J’apprends l’Energie est le dispositif pédagogique pluridisciplinaire du groupe ENGIE, créé en 2013. Ce programme éducatif gratuit est destiné aux enseignants et in fine aux élèves du CP à la Terminale. https://www.japprends-lenergie.fr/
Avant tout, un site web J’apprends l’Energie propose des ressources sous différentes formes (fiche d’activités, serious game,…) pour parler de l’énergie et ses enjeux. Les enseignants et personnes intéressées sont donc libres de piocher de la matière pour alimenter leurs cours ou leurs connaissances sur ce sujet  d’actualité, plus que majeur. En parallèle, le dispositif propose des interventions en classe, de participer aux forums métiers, à des salons ou même organise des webinar pour les classes. Cela est possible grâce à la communauté de 350 ambassadeurs bénévoles, volontaires pour participer à ces actions. Impact Together est le programme dédié au sponsoring et mécennat à impact sociétal d'ENGIE destiné à permettre d'agir ensemble pour le climat et la régénération de la nature avec un impact positif pour le vivant et les territoires. S’appuyant sur trois piliers (environnemental, sociétal, technology for care), Impact together  contribue à la transition vers une économie neutre en carbone au profit de tous.

Les missions seront réparties globalement à 70% pour J'apprends l'énergie et 30% pour Impact Together. Le temps et la répartition des tâches peuvent évoluer en fonction des besoins et urgences de chacun des programmes.

Stagiaire - Assistan.e chargé.e de communication au sein des programmes J'Apprends l'Energie et Impact Together

Détail de la mission:

Pour animer le dispositif J'apprends l'énergie et ses communautés (ambassadeurs et enseignants), nous recherchons une personne pour prendre en charge et/ou nous assister sur les missions suivantes :
- Communication externe :  réalisation des visuels pour les postes des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter)
- Communication interne (avec les ambassadeurs) : réalisation des visuels pour l'emailing et les postes Yammer
- Animer et dynamiser le site : création de visuels pour le site j'apprends l'énergie, création de nouvelles ressources et illustrations, etc.
- Réalisation de vidéos et leur montage 
- Participation à certains événements

Pour animer le programme Impact Together, nous recherchons une personne qui agira aux côtés de la responsable du programme, pour :
- Sourcer des sujets sponsoring et mécénat
- Rédiger des fiches éditoriales & recherche iconographique sur les sujets sponsoring et mécénat,
- Rédiger des briefs de communication, suivre les étapes de création, production des communications.
- réaliser et coordonner la déclinaison créative et éditoriale sur les supports externes (engie.com, instagram impact together...) et internes (one, NL...)

Compétences requises

Affinité pour  le monde de l'école et de la pédagogie, 
- Bonne connaissance de la suite Adobe (Premiere Pro, Indesign, Illustrator, Photoshop) et Canva, outils PPT, Excel...  
- Bonne maitrise des réseaux sociaux 
- Etre proactif et être autonome dans la réalisation de ses tâches.
- Excellente aisance relationnelle et à l'oral, créatif et rigoureux, bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe 
- capcaité à la coordination france et internationale 
- excellente aisance rédactionnelle français et anglais

Les missions requierent par ailleurs d'être :
- Curieuse, créative, et organisée

Conditions 

• M1/M2 - école de communication, digitale, design ou graphisme
• Stage - 6 mois - dès que possible
• Gratification de stage et autres avantages
• Possibles déplacements pour faire des animations dans les écoles/salons/grands évènements
• Tour T1 - La Défense

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Le desk de trading de Gaz ‘Exotic Trading & Flexibility Management’ est un desk de trading d’options et de produits exotiques sur les marchés de gaz européen, comme le TTF. Sa mission première est la gestion des risques liés aux contrats d’approvisionnement en gaz du groupe Engie. Il participe également aux activités d’accès marché que GEMS fournit à ses clients internes ou externes - sur les options et produits exotiques Gaz.

Cette activité requiert un usage assez intensif d’outils de modélisation et de données: pour le pricing, le suivi de marché, le suivi des positions, ... Certains outils sont développés en transversal par les équipes IT du Groupe, mais le desk se dote aussi d’outils ad hoc pour l’aider dans ces aspects opérationnels.

