Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie d’infrastructures (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, …)
• Réaliser des modélisations et des calculs de structure
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques (DCE) de travaux de génie-civil.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais
• Participer à des appels d’offres et à la gestion des projets

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Mission / Description of role

Within your first mission, you become part of the “Assets Optimization and Trading” where you play a key role in providing energy management services for our own and 3rd party assets in “Italy”:

• Became expert in Italian power market players and elements (Power Plants, transmission grid flows)

• Became expert in power spot market (Day Ahead; Intraday, Ancillaries markets): understanding and deep learning on the main drivers and fundamentals

• Manage power assets with analysis based on probabilistic models, maximizing results and minimizing risk, through all flexibility offered by the markets

• Assess market strategies of competitors through the development of new analysis tools

We offer

• Intellectually challenging job with a mix of operations and project development
• A dynamic and innovative approach to a diversified environment
• Autonomy and possibility to take responsibilities

Soft Skills

• You demonstrate a pragmatic, economic and logical attitude combined with problem solving skills
• You are able to perform in stressful circumstances with tight deadlines
• You are looking forward to collaborate with others and be part of a team
• You have a thirst for learning and easily take initiative
• You are willing to perform in 24/7 shift schedule

Hard Skills

• An interdisciplinary skill is a must: Economical (trading, risk management), Financial (P&L, Reporting) & Digital (Data, Coding, PO)
• Any knowledge of physical power and gas markets is a plus
• Any knowledge of Python or similar program is high recommended 

Education of professional background

Bachelor or master in relevant studies (Engineering, Mathematics or Data science)

Professional experience on energy markets and/or digitalization is a plus.

Languages

You are fluent in English. 

Any other EU language is a plus

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

 Cette offre est faite pour vous ! 

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable Commercial Agricole H/F sur notre agence de Bois-Guillaume (76) ou Saint Grégoire (35) ? 

Descriptif du poste  

Rattaché à la Direction Valorisation et Approvisionnement, et en collaboration avec les autres responsables de la direction, vous prenez en charge les activités de prospection, partenariat et d’approvisionnement en matières organiques d’origine agricole et les activités de valorisation commerciale du digestat. La Direction Valorisation et Approvisionnements travaille au bénéfice des activités en phase de : 

• Développement d’une part, de sorte à réunir les conditions de nature commerciale à même d’autoriser le financement des projets développés ;  

• D’opération d’autre part, afin de créer de la valeur sur chacun des sites de production de biométhane en exploitation. 

• De manière générale, vous participez à la stratégie, à la construction de la politique contractuelle et au pilotage commercial des partenariats avec les partenaires du monde agricole. 

Dans ce cadre, et en lien étroit avec l’ensemble des équipes de développement et opérationnelles :  

• Vous avez pour mission de définir, animer et superviser la stratégie commerciale de prospection, de valorisation des services et produits à destination du monde agricole et de développement des partenariats avec les acteurs du secteur agricole ; 

• Vous pilotez la construction des offres commerciales qui répondent aux attentes des partenaires agricoles, et aux exigences des unités de méthanisation ; 

• Vous validez les équilibres et accords contractuels avec les partenaires agricoles des sur le volet agricole (agriculteurs, coopératives…) ; 

• Vous définissez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à la sécurisation des gisements de matière organiques d’origine agricole et de la production de biométhane associée ; 

• Vous définissez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à la sécurisation de la valorisation du digestat produit ; 

• Vous mettez en place une démarche Grands Comptes côté agricole dans une optique de développement de partenariats à l’échelle nationale avec des acteurs tels que les coopératives agricoles, en synergie avec les équipes Européennes, et vous participez aux phases de négociation des contrats à enjeux, ou des clients majeurs ;   

• Vous assurez le suivi du portefeuille de nos clients/partenaires et mettez en place des pratiques d’animations commerciales et de suivi de qualité de prestation à l’échelle nationale au sein de votre équipe ;   

• Vous négociez la conclusion de contrats d’approvisionnement agricoles et/ou les reprises de digestats et d’avenants sur les contrats en cours ; 

• Vous veillez à la bonne planification et organisation des chantiers de récoltes d’intrants d’origine agricole ainsi que leur stockage ; 

• Vous déterminez le budget de votre pôle en étroite collaboration avec la Direction Valorisation et Approvisionnement;  

• Vous assurez le suivi budgétaire et valide les factures sur les périmètres de votre mission  

• Vous analysez et suivez les résultats commerciaux au niveau global mais aussi déclinés par équipe, par zone géographique, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectif  

• Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication sur la partie agricole. 

