Bienvenue chez Senec!  

Chez SENEC, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage central, dans le respect de toutes les exigences légales Les installations de nos clients sont situées dans des maisons, des immeubles, dans les villages comme dans les centres villes.  

Grâce à notre équipe de spécialistes passionnés et à l’écoute de nos clients, nous réussissons à établir des relations à long terme et c’est ainsi que nous continuons à grandir.

Pour notre agence située à Wezembeek-Oppem, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) ! 

Quelle est la fonction ?  

Vous assistez l’équipe administrative en place dans la gestion des appels téléphoniques, des mails, du planning, des commandes fournisseurs et des autres tâches administratives quotidiennes.  

• Vous avez une communication aisée au téléphone et par mail.  

• Vous êtes à l’aise avec l’informatique et utilisez de façon fluide Microsoft Outlook, Word et Excel. De l’expérience avec un ERP est un plus. 

• Vous maîtrisez le français et le néerlandais à l’oral et à l’écrit.  

• Vous vous intégrez facilement dans une équipe.  

Pourquoi choisir SENEC ?

• Vous bénéficiez d’un salaire attractif en adéquation avec votre expérience, et des avantages extra-légaux suivants : chèques-repas, éco-chèques,…  

• Vous intégrez une équipe formidable dans une entreprise qui considère la responsabilité sociale comme la chose la plus normale au monde.  

• Vous avez l’opportunité de suivre des formations dans les domaines techniques. 

Lieu de travail:

Rue J. De Keyzer 5a, 1970 Wezembeek-Oppem

Intéressé(e)?

Envoyez de suite votre lettre de motivation et votre CV par mail à hr@senec.be

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Una risorsa da inserire presso la nostra sede di Ancona nell’ambito della Global Business Unit Retail,

La Global Business Unit RETAIL è focalizzata sulla vendita delle commodity ai clienti finali e sull’installazione e manutenzione di caldaie ad uso domestico su gran parte del territorio nazionale con un importante obiettivo di crescita.

Nel 2022 conta oltre 1 milione di clienti per l’energia e i servizi.

La digitalizzazione, i servizi 2.0 e le soluzioni green rappresentano le strategie che la GBU Retail intende incrementare. 

Che cosa farai?

Riporterai al Branch Manager e, in coordinamento con il Technical Officer , gestirai gli [gli interventi di Manutenzione ordinaria e straordinaria di Caldaie per uso domestico sotto i 35 kw

Quali saranno le tue responsabilità?

· Effettuare Installazioni e manutenzioni climatizzatori e scaldabagni

· Gestire richieste di pronto intervento e di assistenza

· Effettuare verifica fumi

Perché tu?

· Hai esperienza nel settore

· Hai buone conoscenze in ambito elettrico ed idraulico

· Conosci la normativa di settore

· Sei orientamento al cliente e possiedi buone doti comunicative e relazionali

· Sei in possesso di Patente B

· Hai un istruzione superiore/qualifica Tecnica

· Gradita esperienza anche in sistemi di Riscaldamento in Centrali Termiche sopra i 35 KW

· E' richiesta flessibilità di orario, puntualità, precisione, e professionalità.

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

CONSILIER VÂNZĂRI TEREN DOOR TO DOOR 

COMPARTIMENT DOOR TO DOOR

Constanța

ENGIE Romania

La ENGIE Romania, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm o persoană care să aibă bune abilități de vânzare și negociere pentru a se alătura departamentului DOOR TO DOOR, în calitate de CONSILIER VÂNZĂRI TEREN DOOR TO DOOR, pentru o perioadă determinată de 12 luni.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un ENGIE mai bun. Totul începe cu angajați remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei contacta potențialii clienți ai companiei (90% activitate pe teren).
• Vei raporta zilnic rezultatele obținute.
• Vei îndeplini targetul lunar de vânzări.
• Vei identifica noi oportunități de vânzare.
• Vei promova imaginea și vei prezenta compania în conformitate cu cerințele și standardele acesteia.
• Vei întocmi evidența zilnică și vei raporta către Managerul de vânzări local activitatea desfășurată în teren.
• Vei întocmi formularele cu feedback-ul clienților.
• Vei urmări situația clienților proprii până în stadiul de contractare.
• Vei culege și vei raporta informațiile despre activitatea competiției.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat; 
• Experiență anterioară în vânzări reprezintă avantaj; 
• Abilități dezvoltate de organizare și comunicare verbal; 
• Cunoștinte operare Windows, Microsoft Office, Internet Explorer; 
• Bune abilități de comunicare, prezentare și argumentare; 
• Abilitați de vânzare și negociere; 
• Bune abilități de organizare. 