Le rôle du stagiaire sera principalement d’aider les membres du desk (4 traders) dans le développement et l’amélioration de ces outils, dans les process opérationnels mais également de mener des études quantitatives.

Stage de 6 mois, disponible maintenant.

Courbevoie.

Role:

✔ Organiser la collection, l’exploration, la visualisation et l’exploitation statistique des données d’open interest et de positionnement sur les marchés futures et options, afin d’aider aux prises de décision du desk ETFM

✔ Contribuer à l’amélioration des outils du desk ETFM (Excel/VBA, Python, …)

✔ Aider dans certains process opérationnels (booking, pre-trade, scenario analysis, …)

Compétences techniques:

✔ Développement informatique sur des sujets scientifiques

✔ Intérêt et niveau de compréhension sur les marchés financiers (options …)

✔ Réactivité, autonomie

✔ Maîtrise de Python, VBA, Excel..

Savoir-être:

✔ Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)

✔ Vous n’avez pas peur des challenges

✔ Vous êtes un team player!

Parcours académique et experiences:

✔ Ecole d’ingénieur ou Mastère avec spécialisation en informatique et/ou en mathématiques financières

Langues:

• Anglais courant

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Qui sommes-nous ? 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Exploitation, notre :  

Chargé(e) de projet ingénierie de formation (F/H) - Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : “Concevoir et mettre en place un centre formation industriel ” 

CNR assure la professionnalisation de ses salariés dans les domaines de la production et de la maintenance hydroélectrique. Les dispositifs à cet effet sont revus pour répondre à l’évolution des besoins. 

✅ Après avoir compris l’état d’avancement, les objectifs du projet et ses différentes étapes, tes missions principales, avec l’appui des référents, seront :  

• Développer l’ingénierie de formation des nouveaux parcours de formation,  

• Contribuer à la conception des outils pédagogiques nécessaires à la mise en œuvre des modules,  

• Mettre en place les modalités de formations (présentiel, e-learning, réalité virtuelle…), 

• Anticiper le déploiement opérationnel dans les équipes, prévu au 4ème trimestre 2026, 

• Réaliser et suivre les consultations et appels d’offres à l’externe en lien avec la DRH.  

Tu seras régulièrement en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise tout en étant intégré(e) à une équipe projet de 4 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu es actuellement en dernière année de cycle d’ingénieur ou en niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et tu souhaites mettre en pratique tes acquis de formation. 

 
Tu possèdes des compétences relationnelles et rédactionnelles. Tu es capable d’analyser des informations et d’en faire une synthèse claire.  

Si tu as une curiosité pour les sujets techniques et industriels, c’est un vrai plus. 

Tu démontres des aptitudes à la gestion de projet. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. Si tu viens d’ailleurs 😉, tu peux bénéficier d’une aide pour te loger sur Lyon En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie Maintenance Projets, notre :  

Ingénieur(e) transition carbone (F/H) – Stage 6 mois – Lyon 04 

Sujet : « Mise en place d’une méthodologie de décarbonation de projets d’ingénierie d’ouvrages hydrauliques »  

✅ Tes missions principales seront :  

• Déterminer des indicateurs carbones pour les principales activités d’ingénierie menées à CNR,  

• Etablir une synthèse des retours d’expériences pour 4 projets sur lesquels a été mis en œuvre une alternative bas carbone, 

• Réaliser un guide méthodologique en s’appuyant sur les travaux et analyses précédents.  

Tu seras rattaché.e au pôle ingénierie Génie Civil structures dans une équipe d’environ 6 personnes.  

🥇 Ton profil :  

Tu es en dernière année de cycle ingénieur dans le domaine de l’hydraulique, du génie civil, de l’environnement ou de l’énergie. Tu souhaites effectuer une mission en lien direct avec les principes du bilan bas carbone. Tu es à l’aise avec les outils informatiques  

Tu es à l’aise avec les principes du bilan carbone, avec les outils d’analyse de cycle de vie ainsi qu’avec Excel.  

Ton intérêt prononcé pour les enjeux du réchauffement climatique sera également fortement apprécié.  

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e par le tuteur. 

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :  

Ingénieur(e) hydro-sédimentaire (F/H) - Stage 6 mois – Lyon Gerland 

Sujet : « bilan sédimentaire des confluences et réalisation de l’étude hydro-sédimentaire d’un affluent du Rhône » 

✅ Tes missions principales seront :  

• Réaliser une analyse des dernières campagnes bathymétriques au regard des règles d’entretien des confluences et sur un affluent à enjeu en particulier, 

• Examiner les obligations du concessionnaire CNR en la matière,  

• Réaliser une étude hydro-morphologique qui consistera à analyser les évolutions des dépôts sédimentaires pour comprendre les dynamiques en jeu sur l’affluent étudié, 

• Construire et exploiter des modèles hydro-sédimentaires pour définir les volumes maximum de dépôt 

• Rédiger le rapport d’étude et présenter les résultats aux équipes CNR concernées. 

Tu seras rattaché.e au Référent gestion sédimentaire dans une équipe de 6 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou un Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique, la morphologie, l’environnement. 

Ton autonomie, ta rigueur et ta facilité à rédiger, te permettront de mener à bien ce projet.  

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à échanger avec les équipes mesures et de modélisateurs de CNR. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️ 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler.

[STAGE] – Chargé d'affaires publiques H/F

La Défense (92)

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?  

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour ! 

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Chargé d'affaires publiques H/F en stage sur note agence située à La Défense (92) ?

Vos missions  :

Dans un contexte réglementaire et politique en constante évolution, le/la Chargé(e) d'affaires publiques sera chargé(e) de :

✔ Réaliser une veille réglementaire pour diffusion en interne et externe,

✔ Rédiger des notes d’analyse, de synthèse et des comptes rendus sur le biométhane en France,

✔ Préparer des rendez-vous institutionnels, réaliser des cartographies et participer à l’identification des acteurs institutionnels,

✔ Participer aux réponses aux consultations nationales sur les textes réglementaires et à la construction des éléments de langage internes,

✔ Contribuer à l’organisation et au pilotage des travaux du Groupe de Travail Biogaz du Comité Stratégique de Filière – Nouveaux systèmes énergétiques,

✔ Alimenter les outils internes de suivi des évolutions réglementaires.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes étudiant en Master 2 et diplômé(e) de science politique, affaires publiques, droit,

✔ Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2025,

✔  Vous avez de fortes capacités de synthèse, rédactionnelles et d’adaptation,

✔ Vous avez de l'aisance à l’écrit comme à l’oral,

✔  Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome, force de proposition,

✔  Vous avez une bonne connaissance du processus législatif français et culture politique,

✔  Vous avez une appétence pour les secteurs de l’énergie.

ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense 

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité. 

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. 

Afin de renforcer ses équipes, la Direction Merger & Acquisition de la Direction Juridique du Groupe ENGIE recherche un  : 

STAGIAIRE JURISTE (H/F) – M&A (6 MOIS)  

Positionnement et rôle de votre Direction au sein d’ENGIE 

Rattaché(e) au Chief Legal Officer M&A  au sein d’une équipe de 7 personnes. 

Description des missions proposées 

- Participer aux opérations stratégiques de M&A (acquisitions, cessions, partenariats) en appui des juristes de l’équipe (NDA, mandats, Due Diligence, SHA, SPA…) en collaboration avec les équipes projets ; 

- Apporter votre assistance sur certains dossiers de droit des sociétés ou de droit boursier ; 

- Alimenter la base de données de l’équipe et élaborer des modèles de contrats ou clauses ; 

- Assister les juristes en charge de l’analyse des risques juridiques des projets d’investissement; 

- Effectuer des recherches ponctuelles et rédiger des notes juridiques dans les matières susmentionnées ; 

- Contribuer à assurer une veille de l’actualité juridique française et internationale dans ces matières. 

Profil du stagiaire 

Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; 
Maîtrisant l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais juridique des affaires. 

Niveau de diplôme et compétences requises 

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou similaire et, idéalement, d’une double formation (M2 LLM ou M2 Ecole de commerce). 

Expérience souhaitée au travers de différents stages dans un contexte international en cabinets d’avocats et/ou au sein de grandes entreprises. 

Modalités:

Durée proposée : 6 mois  

Date de début souhaitée :  01/07/2025 - 31/12/2025 

Lieu du stage : Paris-La-Défense 

Catégorie de l’Emploi : Stage à temps plein / 35h 

Type de contrat : Convention de stage

Avantages : Gratification / 50% abonnement transport / Allocation logement...

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, La Direction ESG (Environnement, Social et Gouvernance) du Groupe ENGIE recherche 1 stagiaire pour participer à différentes missions décrites ci-après. 

STAGIAIRE Assistant.e Chef.fe de projet CSRD  

(F/H) 

Contexte et enjeux 

Le domaine de la Sustainability (ou Durabilité ou ESG) est à l’aube d’une transformation majeure : des normes européennes (ESRS) structurent la manière dont les entreprises doivent rendre compte de leur performance extra financière passée et à venir. Ces nouvelles normes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024 et les premières publications dans ce nouveau format sont attendues dès début 2025. Nous devons donc nous préparer de manière transverse et intégrée à cette évolution. Il s’agit d’une opportunité majeur pour faire franchir au groupe une nouvelle étape en terme d’intégration des enjeux de durabilité dans ses activités opérationnelles et de meilleures prises en comptes de ses impacts, risques et dépendances liés aux questions environnementales et sociétales. 

Envie de vous orienter vers les métiers de l'ESG ? 

Envie de découvrir comment la CSRD (Directive européenne majeure de l'ESG) s'opérationnalise dans un grand Groupe du CAC 40 déjà fortement engagé dans l'ESG ? 

Rejoignez-nous ! 

Description des missions proposées 

Le/La stagiaire sera rattaché(e) au chef de projet en charge du déploiement de la CSRD au sein du Groupe ENGIE. A ce titre, le/la stagiaire fera partie des équipes Corporate de la DESG (Direction Environnement, Social et Gouvernance). 

Il/Elle sera impliqué(e) dans : 

• le suivi des travaux des différentes Directions contributrices à la CSRD 

• la préparation des supports nécessaires à l'animation de la Gouvernance (Comité de Pilotage CSRD, Comité Exécutif du Groupe, Comité Environnement émanant du Conseil d'Administration) 

• la rédaction de la déclaration relative à la durabilité qui sera publiée en Mars 2025 sur les données 2024 

• l'instruction de sujets ponctuels pour comprendre la norme et sa déclinaison opérationnelle 

• le suivi des travaux avec les auditeurs externes 

• l'identification des priorités pour 2025 et la feuille de route associée 

Dans le cadre de ces missions, le/la stagiaire rédigera des notes, participera à des réunions de travail internes et externes, présentera les résultats de ces analyses au management de la Direction. Les missions principales seront à dominante climat/CO2 et le/la stagiaire pourra ponctuellement être amené à contribuer aux travaux liés aux autres domaines Environnement ou Sociaux/Sociétaux.  

Profil du stagiaire 

Vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable, souhaitez monter en compétence sur les enjeux liés à la nouvelle règlementation en vigueur, vous avez envie de développer une expérience solide en gestion de projet. 

• Formation : Ecole d’ingénieur ou de commerce ou équivalent Université (Bac+5) 

• Langues : Français et Anglais 

• Connaissances académiques : une connaissance des enjeux RSE et de la CSRD est un véritable atout 

• Qualités recherchées : capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'écoute, force de proposition, capacité à travailler en équipe, bon relationnel et sens de la communication écrite et orale. 

• Expérience professionnelle : une première expérience de stage en entreprise est préférée 

Durée proposée : 6 mois 

Date de début souhaitée : à partir du 15 septembre 2024 

Lieu du stage : Paris-La Défense (Tour T1 ENGIE) 

ENGIE Recherche & Innovation

NOTRE IDENTITE

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Le Groupe s’appuie sur ses métiers clés (renouvelables, energy solutions, infrastructures, thermique et fourniture d’énergie) pour accompagner ses clients dans l'atteinte de leur objectif de décarbonation.

La Recherche et l’Innovation (R&I) jouent un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques d’ENGIE, pour gagner en compétitivité et performance aujourd’hui, saisir de nouvelles opportunités demain, et assurer la croissance future de nos activités.

Au sein de ENGIE R&I, la Direction Innovation & Engagement déploie la culture d’innovation dans le groupe, met en œuvre la dynamique d’open innovation entre les écosystèmes externes (partenaires innovation, start-ups, ) et les entités internes du groupe en Europe et dans le monde, manage les expertises d’aujourd’hui et de demain.

Afin de renforcer ses équipes et soutenir son activité, la Direction Innovation & Engagement d’ENGIE R&I recherche un(e) :

Description des missions proposées

Sous la responsabilité de l’Innovation Project Manager, et au sein de l’équipe en charge des relations avec les startups, il/elle contribuera dans l’équipe Innovation & Engagement à l’appropriation et au déploiement d’un outil de  gestion de la relation avec les startups sélectionnées (SURM – Startups Relationship Management) en relation avec l’ensemble des entités du groupe.

Les tâches constitutives de la mission sont prioritairement :

• Participer à la gestion opérationnelle de SURM 
  • Validation des nouvel utilisateurs. Mise à jour de la base de données.
  • Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
• Communication et promotion de SURM et des activités innovation des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux. 
• Contribution au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups. 
• Coordination de la communauté des utilisateurs :
  • Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
  • Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.  
• Participer à la stratégie d’ évolution de la plateforme.

Les objectifs de cette mission sont principalement :

• Accompagner les entités du groupe ENGIE  pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
• Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
• Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leur interactions avec les entités et de la capitalisation des données.

Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.

La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.

Profil recherché et compétences requises 

• Formation Bac +4/5 type, Grande École de commerce, d’ingénieur, Science Po, (année de césure ou 3^ème année).
• Excellentes capacités relationnelles, d’analyse et de synthèse, de compréhension des écosystèmes et de leur complexité, ainsi que de la résolution de problèmes.
• Maitrise de l’anglais (oral et écrit) et des outils digitaux (base de données, Crunch-base de startups, …).
• Capacité à se saisir rapidement de sujets, à savoir chercher l’information, à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Aptitudes à la data-analyse.
• Qualités d’ouverture, organisation, rigueur, persévérance et goût du travail en projet et en équipe.
• Autonome et proactif

Si vous avez un esprit collaboratif et êtes convaincu que l’innovation est un facteur essentiel de la compétitivité des entreprises, avec un intérêt spécifique pour l[GM(R1] [QR2] a gestion des écosystèmes et de relations entre partenaires, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Durée proposée : 6 mois

Date de début souhaitée : Septembre 2024

Lieu du stage :  La Défense , 1 place Samuel de Champlain

Catégorie de l’Emploi : stage
Lieu principal : La Défense

Horaires : 35H

Type de contrat : Stage

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour le Centre d’Essais, de Surveillance, d’Analyses et de Mesures pour l’Exploitation (CESAME), notre :

Ingénieur(e) hydraulique / mesures physiques (F/H) – Stage 6 mois – Lyon Gerland

Sujet : « Optimisation de prélèvement d'échantillons de sédiments en suspension dans le Rhône associant mini pompe et capteur acoustique »

✅ Tes missions principales seront :

• Préparer et réaliser plusieurs interventions terrain avec pour objectif d’optimiser l’estimation du flux de sédiments en suspension dans la section de rivière concernée,
• Analyser les mesures de concentration et de granulométrie de sédiments en suspension issu des prélèvements et les comparer aux données issu des capteurs acoustiques,
• Proposer une méthode permettant de réduire le nombre de prélèvements tout en conservant une bonne précision sur l’estimation du flux.

Tu seras rattaché.e au département ECOH, Expertise et Contrôle des Ouvrages Hydrauliques, et plus particulièrement à l’équipe gestion sédimentaire.

🥇 Ton profil :

Tu prépares un diplôme d’Ingénieur(e) ou Master de niveau bac +5 dans le domaine de l’hydraulique ou mesures physiques.

Ton autonomie, ton dynamisme et ta réactivité te permettront de mener à bien ce projet en travaillant avec différentes équipes.

Tu seras impliqué(e) dans la préparation, la coordination sur le terrain, ainsi que l'analyse des données et l'amélioration des processus pour optimiser les résultats.

💡 Les avantages :

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable 🚴‍♀️

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

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