• Vous participez à l’amélioration des process internes de votre périmètre, en lien avec les services support (Logistique, Juridique, Comptabilité, QHSE, Développement, Ingénierie…) ;  

• Vous assurez le management direct de l’équipe commerciale agricole dans toutes ses dimensions ;  

• En lien avec la DSI, vous participez à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ou à l’optimisation des outils existants dans un environnement SI.  

De manière plus générale, vous êtes le garant de la sécurisation des partenariats concernant les approvisionnements d’origine agricole et la valorisation du digestat et de leur suivi commerciaux, dans un respect des critères de coût/qualité/délais et en cohérence avec la politique Qualité du groupe. 

Profil

• Vous avez une formation type bac + 5 école de commerce ou ingénieur généraliste / agro avec une expérience commerciale et managériale  
• Vous justifiez d’une expérience significative idéalement acquise dans le négoce agricole, le commerce de matières ou déchets.  
• Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des réglementations liées aux matières et déchets organiques (réglementations sanitaires, gestion documentaire associée, catégorisation des déchets, …).

Prérequis

• De fortes compétences techniques sur le volet agricole/agronomique, les matières organiques et leur logistique,  

• Un goût prononcé pour le terrain,   

• Une capacité à appréhender rapidement les contraintes et enjeux stratégiques et techniques des clients, producteurs, prestataires  

• Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et tenace. Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût et sens du commercial, une capacité de négociation. Vous avez un goût prononcé pour le  management d’équipes opérationnelles et le sens de la communication.  

• Vous êtes en capacité de manager d’équipes pluriactivités à distance dans un environnement matricé en présentiel et distanciel. 

• Vous êtes capable d’appréhender et de gérer des problématiques économiques et techniques, d’établir et de défendre des positions en prenant en compte des critères de rentabilité.  

• Vous avez une parfaite expression écrite et orale.   

• Vous avez envie de vous investir dans une jeune société au sein d’une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales et de participer activement au développement d’un projet passionnant.   

• Vous avez un fort intérêt et une conviction pour les énergies renouvelables dont la méthanisation.  

• Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B.   

• Vous maîtrisez idéalement des outils de type CRM et ERP (idéalement SAP). 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous ! 

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable Opérationnel Valorisation Agricole H/F - sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ou de Bois-Guillaume (76) ? 

Descriptif du poste  

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes le responsable opérationnel de la cellule Valorisation Agricole sur le périmètre France. 

Vous prenez en charge le pilotage opérationnel des partenariats avec le monde agricole, ainsi qu’avec les prestataires de transport, les bureaux d’études.  

Vous pilotez l’activité globale du pôle opérationnel Valorisation Agricole sur les unités de méthanisation en exploitation, en animant, encadrant, accompagnant et recrutant l’équipe de la cellule Valorisation Agricole, dans le respect des objectifs des unités en exploitation.  

Dans ce cadre, et en lien étroit avec les chargés de valorisation agricole, sous votre responsabilité :  

• Vous participez à élaboration de la stratégie d’approvisionnement et de désapprovisionnement des unités de méthanisation et à la définition des moyens nécessaires avec les acteurs du secteur agricole : agriculteurs, entreprises de transport agricole, bureaux d’études. 

• En relation permanente avec la Direction des Opérations, les Responsables Régionaux d’Exploitation et les pôles Biologie et Approvisionnements Industriels, vous mettez en adéquation les plans d’approvisionnements avec les besoins en Matières Premières d’origine agricoles des unités de méthanisation, d’un point de vue technique, opérationnel et réglementaire.  