Beneficii

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Despre ENGIE

Grupul de companii ENGIE Romania activează în următoarele domenii de activitate: distribuţie şi furnizare de gaze naturale, producție din surse regenerabile și furnizare de energie electrică, precum și soluții verzi și servicii tehnice pentru instalaţii de gaze naturale şi centrale termice. ENGIE Romania şi filialele sale deservesc un portofoliu de 2 milioane de clienţi, operează o reţea de distribuţie de circa 22.600 km, deţin o capacitate de producție din surse verzi de 121 MW şi au 4.300 de angajaţi

Welkom bij Senec!

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Voor onze QHSE departement, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) QHSE manager!

JOUW UITDAGING als QHSE Manager

• HSE-Strategie: je bepaalt, controleert en implementeert de strategie op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.
• Coördinatie en uitvoering: van de wettelijke taken en verplichtingen van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (SIPP). Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en voorbereiding van de vergaderingen van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPPT).
• Rapportering en preventiemaatregelen: je stelt rapporten op en presenteert actieplannen en preventiemaatregelen aan het CPPT om de veiligheid te verbeteren. Je houdt  toezicht op ongevallen op het werk en ongevallen op weg van en naar het werk.
• Communicatie en opleiding: je leidt werkgroepen, stelt de inhoud van toolboxmeetings op en werkt samen met de logistieke afdelingen om gezondheids- en veiligheidsproblemen te voorkomen. Je ontwikkelt duidelijke communicatiekanalen op het gebied van preventie en je zorgt voor de organisatie van de gepaste opleidingen om onze kwaliteitsnormen te waarborgen.
• HSE-statistieken: je consolideert HSE-statistieken, stelt preventieprogramma's op en rapporteert aan de groep ENGIE.
• Kwaliteitsbeheer: je volgt de wettelijke normen en technische vereisten op en zorgt voor de toepassing ervan binnen de filialen.
• Externe relaties: je onderhoudt contacten met verschillende organisaties en federaties om de solide reputatie van SENEC op de Belgische markt te behouden.

JOUW PROFIEL als QHSE Manager

• Opleiding: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring: Je hebt minstens twee jaar ervaring als preventieadviseur in een interne dienst en je  bezit  een diploma preventieadviseur niveau 2.
• Initiatieven en sensibilisering: Je bent de drijvende kracht achter permanente initiatieven om de mentaliteit en cultuur rond veiligheid en welzijn van de Senec-medewerkers te verbeteren.
• Sectorervaring: je hebt relevante ervaring in de dienstensector en HVAC (verwarming, ventilatie en airconditioning).
• Computervaardigheden: je bent vertrouwd met de verschillende MS Office-toepassingen.
• Communicatie en talenkennis: je bent vlot in de omgang en je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk) om een vlotte samenwerking met de verschillende vestigingen in België te verzekeren.

ONS AANBOD

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

Onze activiteiten zijn gericht op zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) en op grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om het comfort van onze  klanten te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.  Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Werkplaats

Variabel.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

Bienvenue chez Senec !

Chez SENEC, qui fait partie du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Avec plus de 60 ans d’expérience, nous avons construit un réseau solide et une réputation solide sur le marché belge.

Pour notre service QHSE, nous sommes à la recherche d’un (F/M/X) Responsable QHSE & Conseiller en prévention !

