à hauteur de 50 %

•         Un comité d’entreprise

•         Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, B2C France du Groupe ENGIE valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur cybersécurité H/F

Poste basé à Saint-Denis

En tant qu’ingénieur cybersécurité, vous êtes rattaché.e au responsable du Domaine Cybersécurité au sein de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’ingénieur cybersécurité spécialiste en cryptographie, au sein de l’équipe Cryptographie du pôle Sécurité Applicative, vous serez chargé.e des missions suivantes :

• analyser et répondre aux différents besoins cryptographiques des différents projets de la DSI ;
• planifier, mettre en œuvre et piloter les implémentations des technologies PKI/HSM/CLM. Assurer que toutes les exigences métier, mais aussi de sécurité, de qualité et de conformité sont respectées pour les applications prises en charge ;
• rédiger les expressions de besoin cryptographiques et les spécifications générales des solutions cryptographiques ; ainsi que contribuer / valider tout document des projets cryptographiques : Dossier de conception, dossier d’architecture logique, dossier d’architecture technique, cahier de tests, procédures d’installation, procédures techniques d’exploitation, etc. ;
• accompagner les phases de tests des applications reliées à toute solution cryptographique de GRDF ;
• fournir un support opérationnel pour les services cryptographiques tels que PKI, HSM, CLM, etc. ;
• soutenir les équipes cybersécurité pour aider à analyser et évaluer les méthodes et les algorithmes de chiffrement pour les transmissions de données et les données au repos pour protéger les informations confidentielles ;
• être présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier des enjeux et périmètres fonctionnels ;
• apporter une expertise dans les fondamentaux Cryptographiques (gestion des clés, algorithmes de chiffrement, etc.) ; Partager vos connaissances cryptographiques pour appuyer les choix du Domaine Cybersécurité, et aider à la montée en compétence sur ses sujets des membres du Domaine, voire de la DSI ;
• être acteur et contributeur sur des sujets organisationnels autour des HSM (cérémonie des clés, suivi de porteurs, etc.) ;
• piloter une équipe de prestataire, suivre leurs activités et reporter les avancements à votre management.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité.

Justifiant d’une expérience de 5 ans ou plus en cryptographie, idéalement sur des sujets PKI ou CLM, en tant que consultant, intégrateur cybersécurité ou au sein d’une équipe Cryptographie.

Passionné.e par la technologie, motivé.e et disposant d’une capacité de pédagogie éprouvée.

Organisé.e pour assurer le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques projets, et éloquent.e pour animer des comités de suivi et réaliser un reporting

Rigoureux et disposant de capacités rédactionnelles ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau, et ayant des compétences en communication et en vulgarisation

Analytique et sachant.e pour résoudre des problèmes cryptographiques

Possédant une connaissance transverse en cryptographie et cryptanalyse : normes, algorithmes, standards, solutions techniques, protocoles, etc.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous maitrisez les techniques et solutions cryptograhiques (EJBCA, Microsoft, Keyfactor), ainsi que les protocoles (ACME, SCEP, CMP).

Vous avez de l’autonomie et une gestion efficace de plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus.

Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.

Vous maîtrisez les principes d’intégration de matériels et de logiciels, et connaissez les normes et standards d’exploitation d’un Système d’Information.

Vous avez des compétences en cryptographie pour l’OT.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint-Denis (93) - 17 rue des Bretons

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.