• Vous mettez en adéquation les plans de désapprovisionnement avec les besoins en stockage de digestat des unités de méthanisation, d’un point de vue technique, opérationnel et réglementaire.  

• Vous élaborez les besoins à destination de l’équipe commerciale Agricole pour la sécurisation des gisements de matières organiques d’origine agricole et pour la valorisation du digestat produit par les unités de méthanisation. 

• Vous suivez l’application des contrats agricoles, en termes d’engagements d’échanges et de fourniture matières, et vous en assurez l’animation dans une logique de satisfaction de nos partenaires et d’amélioration continue. 

• Vous vous assurez de la bonne planification les flux de matières d’origine agricole dans le respect des engagements pris et des contraintes techniques de production et de valorisation. 

• Vous vous assurez de la bonne valorisation des digestats produits en lien avec les contraintes de stockage et les besoins de fertilisation. 

• Vous vous assurez de la bonne planification des flux de digestat dans le respect des engagements pris et de la réglementation, en assurant la bonne traçabilité tant opérationnelle que documentaire. 

• Vous vous assurez de la bonne organisation des chantiers d’épandage et du suivi des prestataires. 

• Vous vous assurez du respect du plan d’épandage et de la gestion des mises à jour, et participez à son évolution réglementaire. 

• Vous apportez appui aux chargés de valorisation agricole de votre équipe, dans toutes les étapes de suivi agricole des unités de méthanisation en validant les engagements, les prestataires et partenaires, en arrêtant avec les équipes spécialisées les choix techniques, en participant aux négociations avec l’administration lors des instructions des demandes de mise à jour de plan d’épandage, en les accompagnant lors des réunions importantes de toute nature. 

• Vous validez les accords contractuels avec les partenaires des unités de méthanisation sur le volet agricole (prestataires logistique, bureaux d’étude…). 

• Vous validez les dossiers administratifs et les suivis des instructions. 

• Vous déterminez le budget de votre pôle en étroite collaboration avec la Direction des Opérations.  

• Vous assurez le suivi budgétaire et valide les factures sur les périmètres de votre mission. 

• Vous coordonnez les échanges avec le pôle Commerciale Agricole, et assurez un retour d’expérience. 

• Vous analysez et suivez les résultats opérationnels au niveau global mais aussi déclinés par équipe, par zone géographique, en veillant à l’atteinte des objectifs individuels et collectif. 

• Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication sur la partie agricole autour des unités de méthanisation. 

• Vous participez à l’amélioration des process internes de votre périmètre, en lien avec les services support (Exploitation, Biologie, Maintenance, QHSE, …). 

• Vous assurez le management direct de l’équipe opérationnelle Valorisation Agricole dans toutes ses dimensions. 

• Vous identifiez, mettez en place et développez les outils supports nécessaires à votre activité. 

• En lien avec la DSI, vous participez à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ou à l’optimisation des outils existants dans un environnement SI.  

De manière plus générale, vous êtes le garant de la actions opérationnelles concernant les approvisionnements d’origine agricole et la valorisation du digestat et de leur suivi, dans un respect des critères de coût/qualité/délais et en cohérence avec la politique Qualité du groupe. 

Profil 

Vous avez une formation type bac + 5 école ingénieur généraliste / agro / agri avec une expérience managériale.

Vous justifiez d’une expérience significative idéalement acquise dans la valorisation organique, le négoce agricole ou le suivi cultural. 

Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des réglementations liées aux matières et déchets organiques (plan d’épandage, réglementations sanitaires, gestion documentaire associée, catégorisation des déchets, …).

