Stagiaire Chargé(e) de Projets – Développement de solutions énergies renouvelables

La Direction Commerciale Ile de France de l’entité Grandes Infrastructures et Mobilités d’ENGIE Solutions recherche pour participer à la décarbonation du territoire Ile de France un(e) :

Stagiaire – Chargé(e) de Projet F/H

Basé(e) en Région Parisienne

 Pour une Durée de 6 mois durant l’année 2025

Sous la responsabilité du Directeur des Projets et en accompagnement d’un Chef de Projets, vous avez en charge le pilotage de projets commerciaux de développement de réseaux de chaleur urbains.
 

Vous serez amené(e) à travailler avec un Chef de Projet afin de piloter un projet commercial (création ou conquête de réseau de chaleur dans le cadre d’appels d’offre, renégociation et mise en œuvre d'avenants structurants sur les réseaux chaleur du portefeuille) ayant pour ambition le développement d’énergies renouvelables locales (Géothermie, Biomasse..).

Véritable chef d’orchestre, le Chef de projets assure le pilotage d’une équipe pluridisciplinaire (intégrant des compétences techniques, juridiques, financières, marketing..) ; il dispose d’une appétence pour le commerce, la pluridisciplinarité et la planification de projet.

Les missions sont les suivantes :

• Analyse et compréhension des besoins du client,
• Coordination et animation de l’équipe, définition des échéances et suivi de production avec pour objectif le respect du planning projet
• Préparation et animation des réunions, production des comptes rendus
• En coopération avec l’équipe projet et notamment le bureau d’études, définition des solutions adaptées et pilotage des études techniques et économiques dans le respect des critères et procédures de l’entreprise
• Production de présentations et des rendus internes et externes (direction, clients publics..)

Profil recherché :

• Etudiant(e) en dernière année de formation bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole de Commerce, Sciences Po / IEP..), idéalement avec une appétence pour le domaine de l’énergie et de l’efficacité énergétique.  
• Vous maitrisez le pack office.
• Vous possédez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes curieux, autonome et possédez l’esprit d’initiative.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !

De notre côté, nous nous ferons un plaisir de vous apporter professionnalisme, exemplarité, et une ambiance de travail incomparable !

Chez ENGIE Solutions, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors laissez toute votre personnalité s’exprimer et rejoignez-nous !
 

Localisation:                La Défense – Tour T1   

Manager:                     Responsable Sécurité des Systèmes d’Information

Nombre de postes:      1

Rythme souhaité :       3 jours/2 jours ou 1semaine/1semaine ou 3semaines/1semaine  

Durée souhaité :          1 an

Alternance Cybersécurité – Assistance au RSSI

Au cœur de la stratégie ENGIE, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs Renouvelables. La GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Au sein de la GBU Renewables, Engie SA – France Renouvelables a pour mission de développer, construire, financer, exploiter et maintenir l’ensemble des actifs de production d’électricité renouvelable d’ENGIE en France, à partir d’énergie hydraulique, éolienne, photovoltaïque. Elle réunit ainsi l’ensemble des filiales et actifs de production d’électricité renouvelable en France.

Avec un parc de production d’électricité renouvelable en France de près de 6 000 MW de puissance installée, l’ambition est de faire de la transition énergétique une réalité concrète au cœur de l’activité d’ENGIE et de constituer une référence d’excellence opérationnelle et industrielle dans la production d’électricité renouvelable.

La mission de la DSI est de contribuer à relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Partenaire des Directions opérationnelles et des Fonctions Support, elle s'assure de l'adaptation du SI aux enjeux de l'entreprise tout en garantissant  son niveau de sécurité et la protection des données.

Missions principales

En tant qu'assistant(e) au RSSI, vous contribuerez à la déclinaison de la politique de sécurité des systèmes d'information Groupe (PGSSI).