VOTRE DÉFI en tant que Responsable QHSE & Conseiller en prévention

• Stratégie HSE : vous déterminez, suivez et mettez en œuvre la stratégie en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
• Coordination et exécution des tâches et obligations légales du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP). Vous êtes responsable de l’organisation et de la préparation des réunions du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT).
• Rapports et mesures de prévention : vous rédigez des rapports et présentez des plans d’action et des mesures de prévention au CPPT pour améliorer la sécurité. Vous assurez également le suivi des accidents du travail et des accidents sur le chemin du travail.
• Communication et formation : vous animez des groupes de travail, produisez le contenu des réunions “toolbox” et collaborez avec les services logistiques pour prévenir les problèmes de sécurité et de santé. Vous développez des canaux de communication clairs dans le domaine de la prevention et vous assurez l’organisation des formations appropriées pour garantir nos normes de qualité.
• Statistiques HSE : vous consolidez les statistiques HSE, élaborez des programmes de prévention et vous assurez le reporting au groupe ENGIE.
• Gestion de la qualité : vous suivez les normes légales et exigences techniques, et veillez à leur implémentation au sein des agences.
• Relations externes : vous entretenez des contacts avec diverses organisations et fédérations pour maintenir la solide réputation de SENEC sur le marché belge.

VOTRE PROFIL en tant que Responsable QHSE & Conseiller en prévention

• Formation : vous avez un diplôme de bachelier ou l’équivalent par expérience.
• Expérience : vous avez au moins deux ans d’expérience en tant que conseiller en prévention dans un service interne et vous possédez un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2.
• Initiatives et sensibilisation : Vous êtes à l’origine d’initiatives permanentes visant à améliorer la mentalité et la culture en matière de sécurité et de santé des employés de Senec.
• Expérience sectorielle : vous avez une expérience pertinente dans le secteur des services et HVAC (chauffage, ventilation et climatisation).
• Compétences informatiques : vous êtes à l’aise avec les différentes applications MS Office.
• Communication et compétences linguistiques : vous êtes à l’aise dans les relations et vous vous exprimez bien en néerlandais et en français (oral et écrit) afin d’ assurer une bonne collaboration avec les différentes agences en Belgique.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie
• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.
• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.
• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur des systems plus grands, y compris les systèmes de chauffage collectif.

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et nous construisons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer le confort de nos clients tout en améliorant leur consommation d’énergie et l’impact environnemental. Chaque jour, nous développons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Lieu de travail

Variable.

VOTRE CONTACT RH

Valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

Welkom bij SENEC!

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Voor ons nieuw filiaal te Roeselare, zijn wij op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

• Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

JOUW PROFIEL

• Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
• Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
• Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
• Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
• Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

Werkplaats

Peter Benoitstraat 15, 8800 Roeselare

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Kim Vander Stuyft – HR@senec.be

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke 

• Management: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met betrekking tot de volgende technologieën: gas, olie, warmtepompen en in mindere mate pellets).
• Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en de filosofie van SENEC en de ENGIE-groep.
• Business development: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten.
• People management: Geleidelijk aan een team samenstellen van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) volgens een welomschreven ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management.
• Performantie-opvolging: Verzekeren van financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen.
• Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschaps- en feedbackcultuur cultiveren. Veranderingsprocessen initiëren en overzien, vooral met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering.
• Samenwerking: Synergiën met andere agentschappen benutten om de efficiëntie voortdurend te verbeteren.

JOUW PROFIEL 

• Technische expertise: Je hebt een gedegen ervaring met verwarmings-, ventilatie- en airconditioningsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt.
• Veiligheid: Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!
• Ondernemingszin: initiatief en autonomie tonen.
• Teambeheer: Je beschikt over vaardigheden in het beheren van technische teams.
• Financiële vaardigheden: Je bent vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners.
• Veranderingsmanagement: Je bent in staat  om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, met name met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën.
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.).
• ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP wordt op prijs gesteld.
• Talen: Je spreekt vloeiend Nederlands . Frans is een pluspunt.
• Je kan prioriteiten en deadlines strikt beheren.