Pré requis

Vous avez : 

• De fortes compétences techniques sur les matières organiques et leur logistique, 

• Un goût prononcé pour le terrain,  

• Une capacité à appréhender rapidement les contraintes et enjeux stratégiques et techniques des clients, producteurs, prestataires,

• Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et tenace. Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût et sens du commercial, une capacité de négociation. Vous avez un goût prononcé pour le  management d’équipes opérationnelles et le sens de la communication,

• Vous êtes capable d’appréhender et de gérer des problématiques économiques et techniques, d’établir et de défendre des positions en prenant en compte des critères de rentabilité, 

• Vous avez une parfaite expression écrite et orale,

• Vous avez envie de vous investir au sein d’une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales et de participer activement au développement d’un projet passionnant,

• Vous avez un fort intérêt et une conviction pour les énergies renouvelables dont la méthanisation,

• Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B. 

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Propósito del puesto:

Contribuir en la implementación de la estrategia ambiental del Grupo ENGIE para asegurar que la operación de los activos del negocio contribuya en la conservación/regeneración de los servicios ecosistémicos, asegurando que cumpla con el marco legal ambiental aplicable y con los estándares certificados y/o implementados que apliquen (ISO 14001, IFC, Industria Limpia, SASISOPA, SGAS). Cumplir y asesorar al sitio de trabajo con los estándares, procesos y procedimientos de Medio Ambiente, promover y motivar la participación, fomentar la toma de conciencia medio ambiental en sitio para la mejora del desempeño ambiental organizacional

Funciones y Responsabilidades:

Asesorar a la localidad en la implementación y mantenimiento de los controles internos en materia medio ambiental (Políticas, procedimientos, instructivos, guías) en correspondencia con el Sistema de Gestión Integrado y la estrategia medioambiental del Grupo. Ej. identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales, simulacros por emergencias ambientales, planes de adaptación al cambio climático, manejo de residuos, estrategias de mitigación de GEI, reporte de KPI’s ambientales, y regularización de impacto ambiental etc.

Asegurar la generación, actualización y mantenimiento de evidencias y registros por parte de la localidad relacionadas con el cumplimiento y controles medioambientales y participar en las auditorías internas y externas o inspecciones ambientales (dependencias gubernamentales y/o de ingenieros independientes) y otorgar seguimiento a los hallazgos y/o recomendaciones derivadas.

Supervisar y asesorar el cumplimiento del marco legal en materia ambiental aplicable a las actividades y nuevos desarrollos de la localidad de ENGIE Networks correspondiente: SEMARNAT, ASEA, CONAGUA, Medio Ambiente Estatal y Municipal, entre otras.

Coadyuvar en la implementación de nuevos requisitos legales (federal, estatal y municipal) y otros (estándares internacionales, permisos, licencias, recomendaciones de Lenders) [% de cumplimiento legal ambiental y otros requisitos]

Asegurar la entrega de cumplimientos periódicos en tiempo y forma; conforme a lo establecido en los Términos y Condicionantes de las Autorizaciones de Impacto Ambiental, Cambio de Uso de Suelo, estudios normativos, leyes, reglamentos y DACG ambientales aplicables a la operación.

Administrar y mantener actualizada la información relacionada con las evidencias de cumplimiento y desempeño ambiental de cada sitio. [# de informes entregados; % de cumplimiento al plan de trabajo].

Desarrollar y proponer actividades de capacitación, fomentar la cultura y toma de conciencia en materia medioambiental y sustentable conforme al Programa Anual de Capacitación y Comunicación de ENGIE México establecido para Networks. . [# Iniciativas ambientales ejecutadas/año, % Cumplimiento al plan de capacitación de medio ambiente]

Evaluar los resultados de dichas campañas y proponer mejoras para instaurar una cultura medioambiental y sustentable en la localidad.

Planear y ejecutar inspecciones en materia ambiental y otorgar seguimiento a los hallazgos y recomendaciones derivadas. [# de visitas realizadas/auditorías atendidas, % de cierre de hallazgos y desviaciones].

Reportar y coordinar la investigación de los Accidentes, incidentes y/o afectaciones ambientales significativas; Supervisar el cumplimiento de las acciones preventicas y/ correctivas. [% de acciones correctivas implementadas]

Supervisar el desempeño de los proveedores / consultores ambientales con el objetivo de asegurar que dan seguimiento adecuado a los programas ambientales y/o servicios que se ejecuten en sitio de acuerdo con lo establecido en los contratos.