- Prévention : sensibilisation et formation des collaborateurs à la sécurité des SI

- Protection : identification des risques, définition des mesures à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de sécurité, contribution à la réalisation d'audits

- Réponse aux incidents : Coordination à la gestion des incidents et des crises de sécurité

- Pilotage : suivi des plans d'actions de sécurité au sein des entités - suivi de la gestion des vulnérabilités, des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité - suivi des plans de remédiation

- Indicateur : production des tableaux de bord et mise à jour des indicateurs clés

- Animation : contribution à l'animation de la filière cyber sécurité des entités

Equipe et environnement de travail

Vous intégrerez l’équipe Cybersécurité France Renouvelables et serez directement rattaché au RSSI qui sera également votre Manager.

La localisation du poste se situe à Paris la Défense avec possibilité de télétravail après un délai d’intégration et en accord avec la politique télétravail.

Des déplacements éventuels sont à prévoir en France dans le cadre de suivi de plan d’actions.

Interactions

Internes:

- au niveau Groupe: Equipe Cybersécurité du Groupe et GSOC
 

- au niveau de la RGBU: RSSI de la R-GBU, RSSI France, CIO France, expert GDPR, équipes de delivery de la DSI, responsable de la gouvernance et du portefeuille projet, architectes

- au niveau pays: CIO local, équipes cybersécurité locales, DSI locale, équipes métiers opérationnelles et fonctions support

Externes:        

-  Coordination partenaires et fournisseurs.

Les plus

Cette mission est l’opportunité de devenir un(e) acteur(rice) de la transition énergétique.

La nature des différents projets sera l’occasion de développer vos connaissances sur différentes technologies et gestion de projets.

Vous allez acquérir une méthodologie de travail éprouvée au sein d’un grand Groupe afin de vous préparer au mieux au monde du travail.

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels:

- Connaissance du système d’information et des principes d’architecture.

- Bonnes connaissances générales en cyber sécurité des réseaux, système d’exploitation et application.

- Outils Microsoft O365.

- Bonne maîtrise de l'anglais.

Compétences techniques et spécifiques :

• Vous avez une connaissances des problématiques IOT.
• Vous avez déjà travaillé sur des équipements industriels serait un plus.

Compétences comportementales:

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos capacités d’analyse.
• Vous avez le goût du travail en équipe.
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Storengy Deutschland, eine Gesellschaft der ENGIE-Gruppe, gehört zu den führenden Gasspeicherunternehmen Deutschlands. Mit unseren rund 150 Mitarbeitenden deutschlandweit sind wir zuverlässiger Partner für Speicherdienstleistungen: Wir planen, bauen und betreiben Speicheranlagen und vermarkten deren Speicherkapazitäten. Unsere Mission ist es, klimaneutrale Energie zu speichern, um auch die Generationen von morgen nachhaltig zu versorgen. Dafür entwickeln wir innovative Lösungen für die Speicherung von Wasserstoff und erneuerbaren Gasen. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Berlin.

Leiste gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und werde Teil eines internationalen Teams!

Für die Storengy Deutschland GmbH am Standort Berlin-Südkreuz suchen wir dich ab sofort als

Werkstudent:in Kommunikation (m/w/d)

Unser Angebot:

• Du arbeitest in einem engagierten Team und erhältst Einblicke in die vielfältigen Themen rund um die Unternehmenskommunikation in der Energiebranche. 
• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und legen großen Wert darauf, dass du bei uns viel dazulernen und mitgestalten kannst. Deine Entwicklung ist uns wichtig!
• Wir bieten moderne, freundliche Büroräume mitten in Berlin-Südkreuz nahe des Innovationsstandortes am Euref-Campus mit sehr guter Verkehrsanbindung und der Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
• Wir bieten dir eine Vertragsdauer von 12 Monaten mit Verlängerungsoption bei 15 - 20 Wochenstunden, Stundenlohn im 1. Jahr 16,00 € brutto.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Webseiten und Intranet (Text, Bild, Video, technische Funktionalität)
• Mitwirkung bei der Bespielung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Viva Engage), u.a. Formulierung von Texten, Erstellung von Visuals sowie Auswertung der Social-Media-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Content-Entwicklung für diverse interne und externe Publikationen (u. a. Pressematerial, Broschüren, Flyer, Newsletter), Digital- und Printformate
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, z.B. Mitarbeitendenversammlungen, Messeauftritte und Kongresse im Präsenz-, Online- und Hybridformat
• Übersetzung und Lektorat von Texten, Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben (u.a. Ablage, Aktualisierung Vorlagen, Erstellung Präsentationen)
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, z.B. mit Personal, Business Development, Sales & Commercial Operations