Realizar las evaluaciones a Contratistas en materia ambiental y establecer planes de acción para la mejora. [# de proveedores/contratistas evaluados/año]

Monitorear los resultados del desempeño ambiental de la localidad (emisiones, generación de residuos, uso de recursos, cumplimiento normativo) e identificar/proponer acciones de mejora continua en conjunto con la Alta Dirección y/o Gerencias. [% de cumplimiento a objetivos, %reducción o mejora]

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniería Ambiental, Lic. en Ciencias del Medio ambiente, Biólogo, Ing. Forestal, Ing. en Sustentabilidad, Lic. en Derecho con experiencia en Medio Ambiente, Ecología, o carrera afín.

Conocimiento del marco legal en materia de medio ambiente (SEMARNAT, ASEA, CONAGUA, Secretaría de Medio Ambiente Estatal y Municipal), sostenibilidad y Objetivos de Desarrollo Sostenible, Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001, IFC Principales), manejo integral de residuos, conservación de la biodiversidad y de recursos naturales, cambio climático y economía circular.

Atención de Auditorias (PROFEPA, ASEA-SASISOPA, SGI).

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser quién eres por lo que estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en las personas. Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y trayectoria profesional, no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, discapacidad, condición social, religión, preferencia sexual y estado civil.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur.  

Nous recherchons notre Ingénieur  

 en Alternance (F/H)   

Au sein du Service Patrimoine Industriel, vous rejoignez Alex votre tuteur . Une équipe dynamique, conviviale et solidaire, avec laquelle, vous déplacerez des montagnes. 

Vos missions, si vous les acceptez.. 

Dans le cadre de la délégation de service public dont la durée est de 20 ans (2022 à 2042), Fraicheur de Paris est engagé auprès de la Ville de Paris sur le développement du réseau. Ces engagements annuels sont chiffrés en termes de nombre de raccordements au réseau, puissance souscrite raccordée et nombre de km de réseau posés.  

Deux activités hébergées par le Département Patrimoine Industriel permettent de suivre et d’atteindre ces engagements :  

• La recherche foncière : identification de surfaces libre d’occupation sur Paris Intramuros pour la construction de nouvelles centrales de production de froid nécessaires aux raccordements de nouveaux clients sur le réseau. 

• Le développement : mise à jour annuelle du plan de développement du réseau de froid sur 20 ans via un outil de modélisation développé par Fraicheur de Paris. 

• Le plan de développement met à jour le business plan de l’entreprise, entreprend une approche déterministe de la prospection commerciale du développement du réseau, prévoit la chronologie et localisation de nos clients sur 20 ans. 

• L’outil de modélisation dimensionne et développement les centrales de production de froid, modélise les consommations d’énergie frigorifique de nos clients, modélise le développement du réseau sur 20 ans. 

Missions du poste : 

Le poste proposé s’articule autour de deux missions pour une durée de 2 ans: 

• Accompagner le pôle développement :  

• Robustifier l’outil codé principalement en R ; 

• Participer à la mise à jour annuelle des données d’entrée de l’outil pour l’élaboration du Plan de Développement  

• Améliorer nos modèles de prévision (modélisation du climat, consommations des abonnés, développement économique d’une centrale, etc) ; 

• Communiquer et partager les Plans de Développement aux services concernés de l’entreprise : création de cartes, mise à disposition de données, etc. 

• Apporter un support à l’activité de recherche foncière via : 

• Analyse de bases de données pour l’identification de surfaces libres dans Paris pour héberger ou racheter des Centrales de froid ; 

• La réalisation d’un support de communication à diffuser auprès des prospects hébergeurs de centrale de production (Intégration d’argumentaires techniques, environnementaux, etc.) ; 

• Appui ponctuel sur le suivi de projets de nouvelles centrales en cours. 

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles. 

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation  BAC + 5 Ingénieur, vous avez déjà travaillé sur R ou sur Python (module Pandas) est indispensable. La maitrise de Git/GitHub est un vrai plus .

Vous avez des compétences techniques en énergétique et/ou en thermodynamique Et si, en plus, vous aimez le travail en équipe, comment se fait-il que nous ne nous soyons pas déjà rencontrés ? Vous êtes autonome, rigoureux. 

Vos avantages​ 

• 13ème mois 

• Prime vacance 

• Des tickets restaurant, ​ 

• Une prime d'intéressement​ 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​ 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​ 

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez FRAICHEUR DE PARIS, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur ! ​ 

​ 

A propos de Fraicheur de Paris 

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 178 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

INTERNSHIP IN EUROPEAN AFFAIRS – JOIN OUR ENERGETIC TEAM!

The ENGIE European Affairs Department is looking for a full-time intern in its Brussels’ office for a period of 6 months starting in March 2025. 

ENGIE

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,400 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions. Inspired by our purpose (“raison d’être”), we reconcile economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. 

THE EUROPEAN AFFAIRS DEPARTMENT

The European Affairs Department, part of the Group Public Affairs Department, carries out the following tasks:  

• drafting the Group's positions on European issues of priority interest, after consulting all the relevant internal entities; 
• ensuring representation and advocacy on European issues towards the European Institutions (Commission, Council, and Parliament) to defend the Group's interests; 
• coordinating the Group's participation in various professional associations at the European level; 
• informing the internal entities about current and forthcoming European regulatory issues.

YOUR ROLE as European Affairs Intern:

Working in a dynamic and professional environment, you will have the opportunity to deepen your knowledge of the functioning of the EU decision-making and lobbying activities. 

Your missions will consist of:

• drafting press reviews of the European Institutions and main stakeholders’ legislative and regulatory activities of relevance for ENGIE’s activities;
• monitoring of the Parliamentary Committees activities, identification of main actors and of the EU legislative calendar on the topics identified by the department;
• contributing to the daily work of the department according to emerging issues and needs; 
• attending external conferences and taking minutes; 
• performing background research and analysis on emerging issues; 
• drafting advocacy material and reports. 

YOUR PROFILE as European Affairs Intern:

• The internship must take place in the framework of a university degree, ideally a Master’s degree in European Law, International Politics, European Studies or equivalent.
• Languages : Fluency in English and French, knowledge of any other European language is an asset; 
• Proven interest in European affairs and in the energy sector; 
• Strong writing skills and ability to summarize;
• Proactive team player and able to work autonomously; 
• A previous experience in public affairs and/or in the energy sector would be a plus. 

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• Please send your application (CV and motivation letter) by the 3rd of November 2024 the latest. Only official applications via our website will be analyzed.
• CV screening: a relevant study background and proven communication skills will be assessed. This first selection will be finished at the first week of November 2024.
• First short online interview with our recruiter Els and someone from EU-affairs team. Here we will test your motivation, personality and fit with the content of the internship and our company. The interviews will take place starting from mid-november 2024.
• Second physical/online meeting with our Director of European Affairs: Corinna Grajetzky. These interviews will take place starting from beginning of December 2024.

Apply now, share your energy with ENGIE’s employees and become a Transition Maker!

#STUDENTBE

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Maintenance, recherche pour son département Pilotage des Affaires un(e) :

Cadre Méthodes (F/H)

(basé sur le site de Chémery)

Le cadre méthode est sous la responsabilité du Chef de Département Pilotage des Affaires et l’appuie dans l’ensemble de ses missions, sur le suivi des projets, affaires et des contrats de maintenance.  Pour cela, il encadre un équipe de  chargés d’affaires de son périmètre géographique, soit sur les stockages de Chémery (41) , Soings en Sologne (41)et de Céré-La-Ronde (37). Le poste est basé sur le site de Chémery.

Les principales activités sont :

• De manager une équipe composé de chargés d’affaires.
• De piloter un portefeuille de projets et d’affaires  réparties sur la plaque depuis l’analyse du besoin jusqu’au retour d’expérience.
• De contribuer à la mise en place de l’organisation et du pilotage des projets territoriaux.
• D’être le garant de la bonne planification des travaux  en concertation avec les différentes partie prenantes.
• D’être garant de la bonne application des règles d’achats.
• De co construire les budgets avec l’exploitant et la direction maintenance sur le périmètre de votre portefeuille .
• D’assurer le suivi et le reporting  technique et financier de votre portefeuille d’affaires  vers les différentes parties prenantes (Exploitant, Direction maintenance). 
• D’accompagner votre équipe  par rapport aux évolutions du métier (outils, process, contrats) ainsi que les évolutions du prescrit.
• De mettre à jours les outils dédiés à votre activité. 
• D’être garant de la bonne application de règles sécurités
• De réaliser les entretiens annuels et d’accompagner le développement de vos  collaborateurs

Profil professionnel recherché :

De formation bac+5 ou bac+2 avec une expérience significative d'au moins 10 ans dans un environnement industriel, vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets/affaires ainsi que pour votre capacité d'analyse des situations, d'anticipation, d'autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. . Vous êtes force de proposition et savez gérer vos priorités. Une expérience managériale est indispensable ce poste.

Vous avez des connaissances techniques en mécanique, tuyauterie, électrique , instrumentation automatisme et machines tournantes. 

Vous vous exprimez avec aisance dans un dialogue constructif. 

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles. 

La pratique de l’anglais serait un plus. 

Vous maîtrisez le pack Office et SAP

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de son périmètre géographique et au siège de Storengy.

Statut cadre.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance.

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV !

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne nous recrutons, à BREST (29) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

De quels contrats s’agit-il ? Il s’agit de contrats de maintenance et de travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l’Habitat et de l’Industrie.

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe directe composée 50 personnes en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience [entre 50 et 60K€] + un variable jusqu’à 18 %

Des avantages :  

• Une prime de vacances 
• 14 jours de RTT 
• Un véhicule de fonction 

• Une 6ème semaine de congés payés 
• Des tickets restaurant 
• Un intéressement collectif  
• Une mutuelle  
• Un système de retraite supplémentaire 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences 
• Mobilité interne groupe ENGIE 
• Un actionnariat salarié 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d’incubateur d’innovations IT pour les métiers du Groupe.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Profil Recherché – Interne

Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.

L’équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.

L’IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l’entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.

1. Pilotage et gestion des activités d’optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :

• Coordonner les équipes responsables des opérations d’infrastructure.
• Définir les objectifs d’optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.
• Mettre en place des processus de gestion des changements pour l’optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.

• Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.
• Coordonner au jour le jour les activités d’optimisation des infrastructures.
• Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d’optimisation.

2. Gestion de projets :

• Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l’alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Amélioration continue :

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d’optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.
• Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.
• Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.
• Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT.

4. Relationnel et coordination

• Assurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.
• Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
• Maintenir une documentation complète et à jour des processus.

5. Niveau de formation et expérience :

• 4/5 ans (Master, etc.) / École d’ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.
• Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée.

6. Compétences techniques :

• Solides connaissances pour des approches d’optimisations des infrastructures.
• Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZURE
• Connaissance des processus d’entreprise pour l’exploitation et les changements d’infrastructures de production.
• Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).
• Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).
• Connaissance des protocoles et des technologies de sécurité.
• Expertise en gestion et administration des environnements dans le Cloud Public

7. Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité dans les travaux
• Curiosité et passion, toujours désireux d’apprendre
• Aisance dans la communication (ouverte, transparente et claire) et dans le leadership
• Orientation résultat et flexibilité pour atteindre les objectifs
• Autonomie, prise d’initiatives et proactivité
• Excellentes compétences en gestion d’infrastructures et en pilotage de projet d’infrastructures.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

8. Mobilité :

• Poste basé en région parisienne
• Déplacements ponctuels en Europe pour la réalisation de missions et réunions avec les partenaires ENGIE

9. Langues :

• Français
• Anglais indispensable pour travailler avec les entités d’ENGIE hors France