Dein Profil:

• Studium mit kommunikations- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder einer Werkstudierendentätigkeit wünschenswert (z.B. in Unternehmen, Verbänden, Agenturen oder Ähnliches)
• Erfahrung mit verschiedenen Text- und Content-Management-Systemen (Drupal, Sharepoint, etc.) sowie Grafiktools (Canva, Gimp, etc.) wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, Erfahrungen mit Office 365-Anwendungen sind von Vorteil
• Kreativität, Freude am Texten, präzise Rechtschreibkenntnisse und ein flüssiger Schreibstil sowie Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Eigenverantwortlichkeit, Sorgfältigkeit, Neugier, Engagement und eine gesunde „Hands-on-Mentalität“ 

Neugierig geworden? Dann sende uns bitte deine Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit per E-Mail an karriere@storengy.de. Bei Fragen erreichst du uns unter untenstehender Telefonnummer.

Storengy Deutschland GmbH
Frau Michaela Blaß
Ella-Barowsky-Str. 44
10829 Berlin
Tel.: +49 (0) 30 915 811 002
karriere@storengy.de
www.storengy.de

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Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Notre Direction Régionale Bâtiments Hauts-de-France recrute : 

Un préventeurs santé/sécurité (F/H)

 poste sur Villeneuve d’Ascq 

CDD de 6 mois

Votre quotidien ? 

En rejoignant l'équipe de Jerome, notre Responsable Santé/sécurité, vous serez en charge de la mise en place des Plans de Prévention (PDP) en lien avec nos équipes opérationnelles et nos clients visant à améliorer nos pratiques et notre système SSE.

Véritable business partners vos missions seront :

• Accompagner les managers et nos clients dans la mise à jour et l’élaboration des Plans de prévention de prévention  (aide aux opérationnels)
• Assister aux inspections communes préalables
• Réaliser des audits et visites sécurité (y compris sous-traitance) en vue de la mise à jour des PdP
• Procéder au suivi des DTA
• Conseil et animation en santé et sécurité auprès du management, des équipes opérationnelles
• Collaborer à l'évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets) et conseiller

à la réalisation des documents réglementaires (PdP, PPSPS, protocoles... )

• Participer et collaborer avec les instances internes (CODIR, IRPs) et externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du Travail ...)
• Proposer des actions santé & sécurité liées à la politique de l'entreprise

• Secteur géographique : Hauts-De-France.

Vos bagages

De formation Bac +3 à Bac+5 en Hygiène, Santé, Environnement.

Profil junior avec une première expérience en stage ou en alternance.

Maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …).

Vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence  

Vos convictions dans la QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT et votre souci d’améliorer la qualité de vie au travail vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes dans vos projets et menez plusieurs projets de front.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 38 et 42K€ en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 7%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?    

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur un site de production agro-alimentaire à Tremorel (22), nous recherchons une/un :

Agent / Agente polyvalent de logistique et maintenance (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Emmanuel MARCHAND, sur le site industriel de l’un de nos clients. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Réceptionnez les livraisons utiles à l’exploitation de la centrale biomasse
• Analysez la qualité de l’eau
• Assurez un haut niveau de propreté des équipements et des locaux
• Conduisez la maintenance préventive courante du bâtiment
• Respecter les consignes environnementales/qualités et faire part de l'ensemble des non-conformités constatées sur le site à votre hiérarchie.

Votre profil :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se
• Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans un domaine similaire

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut à 26 600€ en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Une prime de vacances,
• Une prime d'intéressement 
• Mobilité interne groupe ENGIE

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

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Notre Direction Régionale Bâtiments Hauts-de-France recrute : 

Un préventeur santé/sécurité (F/H)

 poste sur Glisy

CDD de 6 mois

Votre quotidien ? 

En rejoignant l'équipe de Jerome, notre Responsable Santé/sécurité, vous serez en charge de la mise en place des Plans de Prévention (PDP) en lien avec nos équipes opérationnelles et nos clients visant à améliorer nos pratiques et notre système SSE.

Véritable business partners vos missions seront :

• Accompagner les managers et nos clients dans la mise à jour et l’élaboration des Plans de prévention de prévention  (aide aux opérationnels)
• Assister aux inspections communes préalables
• Réaliser des audits et visites sécurité (y compris sous-traitance) en vue de la mise à jour des PdP
• Procéder au suivi des DTA
• Conseil et animation en santé et sécurité auprès du management, des équipes opérationnelles
• Collaborer à l'évaluation des risques (DUERP, sites, chantiers et projets) et conseiller

à la réalisation des documents réglementaires (PdP, PPSPS, protocoles... )

• Participer et collaborer avec les instances internes (CODIR, IRPs) et externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du Travail ...)
• Proposer des actions santé & sécurité liées à la politique de l'entreprise

• Secteur géographique : Hauts-De-France.

Vos bagages

De formation Bac +3 à Bac+5 en Hygiène, Santé, Environnement.

Profil junior avec une première expérience en stage ou en alternance.

Maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …).

Vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence  

Vos convictions dans la QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT et votre souci d’améliorer la qualité de vie au travail vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes dans vos projets et menez plusieurs projets de front.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 38 et 42K€ en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 7%.

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?    

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence du Val d'Oise

Un.e Conseiller.e clientèle - H/F en CDD

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de faire face à l’arrivée de nouveaux contrats/ou Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Conseiller.e clientèle - H/F

Type d’emploi : CDD jusqu'au 30 Avril 2025

Date de début souhaitée : dès à présent

Localisation : Cergy

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Responsable de l’agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d’ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l’agence.

Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien :

• L’accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
• La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d’intervention
• La préparation et suivi des avis de passage
• Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
• Le classement administratif
• La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

Profil recherché ?

Nous n’attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste !

Ce qui nous importe :

• VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d’environnement et/ou de secteur pendant plus d’un an !

• Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK)
• Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client
• Votre dynamisme et votre bon sens de l’organisation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous recherchez un métier exigeant et au service de l’intérêt général ?
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous  travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe et d’un 13e mois
• De primes d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un CET Monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! Notre équipe recrutement vous attend. ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :

Ingénieur Développeur Informatique (F/H) – stage de 3 mois

Lyon 7

✅ Tes missions principales seront :

• Optimiser et mettre en cohérence les codes R et R-shiny (similaire à Python) des applications utilisées par l’équipe Hydrométrie pour superviser le réseau de mesures de débits du Rhône et de ses affluents, afin de gagner en efficacité (vitesse d’exécution, nomenclature informatique, mise en forme de fonction, etc.) ;
• Effectuer des développements à la demande des utilisateurs (amélioration de l’ergonomie de l’interface, ajout de module, etc.) et résoudre les bugs identifiés ;
• Intégrer ces applications dans le nouvel environnement AzureDevops de CNR.

Tu seras rattaché.e à un ingénieur Hydrométrie dans une équipe d’une douzaine de personnes, et tu seras appuyé.e par la Direction des Systèmes Informatiques et Numériques de CNR. Pour un stage « Optimisation des applications R-shiny de l’équipe Hydrométrie » 

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation bac +3 ou bac +4 dans le domaine du développement informatique (des compétences et R et R-shiny (ou équivalent) et en GIT sont recherchées. La connaissance de l’utilisation d’AzureDevOps serait un plus.

Ta capacité à être force de proposition et ta curiosité te permettront de mener à bien l’optimisation des codes et l’intégration complète d’au moins une application dans le nouvel environnement AzureDevops de tout CNR, intégration qui s’insère dans un projet pilote de l’entreprise de regroupement sur un seul serveur de toutes les applications en langage scientifique de CNR.

Ton autonomie, ta rigueur et ta capacité d’analyse et de synthèse serviront à atteindre l’objectif dans le délai de 2 à 3 mois proposé par ce stage.

💡 Les avantages :

Une gratification sera attribuée en fonction du niveau de ton diplôme. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR